學生會的規(guī)章制度5篇

第學生會的規(guī)章制度5篇學生會的規(guī)章制度5篇

學生會規(guī)章制度培養(yǎng)學生的領導力和團隊合作能力，通過參與學生會的工作，學生可以學會協(xié)調、合作和領導他人。下面是小編幫大家收集整理的學生會規(guī)章制度，希望大家喜歡。

學生會的規(guī)章制度篇1

第一章總則

學生生會是在學校領導下，健康向上的學生自治組織。它代表并服務于全部同學，是全校開展群眾德、智、體、美、藝等各項活動的直接組織者和實施者，是學校聯(lián)系全部學生的橋梁和紐帶。學生會設有主席團、學習部、衛(wèi)生部、紀檢部、社團部、宿管部。為了確保學生會工作正常順利地開展、加強學生會的內部管理、提高學生會干部的思想素質和工作能力、強化學生會組織建設，特制定本條例。

第一條組織性質學生會是學?？傊笇碌膶W生自治組織

第二條基本任務

（一）遵循和貫徹黨的基本路線和教育方針，開展學生會工作，促進同學德智體美全面發(fā)展，團結和引導同學熱愛祖國，勤奮學習，用于實際，成為適應社會主義建設需要的合格人才。

（二）維護校紀校規(guī)，倡導良好的校風、學風、協(xié)助學校創(chuàng)建良好的教學秩序和生活環(huán)境；充分發(fā)揚民主密切聯(lián)系同學，堅決維護廣大同學的合法權益；作為學校和同學的橋梁和紐帶，子維護國家利益和學院整體利益的同時，體現(xiàn)和維護同學的切身利益。

（三）組織學生開展思想教育活動、學洗活動、豐富多彩的文娛活動和社會實踐活動。倡導和組織自我服務、自我管理、自我教育，努力為同學服務，促進同學全面發(fā)展。

（四）加強和發(fā)展同學校，各社團學生組織的聯(lián)系，促進學生會工作的展開，博采眾長，百花齊放。

第二章學生會成員日常規(guī)范和義務、權力

第一條學生會成員日常行為規(guī)范

1、態(tài)度端正，明確工作任務，優(yōu)化工作思想：加強內部團結互相幫助，以求共同進步。

2、服從安排，踏實工作，不投機取巧；遵守本會所指定的各項制度，守則。

3、公私分明，不得利用職務之便為自己和他人謀取私立。

4、工作謹慎認真防微杜漸；加強批評與自我批評，虛心聽取別人的意見和建議。

5、正確處理學習和工作的關系，要求工作和學習兩不誤。

6、嚴格遵守校紀校和本會總章程。謙虛、謹慎、密切聯(lián)系群眾。實事求是，養(yǎng)成良好的習、工作習慣。努力提高自己的思想道德文化修養(yǎng)和工作能力。

