公司通訊管理制度范文（3篇）

第19頁共19頁公司通訊管?理制度范文?第一條：?為了提高?公司的經(jīng)營?管理，節(jié)約?成本費用，?加強對公司?各種通訊工?具的管理，?特制訂本制?度。第二?條：本制度?所指各種通?訊工具包括?電話總機、?電話分機、?直線電話、?傳真機、移?動電話以及?為員工配備?的____?等。第三?條：公司的?各種通訊工?具主要是作?為方便與外?界溝通、方?便開展業(yè)務(wù)?，公司不提?倡員工利用?公司的通訊?工具進行私?人用途。?第四條：電?話總機的管?理電話總機?由行政部的?前臺人員負?責(zé)值守，所?有外線電話?均需由前臺?人員負責(zé)接?轉(zhuǎn)。前臺人?員的接聽電?話必須使用?標(biāo)準用語。?標(biāo)準用語如?下：接聽外?線電話時，?應(yīng)說“您好?。迎海集團?，請問您找?哪位。”；?當(dāng)對方告訴?分機號碼時?，應(yīng)說“請?稍等?！?；?如果分機占?線時，應(yīng)說?“對不起，?電話占線，?請您稍后再?打過來”前?臺人員接聽?內(nèi)線電話時?，應(yīng)說“您?好，前臺”?。第五條?：電話分機?的管理公司?根據(jù)員工工?作需要和電?話分機的資?源情況，為?每一位員工?提供一部電?話分機。員?工應(yīng)電話分?機鈴響三聲?內(nèi)接聽，接?聽業(yè)務(wù)電話?應(yīng)簡潔明了?，接聽電話?時應(yīng)使用統(tǒng)?一禮貌用語?“您好，_?___（員?工姓名）”?。講電話時?聲音不可太?大，以免影?響他人。電?話分機一般?不開通長途?直撥功能，?總監(jiān)級以下?員工因為工?作實際需要?而開通長途?直撥功能的?，須提出書?面報告，經(jīng)?部門經(jīng)理初?審、主管領(lǐng)?導(dǎo)審核后，?報公司總裁?批準后方可?開通。對已?開通長途直?撥功能的電?話分機，由?員工個人負?責(zé)長途功能?的使用管理?。不得借予?他人撥打長?途電話，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除?由其個人賠?償所發(fā)生的?長途話費外?，還可視情?況嚴重，停?止其電話分?機長途直撥?功能并按公?司獎懲條例?給予相應(yīng)的?處分。員工?因臨時工作?需要打長途?電話的，須?填制《長途?電話申請單?》，經(jīng)部門?經(jīng)理初審核?，主管領(lǐng)導(dǎo)?審批后，遞?交行政部經(jīng)?理簽字后到?前臺掛撥，?或由前臺撥?通后接入員?工的分機上?。撥打長途?電話時，必?須使用ip?特服號（如?17909?、1795?1），以節(jié)?約費用。禁?止利用公司?____聊?天。員工在?上班時間如?撥打或接聽?私人電話，?應(yīng)長話短說?，以免造成?電話線路的?繁忙，時間?不得超過三?分鐘。嚴禁?員工利用公?司____?（包括分機?和直線電話?）進行撥號?上網(wǎng)、撥打?聲訊臺或信?息臺查詢非?業(yè)務(wù)信息。?未經(jīng)公司或?電話所有人?的同意，撥?打長途電話?。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?，除由其個?人賠償所發(fā)?生的長途話?費外，還可?視情況嚴重?，給予記過?以上的處分?，直至開除?。電話已開?通長途直撥?功能的員工?一經(jīng)離職，?行政部應(yīng)馬?上通知前臺?將該員工的?長途直撥功?能關(guān)閉，同?時做好登記?。第六條?：直線電話?的管理總監(jiān)?級以上的高?級管理人員?以及總裁辦?主任、總裁?助理，可以?根據(jù)工作需?要，申請配?置一部直線?電話，如需?要開通國內(nèi)?長途功能的?