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PAGEPAGE1運(yùn)營總監(jiān)聘用合同甲方（雇主）基本信息公司名稱：公司地址：郵編：電話：法人代表：乙方（雇員）基本信息姓名：性別：出生年月：身份證號(hào)：聯(lián)系電話：住址：合同條款聘用內(nèi)容甲方按照市場行情和乙方個(gè)人能力及工作經(jīng)驗(yàn)，聘用乙方擔(dān)任公司運(yùn)營總監(jiān)，主要負(fù)責(zé)公司的運(yùn)營管理、運(yùn)營策略制定、市場推廣等工作。工資和福利待遇（1）乙方工資：乙方入職后，享受甲方提供的崗位月薪，月薪為：人民幣_(tái)___________元（￥___________）。（2）乙方福利待遇：乙方享有甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。具體詳見公司員工手冊(cè)。工作時(shí)間與休假制度（1）工作時(shí)間：乙方工作時(shí)間為每周45小時(shí)，具體班次由甲方安排。（2）休假制度：乙方享有法定節(jié)假日、年假、病假等休假制度。乙方下崗或因甲方違法行為造成工資或福利待遇無效等情況，甲方不計(jì)算乙方已享受的休假天數(shù)。保密條款（1）甲方對(duì)乙方簽訂的合同內(nèi)容，乙方個(gè)人資料，甲方的財(cái)務(wù)、技術(shù)資料及機(jī)密信息等進(jìn)行保密，不得對(duì)外泄露。（2）乙方退出甲方后，對(duì)甲方進(jìn)行的管理活動(dòng)、經(jīng)營戰(zhàn)略等有關(guān)商業(yè)秘密不得對(duì)外披露，不得使用。違約責(zé)任（1）因甲乙雙方原因造成勞動(dòng)爭議，組織調(diào)解不成立的，將依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，予以解決。（2）乙方如有重大過失，包括但不限于放棄工作、惡意辭職、暴力行為等情況，甲方有權(quán)終止雇傭關(guān)系且乙方不享有離職補(bǔ)償金。（非重大過失情況詳見公司員工手冊(cè)）合同期限本合同所規(guī)定的期限為自________年______月______日起，至________年______月______日止。運(yùn)用和解決本合同的填寫、解釋、執(zhí)行和爭議解決均適用中華人民共和國現(xiàn)行的有關(guān)法律，必須受中華人民共和國法律的管轄。其他事項(xiàng)雙方因本合同引起的糾紛，應(yīng)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可向所在單位所在地人民法院提起訴訟。雙方簽字（蓋章）即表示同意本合同的所有條款和內(nèi)容。甲方（雇主）：（蓋章）法定代表人或授權(quán)代表簽字：___

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