2023年年度教育培訓(xùn)工作計(jì)劃合集8篇

2023年年度教育培訓(xùn)工作計(jì)劃合集8篇年度教化培訓(xùn)工作安排篇1

各鎮(zhèn)人民政府：

為仔細(xì)實(shí)行國務(wù)院安委會《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)平安培訓(xùn)工作的確定》精神以及省市平安生產(chǎn)培訓(xùn)工作有關(guān)要求，切實(shí)做好我縣安監(jiān)系統(tǒng)干部培訓(xùn)教化和平安生產(chǎn)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作，現(xiàn)制定2**年度縣安監(jiān)系統(tǒng)干部培訓(xùn)教化及平安生產(chǎn)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)安排。

一、指導(dǎo)思想

深化實(shí)行科學(xué)發(fā)展觀，大力宣揚(yáng)黨和國家平安生產(chǎn)法律法規(guī)和方針政策，堅(jiān)持平安發(fā)展、傳播平安學(xué)問，弘揚(yáng)平安文化，緊緊圍繞平安生產(chǎn)工作大局，根據(jù)“大教化、大培訓(xùn)、大練兵”要求，實(shí)行有力措施，主動穩(wěn)妥推動教化培訓(xùn)工作健康發(fā)展；強(qiáng)化培訓(xùn)責(zé)任，規(guī)范培訓(xùn)管理，加大培訓(xùn)力度，提高培訓(xùn)質(zhì)量；嚴(yán)格考核程序及考核標(biāo)準(zhǔn)，整合培訓(xùn)資源，完善培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)一步提高全民的平安素養(yǎng)和平安意識，為全縣平安生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)供應(yīng)保證。

二、培訓(xùn)目標(biāo)

平安生產(chǎn)教化培訓(xùn)要達(dá)到培訓(xùn)內(nèi)容規(guī)范化、培訓(xùn)方式多樣化，培訓(xùn)手段現(xiàn)代化，培訓(xùn)管理信息化。

（一）鎮(zhèn)分管平安生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)安監(jiān)站人員培訓(xùn)率達(dá)到98%以上；安監(jiān)系統(tǒng)人員培訓(xùn)達(dá)到100％。

（二）對生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人，平安生產(chǎn)管理人員開展平安學(xué)問培訓(xùn)，培訓(xùn)率達(dá)到90％以上，對非煤礦山、危急化學(xué)品、煙花爆竹等高危行業(yè)(企業(yè))的主要負(fù)責(zé)人、平安管理人員依法進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)率達(dá)到100％，做到持證上崗。

（三）對全部生產(chǎn)經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員依法組織培訓(xùn)，做到持證上崗，特種作業(yè)人員操作證按期進(jìn)行復(fù)審，確保持有效證件上崗。

（四）督促、指導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營單位對從業(yè)人員的平安培訓(xùn)工作。

三、培訓(xùn)內(nèi)容

（一）平安生產(chǎn)法律、法規(guī)。

（二）煙花爆竹、?；⒚旱V及非煤礦山、尾礦庫等基本規(guī)程、技術(shù)要領(lǐng)。

（三）平安生產(chǎn)許可流程、受理材料要求。

（四）平安監(jiān)管基本方式、手段。

（五）突發(fā)平安生產(chǎn)事故應(yīng)對及預(yù)案演練。

四、工作措施

（一）仔細(xì)組織，突出重點(diǎn)。要把各級平安監(jiān)管人員、生產(chǎn)經(jīng)營主要負(fù)責(zé)人，平安管理人員、重點(diǎn)行業(yè)從業(yè)人員、特種作業(yè)人員等作為重點(diǎn)進(jìn)行集中教化培訓(xùn)，未經(jīng)培訓(xùn)和培訓(xùn)不合格的均不得上崗。要把平安生產(chǎn)法律法規(guī)、各級對平安生產(chǎn)工作的基本要求，平安生產(chǎn)操作規(guī)程和平安常識作為平安教化培訓(xùn)的主要內(nèi)容，針對不同人員，不同崗位的不同工作特點(diǎn)確定教化培訓(xùn)的詳細(xì)內(nèi)容和方法，增加教化培訓(xùn)的針對性。

（二）肅穆紀(jì)律、力求實(shí)效。要按教學(xué)大綱和規(guī)定的課時(shí)組織教化培訓(xùn)，不得隨意削減培訓(xùn)內(nèi)容和縮短培訓(xùn)時(shí)間；要嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)紀(jì)律，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。

（三）各鎮(zhèn)安監(jiān)站要制定切實(shí)可行培訓(xùn)安排。做到企業(yè)、村、組有關(guān)人員培訓(xùn)全覆蓋。同時(shí)，指導(dǎo)督促企業(yè)仔細(xì)做好“三級培訓(xùn)”及崗前、崗后培訓(xùn)，以切實(shí)提高企業(yè)員工平安生產(chǎn)意識和基本操作技能。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立縣平安生產(chǎn)教化培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

略

年度教化培訓(xùn)工作安排篇2

依據(jù)員工教化規(guī)劃及上級部門有關(guān)平安培訓(xùn)教化的要求，結(jié)合公司實(shí)際狀況，制定風(fēng)險(xiǎn)教化培訓(xùn)安排。

一：指導(dǎo)思想

圍繞公司20xx年企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，開展以員工崗位培訓(xùn)、技術(shù)等級培訓(xùn)以及平安教化培類培訓(xùn)。全面提高員工對風(fēng)險(xiǎn)的相識和防范風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)力。同時(shí)提高員工的素養(yǎng)和專業(yè)促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。