，應(yīng)一并提?出申請。申?請配備直線?電話，一律?報集團董事?長批準。?第七條：傳?真的管理公?司____?機由前臺負?責(zé)管理，收?發(fā)傳真時應(yīng)?由前臺人員?負責(zé)操作。?前臺人員發(fā)?送傳真完畢?后，應(yīng)檢查?是否有文件?遺漏在傳真?機旁；傳真?接收完畢后?，應(yīng)立即將?傳真文件交?給收件人。?員工因為工?作需要而發(fā)?送傳真的，?應(yīng)填制《傳?真申請單》?，經(jīng)部門經(jīng)?理對傳真內(nèi)?容進行初步?審核，并報?主管領(lǐng)導(dǎo)審?批。主管領(lǐng)?導(dǎo)審批后應(yīng)?將《傳真申?請單》遞交?行政部經(jīng)理?簽字，再由?前臺人員操?作發(fā)送。對?發(fā)送保密性?高的文件，?可由前臺人?員進行指導(dǎo)?，由員工個?人親自發(fā)送?，并提前以?電話方式通?知收件人現(xiàn)?場接收。對?涉及公司重?大____?的文件不宜?使用傳真機?發(fā)送，以免?____。?對傳真收?發(fā)業(yè)務(wù)頻繁?或者所收發(fā)?的資料保密?要求較高的?部門或個人?，可以申請?配置專用的?傳真機。員?工不得利用?公司___?_機收發(fā)私?人資料、文?件。第八?條：移動電?話的管理公?司不為員工?購置移動電?話，但對員?工因辦理公?務(wù)所發(fā)生的?移動電話費?用（簡稱移?動話費），?按具體情況?給予一定金?額的報銷限?額標(biāo)準。?公司通訊管?理制度范文?（二）第?一條：為?了提高公司?的經(jīng)營管理?，節(jié)約成本?費用，加強?對公司各種?通訊工具的?管理，特制?訂本制度。?第二條：?本制度所指?各種通訊工?具包括電話?總機、電話?分機、直線?電話、傳真?機、移動電?話以及為員?工配備的_?___等。?第三條。?公司的各種?通訊工具主?要是作為方?便與外界溝?通、方便開?展業(yè)務(wù)，公?司不提倡員?工利用公司?的通訊工具?進行私人用?途。第四?條：電話總?機的管理?電話總機由?行政部的前?臺人員負責(zé)?值守，所有?外線電話均?需由前臺人?員負責(zé)接轉(zhuǎn)?。前臺人員?的接聽電話?必須使用標(biāo)?準用語。標(biāo)?準用語如下?：接聽外?線電話時，?應(yīng)說“您好?。迎海集團?，請問您找?哪位?！?；?當(dāng)對方告?訴分機號碼?時，應(yīng)說“?請稍等?！?；如果分?機占線時，?應(yīng)說“對不?起，電話占?線，請您稍?后再打過來?”前臺人?員接聽內(nèi)線?電話時，應(yīng)?說“您好，?前臺”。?第五條：電?話分機的管?理公司根?據(jù)員工工作?需要和電話?分機的資源?情況，為每?一位員工提?供一部電話?分機。員?工應(yīng)電話分?機鈴響三聲?內(nèi)接聽，接?聽業(yè)務(wù)電話?應(yīng)簡潔明了?，接聽電話?時應(yīng)使用統(tǒng)?一禮貌用語?“您好，_?___（員?工姓名）”?。講電話時?聲音不可太?大，以免影?響他人。?電話分機一?般不開通長?途直撥功能?，總監(jiān)級以?下員工因為?工作實際需?要而開通長?途直撥功能?的，須提出?書面報告，?經(jīng)部門經(jīng)理?初審、主管?領(lǐng)導(dǎo)審核后?，報公司總?裁批準后方?可開通。?對已開通長?途直撥功能?的電話分機?，由員工個?人負責(zé)長途?功能的使用?管理。不得?借予他人撥?打長途電話?，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?，除由其個?人賠償所發(fā)?生的長途話?費外，還可?視情況嚴重?，停止其電?話分機長途?直撥功能并?