如何應付另類面試

如何應付另類面試招聘單位為了發(fā)掘應聘者更真實的一面，想出了花樣百出的招數。這些打破常規(guī)的面試方法就是我們所謂的“另類面試”。例如：一家外企招聘醫(yī)藥銷售，面試到中午，請應聘者呼盒飯。由于盒飯不可口，很多人挑挑揀揀剩下好多。當然也有人把盒飯吃得干干凈凈，而這些人自然被錄取了，理由就是他們能“吃苦”。因此，另類面試的確有其存在的合理性，因為它能發(fā)現(xiàn)常規(guī)面試所發(fā)現(xiàn)不了的東西。第一頁，共二十四頁。如何應付另類面試一、考察個素養(yǎng)的另類面試。典型案例1：乘坐電梯，電梯響起超員警告聲，誰讓乘？典型案例2：公司張貼“告示”，內容為：“為了節(jié)約面試時間，您務必在進來5分鐘后自覺退出室外，請您合理支配時間！”，當面試官的電話響起時，應如何應對？第二頁，共二十四頁。如何應付另類面試二、考察誠信品質的另類面試。典型案例1：面試時，一位求職者在通往考場的走廊里，發(fā)現(xiàn)地上有一張面值10元的人發(fā)幣，應如何處理？典型案例2：一位退伍軍人參加面試時，面試官問道：“請你告訴我你原單位的名稱，有多少人，在單位負責什么和你將為本公司提供什么最有價值的材料？”他應如何回答？第三頁，共二十四頁。如何應付另類面試二、考察誠信品質的另類面試。典型案例3：在一次面試中，在經過一輪復一輪的重重篩選后，5個來自不同地方的應聘者終于從數百名競爭對手中脫穎而出，成為進入最后一輪面試的佼佼者。正在這時，有一個青年男子急急忙忙地趕來了。他說，自己也是前來參加面試的，只有由于太過于粗心，忘記帶鋼筆了，詢問大家是否有筆，想借來填寫個人簡歷表。你會如何處理？第四頁，共二十四頁。如何應付另類面試三、考察創(chuàng)新能力的另類面試。典型案例1：某公司招聘廣告策劃人員。經過篩選，最后的三位應聘者接受了策劃總監(jiān)的面試。策劃總監(jiān)并沒像其他面試官一樣問他們各種專業(yè)問題，面是大手一揮，讓他們跟著他一起上十樓的董事長辦公室。策劃總監(jiān)在前面慢悠悠地走，三位求職者跟在后面爬樓梯。第五頁，共二十四頁。如何應付另類面試四、考察勇氣的另類面試。典型案例1：招聘會上，某公司打出的招聘啟示條件十分苛刻：招聘20名業(yè)務代表，指明要名校的畢業(yè)生，并且還得有3年以上從事零售業(yè)的工作經驗。一位求職者看后，雖然自己的條件遠遠達不到公司的要求，但決定試一試。招聘人員面無表情地指了指那招聘啟示問：“看過了嗎？”求職者點點頭說：“我看過，不過很遺憾，我既不是名校畢業(yè)生，也沒從事過零售工作，只有大專文憑，還是電大。”“那你還敢來應聘？”。第六頁，共二十四頁。如何應付另類面試五、考察孝心的另類面試。典型案例1：一批求職者參加某企業(yè)的面試，面試的題目讓很多人傻了眼—介紹自己父母的出生年月日、“興趣愛好”、“口味”、“體重”、“屬相”等等。落選的求職者據理力爭，認為這樣的題目和招聘崗位沒有任何關系。第七頁，共二十四頁。如何應付另類面試六、考察服從性的面試。典型案例1：某企業(yè)招聘行政助理一職，面試題目是一道選擇題：“有一天，氣象臺預報說晚點會刮臺風下暴雨，老總恰好不在公司里，就從外面打電話回廠來告訴你說：今天有暴風雨，頂樓有幾扇窗戶開著還沒關，你去關上吧？”