你為誰(shuí)打工……？課件

為自己工作

你為誰(shuí)工作……？為自己工作你為誰(shuí)工作……？你為什么工作？

2你為什么工作？21、滿足自己的物質(zhì)需要；

2、得到別人對(duì)自己的肯定，即成就“自我”。

31、滿足自己的物質(zhì)需要；3工作是“維持、發(fā)展人的自我概念，滿足自尊的需要和成人最根本的動(dòng)機(jī)。”引申出來(lái)的意思是：我們作為一個(gè)人，必須要有其他人或者周圍的事物來(lái)完成給自我的積累和自我的一個(gè)定位，否則我們是沒(méi)辦法成就自我，而且我們很大的動(dòng)力都是為了發(fā)展自我取得尊重和名節(jié)。

4工作是“維持、發(fā)展人的自我概念，滿足自尊的需要和成人最根本的進(jìn)入主題?。?/p>

5進(jìn)入主題?。?

我們每個(gè)人都想成就自己的未來(lái)與夢(mèng)想,有誰(shuí)是為上司、為老板而工作？如果現(xiàn)在的工廠不支付薪水，你會(huì)工作嗎？如果你認(rèn)為現(xiàn)在的工作對(duì)自己沒(méi)有絲毫幫助，你還會(huì)繼續(xù)努力嗎？

我們每個(gè)人可以把自己看成一件商品，因?yàn)閯趧?dòng)力本身就是商品，對(duì)吧？但是我們手中制作的商品是給誰(shuí)用呢？如果是給我們老板家用那就是為老板打工，可事實(shí)上是通過(guò)銷售部門輸送到各個(gè)領(lǐng)域，為存在需求的客戶利用，為便利社會(huì)進(jìn)步與發(fā)展提供生產(chǎn)資料對(duì)吧。事實(shí)上我們站在社會(huì)進(jìn)步的視角應(yīng)該尊重“老板人”，如果社會(huì)主義的進(jìn)程沒(méi)有那么多民營(yíng)企業(yè)家，我們的社會(huì)進(jìn)步至少要退后二十年，二十年前是什么生活水平？7億條褲子換一架飛機(jī)……事實(shí)上按月發(fā)到我們手上的錢來(lái)自哪里？來(lái)自于顧客?。。≈挥形覀儾粩酁槠鋭?chuàng)造更高的價(jià)值，顧客才會(huì)不斷的把越來(lái)越豐厚的薪資福利交給我們。

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我們每個(gè)人都想成就自己的未來(lái)與夢(mèng)想,有誰(shuí)是為上司每個(gè)都要對(duì)明天滿懷希望，對(duì)不對(duì)？我們現(xiàn)在坐在這裡的未來(lái)應(yīng)該會(huì)是個(gè)什么樣子？3年、5年、10年之后，你會(huì)在哪里？到那時(shí)，你會(huì)做出什么成績(jī)？你的職業(yè)有沒(méi)有改變，還是回家重復(fù)了叫“命運(yùn)”的生活，還是做了老板？每個(gè)人的夢(mèng)想都會(huì)是美麗，燦爛的。但誰(shuí)會(huì)為你的明天負(fù)責(zé)呢？是你現(xiàn)在上班的公司嗎？是你所服務(wù)的老板嗎？是你的父母嗎？還是其他人？我想都不是，這些人可能能負(fù)責(zé)你一時(shí)，你的未來(lái)來(lái)是你自己負(fù)責(zé)。意識(shí)到這一點(diǎn)，你們說(shuō)我們是為誰(shuí)打工？如此，我們每個(gè)人對(duì)工作都應(yīng)該付出、負(fù)責(zé)、用心，因?yàn)樯钤谶@個(gè)信息時(shí)代我們是靠努力工作實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。

7每個(gè)都要對(duì)明天滿懷希望，對(duì)不對(duì)？7工作就意味著責(zé)任

8工作就意味著責(zé)任8一個(gè)缺乏責(zé)任的人是沒(méi)有價(jià)值的人

一個(gè)缺乏責(zé)任的組織是注定失敗的組織責(zé)任對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是一種與生俱來(lái)的使命，它伴隨著我們生命的始終。從我們來(lái)到人世間，到我們離開這個(gè)世界，我們每時(shí)每刻都要履行自己的責(zé)任：對(duì)家庭的責(zé)任、對(duì)工作的責(zé)任、對(duì)社會(huì)的責(zé)任、對(duì)生命的責(zé)任。