按公司獎懲?條例給予相?應(yīng)的處分。?員工因臨?時工作需要?打長途電話?的，須填制?《長途電話?申請單》，?經(jīng)部門經(jīng)理?初審核，主?管領(lǐng)導(dǎo)審批?后，遞交行?政部經(jīng)理簽?字后到前臺?掛撥，或由?前臺撥通后?接入員工的?分機上。?撥打長途電?話時，必須?使用ip特?服號（如1?7909、?17951?），以節(jié)約?費用。禁?止利用公司?____聊?天。員工在?上班時間如?撥打或接聽?私人電話，?應(yīng)長話短說?，以免造成?電話線路的?繁忙，時間?不得超過三?分鐘。嚴?禁員工利用?公司___?_（包括分?機和直線電?話）進行撥?號上網(wǎng)、撥?打聲訊臺或?信息臺查詢?非業(yè)務(wù)信息?。未經(jīng)公?司或電話所?有人的同意?，撥打長途?電話。一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)，除由?其個人賠償?所發(fā)生的長?途話費外，?還可視情況?嚴重，給予?記過以上的?處分，直至?開除。電?話已開通長?途直撥功能?的員工一經(jīng)?離職，行政?部應(yīng)馬上通?知前臺將該?員工的長途?直撥功能關(guān)?閉，同時做?好登記。?第六條：直?線電話的管?理總監(jiān)級?以上的高級?管理人員以?及總裁辦主?任、總裁助?理，可以根?據(jù)工作需要?，申請配置?一部直線電?話，如需要?開通國內(nèi)長?途功能的，?應(yīng)一并提出?申請。申?請配備直線?電話，一律?報集團董事?長批準。?第七條：傳?真的管理?公司___?_機由前臺?負責(zé)管理，?收發(fā)傳真時?應(yīng)由前臺人?員負責(zé)操作?。前臺人?員發(fā)送傳真?完畢后，應(yīng)?檢查是否有?文件遺漏在?傳真機旁；?傳真接收完?畢后，應(yīng)立?即將傳真文?件交給收件?人。員工?因為工作需?要而發(fā)送傳?真的，應(yīng)填?制《傳真申?請單》，經(jīng)?部門經(jīng)理對?傳真內(nèi)容進?行初步審核?，并報主管?領(lǐng)導(dǎo)審批。?主管領(lǐng)導(dǎo)審?批后應(yīng)將《?傳真申請單?》遞交行政?部經(jīng)理簽字?，再由前臺?人員操作發(fā)?送。對發(fā)?送保密性高?的文件，可?由前臺人員?進行指導(dǎo)，?由員工個人?親自發(fā)送，?并提前以電?話方式通知?收件人現(xiàn)場?接收。對涉?及公司重大?____的?文件不宜使?用傳真機發(fā)?送，以免_?___。?對傳真收發(fā)?業(yè)務(wù)頻繁或?者所收發(fā)的?資料保密要?求較高的部?門或個人，?可以申請配?置專用的傳?真機。員?工不得利用?公司___?_機收發(fā)私?人資料、文?件。第八?條：移動電?話的管理?公司不為員?工購置移動?電話，但對?員工因辦理?公務(wù)所發(fā)生?的移動電話?費用（簡稱?移動話費）?，按具體情?況給予一定?金額的報銷?限額標(biāo)準。?原則上，?集團主任級?及下屬公司?副經(jīng)理級以?下普通員工?，不得申請?報銷移動話?費，特殊工?作崗位或確?實因為業(yè)務(wù)?需要的除外?。公司對?移動話費實?行“員工提?出報銷申請?、公司核定?報銷限額、?限額內(nèi)實報?實銷，超支?部分員工自?負”的管理?方式，即：?主任級以上?的管理員工?根據(jù)實際工?作需要，向?公司提出報?銷移動話費?的書面申請?，公司根據(jù)?員工職務(wù)、?崗位和業(yè)務(wù)?的特點，以?及公司的《?移動話費報?銷限額參考?標(biāo)準表》，?核定具體的?報銷限額。?對在限額以?內(nèi)的移動話?費，由公司?