二：工作目標(biāo)

20xx年公司員工風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)教化率達(dá)到100%。通過風(fēng)險(xiǎn)管理的培訓(xùn)教化，進(jìn)一步使全體員工切實(shí)提高平安生產(chǎn)意識，堅(jiān)固樹立“平安第一”的理念，熟識了解風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)的方法和風(fēng)險(xiǎn)辨識的學(xué)問。使大家運(yùn)用到實(shí)際中去，杜絕各類平安事故的發(fā)生。

三：主要措施與要求

1進(jìn)一步提高職工培訓(xùn)的針對性和適用性，結(jié)合公司深化人事安排制度的改革，建立和完善促進(jìn)員工學(xué)習(xí)學(xué)問和技能的激勵機(jī)制。

2加強(qiáng)培訓(xùn)資料登記、保存、整理、分析，做好職工教化培訓(xùn)資料基礎(chǔ)工作。

3主動主動地抓好員工培訓(xùn)教化工作，充分調(diào)動員工鉆研學(xué)習(xí)的主動性，不斷提高素養(yǎng)。

四、培訓(xùn)內(nèi)容

1、國家安監(jiān)總局關(guān)于危急品從業(yè)單位平安生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評審標(biāo)準(zhǔn)的通知及相關(guān)文件

2、工作危急、有害因素分析（JHA）、平安檢查表法（SCL）

五、培訓(xùn)教化的方法

面授、實(shí)地實(shí)習(xí)

六、實(shí)施措施

1、各單位仔細(xì)抓好此項(xiàng)工作，并結(jié)合個單位實(shí)際狀況，緊密地與公司實(shí)際狀況相結(jié)合

2、建立培訓(xùn)、考核與實(shí)際運(yùn)用想結(jié)合的制度，對未按要求培訓(xùn)的員工與考核不合格的員工重新培訓(xùn)、重新考核。

年度教化培訓(xùn)工作安排篇3

為深化實(shí)行黨的十八屆三中、四中全會精神，扎實(shí)推動學(xué)習(xí)型單位創(chuàng)建活動，進(jìn)一步提高商務(wù)系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，加快我市經(jīng)濟(jì)工作轉(zhuǎn)型升級，結(jié)合我市和商務(wù)工作實(shí)際，現(xiàn)將20xx年商務(wù)培訓(xùn)工作支配如下：

一、指導(dǎo)思想

圍繞工作須要、崗位要求和干部需求，增加培訓(xùn)工作的針對性和時(shí)效性。堅(jiān)持學(xué)以致用、用以促學(xué)，培育一批高素養(yǎng)、高技能、高業(yè)績的商務(wù)系統(tǒng)人才隊(duì)伍，促進(jìn)我市商務(wù)工作的不斷發(fā)展。

二、總體目標(biāo)

全年舉辦培訓(xùn)班5期，市縣（區(qū)）商務(wù)部門全體工作人員輪訓(xùn)一次；業(yè)務(wù)學(xué)問培訓(xùn)覆蓋100戶企業(yè)，電子商務(wù)應(yīng)用學(xué)問培訓(xùn)200人次。全年累計(jì)培訓(xùn)各類技能人才350人次，為我市商務(wù)工作發(fā)展供應(yīng)人才支撐。

三、培訓(xùn)內(nèi)容

1.黨的群眾路途教化、思想政治理論和路途方針等學(xué)問；

2.電子商務(wù)、外貿(mào)實(shí)務(wù)、家政服務(wù)、信息管理、典當(dāng)拍賣、再生資源利用回收等業(yè)務(wù)學(xué)問；

3.商務(wù)執(zhí)法、依法行政相關(guān)的法律法規(guī)、政策條例、規(guī)章制度等。

四、方式方法

改進(jìn)講授式教學(xué),推廣探討式、案例式、體驗(yàn)式、模擬式教學(xué)。探究跨地區(qū)、跨部門、跨機(jī)構(gòu)的合作培訓(xùn)模式。針對重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)領(lǐng)域的特別培訓(xùn)需求，主動送教上門。

五、詳細(xì)支配

六、保障措施

1.提高相識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善學(xué)習(xí)制度，形成培訓(xùn)學(xué)習(xí)的長效機(jī)制。

2.加大培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入，解決工學(xué)沖突。

3.機(jī)關(guān)干部和企事業(yè)單位職工，參與培訓(xùn)時(shí)間計(jì)入接著教化課時(shí)，作為年度考核和晉級評審依據(jù)。

4.加大課程開發(fā)與師資培育力度，建立健全培訓(xùn)效果評價(jià)機(jī)制，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。

全年培訓(xùn)由市商務(wù)局主辦，XX市工商企業(yè)管理人員培訓(xùn)中心詳細(xì)承辦。

年度教化培訓(xùn)工作安排篇4

一、培訓(xùn)目的

為了剛好有效地對全部從業(yè)人員進(jìn)行平安學(xué)問的學(xué)習(xí)，落實(shí)國家平安生產(chǎn)法律法規(guī)及公司平安規(guī)章制度的要求，提高廣闊員工平安學(xué)問水平和平安操作技能，以削減和避開各類平安事故的發(fā)生，特制定xx公司20xx年度平安教化培訓(xùn)安排，以此來規(guī)范公司平安培訓(xùn)的管理，保證平安培訓(xùn)教化工作井然有序地開展和落實(shí)，確保培訓(xùn)效果及質(zhì)量。

