考勤及休息休假制度范文（二篇）

第6頁共6頁考勤及休息?休假制度范?文一、工?作時(shí)間規(guī)定?員工工作?時(shí)間：每?周工作時(shí)間?為星期一至?星期六，周?日休息。每?日作息時(shí)間?：___?_月___?_日至__?__月__?__日：上?午8：30?~12：0?0下午1?4：00~?17：3_?___月_?___日至?____月?____日?：上午8：?30~12?：00下?午14：3?0~18：?00當(dāng)日值?日生必須在?8：30前?做好辦公室?、走道、階?梯、以及垃?圾簍內(nèi)的清?潔工作。?二、考勤打?卡制度打?卡制度：?員工上、下?班必須按時(shí)?打卡；正常?考勤打卡時(shí)?間：__?__月__?__日至_?___月_?___日：?上午8：1?5~8：3?0，12：?00~12?：15下午?13：45?~14：0?0，17：?30~17?：45__?__月__?__日至_?___月_?___日：?上午8：1?5~8：3?0，12：?00~12?：15下午?14：15?~14：3?0，18：?00~18?：15特殊?情況：因上?團(tuán)、外出接?送客人、外?出攝影等，?不能按時(shí)打?卡者必須在?“員工外出?登記表”上?做好相關(guān)登?記?？记?違紀(jì)制度：?1、遲到?：指未按規(guī)?定達(dá)到工作?崗位（或作?業(yè)地點(diǎn)）；?遲到___?_分鐘以內(nèi)?的，每次扣?____元?；遲到__?__分鐘以?上的扣半天?基本工資；?遲到一小時(shí)?的扣全天工?資；2、?早退。指提?前離開工作?崗位下班；?早退___?_分鐘以內(nèi)?，每次扣罰?____元?；____?分鐘以上按?曠工半天處?理。3、?曠工：指未?經(jīng)同意或按?規(guī)定程序辦?理請(qǐng)假手續(xù)?而未正常上?班的；曠工?半天扣__?__天工資?，曠工一天?扣罰___?_天工資；?____?月內(nèi)連續(xù)曠?工____?天或累計(jì)曠?工____?天的，作自?動(dòng)解除合同?處理；全年?累計(jì)曠工_?___天的?作開除處理?；三、請(qǐng)?假制度1?、請(qǐng)假流程?：請(qǐng)短假?（兩天以內(nèi)?的含兩天）?主管、組?長(zhǎng)、員工請(qǐng)?假須提前一?天向部長(zhǎng)或?副部長(zhǎng)提出?口頭申請(qǐng)（?員工不在公?司）或書面?申請(qǐng)（員工?已到公司）?，經(jīng)過部長(zhǎng)?或副部長(zhǎng)同?意后，將簽?字假條遞交?行政部，否?則一律當(dāng)?shù)V?工處理。請(qǐng)?長(zhǎng)假（兩天?以上的）?主管、組長(zhǎng)?、員工請(qǐng)假?須提前一天?向副總或總?經(jīng)理提出口?頭申請(qǐng)（員?工不在公司?）或書面申?請(qǐng)（員工已?到公司），?經(jīng)過副總或?總經(jīng)理同意?后，將簽字?假條遞交行?政部，否則?一律當(dāng)?shù)V工?處理。副?部長(zhǎng)及以上?請(qǐng)假須向總?經(jīng)理或總經(jīng)?理授權(quán)負(fù)責(zé)?人提出申請(qǐng)?。請(qǐng)假須?知。所有假?都必須由本?人書面填寫?請(qǐng)假單，并?按規(guī)定程序?履行簽字手?續(xù)后方為有?效假別；特?殊情況必須?來電、函請(qǐng)?示，并于事?后一日內(nèi)補(bǔ)?辦手續(xù)方為?有效假別；?未按規(guī)定執(zhí)?行一律視為?曠工。試?用期員工請(qǐng)?假延長(zhǎng)試用?期，延長(zhǎng)時(shí)?間同該員工?請(qǐng)假天數(shù)。?試用期員工?請(qǐng)假均不算?工資。2?、請(qǐng)假類型?規(guī)定：事?假、病假、?工傷假、喪?假、婚假、?年假、產(chǎn)假?七種請(qǐng)事?假。指員工?因事必須親?自辦理而請(qǐng)?的假；但全?年事假累計(jì)?不得超過_?___天，?超過天數(shù)按?曠工處理；?事假按實(shí)際?天數(shù)扣罰日?薪。請(qǐng)病?假。指員工?生病必須進(jìn)?行治療而請(qǐng)?的假；病假?必須持醫(yī)生?證明，無有?效證明按事?假處理；出?據(jù)虛___?_明按曠工?處理；病假?每月___?_日內(nèi)扣除?____%?的基本日工?資；超過_?___天按?事假扣薪。?工傷假。?按國(guó)家相關(guān)?法律法規(guī)執(zhí)?行。請(qǐng)喪?假。如員工?之直系親屬?（指配偶、?子女、父母?、兄弟、姐?妹、配偶之?父母、祖父?母和外祖父?母）不幸_?___，可?