9一個(gè)缺乏責(zé)任的人是沒(méi)有價(jià)值的人

一個(gè)缺乏責(zé)任的組織是注定失敗有這樣一個(gè)故事：

兩個(gè)人在交接一顆針時(shí)，不小心掉在地上，五個(gè)國(guó)家的人有五種不同的找法：德國(guó)人做事嚴(yán)謹(jǐn)，把掉針的地方分成很多方塊格子，然后一個(gè)方格子一個(gè)方格子地去找，最后一定把針找到；法國(guó)人非常浪漫，他們憑借靈感，喝著香檳，吹著口哨，靈感一來(lái)，愉快地找到；美國(guó)人性格開放，不拘一格，他們找一個(gè)掃把一掃，再在掃攏的小堆中很快地找到；日本人講求合作，兩個(gè)人商量一起找，你從這邊找，我從那邊找，一下就找到；我們則不同，誰(shuí)來(lái)主持是誰(shuí)掉的誰(shuí)找針？對(duì)此，可能每個(gè)人都有一番自己的見(jiàn)解。但不管怎么說(shuō)，我認(rèn)為，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就是由于我們個(gè)人責(zé)任意識(shí)的缺失，。

10有這樣一個(gè)故事：兩個(gè)人在交接一顆針時(shí)，不小心掉在地上，五個(gè)我相信生活中每個(gè)人都有自己的愛(ài)好，事實(shí)上也只有少部分人能為自己的喜好工作。在問(wèn)道很多熱衷于書法、攝影、打牌的人為什么會(huì)在政治、商場(chǎng)領(lǐng)域里取得成就時(shí)，人們都認(rèn)為“不管喜歡不喜歡，都是需要面對(duì)一份工作來(lái)立足于生活，與其讓生活一團(tuán)糟，不如努力工作讓生活變得好”。每一個(gè)人都得對(duì)工作負(fù)責(zé)，無(wú)論你的職位高低。自從你自立人生走出父母那一天起，就不要抱怨誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)沒(méi)有給你機(jī)會(huì)，誰(shuí)誰(shuí)不公平……不妨換位想一想，如果你是我，你會(huì)如何用人選、育、留人呢？你看到那些能夠承擔(dān)責(zé)任、勇于負(fù)責(zé)的人，你會(huì)如何？你希望看在座的各位將來(lái)會(huì)是什么樣子？我希望你們將來(lái)都過(guò)得比我好，因?yàn)槲覀冊(cè)?jīng)“同事過(guò)”。為什么？11我相信生活中每個(gè)人都有自己的愛(ài)好，事實(shí)上也只有少部分人能為自有這樣一個(gè)小題：把“English”

讀為“應(yīng)給利息”的同學(xué)在銀行上班；

讀為“因果聯(lián)系”的成了人民教師；

讀為“硬改歷史”的成了政府秘書；

讀為“英國(guó)里去”的成了留學(xué)生；

而我，不小心讀成了“應(yīng)該累死”結(jié)果成了打工的……我們上學(xué)都讀書過(guò)“English”，對(duì)吧？12有這樣一個(gè)小題：把“English”

讀為“應(yīng)給利息”的同學(xué)對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，每個(gè)人都要扮演多個(gè)角色，但無(wú)論是哪個(gè)角色，我們都應(yīng)該承擔(dān)起自己肩上的責(zé)任，因?yàn)樯罹鸵馕吨?zé)任，需要我們?nèi)ケM職盡責(zé)！溫總理說(shuō)，一個(gè)缺乏責(zé)任感的民族，是一個(gè)走向沒(méi)落的民族；一個(gè)缺乏責(zé)任感的企業(yè)，是一個(gè)沒(méi)有前途的企業(yè)；一個(gè)缺乏責(zé)任感的人，是一個(gè)什么都做不好的人。工作中，只有我們每個(gè)人都意識(shí)到自己的觀念，承擔(dān)起自己的責(zé)任，我們的人生才會(huì)更加精彩。13對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，每個(gè)人都要扮演多個(gè)角色，但無(wú)論是哪個(gè)角色，我們1．工作就要盡職盡責(zé)