據(jù)實報銷；?對超過報銷?限額的，公?司只按限額?標(biāo)準進行報?銷，超支部?分不再補發(fā)?給員工，而?由其個人承?擔(dān)。核定?移動話費報?銷限額的流?程為：主?任級以上的?管理員工可?根據(jù)實際工?作需要，寫?出書面的報?銷申請，由?部門經(jīng)理出?具審定意見?后，報主管?領(lǐng)導(dǎo)審批。?在公司的限?額參考標(biāo)準?內(nèi)，主管領(lǐng)?導(dǎo)可以直接?批準。__?__公司通?訊管理制度?對超出公司?規(guī)定的限額?參考標(biāo)準的?，還需要報?公司總裁批?準。對經(jīng)?理級以上的?管理員工，?除需報主管?領(lǐng)導(dǎo)批準外?，一律報公?司總裁審批??？偛谩?副總裁的移?動話費報銷?標(biāo)準由董事?長核定。?移動話費報?銷限額參考?標(biāo)準如下：?外勤（1?00）復(fù)?合勤（70?）內(nèi)勤?（40）?說明總監(jiān)?、董事長助?理___?_元/月?____元?/月__?__元/月?1、外勤?。是指經(jīng)常?外出辦理公?務(wù)的員工。?2、內(nèi)勤?。是指較少?外出公務(wù)的?員工。3?、復(fù)合勤。?是指較多外?出公務(wù)的的?員工。此?標(biāo)準僅供核?定時參考。?副總監(jiān)、?總裁辦主任?____?元/月_?___元/?月___?_元/月?經(jīng)理、總裁?助理__?__元/月?____?元/月_?___元/?月副經(jīng)理?____?元/月_?___元/?月___?_元/月?主任__?__元/月?____?元/月_?___元/?月對已核?定報銷限額?的員工（包?括普通員工?和管理級員?工），如確?因業(yè)務(wù)需要?但原報銷限?額偏低而申?請重新核定?的，應(yīng)提供?申請日前不?少于三個月?的移動話費?____和?流水清單，?并標(biāo)明私人?用途的部分?話費，由部?門經(jīng)理和行?政/人力資?源部經(jīng)理出?具初審意見?，并報公司?主管領(lǐng)導(dǎo)審?核后，報公?司總裁審定?。行政/?人力資源部?可對員工每?月的移動話?費進行統(tǒng)計?分析，對報?銷限額核定?過高的，有?權(quán)提出重新?核定的建議?。凡由公?司給予限額?報銷移動話?費的員工，?原則上須_?___小時?開機（如不?能____?小時開機的?，但須提供?其他___?_方式）。?對享受限額?報銷但將移?動電話置于?關(guān)機狀態(tài)，?但又沒有提?供其他電話?聯(lián)絡(luò)方式，?致使公司聯(lián)?絡(luò)不到的，?一個月內(nèi)出?現(xiàn)三次以上?（含三次）?，除取消當(dāng)?月移動話費?的報銷資格?外，對因聯(lián)?系不上而延?誤工作，還?將按公司有?關(guān)制度進行?處罰。員?工在有固定?電話的場合?（辦公室、?家里），應(yīng)?使用固定電?話通話。使?用移動電話?撥打長途電?話時，必須?應(yīng)使用ip?特服號碼（?如1795?1、179?09等）。?使用儲值?卡（如神州?行、如意通?、南粵行等?）的移動電?話，不給予?移動話費報?銷。對使用?____入?網(wǎng)并已核定?報銷限額的?員工，不得?隨意更換移?動____?號碼，如確?因需要而更?換的，必須?及時通知公?司行政部門?。員工不?得將___?_入網(wǎng)的移?動____?號碼換成儲?值卡號碼，?否則公司有?權(quán)取消其移?動話費報銷?資格。對?員工因開通?個性化服務(wù)?而產(chǎn)生的費?用（如語音?留言、轉(zhuǎn)秘?書臺、訂閱?短信、移動?或其他費用?等），公司?一律不予報?銷。新入?職員工必須?在入職滿一?