7、不隨地吐痰，亂丟垃圾。公共場合遵守秩序。

8、以身作則，嚴于律已，處處起模范帶頭作用。

第二條工作準則

1、學生會成員應首先做到儀表儀容符合學校規(guī)定。

2、學生會成員舉止文明，對人和藹，尊敬師長，團結同學；不說臟話，不隨便大吵大鬧。

3、學生會成員為人誠懇，不擺架子，虛心聽取別人對自己的意見和批評，及時反省和改正，對無法處理的事情及時匯報。

4、學生會干部要幾級配合學生會領導的工作，在班級自律和他律過成中期待頭作用。

5、學生會成員應該正確出入學習與工作的關系，不能因工作而嚴重影響學習或因學習而放棄工作。

第三條義務和權利

第四條

學生會干部必須履行下列義務：

（一)密切聯(lián)系學校和同學，傾聽意見，接受監(jiān)督，努力為同學服務；

(二)模范遵守校規(guī)、校紀和本會章程；

(三)維護學校的榮譽和利益；

（四)努力工作，服從命令，盡職盡責，互相協(xié)作。

學生會干部享有下列權利：

(一)對本會工作進行討論并提出批評和建議；

(二)參加本會的各項活動，享受福利待遇；

(三)獲得履行職責所應有的權利；

（四）會員對學生會的決議有保留和上訴的權利，但在決議生效期間必須堅決執(zhí)行

（五）有權通過正當?shù)耐緩胶头绞綄Ρ緯骷壗M織和干部及其工作進行監(jiān)督、批評和提出建議。

第三章權利機構和職能部門

第一權利機構

學生會干部代表大會

性質：部代表大會是學生會最高權力機關，對全體會員負責接受全體會員監(jiān)督。

召開時間：由席團定

職能：

1、聽取、審議學生會工作報告，審批大會形成的其他文件；

2、討論和決策學生會有關重大問題；

3、審議、修改學生會章程；

4、選舉更換學生會干部

5、收集、匯總并向部提出合理建議和改革設想。

第二職能部門

主席職責

1、主持學生會日常工作，定期召開主席團會議；

2、統(tǒng)一協(xié)調各部工作，統(tǒng)籌規(guī)劃學生會各部活動，負責學生會有關文件的修訂工作；

3、加強學生會干部隊伍建設，提高自身素質，發(fā)揮先鋒模范作用；

4、圍繞自我教育、自我管理、自我服務的主題開展工作，發(fā)揮橋梁紐帶作用；

5、及時傳達上級組織的決議和指示，并督促抓好落實。

副主席職責

1、協(xié)助主席完成學生會事務性工作；

2、負責學生會各部門的協(xié)調、指導工作，在學生會例會時向全體成員匯報工作落實情況；

3、完成上級交辦的其他工作。

4、配合學校有關部門組織全校性文藝活動；

5、負責學校常規(guī)性文藝演出的組織工作；

6、組織人員參加校內、校外各項藝術比賽和演出交流活動；

7、通過組織一系列豐富多彩的校園文化活動，豐富學生第二課堂文化生活，活躍校園文化氛圍，加強同學自身修養(yǎng)，提高學生藝術水準、文明禮儀意識，強化團隊精神，為學校培養(yǎng)具有藝術特長的人才。

8、負責學校宣傳欄的制作、更新工作；

9、定期對各二級學院的班級墻報、宣傳欄進行考核評比；

10、負責校學生會各部的活動通知和活動海報的宣傳發(fā)布工作學習部職責

1、積極主動地幫助同學們解決學習中遇到的困難和疑惑；

2、組織各類學習競賽和知識講座，活躍第二課堂，擴大同學的知識面；

3、邀請優(yōu)秀學生進行經驗交流；

4、倡導“刻苦、嚴謹、求實、創(chuàng)新”的學習風氣；

5、及時為同學提供有關學習的重要信息，促進同學學習和就業(yè)；

6、主動聽取教務部門的各種建議，建立學生與各教研室及廣大教師的聯(lián)系

紀檢部職責

1、檢查、督促學生遵守規(guī)章制度，依法履行職責；

2、調解學生內部矛盾、查處違紀現(xiàn)象，維護校園秩序；

3、協(xié)助學生會其他各部完成相應的工作。明禮儀意識，強化團隊精神，為學校培養(yǎng)具有藝術特長的人才。

衛(wèi)生部職責

1、負責檢查監(jiān)督教室的衛(wèi)生及值日情況；

2、統(tǒng)籌劃分安排好突擊性和臨時性的勞動衛(wèi)生任務；

3、堅持勞動衛(wèi)生檢查評比制度，及時公布檢查評比結果。

社團部

1、據(jù)我校特色，鼓勵組建新型專業(yè)性學生社團，充分調動各學生社團的積極性，準確把握主流文化發(fā)展動向，引導社團發(fā)展，加強對社團活動的指導和協(xié)調，幫助各個社團更好的展開各項活動。