141．工作就要盡職盡責(zé)14有一名公交車司機(jī)在行車途中突發(fā)心臟病，在生命的最后一分鐘里，他做了三件事：第一，把車緩緩地停在馬路邊，并用生命的最后力氣拉下了手動(dòng)剎車閘；第二，把車門打開，讓乘客安全地下了車；第三，將發(fā)動(dòng)機(jī)熄火，確保了車、乘客和行人的安全。他在做完了這三件事后，便安詳?shù)嘏吭诜较虮P上停止了呼吸。這名司機(jī)叫黃志全（702路4227號(hào)雙層巴士司機(jī)

），所有的大連人都記住了他的名字。－－這就是盡職盡責(zé)。有這樣一個(gè)故事1：

15有一名公交車司機(jī)在行車途中突發(fā)心臟病，在生命的最后一分鐘里，工作就意味著責(zé)任，工作需要我們?nèi)ケM職盡責(zé)地完成！總理曾說(shuō)：“放棄了自己對(duì)工作的責(zé)任，就意味著放棄了自身在這個(gè)社會(huì)中更好的生存機(jī)會(huì)?！睙o(wú)論你所做的是什么樣的工作，只要你能夠盡職盡責(zé)地去把它做好，你所做的事情就是充滿意義的，人在生活中努力工作是求什么——贏得尊重和敬意。但是，如果一個(gè)人一旦失去責(zé)任感，不能夠盡職盡責(zé)地去對(duì)待自己的工作，那么即使是自己最擅長(zhǎng)的工作，也會(huì)做得一塌糊涂。16工作就意味著責(zé)任，工作需要我們?nèi)ケM職盡責(zé)地完成！總理曾說(shuō)：“2．責(zé)任比能力更重要172．責(zé)任比能力更重要17有一位偉人曾說(shuō)：“人生所有的履歷都必須排在勇于負(fù)責(zé)的精神之后?！币?yàn)樨?zé)任能夠讓一個(gè)人具有最佳的精神狀態(tài)，精力旺盛地投入工作，并將自己的潛能發(fā)揮到極致。18有一位偉人曾說(shuō)：“人生所有的履歷都必須排在勇于負(fù)責(zé)的精神之后小王21，初出家門應(yīng)聘到一家公司工作，幾天后，他發(fā)現(xiàn)公司的員工都住著公司的宿舍，只有他租房住。他找到經(jīng)理提出想搬進(jìn)公司宿舍居住的要求，經(jīng)理說(shuō)一時(shí)安排不下，叫他等待。但一個(gè)月之后，小王依舊沒(méi)有搬進(jìn)公司宿舍，于是，他開始對(duì)工作產(chǎn)生了抵觸情緒，慢慢地失去了對(duì)工作的責(zé)任心，整天想著住宿的事情。由于失去了對(duì)工作的責(zé)任心，小王工作經(jīng)常出錯(cuò)，經(jīng)理常常責(zé)怪他。其實(shí)小王也想做好工作，可一想到全公司就自己還得出錢租房，心中就十分不快，結(jié)果工作越做越差，最后不得不離開了公司。

有這樣一個(gè)故事1：

19小王21，初出家門應(yīng)聘到一家公司工作，幾天后，他發(fā)現(xiàn)公司的員此后，小王回到家鄉(xiāng)的一家小公司工作，因?yàn)榭梢院图胰藞F(tuán)聚，所以他也沒(méi)把多微薄的收入掛在嘴上，總是見(jiàn)事做事。雖然要和全家人擠在一套小房子里，但小王從來(lái)不叫苦，每天最早一個(gè)上班，最晚一個(gè)下班，經(jīng)常與同事?lián)尰罡?，同時(shí)工作上更加是細(xì)心至致。因?yàn)樗怀龅谋憩F(xiàn)，多次受到領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)。國(guó)慶節(jié)后的一天，領(lǐng)導(dǎo)把他叫到辦公室，笑著說(shuō)：“小王，你來(lái)這里一年，工作非常認(rèn)真負(fù)責(zé)，為我們企業(yè)做出了杰出的貢獻(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的表現(xiàn)非常滿意，決定分給你一套住房?！毙⊥醮鬄轶@訝，他沒(méi)有想到自己的無(wú)心的認(rèn)真能夠換來(lái)如此大的回報(bào)。20此后，小王回到家鄉(xiāng)的一家小公司工作，因?yàn)榭梢院图胰藞F(tuán)聚，所以這個(gè)故事很有啟發(fā)意義。小王因?yàn)樾膽B(tài)的轉(zhuǎn)變，使得自身的才能得到了充分發(fā)揮。這里促使他表現(xiàn)突出的關(guān)鍵因素，就是重新喚起的他對(duì)工作的責(zé)任感。