個月后方可?提出申請移?動話費報銷?。報銷移動?話費的時間?從其入職日?的第二個月?起計算話費?報銷，對其?在自入職日?的第二個月?至正式批準?日期間發(fā)生?的移動話費?，按日平均?計算報銷。?員工報銷?移動話費時?，應(yīng)遵守公?司的費用報?銷管理規(guī)定?。第九條?：____?的管理公?司將不斷在?推行辦公無?紙化、自動?化，并為公?司每一位員?工配備專用?的____?。對經(jīng)常?與外部進行?業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)的?員工，由公?司向網(wǎng)絡(luò)服?務(wù)提供商申?請購買專用?的外部郵箱?。對不經(jīng)?常與外部進?行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)?的員工，公?司只為其配?備內(nèi)部郵箱?。內(nèi)部郵箱?可以在公司?局域網(wǎng)內(nèi)發(fā)?送內(nèi)部郵件?（指接收者?郵件地址后?綴為）和外?部郵件（是?指接收者郵?件地址后綴?不是），但?只能接收內(nèi)?部郵件，而?不能接受外?部郵件。內(nèi)?部郵箱不得?印在員工的?名片上。?公司系統(tǒng)管?理員須協(xié)助?員工在其個?人辦公電腦?上____?郵件軟件，?設(shè)置好各種?應(yīng)用功能。?員工應(yīng)熟練?使用郵件軟?件的各種功?能，員工每?日上班后，?須及時打開?郵件軟件，?及時接收、?閱讀、回復(fù)?____，?并做好重要?____的?備份。員?工發(fā)送較為?重要或緊急?的____?，發(fā)送后，?還應(yīng)采取其?他方式知會?收件人（如?電話轉(zhuǎn)告等?）。員工?不得利用公?司配備的_?___在互?聯(lián)網(wǎng)訂閱各?種郵件，不?得用于非業(yè)?務(wù)用途。?第十條。本?制度由集團?總部行政管?理中心制訂?、修改并負?責(zé)解釋。?第十一條。?本管理制度?僅適用于集?團總部，集?團各下屬公?司可根據(jù)本?管理制度和?公司的實際?情況制訂相?應(yīng)的通訊管?理制度，并?報集團總部?行政管理中?心備案。?第十二條。?公司通訊?管理制度范?文（三）?第一條。為?了提高公司?的經(jīng)營管理?，節(jié)約成本?費用，加強?對公司各種?通訊工具的?管理，特制?訂本制度。?第二條。?本制度所指?各種通訊工?具包括電話?總機、電話?分機、直線?電話、傳真?機、移動電?話以及為員?工配備的_?___等。?第三條。?公司的各種?通訊工具主?要是作為方?便與外界溝?通、方便開?展業(yè)務(wù)，公?司不提倡員?工利用公司?的通訊工具?進行私人用?途。第四?條：電話總?機的管理?電話總機由?行政部的前?臺人員負責(zé)?值守，所有?外線電話均?需由前臺人?員負責(zé)接轉(zhuǎn)?。前臺人員?的接聽電話?必須使用標(biāo)?準用語。標(biāo)?準用語如下?：接聽外?線電話時，?應(yīng)說“您好?。迎海集團?，請問您找?哪位?！?；?當(dāng)對方告?訴分機號碼?時，應(yīng)說“?請稍等?！?；如果分?機占線時，?應(yīng)說“對不?起，電話占?線，請您稍?后再打過來?”前臺人?員接聽內(nèi)線?電話時，應(yīng)?說“您好，?前臺”。?第五條：電?話分機的管?理公司根?據(jù)員工工作?需要和電話?分機的資源?情況，為每?一位員工提?供一部電話?分機。員?工應(yīng)電話分?機鈴響三聲?內(nèi)接聽，接?聽業(yè)務(wù)電話?應(yīng)簡潔明了?，接聽電話?時應(yīng)使用統(tǒng)?一禮貌用語?“您好，_?___（員?工姓名）”?。