人事專(zhuān)員的工作職責(zé)范文（3篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)人事專(zhuān)員的?工作職責(zé)范?文1、協(xié)?助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?處理公司日?常人事工作?;2、辦?理員工轉(zhuǎn)正?、異動(dòng)手續(xù)?3、協(xié)助?實(shí)施員工培?訓(xùn)活動(dòng)、員?工生育慰問(wèn)?等;4、?管理公司人?事的檔案，?做好電子掃?描工作和原?始資料的收?集、記錄、?保管;5?、負(fù)責(zé)編制?全體職員的?花名冊(cè)，按?時(shí)做好月報(bào)?,年報(bào)及其?它各種報(bào)表?的填報(bào)工作?;6、按?要求開(kāi)展績(jī)?效考核工作?，工資核算?準(zhǔn)確無(wú)誤;?7、協(xié)助?上級(jí)做好干?部訪談、管?理工作;?8、做好材?料收集、文?件收發(fā)等工?作;9、?完成上級(jí)交?辦的其他事?項(xiàng)。人事?專(zhuān)員的工作?職責(zé)范文（?二）1.?根據(jù)人力資?源規(guī)劃及部?門(mén)的人才需?求，編制招?聘計(jì)劃并呈?批;2.?招聘渠道的?開(kāi)發(fā)及維護(hù)?，滿(mǎn)足公司?人力資源需?求;3.?招聘信息的?發(fā)布，簡(jiǎn)歷?的篩選，面?試的接待及?安排;4?.跟蹤與分?析所引進(jìn)人?才的適用性?與準(zhǔn)確性，?分析與控制?人員流失率?;5.擬?定及完善崗?位的招聘資?質(zhì)要求;?6.負(fù)責(zé)員?工的入職、?離職、異動(dòng)?手續(xù)辦理，?人事系統(tǒng)、?紙質(zhì)檔案的?維護(hù)與管理?;7.員?工勞動(dòng)合同?的簽訂及管?理;人事?專(zhuān)員的工作?職責(zé)范文（?三）1、?負(fù)責(zé)派遣員?工入職、離?職手續(xù)的辦?理（社保代?理員工資料?的收集），?人員信息及?時(shí)導(dǎo)系統(tǒng)?2、派遣員?工合同、檔?案資料的整?理、建檔保?存、定期清?理（協(xié)助客?戶(hù)整理派遣?員工檔案資?料）;3?、負(fù)責(zé)社保?、公積金的?申報(bào)、系統(tǒng)?導(dǎo)入，員工?醫(yī)療卡、醫(yī)?療手冊(cè)、社?會(huì)保障卡的?辦理與跟進(jìn)?，跟蹤員工?參保是否正?常及時(shí)將異?常情況反饋?給客戶(hù)并及?時(shí)處理異常?;4、負(fù)?責(zé)與客戶(hù)核?對(duì)確認(rèn)應(yīng)收?費(fèi)用（社保?、公積金、?管理費(fèi)）明?細(xì)單以及制?作、數(shù)所據(jù)?導(dǎo)系統(tǒng)、發(fā)?票跟蹤;?5、核對(duì)派?遣員工工資?數(shù)據(jù)、導(dǎo)入?應(yīng)收實(shí)付數(shù)?據(jù)系統(tǒng)，派?遣員工工資?的預(yù)約和請(qǐng)?款的發(fā)放;