然而，讓我們感到萬(wàn)分遺憾的是，在現(xiàn)實(shí)生活以及工作中，責(zé)任經(jīng)常被忽視，人們總是片面地強(qiáng)調(diào)能力。

21這個(gè)故事很有啟發(fā)意義。小王因?yàn)樾膽B(tài)的轉(zhuǎn)變，使得自身的才能得到在這個(gè)世界上，并不缺乏有能力的人，那種既有能力又有責(zé)任感的人才是每一個(gè)企業(yè)都渴求的理想人。因此，每一個(gè)人都要有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，有責(zé)任感的人不論能力怎樣，都會(huì)受到上司的重視，公司也會(huì)樂(lè)意在這種人身上投資，因?yàn)檫@種員工是值得公司信賴和培養(yǎng)的。當(dāng)然，強(qiáng)調(diào)責(zé)任比能力更重要，并不是對(duì)能力的否定。一個(gè)只有責(zé)任感而無(wú)能力的人，是無(wú)用之人，因?yàn)樨?zé)任需要用業(yè)績(jī)來(lái)證明，業(yè)績(jī)是靠能力去創(chuàng)造的。22在這個(gè)世界上，并不缺乏有能力的人，那種既有能力又有責(zé)任感的人3．責(zé)任保證工作績(jī)效233．責(zé)任保證工作績(jī)效23現(xiàn)在，所有的公司都想尋找一套合適的方法來(lái)提高職工與公司的效益。不過(guò)我們也發(fā)現(xiàn)，各部門的主管換來(lái)?yè)Q去并不是他們沒(méi)有優(yōu)秀的管理模式和先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，為什么一應(yīng)用到自己的公司就“不靈”了，工作績(jī)效得不要明顯的提高。這是為什么呢？答案就是我們多數(shù)人的心理的缺失，我們種是教育我們的孩子讀書是為自己，為什么我們大多數(shù)家長(zhǎng)卻教育不出自己理想的孩子，難道是因?yàn)槟悴粔驉?ài)他嗎？不，因?yàn)槟銢](méi)有把“責(zé)任心”灌輸?shù)剿男睦怼Ｘ?zé)任與績(jī)效之間的關(guān)系應(yīng)該是成正比的關(guān)系。24現(xiàn)在，所有的公司都想尋找一套合適的方法來(lái)提高職工與公司的效益我們都知道日本人的一絲不茍，如果讓一個(gè)日本人每天擦6遍桌子，他一定會(huì)始終如一地做下去；德國(guó)人的精益求精，要是一根針掉到地上，相互之間是責(zé)任分區(qū)來(lái)查找；也知道我們這個(gè)民族自強(qiáng)不息，但需要人來(lái)引爆：而我們最大毛病是做事不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)。每天工作欠缺一點(diǎn)，天長(zhǎng)日久就成為落后的頑癥。責(zé)任保證工作績(jī)效。當(dāng)我們?cè)诠ぷ髦蟹彩露寄鼙M職盡責(zé)，追求完美時(shí)，我們就將會(huì)與“勝任”、“優(yōu)秀”、“成功”同行。25我們都知道日本人的一絲不茍，如果讓一個(gè)日本人每天擦6遍桌子，4．責(zé)任引爆自我潛能264．責(zé)任引爆自我潛能26我們這個(gè)民族體內(nèi)都潛伏著巨大的才能，但這種潛能在沒(méi)有觸到個(gè)人絕境時(shí)都沉睡著，只要有人引爆，能量釋放驚人！可以說(shuō)任何成功者都不是天生的，成功的一個(gè)最根本的原因就是成功者盡可能多地開發(fā)了他自身無(wú)窮無(wú)盡的潛能，在責(zé)任心的驅(qū)使下，將一個(gè)又一個(gè)“不可能”變成了“可能”。很多人把自己做不好工作歸咎于上級(jí)沒(méi)有組織引導(dǎo)能力，公司沒(méi)有提供理想的工作環(huán)境，老板為什么不能是慈善家。事實(shí)上，我們換位思考，工作要做得好是靠我們自動(dòng)自發(fā)的把自己的工作責(zé)任承擔(dān)起來(lái)。27我們這個(gè)民族體內(nèi)都潛伏著巨大的才能，但這種潛能在沒(méi)有觸到個(gè)人在美麗的藍(lán)天上曾經(jīng)發(fā)生了一個(gè)動(dòng)人的故事。一架飛機(jī)從南向北剛剛起飛，機(jī)艙里便傳出一陣痛苦的呻吟。

