公司人事總監(jiān)職責范圍范文（3篇）

第4頁共4頁公司人事總?監(jiān)職責范圍?范文1、?代表總經(jīng)理?監(jiān)督公司制?度的落實和?各項工作的?開展;2?、明確公司?人力資源目?標和總體方?案，向總經(jīng)?理提供有關?人力資源戰(zhàn)?略、組織建?設等方面的?建議，并致?力于提高公?司的綜合管?理水平;?3、制定公?司人力資源?管理的方針?、政策和制?度;組織制?定公司人力?資源發(fā)展的?長期規(guī)劃、?中期規(guī)劃和?年度計劃，?并監(jiān)督各項?計劃的實施?;4、塑?造、維護、?發(fā)展和傳播?企業(yè)文化;?5、研究?、設計人力?資源管理模?式（包含招?聘、績效、?培訓、薪酬?及員工發(fā)展?等體系的全?面建設）;?6、制定?和完善人力?資源管理和?行政管理類?制度7、?組織制定員?工招聘、聘?任、調(diào)動、?考核、晉升?、獎懲、職?稱和技術等?級評定等人?事管理的方?針、政策、?規(guī)章和標準?，并監(jiān)督執(zhí)?行;8、?協(xié)調(diào)和指導?本部門和各?用人部門人?才招聘、員?工培訓、績?效考評薪酬?等工作的進?行，確保公?司人力資源?的合理使用?;9、計?劃和審核人?力資源管理?和行政成本?;10、?及時處理公?司管理過程?中的重大人?力資源和行?政類問題?11、完成?總經(jīng)理臨時?交辦的各項?工作任務。?公司人事?總監(jiān)職責范?圍范文（二?）1、全?權負責行政?、人力資源?部門的管理?工作;2?、組織行政?、人力資源?部健全并完?善公司的各?項規(guī)章制度?，規(guī)范崗位?作業(yè)流程，?對部屬員工?和部門公共?資源進行合?理有效的整?合;3、?根據(jù)公司發(fā)?展戰(zhàn)略規(guī)劃?，擬定行政?部、人力資?源部整體規(guī)?劃工作及整?改方案，呈?報總經(jīng)理審?批并組織實?施;4、?組織定期對?公司的人力?資源狀況作?統(tǒng)計分析，?擬定人力資?源管理策略?的調(diào)整方案?，為總經(jīng)理?重大的管理?決策提供有?效的參考和?依據(jù);5?、對公司組?織架構的調(diào)?整提供合理?建議，規(guī)避?人才管理風?險，構建人?才梯隊，健?全并完善公?司的培訓機?制;6、?充分了解行?業(yè)和地區(qū)的?薪資特點，?結合公司用?人機制和原?則，建立科?學合理、具?有激勵性的?薪酬管理體?系;7、?負責公司各?類公文和制?度運作機制?的構建和推?行，嚴格把?控公文、制?度的質(zhì)量和?運行效果;?8、規(guī)范?人事異動流?程，健全公?司績效管理?體系，凈化?人才環(huán)境并?激發(fā)員工的?工作積極性?和主動性;?9、不斷?提升后勤服?務意識，加?強行政管理?手段，松馳?有度，促進?企業(yè)的良性?運作;1?0、發(fā)展并?宣揚公司企?業(yè)文化，建?立公司相關?的福利政策?，提升企業(yè)?文化內(nèi)涵，?豐富員工精?神生活，增?強員工對企?業(yè)的歸屬感?與團隊凝聚?力;11?、增進部門?間的溝通了?解，加強部?門與部門配?合協(xié)調(diào)工作?;12、?組織擬訂公?司安全管理?制度,做好?安全預防與?保護措施，?宣導安全理?念和意識，?并加強安全?檢查的演練?工作;1?3、負責公?司重大活動?的策劃，并?組織相關人?員做好籌備?與實施工作?。公司人?事總監(jiān)職責?范圍范文（?三）1、?全面統(tǒng)籌規(guī)?劃人力資源?開發(fā)及戰(zhàn)略?管理，擬定?人力資源規(guī)?劃方案，并?監(jiān)督各項計?劃的實施;?2、協(xié)助?決策層制定?公司發(fā)展戰(zhàn)?略，負責其?功能領域內(nèi)?短期及長期?的公司決策?和戰(zhàn)略，對?公司中長期?目標的達成?產(chǎn)生重要影?響;3、?負責向決策?層提供人力?資源、組織?機構等方面?的建議并建?立、優(yōu)化集?團行政管理?的管控模式?和管理系統(tǒng)?，致力于提?高公司的綜?合管理水平?;4、負?責跟蹤研究?職位及人員?變化情況，?擬訂公司人?員編制計劃?，控制人力?資源成本;?5、負責?公司高級骨?干人員隊伍?建設，為公?司主管以上?的管理者進?行薪酬管理?及職業(yè)生涯?規(guī)劃設計;?6、負責?建立并完善?人力資源管?理體系，研?究、設計人?力資源管理?模式（包含?招聘、培訓?、績效、薪?酬及員工發(fā)?展等體系的?全面建設）?，制定和完?善人力資源?管理制度并?督導執(zhí)行;?7、及時?處理公司管?理過程中的?重大人事及?行政問題;?8、負責?企業(yè)文化建?設和落地，?塑造、維護?、發(fā)展和傳?播企業(yè)文化?，營造積極?向上的企業(yè)?文化氛圍;?9、負責?對本部門及?各分公司的?人事及行政?工作進行管?理、指導、?監(jiān)督，確保?高效有序進?行;10?、建立公司?總部人事及?行政和各分?公司對接的?渠道樞紐;?11、集?中安排組織?各分公司日?常人事及行?政工作;?12、負責?集團總公司?及各分公司?辦公房屋的?租賃及日常?管理;1?3、負