二、平安教化培訓(xùn)的對象1、xx公司領(lǐng)導(dǎo)；

2、各生產(chǎn)車間負(fù)責(zé)人和班組長；3、各級平安管理人員；4、新員工、停崗及轉(zhuǎn)崗人員；5、特種作業(yè)人員；

6、除上述以外的其他從業(yè)人員。三、培訓(xùn)目標(biāo)

1、提高企業(yè)各級管理人員的平安生產(chǎn)法律意識和平安管理水平；2、提高職工的'平安生產(chǎn)意識和平安操作技能，增加崗位責(zé)任心；3、削減“三違”作業(yè)行為，預(yù)防和削減事故的發(fā)生。

4、主要負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)負(fù)責(zé)人、平安管理人員持證上崗率為100%。5、特種作業(yè)人員持證上崗率為100%。

6、新員工參與三級平安培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗換崗員工培訓(xùn)合格上崗率為

100%。

7、員工每年平安再培訓(xùn)參訓(xùn)率為100%。四、培訓(xùn)內(nèi)容

1、國家及地方平安生產(chǎn)法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)、新出臺政策文件通知；2、公司平安管理制度、平安操作規(guī)程及相關(guān)平安通知文件；3、平安管理方法學(xué)問；

4、危急化學(xué)品、機(jī)械、電氣、防火防爆、平安技術(shù)學(xué)問；5、職業(yè)衛(wèi)生平安防護(hù)學(xué)問；

6、勞動防護(hù)用品器具運(yùn)用、操作、維護(hù)學(xué)問；7、公司事故應(yīng)急救援學(xué)問及事故模擬演練；8、事故案例分析總結(jié)。五、培訓(xùn)形式

為限度保證培訓(xùn)的實(shí)效性和渲染力，在進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)要以激發(fā)員工的學(xué)習(xí)愛好為導(dǎo)向，以提升員工的平安素養(yǎng)為目標(biāo)，敏捷創(chuàng)新培訓(xùn)形式，盡量實(shí)行職工喜聞樂見、公眾易于參與的形式，讓員工在無形中受到啟發(fā)，受到教化，進(jìn)而達(dá)到培訓(xùn)目的。

可實(shí)行的培訓(xùn)形式有：

1、外派培訓(xùn)；

2、邀請有關(guān)專業(yè)老師來公司講課；3、公司內(nèi)部教化培訓(xùn)。

（1）會議形式。主要有：平安學(xué)問講座、班組平安學(xué)習(xí)會、作業(yè)班前會、事故現(xiàn)場會等。

（2）宣揚(yáng)教化形式。主要有：平安宣揚(yáng)橫幅、標(biāo)語、標(biāo)記、圖片、平安宣揚(yáng)欄等。

（3）觀看音像形式。主要有：事故案例光碟、平安講座錄象等。（4）集中上課形式。主要有：新員工崗前“三級”教化培訓(xùn)。（5）召開座談會探討。（6）現(xiàn)場操作演示、展示。（7）事故應(yīng)急處置模擬演練。（8）事故案例分析探討。

年度教化培訓(xùn)工作安排篇5

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展平安發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng)，以仔細(xì)貫徹《平安生產(chǎn)法》、《國務(wù)院關(guān)于堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展平安發(fā)展促進(jìn)平安生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的看法》(國發(fā)［20xx］40號)為主線，以《生產(chǎn)經(jīng)營單位平安培訓(xùn)規(guī)定》(總局3號令)、《平安生產(chǎn)培訓(xùn)管理方法》(總局44號令)、《江蘇省平安生產(chǎn)培訓(xùn)監(jiān)督管理實(shí)施細(xì)則》為依據(jù)，以提高全區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人、平安生產(chǎn)管理人員實(shí)力素養(yǎng)為重點(diǎn)，周密籌劃、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)心組織形式多樣的培訓(xùn)教化活動，大力宣揚(yáng)平安生產(chǎn)法規(guī)學(xué)問，傳授平安生產(chǎn)監(jiān)管方法，努力培育一批作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精通、嚴(yán)格執(zhí)法的平安生產(chǎn)管理人員，夯實(shí)全區(qū)平安生產(chǎn)監(jiān)管工作基礎(chǔ)。

二、培訓(xùn)工作目標(biāo)

(一)嚴(yán)密組織全區(qū)平安監(jiān)管監(jiān)察人員參與行政執(zhí)法資格年度培訓(xùn)，時(shí)間24學(xué)時(shí)，培訓(xùn)率達(dá)到100%；

(二)嚴(yán)格監(jiān)督危急物品(化學(xué)品、劇毒物品、煙花爆竹、民爆器材)的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位的主要負(fù)責(zé)人、平安管理人員參與平安資格培訓(xùn)，時(shí)間48學(xué)時(shí)。嚴(yán)密組織上述人員年度再培訓(xùn)時(shí)間16學(xué)時(shí)，培訓(xùn)率達(dá)到100%；

(三)嚴(yán)格監(jiān)督特種作業(yè)人員參與平安資格培訓(xùn)時(shí)間為100學(xué)時(shí)，每兩年復(fù)審復(fù)訓(xùn)1次，復(fù)訓(xùn)時(shí)間為24學(xué)時(shí)，培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))率100%；

(四)嚴(yán)密組織除危急物品以外的其它生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人、平安管理人員參與平安培訓(xùn)，時(shí)間24學(xué)時(shí)，年度復(fù)訓(xùn)時(shí)間為8學(xué)時(shí)，兩年復(fù)審一次，復(fù)訓(xùn)時(shí)間24學(xué)時(shí)，培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))率力爭達(dá)到100%；