2、建立社團檔案，保存原始活動資料

3、完成學生會一級主席團交辦的其他活動

宿管部職責

按照學校宿管部規(guī)章嚴格履行。

第四章例會制度和檢查制度

例會制度

1、按時參加理會、不遲到、不早退、不曠會。

2、請假必須得到批準，不得有其他人代替

3、出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。

檢查制度（衛(wèi)生部、宿管部與紀檢部）

1、檢查時不得閑聊放松，不得攜帶班中朋友一同檢查。

2、檢查時不得徇私舞弊

3、檢查過程中應語言文明，態(tài)度親和，避免與學生發(fā)生沖突。

4、學生會工作人員在工作期間要保持好個人形象，公共場合要自覺維護學生會形象。

第五章紀律

學生會干部必須嚴格遵守紀律，不得有下列行為：

(一)玩忽職守，貽誤工作；

(二)弄虛作假，欺騙領導和同學；

(三)行為有損學校的榮譽和利益；

(四)多次無故缺席學生會例會；

(五)其他違反校規(guī)校紀的行為。

學生會干部有本條例所列的違紀行為，學生會將視其程度給予警告、降職使用直至開除的處分

第六章獎罰制度

(一)為加強學生會自身建設，調動廣大學生會成員的工作積極性，同時使各成員嚴格要求自己，特定本制度。

(二)獎懲標準如下：

第一日常行為

①凡出現(xiàn)以下情況之一者給予批評（扣除1-5分）

a一次未完成布置任務者

b開會不認真者

C徇私舞弊

②凡出現(xiàn)以下情況者給予警告（扣除3-8分，并寫嚴重者直接開除,

違反ab寫檢討一份）

a內部搞分裂，搞幫派，不團結他人，影響工作開展者

b言行嚴重敗壞學校學生會形象者

c違反校紀校規(guī)者

③考試違反紀律或作弊者，一經查實，自動退出學生會。

④被同學或老師舉報工作不認真或以權謀私者。（寫檢討一份。并扣除5分）

⑤故意擾亂會場秩序者，給警告一次，（扣5分）

第二工作行為(1)本部門副部長和干事認為本部門工作不佳，經過主席團及紀檢部調查屬實的扣2～5分。(2)認為部長工作不佳或本部門工作不佳，經主席團及紀檢部調查屬實的扣2～5分。

（3）)各個部門的副部長協(xié)助部長領導本部門的工作，對本部門的工作負一些領導責任。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。部長滿意者加2-3分。不干事情的人扣除5-10分。

（4）本部門工作出色：加2～4分，本部門工作不起色：扣3～5分

（5）未經部長批準擅自開展工作視影響大小扣2～4分

以上考核安月進行計算，參與考核者：學生會全體會員。由部長對副部長進行考核。各部部長與副部長，對各部干事進行考核。（以書面形式記錄）主席與副主席對部長進行考核，各干事可以書面形式向主席及副主席提供考核意見。干事、部長、副部，同時監(jiān)督主席副主席，主席副主席只扣分不加分。（100分制）

各部長和主席統(tǒng)計好分數(shù)后以書面形式交給紀檢部審核整理，由紀檢部選出一名優(yōu)秀副主席，2名完美部長，2名鞠躬盡瘁副部長，10名干事。選出后交于主席審核，期末選舉最多者給予加官和物質獎勵。注：干事每提供一條建議加1分，提供發(fā)展建議加2分，被采納加5分。

副部長沒完成一件事加3分，提供發(fā)展建議加2分，被采納加5分。

學生會的規(guī)章制度篇2

為提高學生會的工作水平，有效行使學生會的職權，使學生會的工作更加科學化、規(guī)范化、制度化，高效率的完成學生會工作的既定目標，特根據(jù)《社會體育與管理系章程》制定本條例。我系學生會各級組織及全體學生干部必須嚴格遵守本條例開展工作。

第一條、體育學院學生會開展的工作，接受院黨委的領導和院團委的指導。

第二條、體育學院學生會，本著全心全意為同學服務、認真負責的態(tài)度開展工作，確立“人文”為主體的文化組織。

第三條、體育學院學生會組織的各項活動，必須積極向上，體現(xiàn)時代精神和大學生素質，有利于展現(xiàn)新時代青年蓬勃向上的精神風貌。

第四條、學生會日常工作職能部門設有：主席團

(1)素質拓展部

(2)生活權益部

(3)科技學習部

(4)社團聯(lián)合部

(5)文藝體育部

(6)新媒體中心

第五條、學生會各部之間團結合作，互助互愛;在職會員相互理解，協(xié)調工作。

第六條、學生會主席團行使下列職能：

1.召集學生會成員舉行全體會議。

2.批準任免學生會各職能部門負責人。

3.組織學生會工作，統(tǒng)籌安排學生會全年工作，監(jiān)督學生會各部工作的開展。

第七條、學生會各職能部門行使下列職權：

1.科技學習部：主要職能是協(xié)助主席處理日常事務，協(xié)調其他各部門的工作。具體工作有：學生會財務管理、文檔管理、編輯文稿。文檔管理即學生會的各項活動、具有重要意義的事件和改革創(chuàng)新的措施，行使“史筆”的職能。編輯文稿即起草學生會的章程和有關事務性計劃與報告。

