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文檔簡介

員工保密合同概述本員工保密合同（以下簡稱“本合同”）是由雇主和員工簽署的一份合法協(xié)議，旨在保護(hù)雇主的商業(yè)機密和敏感信息。本合同中的條款和條件適用于在任何時間員工在雇主公司工作期間涉及的信息。定義在本合同中，以下術(shù)語具有以下含義：“[雇主]”指雇主公司?！癧員工]”是指簽署本合同的個人或個體?！癧保密信息]”是指任何雇主可能擁有、掌握或產(chǎn)生的與其業(yè)務(wù)有關(guān)的信息，無論該信息是以口頭、書面、圖形或任何其他形式存在。簽署員工必須在雇主面前正式簽署本合同，并在此處確認(rèn)接受和理解。如果員工未正式簽署本合同，則其必須在接受任何任務(wù)之前簽署本合同，并在此確認(rèn)接受和理解。保密義務(wù)員工同意切實保護(hù)和未經(jīng)許可不向任何第三方披露任何雇主的保密信息，且不得使用或利用保密信息從其利害關(guān)系的機構(gòu)或個人處獲益或謀取利益。此外，員工同意不泄露任何保密信息給任何其他雇員或代理人，除非此事項已被授權(quán)并且已獲得雇主書面同意。保密期限員工同意在解除雇傭關(guān)系或雇主明示或以其他方式表示不再需要員工執(zhí)行其保密義務(wù)時，仍應(yīng)持續(xù)遵循保密義務(wù)。員工保密義務(wù)的期限將持續(xù)到保密信息進(jìn)入公共領(lǐng)域或者五（5）年屆滿，以較早者為準(zhǔn)。違約責(zé)任如果員工違反本合同約定，雇主將有權(quán)要求員工承擔(dān)損害賠償責(zé)任。員工同意賠償雇主因員工違反本合同而導(dǎo)致的所有實際損失，包括但不限于直接、間接、特殊、懲罰性或后果性損失。其他本合同受當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)和制度的管轄并按照其規(guī)定解釋。如果任何本合同條款因任何法律法規(guī)或裁決被視為無效，本合同的其他條款仍將對員工和雇主適用。結(jié)論本員工保密合同的目的是保護(hù)雇主的商業(yè)機密和敏感信息。在員工任職期間，員工承諾保守秘密，并承認(rèn)如果違反本合同將承擔(dān)連帶責(zé)任。如果你是員工，請在簽署

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