(五)嚴(yán)密組織規(guī)模以上企業(yè)班組長參與平安培訓(xùn)，培訓(xùn)率力爭達(dá)到100%；

(六)嚴(yán)格監(jiān)督規(guī)模以上企業(yè)組織本企業(yè)其它從業(yè)人員參與平安培訓(xùn)，培訓(xùn)率力爭達(dá)到100%；

三、培訓(xùn)主要任務(wù)

依據(jù)全區(qū)年度平安生產(chǎn)總體工作支配及上級關(guān)于開展平安培訓(xùn)的文件指示要求，今年，區(qū)安監(jiān)局將主要組織以下各類人員參與培訓(xùn)。

一是嚴(yán)密組織街道機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人和平安監(jiān)察監(jiān)管人員業(yè)務(wù)實(shí)力培訓(xùn)。根據(jù)平安生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”要求和監(jiān)管執(zhí)法實(shí)力需求，組織開展好領(lǐng)導(dǎo)干部和平安監(jiān)管人員培訓(xùn)教化工作，力求通過培訓(xùn)教化，使全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部和平安生產(chǎn)監(jiān)管人員熟識駕馭平安生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和監(jiān)管監(jiān)察執(zhí)法程序等。依據(jù)市局要求，剛好組織相關(guān)監(jiān)管人員參與執(zhí)法實(shí)力培訓(xùn)班。嘗試采納外送委培、考察學(xué)習(xí)、專題研討等方式進(jìn)行平安監(jiān)管監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)，著力提升全區(qū)監(jiān)管執(zhí)法人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)和履職盡責(zé)實(shí)力，加快培育更多的平安生產(chǎn)監(jiān)管行家里手，為全區(qū)平安生產(chǎn)工作供應(yīng)人才支持和智力保障。

二是組織生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人和平安生產(chǎn)管理人員參與培訓(xùn)。國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)平安生產(chǎn)工作的通知》(國發(fā)［20xx］23號)及《國務(wù)院關(guān)于堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展平安發(fā)展促進(jìn)平安生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的看法》(國發(fā)［20xx］40號)中明確要求：企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安管人員、特別工種人員一律嚴(yán)格考核，按規(guī)定持證上崗，職工必需全部經(jīng)過培訓(xùn)合格后上崗。凡存在不經(jīng)培訓(xùn)上崗、無證上崗的企業(yè)，要依法停業(yè)整頓。因此，組織生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人和安管人員參與培訓(xùn)是實(shí)行國務(wù)院指示要求的重要舉措。一季度，區(qū)安監(jiān)局?jǐn)M對全區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人、平安生產(chǎn)管理人員持證上崗狀況，分行業(yè)種類進(jìn)行調(diào)研統(tǒng)計(jì)，對生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員培訓(xùn)狀況進(jìn)行執(zhí)法檢查，并建立完善相關(guān)培訓(xùn)臺帳資料。二季度至四季度，區(qū)安監(jiān)局將依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營單位各類人員培訓(xùn)狀況，主動協(xié)調(diào)有關(guān)行業(yè)主管部門，分行業(yè)、分批次、分片區(qū)組織相關(guān)人員參與取證培訓(xùn)和年度復(fù)訓(xùn)。督促指導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營單位自行開展平安培訓(xùn)。

三是組織特種作業(yè)人員持證上崗培訓(xùn)。依據(jù)國家安監(jiān)總局發(fā)布的《特種作業(yè)人員平安技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》(總局第30號令)確定的11類51個特種作業(yè)工種類別，結(jié)合我區(qū)特種作業(yè)工種分布和培訓(xùn)資質(zhì)規(guī)定范疇，主動調(diào)查、登記和組織未取得上崗操作證的特種作業(yè)人員開展平安專業(yè)學(xué)問培訓(xùn)和復(fù)審培訓(xùn)，堅(jiān)決消退特種作業(yè)人員無證上崗現(xiàn)象，切實(shí)提高特種作業(yè)人員平安作業(yè)技能和持證上崗率。

四是主動開展企業(yè)班組長平安培訓(xùn)。上半年，依據(jù)國務(wù)院安委辦《實(shí)行國務(wù)院精神,加強(qiáng)企業(yè)班組長培訓(xùn)工作的指導(dǎo)看法》(安委辦［20xx］27號)精神，在充分調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，區(qū)安監(jiān)局將結(jié)合全區(qū)行業(yè)狀況，加大對規(guī)模以上企業(yè)班組長平安培訓(xùn)狀況的執(zhí)法檢查，督促相關(guān)企業(yè)根據(jù)規(guī)定開展班組長培訓(xùn)，力求通過培訓(xùn)，切實(shí)提高企業(yè)班組長現(xiàn)場平安生產(chǎn)作業(yè)技能和平安管理實(shí)力水平。各街道和機(jī)關(guān)有關(guān)部門要主動做好協(xié)作工作，強(qiáng)力推動企業(yè)全員平安培訓(xùn)制度落實(shí)到位。