講電話時?聲音不可太?大，以免影?響他人。?電話分機一?般不開通長?途直撥功能?，總監(jiān)級以?下員工因為?工作實際需?要而開通長?途直撥功能?的，須提出?書面報告，?經(jīng)部門經(jīng)理?初審、主管?領(lǐng)導(dǎo)審核后?，報公司總?裁批準后方?可開通。?對已開通長?途直撥功能?的電話分機?，由員工個?人負責(zé)長途?功能的使用?管理。不得?借予他人撥?打長途電話?，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?，除由其個?人賠償所發(fā)?生的長途話?費外，還可?視情況嚴重?，停止其電?話分機長途?直撥功能并?按公司獎懲?條例給予相?應(yīng)的處分。?員工因臨?時工作需要?打長途電話?的，須填制?《長途電話?申請單》，?經(jīng)部門經(jīng)理?初審核，主?管領(lǐng)導(dǎo)審批?后，遞交行?政部經(jīng)理簽?字后到前臺?掛撥，或由?前臺撥通后?接入員工的?分機上。?撥打長途電?話時，必須?使用ip特?服號（如1?7909、?17951?），以節(jié)約?費用。禁?止利用公司?____聊?天。員工在?上班時間如?撥打或接聽?私人電話，?應(yīng)長話短說?，以免造成?電話線路的?繁忙，時間?不得超過三?分鐘。嚴?禁員工利用?公司___?_（包括分?機和直線電?話）進行撥?號上網(wǎng)、撥?打聲訊臺或?信息臺查詢?非業(yè)務(wù)信息?。未經(jīng)公?司或電話所?有人的同意?，撥打長途?電話。一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)，除由?其個人賠償?所發(fā)生的長?途話費外，?還可視情況?嚴重，給予?記過以上的?處分，直至?開除。電?話已開通長?途直撥功能?的員工一經(jīng)?離職，行政?部應(yīng)馬上通?知前臺將該?員工的長途?直撥功能關(guān)?閉，同時做?好登記。?第六條：直?線電話的管?理總監(jiān)級?以上的高級?管理人員以?及總裁辦主?任、總裁助?理，可以根?據(jù)工作需要?，申請配置?一部直線電?話，如需要?開通國內(nèi)長?途功能的，?應(yīng)一并提出?申請。申?請配備直線?電話，一律?報集團董事?長批準。?第七條：傳?真的管理?公司___?_機由前臺?負責(zé)管理，?收發(fā)傳真時?應(yīng)由前臺人?員負責(zé)操作?。前臺人?員發(fā)送傳真?完畢后，應(yīng)?檢查是否有?文件遺漏在?傳真機旁；?傳真接收完?畢后，應(yīng)立?即將傳真文?件交給收件?人。員工?因為工作需?要而發(fā)送傳?真的，應(yīng)填?制《傳真申?請單》，經(jīng)?部門經(jīng)理對?傳真內(nèi)容進?行初步審核?，并報主管?領(lǐng)導(dǎo)審批。?主管領(lǐng)導(dǎo)審?批后應(yīng)將《?傳真申請單?》遞交行政?部經(jīng)理簽字?，再由前臺?人員操作發(fā)?送。對發(fā)?送保密性高?的文件，可?由前臺人員?進行指導(dǎo)，?由員工個人?親自發(fā)送，?并提前以電?話方式通知?收件人現(xiàn)場?接收。對涉?及公司重大?____的?文件不宜使?用傳真機發(fā)?送，以免_?___。?對傳真收發(fā)?業(yè)務(wù)頻繁或?者所收發(fā)的?資料保密要?求較高的部?門或個人，?可以申請配?置專用的傳?真機。員?工不得利用?公司___?_機收發(fā)私?人資料、文?件。第八?條：移動電?話的管理?公司不為員?工購置移動?電話，但對?員工因辦理?公務(wù)所發(fā)生?的移動電話?費用（簡稱?移動話費）?，按具體情?況給予一定?金額的報銷?