2.新媒體中心：以海報、展牌等多種形式開展學生會的對內、對外宣傳工作，使我院的各項工作更具影響力，以提高體育學院在全校師生心目中的地位。

3.生活權益部：以細心、謹慎的態(tài)度投入工作，及時完成如衛(wèi)生檢查等各項工作，關心同學生活，通過各種正當途徑改善同學們的生活條件。生活部要以保障同學的基本權益為己任，奉獻與排憂是其活動的準則。要特別關注困難學生的學習和生活情況，如遇有困難要在最短的時間里為之解決，使之充分感受到集體的溫暖。

4.社團聯(lián)合部：主要負責各社團的管理，收集各社團的章程、制度、活動方案。對社團的管理要體現(xiàn)我系的生機，展示我系同學的活力與各班級保持密切的聯(lián)系，各社團要健全管理制度，為大家創(chuàng)造清新活潑的氛圍。

5.文藝體育部：根據(jù)自己的文藝特長和組織能力，組織各類大小型文藝活動，為同學們創(chuàng)造一個展示才藝的平臺，以豐富同學們的課余文化生活，體現(xiàn)我系人文藝術特色。

6.素質拓展部：組織開展全院性的有利于專業(yè)學習的各種學習、科研、學術活動，如學習經驗交流會、學術報告會、教學座談會、學術活動月，學習競賽等，發(fā)揮同學們的特長，提高學生的綜合素質制訂學習部年度的工作計劃，認真、積極的開展學習的各項工作，并積極配合學生會其它部門開展工作。加強對各系學生會部門的考核與指導。

第八條、學生會建立一個主席領導下，副主席協(xié)作分管，各部具體負責的統(tǒng)一整體。主席團設主席一名，副主席一名，副書記一名。分別負責各部工作。

第九條、學生會各部設部長一名、副部長一名，負責制定本部工作計劃，并根據(jù)全系同學要求，領導本部開展活動。

第十條、學生會各部根據(jù)需要設干事若干名，協(xié)助部長完成本部工作。

第十一條、學生會各項會議及所組織的各項活動，學生會成員必須準時參加，不得遲到，不得無故缺席。

第十二條、學生會獎懲辦法：為更好的激勵學生會成員以無限的激情投入工作，學生會內部實施量劃管理制度。

1.學生會每學期選舉做事認真負責，組織能力強，對學生會工作有見地、有想法，對系全體同學有突出貢獻的優(yōu)秀部長三名、部員五名，給予“體育學院學生會優(yōu)秀會員”的表彰和一定的物質獎勵。

2.學生會主席、部長級每周開一次會。學生會例會每兩周開一次。學生會成員必須準時參加會議和各項活動，無故遲到記過一次，記過兩次者給予勒令退會的處分。注：如因公遲到必須出示證明，因公缺席必須提前告知部長或主席，并出示證明;如因私遲到或缺席，經主席團審議視具體情況給予適當合理的處理。

3.學生會成員在外代表整個體育學院學生會，做出有損體育學院榮譽，有損學生會榮譽的事以及行為不檢點者，視情節(jié)輕重給予內部通報批評、全系通報批評、勒令退會的處罰。

4.學生會成員如有單科不及格者，給予無條件勒令退會的處罰。

第十三條、本條例自公布之日起施行。

學生會的規(guī)章制度篇3

第一部分：學生會宿保部內部管理制度

一、基本守則：

1、學生會宿保部由經過面試、筆試、綜合考察選拔出來的學生以及經過主席團面試審查通過的正副部長組成。

2、學生會宿保部所有成員必須遵守學校的各項規(guī)章制度，以身作則，規(guī)范自身行為。

3、學生會宿保部所有成員必須遵守校學生會的各項規(guī)章制度，秉承“全心全意為同學服務”的宗旨，堅持“自我教育，自我管理，自我服務”的工作原則，做到“團結、務實、創(chuàng)新”，摒除官僚思想，秉公辦事，不徇私作弊。