五是開展平安生產(chǎn)專題(專項(xiàng))培訓(xùn)。結(jié)合平安生產(chǎn)大檢查、平安生產(chǎn)專項(xiàng)整治活動和全區(qū)行業(yè)特點(diǎn)，有安排地組織重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域平安生產(chǎn)專項(xiàng)管理學(xué)問培訓(xùn)班。今年，區(qū)安監(jiān)局將聯(lián)合區(qū)公安消防部門，組織開展餐飲、賓館、網(wǎng)吧、商場、歌舞廳等人員密集場所平安培訓(xùn)，聯(lián)合區(qū)投促部門組織開展物業(yè)管理公司負(fù)責(zé)人平安培訓(xùn)等。另外，視情邀請專家學(xué)者組織開展職業(yè)衛(wèi)生平安管理、應(yīng)急救援、燃?xì)膺\(yùn)用等專題(專項(xiàng))培訓(xùn)班，著力提高全區(qū)重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域的平安管理和防范實(shí)力，削減各類事故發(fā)生。

六是組織開展危急物品德業(yè)全員平安培訓(xùn)。根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展平安發(fā)展促進(jìn)平安生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的看法》(國發(fā)［20xx］40號)及《生產(chǎn)經(jīng)營單位平安培訓(xùn)規(guī)定》(總局3號令)、《平安生產(chǎn)培訓(xùn)管理方法》(總局44號令)、《江蘇省平安生產(chǎn)培訓(xùn)監(jiān)督管理實(shí)施細(xì)則》等法規(guī)要求，區(qū)安監(jiān)部門將加大工作力度，提高組織程度，督促指導(dǎo)全區(qū)危急物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位開展全員平安生產(chǎn)學(xué)問培訓(xùn)，并完善建立平安培訓(xùn)臺帳資料，堅(jiān)決杜絕平安培訓(xùn)講形式、走過場現(xiàn)象，切實(shí)提高危急行業(yè)從業(yè)人員的平安生產(chǎn)意識和平安操作技能。

七是指導(dǎo)監(jiān)督除危急物品德業(yè)以外的其他生產(chǎn)經(jīng)營單位全員平安培訓(xùn)。依據(jù)行業(yè)類別差異，督促生產(chǎn)經(jīng)營單位根據(jù)崗位層次需求，創(chuàng)新全員平安生產(chǎn)培訓(xùn)內(nèi)容和方法，增加培訓(xùn)針對性和有效性，切實(shí)加強(qiáng)員工的“三級”平安教化培訓(xùn)工作。今年，全區(qū)全部企業(yè)要開展創(chuàng)建“三級平安培訓(xùn)達(dá)標(biāo)”活動，推動全區(qū)企業(yè)全員平安培訓(xùn)工作制度化、正?；?。各街道和機(jī)關(guān)有關(guān)部門要履職盡職，對轄區(qū)企業(yè)和下屬單位要加強(qiáng)檢查指導(dǎo)和平安教化培訓(xùn)的督查執(zhí)法工作，要把企業(yè)全員平安培訓(xùn)作為日常監(jiān)管的重要內(nèi)容，完善監(jiān)管措施，強(qiáng)化督查手段，確保全員平安培訓(xùn)工作措施到位、行動到位、落實(shí)到位、成效明顯。

四、幾點(diǎn)說明

(一)本文件中所稱平安培訓(xùn)是指以提高平安生產(chǎn)監(jiān)督監(jiān)察人員、生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員和從事平安生產(chǎn)工作的相關(guān)人員的平安素養(yǎng)為目的的教化培訓(xùn)活動。接受平安培訓(xùn)的主體人員是：街道以上人民政府平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門從事平安生產(chǎn)監(jiān)督管理及行政執(zhí)法的平安生產(chǎn)監(jiān)察員；生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人、平安生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員、其他從業(yè)人員及從事平安生產(chǎn)工作的相關(guān)人員。

(二)本文件中所稱生產(chǎn)經(jīng)營單位是指全部從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的基本生產(chǎn)經(jīng)營單元,詳細(xì)包括各種全部制組織形式的公司、企業(yè)、社會組織和個體工商戶,以及從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的公民個人。

(三)本文件中所稱生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人是指有限責(zé)任公司或者股份有限公司的董事長、總經(jīng)理，生產(chǎn)經(jīng)營單位的廠長、經(jīng)理、局長、礦長、投資人等。平安生產(chǎn)管理人員是指生產(chǎn)經(jīng)營單位分管平安生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人、平安生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及其工作人員、未設(shè)平安生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的專(兼)職平安生產(chǎn)管理人員等。其他從業(yè)人員是指除主要負(fù)責(zé)人、平安生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員以外，生產(chǎn)經(jīng)營單位從事生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)活動的全部人員，包括其他負(fù)責(zé)人、其他管理人員、技術(shù)人員和各崗位的工人以及臨時(shí)聘用人員；從事平安生產(chǎn)工作的相關(guān)人員是指從事平安教化培訓(xùn)工作的老師、危急化學(xué)品的登記人員和擔(dān)當(dāng)平安評價(jià)、詢問、檢測、檢驗(yàn)人員及注冊平安工程師等。

