培訓(xùn)機構(gòu)人員聘用合同書_第1頁
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文檔簡介

培訓(xùn)機構(gòu)人員聘用合同書1.雇主與聘用人員雇主名稱：[機構(gòu)名稱]地址：[地址]聯(lián)系電話：[電話]聘用人員姓名：[姓名]出生年月日：[出生年月日]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系電話：[電話]2.聘用時間和職務(wù)聘用時間為從[日期]起至[日期]止，共計[天]天。職務(wù)為[職務(wù)]。3.試用期本合同為試用期合同，試用期為[天數(shù)]天。試用期開始日期為[日期]。在試用期內(nèi)，雇主可以隨時終止合同。聘用人員也可以隨時通知雇主結(jié)束試用期合同。4.工資和福利聘用人員試用期內(nèi)月薪為[金額]元人民幣，試用期結(jié)束后月薪為[金額]元人民幣。該聘用人員享有國家規(guī)定的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。其他福利待遇：[待遇]5.聘用人員的權(quán)利和義務(wù)聘用人員應(yīng)保守機構(gòu)的商業(yè)機密，嚴(yán)格遵守機構(gòu)的工作紀(jì)律和規(guī)章制度：聘用人員必須按時按量完成崗位任務(wù)，保證培訓(xùn)課程順利進(jìn)行。聘用人員應(yīng)當(dāng)保密機構(gòu)的商業(yè)機密，保護(hù)機構(gòu)的商譽。聘用人員應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)、勞動紀(jì)律和機構(gòu)制定的規(guī)定。6.解除合同合同期滿且雇主未提出終止合同的意愿情況下，合同自動續(xù)約。在合同期內(nèi)，任何一方可在符合以下情況時解除合同：雙方協(xié)商一致解除合同；聘用人員不符合職位要求，影響機構(gòu)的正常運營；聘用人員以個人原因提出辭職。7.法律適用和爭議解決本合同的訂立、履行和解釋均適用中華人民共和國的法律和相關(guān)規(guī)定。如雙方在履行本合同中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，無法協(xié)商的，任何一方均可向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁或者向人民法院提起訴訟，以解決爭議。8.其他事項本合同文本一式兩份，合同雙方各執(zhí)一份。如合同條款需變更，

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