新版長期勞動合同書

新版長期勞動合同書前言隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人們的思想觀念和勞動方式也在逐步變化，勞動關(guān)系管理的制度和規(guī)范應(yīng)及時(shí)跟上時(shí)代的步伐。為此，我們制定了新版的長期勞動合同書，以更好地保障勞動者的合法權(quán)益，逐步構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系。合同主體雇主：______________（以下簡稱甲方）雇員：______________（以下簡稱乙方）合同約定勞動期限：本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止（即起止日期）。工作崗位：乙方的工作崗位為__________，工作地點(diǎn)為__________。工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照崗位職責(zé)認(rèn)真履行職責(zé)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)具體任務(wù)，保證工作質(zhì)量和工作效率。同時(shí)乙方應(yīng)持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)、提高自身業(yè)務(wù)能力，適應(yīng)公司發(fā)展的需求。工作時(shí)間：公司的工作時(shí)間為__________，彈性工作制在崗員工每日工作時(shí)間為8小時(shí)。乙方應(yīng)根據(jù)公司工作安排，嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度并且按時(shí)完成工作任務(wù)。試用期：本合同規(guī)定__________個(gè)月的試用期，試用期內(nèi)的工資、福利待遇等與正式聘用后相當(dāng)，乙方通過才能正式簽訂本合同。試用期內(nèi)，乙方不等于被甲方逐步錄用。薪資福利：乙方的薪資根據(jù)市場行情、個(gè)人綜合素質(zhì)等因素進(jìn)行測定，并且每年至少調(diào)薪一次。甲方應(yīng)定期為乙方繳納社會保險(xiǎn)、住房公積金等福利保障。假期休假：乙方享有年假、事假、病假等合法的假期休息時(shí)間，且在規(guī)定時(shí)間內(nèi)適當(dāng)調(diào)配。保密義務(wù)：乙方應(yīng)保守甲方的經(jīng)營機(jī)密以及商業(yè)機(jī)密，不得泄漏給任何第三方，違者承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。違約責(zé)任：在合同期限內(nèi)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)由此給另一方造成的損失，違約方還需要立即補(bǔ)救，確保不影響合同實(shí)施。合同終止：根據(jù)公司通知發(fā)文時(shí)間，經(jīng)紀(jì)人自愿辭職等情況。合同到期后，視合同乙方立即退出合同。合同爭議：對于合同履行中任何未能協(xié)商一致的問題，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，可以向勞動行政部門投訴，或者向人民法院起訴。合同附件本合同附件包括但不限于以下內(nèi)容：1.崗位職責(zé)細(xì)則2.工資福利表3.工作規(guī)定合同效力本合同自雙方簽字蓋章后生效。合同文本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。合同中附件的一切條款與本合同具有同等法律效力。注：本合同未約定的事項(xiàng)，適用國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。簽約方甲方：_____________（簽署代表）乙方：_____________（簽署