4、熱心服務，耐心溝通，細心工作。部門工作要深入到同學中間，深入了解同學的生活需要，及時反饋并解決同學的切身實際問題，廣泛征求同學們的意見。

5、對自己的工作要積極主動，盡心盡責，不推卸責任。要樹立全局觀念，服從部門的工作安排，積極參與學生會舉辦的各類型活動，勇挑重擔，不回避工作中所遇到的困難。

6、應具備團結互助的精神，無論是部門內部還是其他部門的工作都應積極配合，為促進學生會更好發(fā)展貢獻自己的一份力量。

7、應具備永不停滯的上進心，努力在日常工作和活動中鍛煉自己，認真、主動、高效、優(yōu)質地完成任務，及時總結經驗教訓，提高自身的工作能力。

8、在工作和生活中要謙虛有禮，勇于接受他人的批評和進行自我批評，樹立起良好的威信與形象。

9、努力處理好學習與工作的關系，在學習上刻苦勤奮，在工作上認真負責，能夠起模范帶頭作用。二.例會制度

1.每周三21：00召開部門例會，由部長主持。(若有特殊情況可根據(jù)具體條件調整開會時間)。

2.會議內容:

(1)聽取各專項活動負責人匯報工作，尋找、討論并解決工作中出現(xiàn)的問題。

(2)部長針對上階段工作做出總結，并布置下階段各成員具體工作。

3.每次例會宿保部成員必須全體出席，到會者要配合部門秘書認真做好簽到工作，按時到會，不得無故缺席。

4.因病、事不能出席會議者應事先向部長請假，并提交正式請假條，否則按無故缺席處理。如有特殊情況需在會后向部長作書面說明。

5.如無正當理由沒有到會者，視為無故缺席。一次者進行口頭警告;累計滿三次者，由部門秘書記錄在案，并通報批評;累計五次者，經部門審議留用查看;累計滿七次者，經部門審議將其開除出學生會。

6.部門成員在會上要積極發(fā)言，提出意見和建議，并認真做好筆錄，總結經驗教訓。

7.部門秘書應認真對每次會議做好會議記錄，并做好資料存檔，以便日后查閱。三、擴大會議制度

1、每月定期或不定期召開各院系宿舍管理部門擴大會議，由部長主持。

2、會議內容：

(1)交流宿舍管理工作經驗，就內務檢查、宿舍環(huán)境評估等營造文明住宿環(huán)境的相關問題進行討論;

(2)商議并制定有助于活躍宿舍生活氣氛、培養(yǎng)同學良好生活習慣的切實可行的活動方案。四、責任分工制度

為了使部門的工作規(guī)范化，宿保部根據(jù)民主集中的原則制定責任分工制度，具體如下：

(一)部長：

1.制定部門整體工作計劃、工作制度。

2.根據(jù)具體情況為各成員分配任務，組織、協(xié)調各成員的工作。

3.主持宿保部各項會議及活動，并對會議及活動做一定評價和總結。

4.監(jiān)督、檢查各項工作的具體落實情況。對宿保部內部成員進行觀察、評估和選拔。

(二)副部長：

1.協(xié)助部長做好部門日常管理工作，認真負責分管的工作。

2.了解各成員的工作態(tài)度、情況并及時告知部長，做好部門內部團結工作，調節(jié)工作氛圍。

(三)干事：

1.堅持民主集中的原則，積極參與部門工作計劃的制定。

2.樹立全局觀念，服從部門的工作安排。作為各項工作的具體執(zhí)行者，要積極認真地完成所分配的工作。

3.在工作過程中能夠大膽、合理地提出自己的觀點。五、值班制度

1、學生會日常辦公時間為每周一至周五晚上7：00—9：00，辦公地點為學生會部長辦公室。

2、值班人員必須按時參加值班工作，配合秘書處當值人員，自覺作好簽到登記工作。如遇特殊情況無法參加值班者，需提前填寫請假條并由部長簽名再交到秘書處，由當值秘書統(tǒng)一訂在當日值班表上(右下角)或在部門內部作出適當?shù)娜藛T改動，并告訴秘書處。如無故缺席值班，累計三次者，向其提出警告;累計七次者，經部門審議開除其出學生會。