后面的答案共有三個：“1、好的，我馬上就去關；2、我已經把那幾扇窗戶關好了；3、值班經理已告訴我，讓我關好了?！钡诎隧摚捕捻?。如何得體地結束面試得體地結束面試，禮貌地與面試官道別，是給人好印象的要點之一。恰當的時間結束面試并與對方得體地道別的確會使對方的印象不同。談話時間的長短要視面試內容而定，一般掌握在半小時至45分鐘左右。第九頁，共二十四頁。如何得體地結束面試如何把握好結束面試的時間呢？通常是由面試官提出，但作為求職者，如果面試官沒有明確提出，在高潮話題結束之后，主試人會相應地提出問題，然后轉向談工作。第十頁，共二十四頁。如何得體地結束面試高潮話題談完之后，你就應該主動作出告辭的姿態(tài)，不要盲目拖延時間。如果面試官認為該結束面試時，往往會說以下這些暗示的話語：很感激你對我們公司這項工作的關注。謝謝你對我們招聘工作的關心。我們一做出決定就會立即通知你。你的情況我們已經了解了。你知道，在做出最后決定之前我們還要面試幾位申請人。求職者聽了諸如此類的暗示語之后，就該主動站起身來，露出微笑，和面試官告辭，并且謝謝他，說聲“再見”，然后禮貌地退出面試室。笑容是結束談話的最隹句號。第十一頁，共二十四頁。如何得體地結束面試作為求職者，不要勉強把話拖長，當發(fā)現(xiàn)談話的內容已漸枯竭時，就應馬上道別。否則，會給對方留下言語無味的印象。如果一時出現(xiàn)僵持的局面，應設法把話題改變，一旦氣氛緩和就應趨趕緊收場。不要在主試人結束談話之前表現(xiàn)浮躁不安、急欲離去，或另赴約會的樣子，過早地想離場會使主試人認為你應聘沒有誠意或干事沒有耐心。切忌在雙方熱烈討論某一問題時，突然將對話結束，這是一種失禮的表現(xiàn)。第十二頁，共二十四頁。如何得體地結束面試結束面試時，要表現(xiàn)出良好的舉止。應該靜靜地起立，避免讓座椅發(fā)出聲響，橫移至座椅的旁邊，并說謝謝、請多多指教等道別用語，并將房門輕輕帶上。如果在你進入面試房間之前，有秘書或接待員接待你，在離去時也一并向他或她致謝告辭。第十三頁，共二十四頁。特別提示在外企面試中，結尾時應說：“Thanksforyourtime”;“Thankyouverymuch”;或者：“Nicetotalktoyou”。但不要說得太多。中國人在結尾的時候常說一大堆啰嗦的感激之詞，但在外國人聽來，會覺得特別虛偽?？傊〉胶锰?。第十四頁，共二十四頁。面試結束之后做什么典型案例：剛跨出大學的門檻，便有一家外資公司通知我去面試。那家公司總經理是個美國人，名叫勞根，和藹可親。在一番親切交談后，他很高興地給了我一張他的名片，我恭敬地收下了。近半小時的面談后，總經理答應了下星期給我回音。接下去的日子便是漫長的等待，天真的我在等待中放棄了其他機會。無奈中，我又翻閱招聘廣告，都不太合我胃口，我才知道，我是很在乎那份工作的，于是我找到總經理的名片，按地址寫一封信，感謝總經理勞根先生給我面試的機會，幷期望得到進一步通知。當白色的信封投入綠色的郵筒時，心里一陣輕松。第三天，便接到勞根先生的電話。他用英語說:Youareempioyed,congratulation?。ㄗＹR你被錄用了！）我禁不住雀躍歡呼。上班后再次見到勞根先生，我問他，為甚麼會錄用我？他笑著說，因為你的那封信讓我覺得你是一個有禮貌的人，我們美國面試后有個慣例，要寫一封感謝信給那家給予面試機會的公司，而在50多個應聘者中，你是唯一的一個。