大家循聲望去，是一位年輕的婦女，痛苦使她的身體扭作一團(tuán)，蜷在座位上?？战阕哌^(guò)去，一番詢問(wèn)才知道，婦女要生孩子了。坐在她身邊的丈夫很緊張，他告訴空姐，妻子以前難產(chǎn)過(guò)一次，孩子沒(méi)保住。

機(jī)艙最后一排座位很快被騰空，婦女被平放在座位上，空姐拉起一張布簾子擋著她。

機(jī)長(zhǎng)大聲問(wèn)乘客中誰(shuí)是醫(yī)生。

沒(méi)有。

接著，機(jī)長(zhǎng)又問(wèn)有沒(méi)有誰(shuí)懂接生。

還是沒(méi)有。

再接下來(lái)，機(jī)長(zhǎng)問(wèn)有沒(méi)有人是學(xué)醫(yī)的。有這樣一個(gè)故事1：

28在美麗的藍(lán)天上曾經(jīng)發(fā)生了一個(gè)動(dòng)人的故事。有這樣一個(gè)故事1：這時(shí)，一個(gè)20歲出頭的姑娘害羞地站了起來(lái)。但她小聲地對(duì)機(jī)長(zhǎng)說(shuō)她是一名護(hù)士。“在這次航班上，你就是專家，”機(jī)長(zhǎng)的眼中滿含著信任，“相信自己?！惫媚镉酶偷穆曇粽f(shuō)：“我畢業(yè)不到一個(gè)月，就因?yàn)榇中谋会t(yī)院辭退了，已經(jīng)很久沒(méi)有從事醫(yī)護(hù)工作了，而且，從來(lái)沒(méi)有接生過(guò)，那名女士還有難產(chǎn)經(jīng)歷呢?！薄昂⒆樱侵皇沁^(guò)去，你行的?！睓C(jī)長(zhǎng)說(shuō)。姑娘臉上一瞬間掠過(guò)神圣無(wú)比的表情，只見(jiàn)她昂首挺胸，信心百倍地走向了機(jī)艙后面。差不多半個(gè)小時(shí)后，一個(gè)孩子清脆的哭聲從機(jī)艙后面?zhèn)鱽?lái)，一直懸著心的乘客們熱烈地鼓起掌來(lái)，接生的姑娘臉上有汗水也有淚水。29這時(shí)，一個(gè)20歲出頭的姑娘害羞地站了起來(lái)。但她小聲地對(duì)機(jī)長(zhǎng)說(shuō)“你從來(lái)沒(méi)有接生過(guò)，你是怎么做到的??？”有乘客問(wèn)那位姑娘?！笆聦?shí)上，我對(duì)接生的認(rèn)識(shí)，僅僅局限于教材上那一點(diǎn)點(diǎn)，是責(zé)任引爆了我的潛能，是責(zé)任給了我力量?！惫媚镎f(shuō)，“機(jī)長(zhǎng)說(shuō)我是專家，讓我明白了，在這次航班上，只有我能夠完成接生這份任務(wù)，而且作為這里唯一一個(gè)學(xué)醫(yī)的人，我應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任。”“責(zé)任引爆我的潛能！”多么精辟的話語(yǔ)啊!把重大的責(zé)任放在一個(gè)人的肩頭，這樣自然就會(huì)把他全部的潛能激發(fā)出來(lái)，并促使他運(yùn)用自己的全部力量去完成任務(wù)。30“你從來(lái)沒(méi)有接生過(guò)，你是怎么做到的??？”有乘客問(wèn)那位姑娘。35．責(zé)任是通往成功的階梯315．責(zé)任是通往成功的階梯31故事11920年的一天，美國(guó)一位12歲的小男孩，正與他的伙伴們玩足球。一不小心，小男孩將足球踢到了鄰近一戶人家的窗戶上，一塊窗玻璃被擊碎了。一位老人立即從屋里跑出來(lái)，大聲責(zé)問(wèn)是誰(shuí)干的?；锇閭兗娂娞优芰?，小男孩卻走到老人跟前，低著頭向老人認(rèn)錯(cuò)，并請(qǐng)求老人寬恕。然而，老人卻十分固執(zhí)，小男孩委屈地哭了。最后，老人同意小男孩回家拿錢賠償?；氐郊?，闖了禍的小男孩怯生生地將事情的經(jīng)過(guò)告訴了父親。父親并沒(méi)有因?yàn)樗挲g還小而開恩，而是板著臉沉思著一言不發(fā)。坐在一旁的母親為兒子說(shuō)情；可父親只是冷冷地說(shuō)道：“家里雖然有錢，但是他闖的禍，應(yīng)該由他自己負(fù)責(zé)?！?/p>