五、工作要求

依法組織開展監(jiān)督指導(dǎo)平安生產(chǎn)培訓(xùn)教化是各級政府組成部門的法定責(zé)任，是推動平安生產(chǎn)法律法規(guī)貫徹執(zhí)行的重要途徑，是預(yù)防和削減平安生產(chǎn)事故的有效手段，是做好平安生產(chǎn)監(jiān)管的基礎(chǔ)性工作。各級領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)清加強(qiáng)平安生產(chǎn)培訓(xùn)教化的重要性，要切實(shí)把平安生產(chǎn)培訓(xùn)教化工作擺在重要位置，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，努力做到培訓(xùn)工作有安排支配、有專人負(fù)責(zé)、有資金投入、有措施保障，強(qiáng)力推動各項(xiàng)平安生產(chǎn)培訓(xùn)教化從“告知基本學(xué)問、教會管理方法、提示留意事項(xiàng)”的基本層次階段向“提升參培主動性、拓展培訓(xùn)領(lǐng)域、分類分級培訓(xùn)、研討互動提高”的高層次上發(fā)展。力求通過培訓(xùn)教化，不斷提升平安生產(chǎn)監(jiān)管隊(duì)伍綜合管理實(shí)力，增加從業(yè)人員平安生產(chǎn)法規(guī)意識、責(zé)隨意識和防范意識，為全區(qū)“三爭一創(chuàng)”、創(chuàng)建南京投資創(chuàng)業(yè)首選區(qū)活動開展供應(yīng)堅(jiān)毅的人才支持和智力保障。

年度教化培訓(xùn)工作安排篇6

依據(jù)《xx公司20xx20xx年員工培訓(xùn)工作規(guī)劃》及集團(tuán)和公司年度兩級職代會精神和重要工作支配，根據(jù)企業(yè)改革和發(fā)展的須要，制定本培訓(xùn)工作安排。

一、指導(dǎo)思想

承接公司人力資源及培訓(xùn)工作規(guī)劃，全面開展內(nèi)部培訓(xùn)，根據(jù)卓越績效管理模式的工作標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化培訓(xùn)過程管控和培訓(xùn)評估，圍繞精細(xì)管理、降本增效、改革轉(zhuǎn)型等方面開展有針對性的員工培訓(xùn)，進(jìn)一步提高全員素養(yǎng)和技能。

二、培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施重點(diǎn)

（一）全員職業(yè)品行輪訓(xùn)。結(jié)合“發(fā)力改革勇?lián)?dāng)、降本增效做表率”主題實(shí)踐活動，接著組織開展全員職業(yè)品行輪訓(xùn)，培訓(xùn)形式和內(nèi)容將根據(jù)集團(tuán)相關(guān)要求，結(jié)合公司實(shí)際確定，本年度安排240人參訓(xùn)。各單位要解決好工學(xué)沖突，按安排組織人員參訓(xùn)；政工部與人力資源部統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、細(xì)心組織，確保輪訓(xùn)活動順當(dāng)開展并獲得志向效果。

（二）深化開展內(nèi)部培訓(xùn)。為充分發(fā)揮公司內(nèi)部兼職培訓(xùn)師的作用，引領(lǐng)公司內(nèi)部培訓(xùn)深化有效開展，從20xx年起先，公司組織啟動“我是管理者，我是好講師”活動（活動方案見附件2），要求公司管理技術(shù)人員每年新開發(fā)不少于2學(xué)時(shí)的培訓(xùn)課程，并在公司相應(yīng)的范圍內(nèi)開展內(nèi)部培訓(xùn)，公司進(jìn)行管理、考核和激勵。各單位要接著根據(jù)員工年度培訓(xùn)不少于40學(xué)時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)，開展形式

多樣的內(nèi)部培訓(xùn)，進(jìn)一步提升員工的操作技能、平安意識和職業(yè)精神等。

（三）重點(diǎn)崗位人員培訓(xùn)。接著以專業(yè)院校為培訓(xùn)基地，派出一線管理、平安環(huán)保、設(shè)備管理、技術(shù)修理等崗位人員參與專題培訓(xùn)，逐步實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)崗位人員專業(yè)學(xué)問的全員輪訓(xùn)；組織部分人員進(jìn)行港口業(yè)界同行的考察對標(biāo)學(xué)習(xí)，獲得先進(jìn)生產(chǎn)工藝、管理模式等；接著依托設(shè)備生產(chǎn)廠家和相關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)，實(shí)行“請專家”、“進(jìn)廠家”等方式，加大自主修理隊(duì)伍的培育和整體實(shí)力提升。

（四）管理類專項(xiàng)培訓(xùn)。緊緊圍繞公司改革發(fā)展的須要，外聘專家學(xué)者來公司，在宏觀形勢、管理思維、實(shí)力素養(yǎng)以及專業(yè)管理等方面組織專項(xiàng)培訓(xùn)；組織部分重點(diǎn)崗位管理人員參與專業(yè)管理培訓(xùn)和業(yè)務(wù)考察，切實(shí)做好培訓(xùn)成果共享和效果轉(zhuǎn)化。

（五）職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)。根據(jù)《xx公司20xx年職業(yè)技能培訓(xùn)與考核鑒定安排》，組織相應(yīng)崗位員工參與電動裝卸機(jī)械司機(jī)和內(nèi)燃裝卸機(jī)械司機(jī)高級班、電動裝卸機(jī)械修理工中級班和高級班職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)。相關(guān)單位要高度重視，加強(qiáng)思想宣揚(yáng)發(fā)動，嚴(yán)格過程管控，創(chuàng)新激勵方式，切實(shí)提高人員自主學(xué)習(xí)的主動性，保證參訓(xùn)人員在80%以上。

三、培訓(xùn)管理工作重點(diǎn)

（一）強(qiáng)化培訓(xùn)安排兌現(xiàn)的管控力度，確保培訓(xùn)項(xiàng)目如期完成。各單位對提報(bào)的年度培訓(xùn)安排項(xiàng)目要專人負(fù)責(zé)，每項(xiàng)要形成《培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施安排書》，提前打算，周密支配，保證每個項(xiàng)目的順當(dāng)實(shí)施。人力資源部要將培訓(xùn)調(diào)研和檢查常態(tài)化，深化培訓(xùn)現(xiàn)