3、值班人員必須自覺佩戴工作證，衣著整潔，并負責收取、整理信件和報紙，接聽電話，禮貌接待來訪人員，遇到無法處理的事情應立即向主席團匯報。總體由秘書處組織。

4、辦公期間進入辦公室的學生干部應穿著整齊，佩戴工作證。日常辦公時間內應保持安靜，不得攜帶食物進辦公室。

5、值班干部可以利用辦公區(qū)域進行工作及其他信息的交流。

6、辦公室電話(39310099)是為學生干部聯(lián)系工作而設的，不的隨意使用。

7、接電話應注意禮貌用語,應說：“您好，這里是校學生會?！辈辉S打私人電話。

8、辦公室電話由秘書處管理。

9、出入人員應當愛護公共財物，不得私自外借大學城校區(qū)學生會的一切財物，主席團同意除外。

10、值班后，當值秘書負責當天值班情況的統(tǒng)計整理，并填好值班情況登記表。

11、最后離開的干部應關好電燈，拔電器插頭，鎖好電話，并關好門窗。

12、各值班人員應認真當天清潔工作。

1)擺放好桌椅，打掃地面、清理垃圾等。

2)養(yǎng)成保潔的習慣，自覺維護辦公室的衛(wèi)生。

13、每月按照值班表進行考勤統(tǒng)計，并于次月第一個工作周內公布統(tǒng)計情況。

14、違反上述制度者，由秘書處給予口頭警告，情節(jié)嚴重者在例會上作出批評并責令起在例會上作出檢討。六、文件檔案管理制度

(一)、宿保部主要文件資料

1.宿保部組織機構設置辦法及各項管理條例。

2.宿保部成員名單、個人資料及聯(lián)絡方式。

3.宿保部各學期工作計劃、工作總結及對部門成員的能力測評。

4.宿保部特色活動的工作計劃，工作過程中的文檔材料及活動總結。

5.宿保部所有的會議記錄。

6、各院系上交的宿舍內務檢查的內容及其檢查結果。

7、各樓委會上交的工作計劃、工作制度、考勤情況、宿舍內務檢查結果、活動方案等文件。

(二)、文檔管理辦法

1.宿保部的各類文件檔案由本部門的秘書負責管理。

2.經本部門策劃主辦或協(xié)助其他部門完成的活動，部門秘書應在活動結束后統(tǒng)一整理活動資料，并做好備案。

3.定期對檔案進行整理，保證分類明晰，便于日后查閱及使用。

4.部門秘書應密切配合秘書處的工作，統(tǒng)一對文件進行管理。七、獎懲制度

1.在部門日常工作中表現(xiàn)突出、有良好績效、得到本部門及其他部門成員的好評、得到同學們的認可的成員經主席團審核后將按照有關規(guī)定得到相應的獎勵。

2.不服從部門工作分配與調遣者，予以警告批評;如再犯，予以通報批評處分;對于不能及時完成任務的成員將視具體情況選擇對其提出警告批評或通報批評的處分，情節(jié)嚴重者考慮除名處理(如因客觀因素造成任務不能完成的將不追究其責任);在工作過程中有失誤者將會根據(jù)其影響程度做相應處理。

3.各成員的工作情況由部長評定并記錄在案，將影響其學期末綜合評估。

第二部分：各樓委會管理制度總則

一、樓委會的內部設置及其成員職責：

1、樓委會是學生會宿保部的附屬機構，實行樓長負責制，樓長由學生會宿保部任免。此屆樓委會成員任期為一個學年,新招成員試用期為一個月。

2、根據(jù)各宿舍樓具體情況，各樓委會設樓長一名，其他成員若干;負責配合學校后勤辦、學生會宿保部和廣東華信物業(yè)管理有限公司主持宿舍日常管理工作。

(一)樓委會樓長的職責如下：

(1)負責制定樓委會工作計劃、工作制度，并報學生會宿保部批準后組織實施;

(2)主持本宿舍樓委會會議，及時總結前一階段工作情況以及收集反映同學關于當前宿管情況的意見和建議，溝通宿保部門與同學的信息;

(3)主持衛(wèi)生檢查工作，組織成員進行宿舍衛(wèi)生、設計評比工作，及時向有關部門反饋情況;

(4)負責主持每周規(guī)定辦公時間的咨詢和服務工作;并負責本棟樓委的工作考勤情況;

(5)組織每月定期的樓長開放日。

(二)樓委的職責如下：

(1)協(xié)助樓長認真積極完成樓內的各項日常管理工作;

(2)及時收集同學對宿管現(xiàn)狀的意見和建議，做好上傳下達;

(3)協(xié)助維持宿舍的紀律和安全，參與所在樓委會的衛(wèi)生內務檢查等工作;