32故事11920年的一天，美國(guó)一位12歲的小男孩，正與他的伙伴停了一下，父親還是掏出了錢，嚴(yán)肅地對(duì)小男孩說(shuō)：“這15美元我暫時(shí)借給你賠人家，不過(guò)，你必須想法還給我?！保ㄔ诋?dāng)時(shí)，15美元是筆不小的數(shù)目。）小男孩從父親手中接過(guò)錢，飛快地跑出去賠給了老人。從此，小男孩一邊刻苦讀書，一邊用空閑時(shí)間打工掙錢還給父親。由于他年紀(jì)小，不能干重活，他就到餐館幫別人洗盤子、刷碗，有時(shí)還撿撿破爛。經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的努力，他終于掙到了15美元，并自豪地交給了他的父親。平生第一次，他通過(guò)自己的頑強(qiáng)努力承擔(dān)起了自己的責(zé)任。父親欣然拍著他的肩膀說(shuō)：“一個(gè)能為自己的行為負(fù)責(zé)的人，將來(lái)一定會(huì)有出息的?！?3停了一下，父親還是掏出了錢，嚴(yán)肅地對(duì)小男孩說(shuō)：“這15美元我人的行為是受意識(shí)支配的，一旦我們具備了責(zé)任意識(shí)，懂得擔(dān)負(fù)自己的責(zé)任，我們就具備了成長(zhǎng)的動(dòng)力。責(zé)任不是壓彎人脊梁的重?fù)?dān)，更不是阻礙人前行的負(fù)累，而是一個(gè)人成長(zhǎng)的源泉。承擔(dān)責(zé)任會(huì)讓我們得到鍛煉，懂得如何應(yīng)對(duì)人生道路上的種種考驗(yàn)，使我們變得堅(jiān)強(qiáng)。我們承擔(dān)的責(zé)任越多、越重，我們就能得到更好的成長(zhǎng)、獲得更大的成就。34人的行為是受意識(shí)支配的，一旦我們具備了責(zé)任意識(shí)，懂得擔(dān)負(fù)自己負(fù)責(zé)任的人是值得信賴的人，他們對(duì)自己負(fù)責(zé)，做自我的主宰。我們每一位員工，都應(yīng)該做一個(gè)主動(dòng)肩負(fù)責(zé)任的人，只有這樣才能擔(dān)負(fù)起自己的職責(zé)，為企業(yè)，也為自己創(chuàng)造價(jià)值。一個(gè)人工作之中沒(méi)有責(zé)任感，就沒(méi)有進(jìn)取心；沒(méi)有壓力，也就沒(méi)有動(dòng)力；沒(méi)有動(dòng)力，就不能前進(jìn)。當(dāng)責(zé)任從前門進(jìn)來(lái)，我們絕不能從后門溜走。那樣，我們失去的可是伴隨責(zé)任而來(lái)的大好機(jī)會(huì)！我們都應(yīng)該懂得這樣一個(gè)道理：世上很少有報(bào)酬豐厚而不需要承擔(dān)任何責(zé)任的工作。

