辦公室勞資員職責(zé)范本（3篇）

第3頁共3頁辦公室勞資?員職責(zé)范本?1.負責(zé)?本項目部的?人員編制工?作和崗位定?位。2?.負責(zé)本項?目部的人員?管理、勞動?管理。3?.負責(zé)上崗?合同的監(jiān)督?執(zhí)行，并負?責(zé)解釋和?協(xié)調(diào)糾紛。?4.負責(zé)?項目工資的?統(tǒng)計發(fā)放管?理，以及效?益工資合?理準(zhǔn)確的發(fā)?放。5.?負責(zé)收集項?目部全員考?勤并建立相?應(yīng)臺帳。?6.負責(zé)?本項目部之?急需培訓(xùn)、?教育工作。?7.負責(zé)?項目部所有?成員的勞動?紀(jì)律管理，?辦理請銷假?手續(xù)及相關(guān)?工作。辦?公室勞資員?職責(zé)范本（?二）一、?認真學(xué)習(xí)宣?傳和貫徹執(zhí)?行國家關(guān)于?勞動人事的?方針、政策?，嚴(yán)格遵守?陜西延長石?油（集團）?公司，銷售?公司及處的?各項人事規(guī)?章制度。?二、負責(zé)各?股東單位委?派人員、各?科室崗位定?編、定員，?搞好勞動人?力資源的統(tǒng)?一調(diào)配工作?。三、負?責(zé)辦理職工?調(diào)出，調(diào)入?手續(xù)。四?、負責(zé)公司?職工勞動、?人事、工資?管理和員工?的考勤工作?，做好統(tǒng)計?和收集入檔?工作。五?、負責(zé)繳納?公司職工的?養(yǎng)老保險，?失業(yè)保險，?工傷保險，?等住房公積?金工作。?六、負責(zé)匯?總各屬部門?的出勤、工?資、獎金、?加班工時、?各類津貼、?福利、補助?等統(tǒng)計工作?。七、完?成領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其它工作?。榆林石?化集運有限?公司辦公?室勞資員職?責(zé)范本（三?）1、守?公司的規(guī)章?制度，執(zhí)行?領(lǐng)導(dǎo)的行政?指令，嚴(yán)格?按照規(guī)定履?行工作職?責(zé)，忠于企?業(yè)，團結(jié)、?協(xié)作、誠信?；保守公司?機密；2?、負責(zé)公司?科室及車間?員工工資的?制單、匯總?、裝訂。測?算內(nèi)退、?長病等人員?工資。配合?財務(wù)工作，?提供有關(guān)資?料；3、?負責(zé)歷年員?工工資提級?資料，建立?管理員工的?工資卡片，?公司員工?合同及員工?崗位責(zé)任制?的考核工作?；4、負?責(zé)辦理招收?城合制員工?，農(nóng)合制員?工的各種手?續(xù)及新進員?工的廠紀(jì)?廠規(guī)教育，?負責(zé)新進調(diào)?入人員房帖?、公積金測?算的報批手?續(xù)。負責(zé)新?進員工的轉(zhuǎn)?正、定級及?定級表的建?立和管理；?5、負責(zé)?人力資源調(diào)?配工作，建?立健全職工?進出的流水?臺帳；6?、及時準(zhǔn)確?地作好勞動?工資統(tǒng)計工?作，作好各?類臺帳、報?表，提供?有關(guān)經(jīng)濟指?標(biāo)，按時上?報上級所需?的各類報表?；7、負?責(zé)工傷、長?病等人員傷?病協(xié)議的簽?定和接待工?作；8、?配合其他人?員，妥善處?理突發(fā)事件?，積極作好?來信來訪的?登記和處?理工作，作?到事事有回?音，件件有?交代；9?、熟練掌握?有關(guān)勞動政?策及相應(yīng)的?法律法規(guī)，?精通本崗位?業(yè)務(wù)