二、內部管理制度：

1、考勤制度：

(1)樓委會進行衛(wèi)生檢查時做好考勤記錄并將考勤情況上報學生會宿保部;

(2)成員無故不參加衛(wèi)生評比、樓委會例會達兩次者，采取公開批評，達三次者，作自動退出樓委會處理;

2、人員調整制度：

(1)成員調整(退出或加入)，須經樓長批準，報學生會宿保部核準;

(2)樓長、副樓長在任期未滿之前退出樓委會須上交辭職書，報學生會宿保部核準。

附注：各樓委會可根據(jù)本制度總則制定符合實際需要的工作制度。

三、樓委會的服從管理與自我管理制度

服從管理：

1、樓委會做為校宿保部直接領導的職能機構，有服從宿保部部級層所制定的工作計劃以及完成下發(fā)的工作任務的義務。樓委會對具體的工作計劃以及工作任務可以發(fā)表建議，可以參與工作計劃以及工作任務制定的討論。

樓委會的相關人事調整或工作上的問題，必須報宿保部核準。

2、樓委會在工作上必須服從后勤辦以及學校的相關安排，配合后勤辦以及學校做好宿舍相關工作。

3、做為校學生會的一份子也必須配合校學生會的相關工作安排。

注：在宿舍管理方面與物業(yè)公司有所合作，對其工作上的過失以及工作上的漏洞有權進行干預。

自我管理：

1、樓委會做為每個樓棟的獨立機構，可以根據(jù)自己樓棟的特殊情況以及不同學院的實際情況制定基于宿保部工作計劃的相關工作計劃。

2、在秉承“自我管理、自我教育、自我服務”的工作原則下，為加強自身建設，各樓委會內部可以自行制定相關的工作制度使所在樓委會制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化。

3、根據(jù)所在樓棟所駐學院的學院相關特性，可以自主安排相關工作。

4、可以根據(jù)各樓棟的實際情況開展現(xiàn)行有效的相關活動。

5、人員調整后，產生人員空額的，該樓委會自主進行新樓委的招進。確定人選后，上報部長核準。

6、各樓委會自主安排每月一次的星級宿舍評比的宣傳工作，自主安排大掃除活動通知的下發(fā)形式。

7、各樓委會根據(jù)實際情況，組建博客、空間、網頁等相關的樓委會展示平臺，做好管理與維護工作。

8、樓委會可開展相關接受建議或投訴的工作，收集樓棟資料以及學生關于宿舍問題的看法。

9、各樓委會自主發(fā)現(xiàn)問題并自主著手解決問題。無法解決的上報宿保部征求意見。

注：各樓委會對每月或每周的自我管理方面的相關工作進行匯總、并上報部長。

以上為《華南師范大學大學城校區(qū)學生會宿保部制度》，本制度自公布之日起執(zhí)行。本制度的最終解釋權歸校學生會學生會宿保部所有。

學生會的規(guī)章制度篇4

一、活動制度

第一條：決定開展活動前必須交上一級領導批準，經各成員討論確定，活動方可實施，寫好活動計劃交上級批準。

第二條：開展活動時必須嚴格按照計劃書的方案執(zhí)行，如遇到特殊情況改變方案須經上級同意，例會中活動組織人要匯報活動開展情況。

第三條:活動結束后，應及時總結(大型活動須有照片等資料)，并如實寫出總結并交于辦公室存檔。

第四條:因活動要求進入辦公室不得大聲喧嘩、不得抽煙、衣冠不整者不得進入辦公室、借用團委公共物品著應做好記錄，如有丟失、損壞需照價賠償。

二、例會制度

第一條：每次例會必須實行考勤。每周例會務必準時到達,有事者應向部長或者副部長請假示意;

第二條：參加會議人員不可無故遲到、早退，不得隨意出入。

第三條：開例會時,帶紙和筆,記下重要的工作;開會是須關閉手機或調為震動，不許接電話。

第四條：開會時須遵守紀律。

第五條：例會期間,可以適當活躍一下氣氛，但是把握好尺度;

第六條：請假次數(shù)不得超過5次;