35負(fù)責(zé)任的人是值得信賴的人，他們對(duì)自己負(fù)責(zé)，做自我的主宰。我們?nèi)粘９ぷ?、生活中，我們常?jiàn)兩類人，第一類人頭腦聰明也很能干，但工作業(yè)績(jī)平平，甚至常出紕漏。究其原因，周圍人的共同看法是，此人缺乏責(zé)任感。另一類人并無(wú)過(guò)人之處，但做事目標(biāo)明確，敢做敢當(dāng)，因此事業(yè)有成，與其共事的人也很信任他們。這類人具有良好的信譽(yù)，對(duì)人、對(duì)事、對(duì)工作、對(duì)企業(yè)有強(qiáng)烈的責(zé)任感。主動(dòng)承擔(dān)更多的責(zé)任，已經(jīng)成為成功者必備的素質(zhì)。大多數(shù)情況下，即使我們沒(méi)有被正式告知要對(duì)工作負(fù)責(zé)，也應(yīng)該自動(dòng)自發(fā)地?fù)?dān)負(fù)起自己的責(zé)任。如果我們能表現(xiàn)出勝任某種工作，那么責(zé)任以及與之相伴的回報(bào)就會(huì)接踵而至。負(fù)責(zé)既是我們每個(gè)人的職責(zé)所在，也使得我們更加充實(shí)，更加快樂(lè)，更加高尚！36日常工作、生活中，我們常見(jiàn)兩類人，第一類人頭腦聰明也很能干，我們必須深刻地認(rèn)識(shí)到，責(zé)任并非許多人認(rèn)為的麻煩事，更不是強(qiáng)加在我們身上的包袱，而是通向成功的階梯！逃避責(zé)任的人，看似省得一時(shí)之事，卻拒絕了成長(zhǎng)，更遠(yuǎn)離了成功；而擔(dān)負(fù)責(zé)任的人，不僅有力地展示了自己的高素質(zhì)、高能力，更是一步步走在通向成功的階梯上，向著成功前進(jìn)！37我們必須深刻地認(rèn)識(shí)到，責(zé)任并非許多人認(rèn)為的麻煩事，更不是強(qiáng)加對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)

38對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)381．我們是在為自己工作391．我們是在為自己工作39工作中，每個(gè)人都應(yīng)該問(wèn)問(wèn)自己，你的工作目的是什么？你到底在為什么而工作呢？難道你覺(jué)得你工作就僅僅是為了讓上司看，然后再?gòu)乃抢飺Q取每個(gè)月的工資嗎？其實(shí)，我們不是在為老板打工，而是在為自己工作。因?yàn)楣ぷ鞑粌H僅讓我們獲得薪水，更重要的是，它還教給我們經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)，通過(guò)工作，我們能夠提升自己，從而使自己變得更有價(jià)值，這就是負(fù)責(zé)任的最好表現(xiàn)。

40工作中，每個(gè)人都應(yīng)該問(wèn)問(wèn)自己，你的工作目的是什么？你到底在為20世紀(jì)50年代初，有一位叫柯林的年輕人，童年的柯林家庭非常貧困，艱苦磨難沒(méi)有阻礙柯林的奮發(fā)成功。每天課余就到卡車司機(jī)聯(lián)合會(huì)大樓找零工做。有一次，有人打碎了50箱汽水，弄得滿地都是黏乎乎的泡沫。他很生氣，但還是忍著性子把地板抹干凈了，因?yàn)檫@是他的工作范圍，他的責(zé)任。而他的這一舉動(dòng)恰好被公司領(lǐng)導(dǎo)看到了，第二年正準(zhǔn)備給他轉(zhuǎn)正，發(fā)現(xiàn)他是紐約市立學(xué)院（無(wú)產(chǎn)者的哈佛）優(yōu)等生并有意向與其簽定就業(yè)協(xié)議。許多年后，全世界的目光都凝注在他的身上——美國(guó)前國(guó)務(wù)卿科林·盧瑟·鮑威爾。他在自己的回憶錄中寫道：“工作是為了自己，只要你永遠(yuǎn)認(rèn)真負(fù)責(zé)地去對(duì)待自己所從事的工作，并把每一件事情做好，你就一定會(huì)有所成就的?！惫适陆?jīng)典24120世紀(jì)50年代初，有一位叫柯林的年輕人，童年的柯林家庭非常2．糊弄工作就是糊弄自己