場，督導(dǎo)檢查培訓(xùn)項(xiàng)目組織打算、過程管理和實(shí)施效果等狀況，不斷強(qiáng)化對年度培訓(xùn)安排兌現(xiàn)率管理考核。

（二）加強(qiáng)兼職培訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)，保證內(nèi)部培訓(xùn)的有效開展。一是借助“我是管理者，我是好講師”活動，激勵兼職培訓(xùn)師走上講臺，發(fā)揮專業(yè)特長，不斷提高授課實(shí)力；公司組織對授課狀況進(jìn)行現(xiàn)場評價(jià)，年終依據(jù)評價(jià)結(jié)果進(jìn)行等級評定劃分，實(shí)施講課酬金嘉獎和外培考察激勵，調(diào)動內(nèi)部兼職培訓(xùn)師鉆研業(yè)務(wù)、自我提升的主動性；同時(shí)做好培訓(xùn)課程資料的匯總整理，形成兼職培訓(xùn)師培訓(xùn)資料庫，便于資源共享，充分利用。二是接著完善公司培訓(xùn)課程體系，組織相關(guān)培訓(xùn)師完善教案、制作ppt課件，并在培訓(xùn)授課中不斷修訂完善，形成涵蓋公司主要崗位、工種和主要培訓(xùn)項(xiàng)目的較為完備的基礎(chǔ)教材體系；在此基礎(chǔ)上，各單位要依據(jù)實(shí)際須要，開發(fā)更高層次或者專項(xiàng)管理、技能提升的培訓(xùn)教材，形成適應(yīng)不同層次、系統(tǒng)完整的培訓(xùn)教材體系。

（三）嚴(yán)格培訓(xùn)費(fèi)用審批管理，確保運(yùn)用規(guī)范有效。xx公司20xx年度培訓(xùn)費(fèi)較往年降幅較大，要嚴(yán)格進(jìn)行培訓(xùn)費(fèi)用審批管控，確保公司重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)師資的經(jīng)費(fèi)投入，合理進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)書籍、資料購置，適度邀請高層次專家學(xué)者上門授課。此專項(xiàng)費(fèi)用由人力資源部統(tǒng)一管控，嚴(yán)控針對性不強(qiáng)、實(shí)效性不高、綜合花費(fèi)較大培訓(xùn)項(xiàng)目和經(jīng)費(fèi)投入，各單位要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行審批運(yùn)用。

（四）完善激勵機(jī)制，提高各層面人員參加培訓(xùn)的主動性。公司今年要推動實(shí)施以“寬帶薪酬”為主的薪酬制度改革，適當(dāng)拓寬崗位薪資改變幅度，推動各級人員進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)技能和績效水平，更好的調(diào)動公司兼職培訓(xùn)師和各類人員參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的主動性。

年度教化培訓(xùn)工作安排篇7

為了深化貫徹國家學(xué)問產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)國家學(xué)問產(chǎn)權(quán)示范城市，不斷完善學(xué)問產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)體系，普及學(xué)問產(chǎn)權(quán)學(xué)問和理念，培育一批學(xué)問產(chǎn)權(quán)人才隊(duì)伍，市學(xué)問產(chǎn)權(quán)局將組織開展20xx年度昆山學(xué)問產(chǎn)權(quán)教化培訓(xùn)活動，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、培訓(xùn)內(nèi)容

（一）專題講座。

全年組織舉辦6期專題講座、1期專利分析報(bào)告宣講會。圍繞專利的創(chuàng)建、運(yùn)用、管理和愛護(hù)，針對企業(yè)學(xué)問產(chǎn)權(quán)負(fù)責(zé)人、研發(fā)人員、專利工程師等，結(jié)合國內(nèi)外學(xué)問產(chǎn)權(quán)發(fā)展趨勢，宣揚(yáng)學(xué)問產(chǎn)權(quán)的價(jià)值理念，培育學(xué)問產(chǎn)權(quán)的管理意識，努力推動將學(xué)問產(chǎn)權(quán)工作融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展中，提高企業(yè)自主創(chuàng)新意識和實(shí)力。

（二）系統(tǒng)培訓(xùn)

面對企業(yè)管理層、學(xué)問產(chǎn)權(quán)管理人員、專利工程師等組織開展以下系統(tǒng)培訓(xùn)：

1、專利分析實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)班；

2、專利布局實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)班；

3、企業(yè)貫標(biāo)專題培訓(xùn)班。

培訓(xùn)班以2—4天為一期，聘請國家學(xué)問產(chǎn)權(quán)局、專利服務(wù)機(jī)構(gòu)等單位的專業(yè)講師，組織開展較為深化的系統(tǒng)課程培訓(xùn)，幫助企業(yè)培育專業(yè)的學(xué)問產(chǎn)權(quán)人才，全面提升企業(yè)學(xué)問產(chǎn)權(quán)工作實(shí)力和水平。

（三）定制培訓(xùn)

區(qū)鎮(zhèn)、企業(yè)根據(jù)本區(qū)域、本單位的特點(diǎn)和實(shí)際需求，向市學(xué)問產(chǎn)權(quán)局提報(bào)培訓(xùn)教化需求申請，由市局依據(jù)實(shí)際狀況統(tǒng)一協(xié)調(diào)師資等，免費(fèi)為區(qū)鎮(zhèn)和企業(yè)供應(yīng)特性化的定制培訓(xùn)服務(wù)，增加培訓(xùn)的針對性和好用性，提升區(qū)域?qū)W問產(chǎn)權(quán)水平。