每個就業(yè)機會，都會遇到競爭對手，各人的能力、素質是很難比較的，這時候，無論你使用什么方法，只要能引起公司對你的注意，再厚厚一摞應征信中找出你的履歷，你便成功了。第十五頁，共二十四頁。面試結束之后做什么一份好的感謝信能夠使你變不利為有利，增加成功求職的機會。一個標準的感謝信應包括如下一些內容：1、感謝提供面試的機會；2、概括一下面試內容；3、最重要的是再次說明自己的技能和工作經驗。第十六頁，共二十四頁。面試結束之后做什么書寫感謝信時應注意內容及表達方式，務必要恰到好處，言簡意賅即可。面試歸來之后最好在24小時之內發(fā)出書面感謝信，也可以在面試結束一兩天之后寫感謝信，但切記不可太久。第十七頁，共二十四頁。例文尊敬的XX先生：

第十八頁，共二十四頁。面試結束之后做什么求職者是應該發(fā)送電子郵件，還是傳統(tǒng)信件？是手寫信函，還是打印信函？對于這些問題，應區(qū)別情況而定。如果應聘公司從剛開始接觸時是通過電子郵件求職者約見的，那么求職者應當在面試結束回到住處后要立即用E-mail發(fā)送感謝信。如果進行面試的是一家正規(guī)的、傳統(tǒng)的公司，用傳統(tǒng)寄信方式寄出感謝信是更優(yōu)的辦法。第十九頁，共二十四頁。面試結束之后做什么對于是手寫還是打印的問題，一般情況下可以采用打印的方法。但如果想向辦公室里那些幫助過你的人致謝，那最好是手寫。手寫的感謝信更為親切真摯。注意：最好不要貿然地打電話或當面登門感謝。第二十頁，共二十四頁。面試結束之后做什么求職者不僅應當在面試之后不知道求職結果時寫感謝信，而且就是在確知自己沒有被聘用時，也不妨給招聘單位寫封感謝信，感謝他們給予面試的機會，說不定以后會有意外的收獲。除了向面試官致謝之外，詢問面試結果也是面試過程結束后一個非常重要的環(huán)節(jié)。但建議求職者面試結束后先不要急著打聽結果。太過急切地打電話詢問有關面試的消息，再加上一些不正確的語言表達，完全有可能讓招聘者把你從錄取名單中刪掉。第二十一頁，共二十四頁。面試結束之后做什么不要過早打聽，并不意味著面試之后就一直坐等。如果兩星期之內沒有接到招聘單位的任何回音，你可以給面試官打個電話，問問是否已經做出決定了。還需要說明的是，打電話詢問面試結果，最多打三次電話也就可以了。如果打電話的內容多，則應先打個草稿，給對方以覺著、思路清晰的感覺。注意：一般情況下最好將通話時間控制在3分鐘左右。第二十二頁，共二十四頁。面試結束之后做什么尊敬的XX先生：感謝您昨天為我買你是花費的時間和精力。和您談話覺得很愉快，并且了接待許多關于貴公司的情況，包括公司的歷史、管理形式以及公司宗旨。正像我已經談到過得，我的專業(yè)知識、經驗和成績對貴公司是很有用的，尤其是吃苦鉆研能力。我還在公司、您本人和我三者之間發(fā)現(xiàn)了思想方法和管理方法上的許多共同點。我對貴公司的前途十分信心，希望有機會和你們共同工作，為公司的發(fā)展共同努力。再一次感謝您。希望有機會與您再談。第二十三頁，共二十四頁。內容總結如何應付另類面試?！?，當面試官的電話響起時，應如何應對。典型案例1：面試時，一位求職者在通往考場的走廊里，發(fā)現(xiàn)地上有一張面值10元的人發(fā)幣，應如何處理。他說，自己也是前