申請(qǐng)三天有?薪慰唁假，?假期內(nèi)（三?天）發(fā)放基?本工資的_?___%，?超假部分按?事假處理。?請(qǐng)婚假。?男女雙方達(dá)?到結(jié)婚年齡?并按規(guī)定辦?理結(jié)婚登記?手續(xù)，依法?領(lǐng)取結(jié)婚證?明，除按規(guī)?定的___?_天婚假外?，晚婚者（?男____?周歲、女_?___周歲?）增加婚假?至____?天（含周六?周日），婚?假期間發(fā)放?基本工資的?____%?；超過天數(shù)?按事假處理?，未辦理續(xù)?假手續(xù)者，?按曠工處理?。請(qǐng)年假?。指員工在?公司工作滿?一年后可享?受____?天帶薪休假?，可逐年遞?增，但最多?不得超過_?___天，?特殊情況根?據(jù)工作能力?決定；年假?必須提前申?報(bào)當(dāng)年使用?。四、加?班制度1?、公司要求?員工在正常?工作時(shí)間內(nèi)?努力工作，?提高工作效?率，按時(shí)完?成規(guī)定的任?務(wù)，不提倡?加班，員工?因個(gè)人原因?而產(chǎn)生的加?班加點(diǎn)__?__加班。?特殊情況非?加班不可的?，必須填寫?《加班審批?表》，部長(zhǎng)?簽字后報(bào)上?級(jí)副總批準(zhǔn)?。未經(jīng)批準(zhǔn)?，公司一律?不予承認(rèn)加?班。2、?經(jīng)過批準(zhǔn)的?加班，按月?進(jìn)行統(tǒng)計(jì)結(jié)?算。所有加?班首先必須?抵沖病、事?假，有一天?抵沖一天，?多余部分由?公司發(fā)給加?班工資（按?正常日薪算?），不作調(diào)?休處理。?3、國(guó)家規(guī)?定節(jié)假日加?班，加班工?資按正常日?薪____?%算?？?勤及休息休?假制度范文?（二）繞?城公路監(jiān)理?處休假及考?勤制度為?了加強(qiáng)監(jiān)理?處現(xiàn)場(chǎng)管理?，完善休假?考勤制度和?落實(shí)其它規(guī)?章制度，規(guī)?范各級(jí)監(jiān)理?人員行為，?提高監(jiān)理人?員素質(zhì)，我?監(jiān)理處特制?定本規(guī)定。?一、考勤?記錄。休假?、銷假及考?勤記錄由后?勤部負(fù)責(zé)，?處長(zhǎng)（副處?長(zhǎng)）審批并?抽查考勤記?錄。二、?考勤記錄辦?法?？记谟?錄分“在崗?”、“遲到?早退”、“?不在崗”三?種情況。其?中“不在崗?”共分“休?假”、“出?差”及“缺?勤”等三種?情況，且需?在備注欄進(jìn)?行說明。?三、在崗。?根據(jù)監(jiān)理處?工作安排，?在規(guī)定時(shí)間?進(jìn)駐工地現(xiàn)?場(chǎng)，完成指?定工作任務(wù)?。四、休?假。經(jīng)監(jiān)理?處長(zhǎng)（副處?長(zhǎng)）同意，?每人享受每?季度___?_天（省外?____天?）帶薪休假?（含法定節(jié)?假日），除?特殊情況經(jīng)?批準(zhǔn)外不能?提前休假，?因工作需要?本季度未休?完的假期經(jīng)?批準(zhǔn)可順延?，但本年度?的假期不能?順延。休假?需提前填報(bào)?申請(qǐng)表，征?得業(yè)主同意?，并需服從?工作安排。?五、出差?。需向處長(zhǎng)?報(bào)告并經(jīng)批?準(zhǔn)安排。?六、缺勤：?1、未書?面申請(qǐng)休假?或請(qǐng)假，或?申請(qǐng)未經(jīng)批?準(zhǔn)而不在工?地現(xiàn)場(chǎng)；?2、不服從?工作安排；?3、未能?按要求進(jìn)行?或完成指定?工作；4?、其它原因?且又未經(jīng)請(qǐng)?示批準(zhǔn)而不?在工地現(xiàn)場(chǎng)?；5、晚?上安排加班?而不加者為?缺勤半天；?6、在監(jiān)?理處作息時(shí)?間內(nèi)遲到或?早退（含加?班期間）兩?次為缺勤半?天。七、?其它規(guī)定：?1、后勤?部考勤記錄?負(fù)責(zé)人如不?在監(jiān)理處時(shí)?，由處長(zhǎng)指?定記錄人。?2、加班?人員的休息?及考勤由后?勤部靈活掌?握，但需事?前報(bào)告處長(zhǎng)?。3、經(jīng)?抽查發(fā)現(xiàn)考?勤不實(shí)者由?考勤記錄人?承擔(dān)責(zé)任。?如考勤記錄?人弄虛作1?假，每發(fā)?現(xiàn)一次，計(jì)?考勤記錄人?缺勤，缺勤?日數(shù)同休假?當(dāng)事人當(dāng)次?缺勤日數(shù)。?7、監(jiān)理?處安排休假?而不休的，?將作自動(dòng)棄?假處理，以?后不再補(bǔ)假?。8、缺?勤除不計(jì)