二、培訓(xùn)實(shí)施

（一）市學(xué)問產(chǎn)權(quán)局負(fù)責(zé)學(xué)問產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)教化安排的制定、培訓(xùn)教化開展過程中的監(jiān)督管理；區(qū)鎮(zhèn)科技局（辦）負(fù)責(zé)培訓(xùn)教化活動的組織、場地的落實(shí)等協(xié)調(diào)工作；第三方的專利服務(wù)機(jī)構(gòu)接受托付，負(fù)責(zé)師資、資料、授課等培訓(xùn)教化活動的詳細(xì)組織實(shí)施工作。

（二）專題講座在不同區(qū)鎮(zhèn)巡回開展，系統(tǒng)培訓(xùn)在市區(qū)范圍開展，由市局統(tǒng)一協(xié)調(diào)支配；未開展專題講座的區(qū)鎮(zhèn)可自主選擇定制培訓(xùn)。

（三）各區(qū)鎮(zhèn)要深化調(diào)研，了解本地區(qū)企業(yè)的實(shí)際需求，主動協(xié)作做好組織工作，有針對性的發(fā)動企業(yè)，選擇合適的課程報(bào)名參與，強(qiáng)化培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。

（四）建立培訓(xùn)教化開展?fàn)顩r的反饋機(jī)制，通過走訪了解、問卷調(diào)查等，剛好總結(jié)，改進(jìn)培訓(xùn)教化的組織實(shí)施。

（五）培訓(xùn)費(fèi)用由市學(xué)問產(chǎn)權(quán)局擔(dān)當(dāng)。詳細(xì)教化培訓(xùn)活動內(nèi)容以下發(fā)的培訓(xùn)通知為準(zhǔn)

年度教化培訓(xùn)工作安排篇8

圍繞20xx年全州衛(wèi)生工作的總體部署，進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生監(jiān)督宣揚(yáng)培訓(xùn)工作，充分利用各類媒體宣揚(yáng)作用，廣泛宣揚(yáng)普及法律法規(guī)學(xué)問和科普學(xué)問，營造衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的良好輿論氛圍，切實(shí)提高經(jīng)營單位的衛(wèi)生平安意識；全面提高衛(wèi)生監(jiān)督隊(duì)伍素養(yǎng)，努力提升衛(wèi)生監(jiān)督員綜合執(zhí)法實(shí)力和水平，履行衛(wèi)生監(jiān)督和協(xié)管職責(zé)，切實(shí)維護(hù)人民群眾健康權(quán)益；為此，特制定20xx年XX縣衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所宣揚(yáng)培訓(xùn)工作安排。

一、總體思路

在進(jìn)一步完善宣揚(yáng)教化方式的基礎(chǔ)上，深化宣揚(yáng)教化的內(nèi)容和載體，構(gòu)筑多視角、多層次、全方位的宣揚(yáng)教化平臺，在不斷提升監(jiān)管者工作水平的同時(shí)，著力加強(qiáng)對監(jiān)管相對人的宣揚(yáng)培訓(xùn)，不斷增加與市民的溝通與溝通，進(jìn)一步提高公眾的衛(wèi)生平安意識，動員全社會主動參加平安監(jiān)管，共同構(gòu)筑衛(wèi)生平安監(jiān)管防線。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)本所宣揚(yáng)培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，縣衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所成立宣揚(yáng)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組如下：

組長：劉建平

成員：朱延青、多力坤

三、宣揚(yáng)工作內(nèi)容

（一）衛(wèi)生法律法規(guī)宣揚(yáng)工作

1、按自治區(qū)衛(wèi)計(jì)委、州衛(wèi)生局的要求，在“3·15”消費(fèi)者權(quán)益日、職業(yè)病防治法宣揚(yáng)周、食品平安宣揚(yáng)周、平安生產(chǎn)月、“12.4”法制宣揚(yáng)日等大型宣揚(yáng)活動中，通過上街分發(fā)宣揚(yáng)資料、詢問、科普圖板展示、橫幅懸掛等多種形式開展宣揚(yáng)活動。由綜合科牽頭、各科室協(xié)作完成。

2、利用網(wǎng)絡(luò)平臺，主動向縣衛(wèi)生局網(wǎng)站發(fā)布動態(tài)信息，運(yùn)用衛(wèi)生計(jì)生委監(jiān)督信息平臺，有選擇的學(xué)習(xí)相關(guān)衛(wèi)生法律法規(guī)和行政執(zhí)法規(guī)范。由綜合科牽頭、各科室協(xié)作完成。

3、切實(shí)開展生活飲用水宣揚(yáng)周活動。開展上街和供水單位宣揚(yáng)，分發(fā)宣揚(yáng)資料，提高公眾飲用水平安學(xué)問普及率。由公共衛(wèi)生科牽頭，其他科室協(xié)作完成。

（二）衛(wèi)生監(jiān)督信息宣揚(yáng)工作

做好衛(wèi)生監(jiān)督信息宣揚(yáng)報(bào)道和總結(jié)上報(bào)工作，剛好發(fā)布公共場所衛(wèi)生監(jiān)管、醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)管、學(xué)校衛(wèi)生、飲用水衛(wèi)生、集中消毒餐飲具企業(yè)監(jiān)管等工作動態(tài)信息和相關(guān)學(xué)問，科室每季報(bào)送不少于3篇。單位職工個人每月報(bào)送信息不少于1篇，各科室信息考核與