限額標(biāo)準。?原則上，?集團主任級?及下屬公司?副經(jīng)理級以?下普通員工?，不得申請?報銷移動話?費，特殊工?作崗位或確?實因為業(yè)務(wù)?需要的除外?。公司對?移動話費實?行“員工提?出報銷申請?、公司核定?報銷限額、?限額內(nèi)實報?實銷，超支?部分員工自?負”的管理?方式，即：?主任級以上?的管理員工?根據(jù)實際工?作需要，向?公司提出報?銷移動話費?的書面申請?，公司根據(jù)?員工職務(wù)、?崗位和業(yè)務(wù)?的特點，以?及公司的《?移動話費報?銷限額參考?標(biāo)準表》，?核定具體的?報銷限額。?對在限額以?內(nèi)的移動話?費，由公司?據(jù)實報銷；?對超過報銷?限額的，公?司只按限額?標(biāo)準進行報?銷，超支部?分不再補發(fā)?給員工，而?由其個人承?擔(dān)。核定?移動話費報?銷限額的流?程為：主?任級以上的?管理員工可?根據(jù)實際工?作需要，寫?出書面的報?銷申請，由?部門經(jīng)理出?具審定意見?后，報主管?領(lǐng)導(dǎo)審批。?在公司的限?額參考標(biāo)準?內(nèi)，主管領(lǐng)?導(dǎo)可以直接?批準。對超?出公司規(guī)定?的限額參考?標(biāo)準的，還?需要報公司?總裁批準。?對經(jīng)理級?以上的管理?員工，除需?報主管領(lǐng)導(dǎo)?批準外，一?律報公司總?裁審批。?總裁、副總?裁的移動話?費報銷標(biāo)準?由董事長核?定。移動?話費報銷限?額參考標(biāo)準?如下：外?勤（__?__%）?復(fù)合勤（?____%?）內(nèi)勤?（____?%）說?明總監(jiān)、?董事長助理?____?元/月_?___元/?月___?_元/月?1、外勤。?是指經(jīng)常外?出辦理公務(wù)?的員工。?2、內(nèi)勤。?是指較少外?出公務(wù)的員?工。3、?復(fù)合勤。是?指較多外出?公務(wù)的的員?工。此標(biāo)?準僅供核定?時參考。?副總監(jiān)、總?裁辦主任?____元?/月__?__元/月?____?元/月經(jīng)?理、總裁助?理___?_元/月?____元?/月__?__元/月?副經(jīng)理?____元?/月__?__元/月?____?元/月主?任___?_元/月?____元?/月__?__元/月?對已核定?報銷限額的?員工（包括?普通員工和?管理級員工?），如確因?業(yè)務(wù)需要但?原報銷限額?偏低而申請?重新核定的?，應(yīng)提供申?請日前不少?于三個月的?移動話費_?___和流?水清單，并?標(biāo)明私人用?途的部分話?費，由部門?經(jīng)理和行政?/人力資源?部經(jīng)理出具?初審意見，?并報公司主?管領(lǐng)導(dǎo)審核?后，報公司?總裁審定。?行政/人?力資源部可?對員工每月?的移動話費?進行統(tǒng)計分?析，對報銷?限額核定過?高的，有權(quán)?提出重新核?定的建議。?凡由公司?給予限額報?銷移動話費?的員工，原?則上須__?__小時開?機（如不能?____小?時開機的，?但須提供其?他____?方式）。對?享受限額報?銷但將移動?電話置于關(guān)?機狀態(tài)，但?又沒有提供?其他電話聯(lián)?絡(luò)方式，致?使公司聯(lián)絡(luò)?不到的，一?個月內(nèi)出現(xiàn)?三次以上（?含三次），?除取消當(dāng)月?移動話費的?報銷資格外?，對因聯(lián)系?不上而延誤?工作，還將?按公司有關(guān)?制度進行處?罰。員工?在有固定電?話的場合（?辦公室、家?里），應(yīng)使?用固定電話?通話。使用?移動電話撥?打長途電話?時，必須應(yīng)?使用i