422．糊弄工作就是糊弄自己42我們生產(chǎn)中常?；\罩著一種抱怨的氣氛，抱怨老板太小氣，抱怨上司太苛刻，整天像監(jiān)工一樣監(jiān)督自己；上司則抱怨員工不能盡職盡責(zé)，一轉(zhuǎn)身的工夫就糊弄工作，沒(méi)有監(jiān)督就沒(méi)有工作。確實(shí)，有些上司過(guò)于苛刻，他們時(shí)刻盯著員工的一舉一動(dòng)。這些我們是否也應(yīng)該自我檢討一番呢？任何人都無(wú)法否認(rèn)，糊弄工作是如此普遍地存在于各個(gè)公司和組織之中，已經(jīng)成為當(dāng)今社會(huì)的痼疾。生活中絕頂聰明的人很少，絕對(duì)愚笨的人也不多，一般人都具有正常的能力與智慧。但是，為什么許多人卻無(wú)法取得成功呢？就像作為父母和年青人的自己，也許很多時(shí)候都看到了很有希望成功的機(jī)會(huì)，一但做了就能夠成為而且應(yīng)該成為各種非凡的人物，但是，為什么最終并沒(méi)有成功，原因何在呢？一個(gè)最重要的原因在于糊弄、草率，不愿意付出與成功相應(yīng)的努力。都渴望到達(dá)輝煌的頂峰，卻不愿意經(jīng)歷艱難的道路，投機(jī)取巧成了一種普遍的社會(huì)心態(tài)，而成功者的秘訣就在于他們能夠摒棄這種心態(tài)。43我們生產(chǎn)中常常籠罩著一種抱怨的氣氛，抱怨老板太小氣，抱怨上司無(wú)論在什么地方，那些糊弄工作的人往往會(huì)成為放假的“熱門人選”。對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，擁有優(yōu)秀的員工，企業(yè)的發(fā)展才能蒸蒸日上。如果公司內(nèi)有太多的“糊弄員工”而不及時(shí)剔除的話，那么就會(huì)像一個(gè)爛蘋果迅速使箱子里的其它蘋果也腐爛掉一樣，他們也會(huì)使企業(yè)慢慢腐蝕掉。工作就像一面鏡子，你怎樣對(duì)待它，它就怎樣對(duì)待你。

44無(wú)論在什么地方，那些糊弄工作的人往往會(huì)成為放假的“熱門人選”有些人本來(lái)?yè)碛谐霰姷牟湃A，前途充滿了光明，但在工作中卻不愿意付出相應(yīng)的努力，所以往往一事無(wú)成。生活中的無(wú)數(shù)實(shí)例都生動(dòng)地證明了這樣一個(gè)道理：在工作中，如果總是試圖糊弄工作，可能表面上看起來(lái)會(huì)節(jié)約一些時(shí)間和精力，但結(jié)果卻往往是浪費(fèi)了更多的時(shí)間、精力和金錢。在職場(chǎng)中，只有認(rèn)真工作才是真正的聰明。職場(chǎng)中提升最快的往往是那些工作認(rèn)真、踏實(shí)肯干的人。而那些表現(xiàn)欠佳，應(yīng)付公司、糊弄工作的員工，也往往是公司最先考慮的辭退對(duì)象。因?yàn)榻裉炷愫ぷ?，明天工作就?huì)“糊弄”你，你就有可能成為公司裁員的對(duì)象。

45有些人本來(lái)?yè)碛谐霰姷牟湃A，前途充滿了光明，但在工作中卻不愿意3．珍惜眼前的工作崗位463．珍惜眼前的工作崗位46工作崗位是人生旅途拼搏進(jìn)取的支點(diǎn)，是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的基本舞臺(tái)。珍惜崗位就是珍惜生命，真正對(duì)自己負(fù)責(zé)。47工作崗位是人生旅途拼搏進(jìn)取的支點(diǎn)，是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的基本舞臺(tái)。4．比薪水更重要的484．比薪水更重要的48工作所給你的，要比你為它付出的更多。如果你將工作視為一種積極的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，那么，每一項(xiàng)工作中都包含著許多個(gè)人成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。為薪水而工作，看起來(lái)目的明確，但是往往被短期利益蒙蔽了心智，使我們看不清未來(lái)發(fā)展的道路，結(jié)果使得我們即便日后奮起直追，振作努力，也無(wú)法超越。

那些不滿于薪水低而敷衍了事工作的人，固然對(duì)老板是一種損害