如果屢次未請假而不參加例會者,我們會采取相關措施給予警示或者開除。

三、工作制度

第一條：部門成員應該主動擔當部門工作，按時保質保量地完成工作。

第二條：部門成員在工作中應當互相配合、團結合作，不斷學習、高效率地完成工作。

第三條：部門成員應當嚴格要求自己，不斷學習，提高自身工作能力。

第四條：部門成員應當貫徹“公開、公平、公正”的工作態(tài)度，注意自身言行，塑造權益部良好形象。

第五條：部門成員應當積極主動地協(xié)助學生會其他各部門舉辦的活動，主動為同學們服務。

四、值班制度

第一條：不得無故曠班，凡無故曠班三次以上者予以警告。仍不悔改者，予以開除。

第二條：認真完成老師布置的各項任務，不拖拉，馬虎。

第三條：如有沒有完成的工作，應在與下一人交班時說明情況。

第四條：最后一班值班結束時，注意鎖好門，關好電腦，窗戶。

第五條：對待來訪同學應禮貌、熱情、周到。

五、獎懲制度

第一條：部門職位實行競爭上崗，表現(xiàn)優(yōu)秀的優(yōu)先考慮。

第二條：對每周負責人實行考評，考評分高者在例會上進行表揚，并擇優(yōu)推薦參加“五四評優(yōu)”。

第三條：在各類活動中積極承擔工作者頒發(fā)“優(yōu)秀工作人員”獎狀，適當獎勵。

第四條：學期末對工作認真負責的個人進行表揚，并適當推薦參加學生會“權益工作先進個人”評優(yōu)。

第五條：無故缺席、遲到、早退會議達三次者進行批評教育，并在會議上作公開檢討，取消各類評優(yōu)資格。

第六條：無故缺席、遲到、早退會議達五次者則作自動退部處理。

第七條：經常無故推脫工作者進行批評教育，嚴重者取消各類評優(yōu)資格。

六、其他常規(guī)制度

第一條：在各項相關權益活動結束后，各部門成員應當積極總結活動舉辦優(yōu)點和不足之處，寫好總結(電子檔)，在活動結束后的三天之內發(fā)于部長郵箱。

第二條：每學期期末應當在規(guī)定時間內寫好學期工作總結，按時發(fā)于部長郵箱。

第三條：各部門成員應當積極思考部門工作，不斷探索總結，及時提出個人建議。

第四條：部門成員應當團結友愛、為把權益部打造成一個優(yōu)秀部門、為同學提供優(yōu)質服務而共同努力。

七、其他方面

第一條：待人禮貌。遇見老師和其他部門負責人應主動打招呼，公共場合不得與各部門負責人頂撞;

第二條：要主動維護部門形象，特別是在大型活動與其他部門聯(lián)合做事的時候;

第三條：嚴禁以個人名義把部門相關資源外借其他個人或單位，如有需要須向部長或副部長請示,應允方可;

第四條：嚴禁以部門或者團學聯(lián)名義做一些違反校紀校規(guī)的事情;

第五條：每周下達的任務或通知必須在指定時間內完成，不得拖沓。

海南師范大學經濟與管理學院

學生會辦公室

年月日

學生會的規(guī)章制度篇5

第一章總則

第一條：我們的口號：展開科學的翅膀，放飛科學的夢想。

第二條：為進一步加強科技部內部管理、增強部里的凝聚力，強化科技部組織建設、明確成員責任、提高科技部成員的思想素質和工作能力、以便更好地開展科技部工作特定此制度。

第三條：科技部全體人員應自覺遵守此章程并且很好的執(zhí)行下去。

第二章工作范疇

1、了解學院、同學需求的信息，根據(jù)信息策劃，更好的完善科技部工作;

2、積極配合校團委以及各部門承擔的校大型活動的運行工作;

3、加強和發(fā)展和校、院其他部門的關系，促進校團委工作的順利開展。

第三章成員職能

部門組成

部長一名，副部長二到四名，干事若干

部長職責

1、團結部內工作人員，增強部門的凝聚力，使部內工作人員充分發(fā)揮各自才能，讓每位成員都有鍛煉自我的機會。

2、協(xié)調科技部同其它部門的關系，。

3、主持本部門例會，傳達任務。

副部長職責

1、協(xié)調部長做好各方面工作及協(xié)調部內成員關系。

2、監(jiān)督部長及部內成員。

3、配合部長及老師完成工作。

部員職責

1、做好部內安排的任務，對工作提出建議和意見;

2、準