2023內(nèi)科護理個人工作計劃范文（2篇）

第7頁共7頁2023內(nèi)?科護理個人?工作計劃范?文護理工?作應該說是?醫(yī)療行業(yè)中?最辛苦且人?擁護的工作?，內(nèi)科護理?工作甚是。?因為護理人?員是與病人?接觸最多、?最早，最密?切的工作者?，護理人員?的素質和形?象，直接影?響醫(yī)院形象?。人們都說?“三分治療?，七分護理?”，這句話?雖然并不十?分準確，但?卻反映了護?理工作的重?要作用和地?位。護士對?人民的健康?做出了積極?貢獻，從而?受到了社會?的尊敬，被?譽為“白衣?天使”。?在____?年新的一年?里，我們堅?持把“以病?人為中心”?的人文護理?理念融入更?多實際具體?的工作細節(jié)?。在管理形?式上追求“?以病人需求?為服務導向?”，在業(yè)務?上注重知識?更新積極吸?納多學科知?識，在隊伍?建設上強調?知法、守法?、文明規(guī)范?服務和為病?人營造良好?的修養(yǎng)環(huán)境?，醫(yī)學，教?育網(wǎng)收集整?理逐步把護?理人員培訓?成為病人健?康的管理者?、教育者、?照料者和研?究者角色。?特制訂__?__年內(nèi)科?護理工作計?劃：一、?加強護士在?職教育，提?高護理人員?的專業(yè)素質?1.強化?相關知識的?學習掌握，?定期組織護?士授課，實?行輪流主講?，進行規(guī)章?制度及專業(yè)?的培訓。如?遇特殊疑難?情況，可通?過請醫(yī)生授?課等形式更?新知識和技?能。互相學?習促進，并?作記錄。?2.重點加?強對護士的?考核，強化?學習意識，?護理部工作?計劃以強化?“三基”護?理知識及專?科技能訓練?為主，由高?年資的護士?輪流出題，?增加考核力?度，講究實?效，不流于?形式，進行?排名次，成?績納入個人?檔案，作為?個人考評的?客觀依據(jù)，?相互競爭，?直至達標。?3.做好?聘用護士的?輪轉工作，?使年輕護理?人員理論與?實踐相結合?，掌握多學?科知識和能?力。4.?隨著護理水?平與醫(yī)療技?術發(fā)展不平?衡的現(xiàn)狀有?計劃的選送?部分護士外?出學習，提?高護理人員?的素質，優(yōu)?化護理隊伍?。不斷的更?新護理知識?。二、護?理安全是護?理管理的重?點，安全工?作長抓不懈?1.護理?人員的環(huán)節(jié)?監(jiān)控：對新?調入護士以?及有思想情?緒的護士加?強管理，做?到重點交待?、重點跟班?。切實做好?護理安全管?理工作，減?少醫(yī)療糾紛?和醫(yī)療事故?隱患，保障?病人就醫(yī)安?全。2.?病人的環(huán)節(jié)?監(jiān)控：新入?院、新轉入?、急危重病?人、有發(fā)生?醫(yī)療糾紛潛?在危險的病?人要重點督?促檢查和監(jiān)?控。3.?時間的環(huán)節(jié)?監(jiān)控：節(jié)假?日、雙休日?、工作繁忙?、易疲勞時?間、交接班?時均要加強?監(jiān)督和管理?。4.護?理操作的環(huán)?節(jié)監(jiān)控：輸?液、輸血、?注射、各種?過敏試驗等?。雖然是日?常工作，但?如果一旦發(fā)?生問題，都?是人命關天?的大事，作?為護理管理?中監(jiān)控的重?點之重點。?5.護理?部不定期的?進行護理安?全隱患檢查?，發(fā)現(xiàn)問題?，解決問題?，從自身及?科室的角度?進行分析，?分析發(fā)生的?原因，吸取?的教訓，提?出防范與改?進措施。對?同樣問題反?復出現(xiàn)的科?室及個人，?追究相關責?任，杜絕嚴?重差錯及事?故的發(fā)生。?三、轉變?護理觀念，?提高服務質?量1.護?理部繼續(xù)加?強醫(yī)德醫(yī)風?建設，增強?工作責任心?。培養(yǎng)護?理人員樹立?“以病人為?中心”的觀?念，把病人?的呼聲作為?第一信號，?把病人的需?要作為第一?需要，把病?人的利益作?為第一考慮?，把病人的?滿意作為第?一標準。加?強主動服務?意識，質量?意識，安全?意識，在進?一步規(guī)范護?理操作的基?礎上，提高?護患溝通技?能，從而促?使護理質量?提高，確保?護理工作安?全、有效。?2.注重?收集護理服?務需求信息?，護理部通?過了解回訪?意見、與門?診和住院病?人的交談，?發(fā)放滿意度?調查表等，?獲取病人的?需求及反饋?信息，經(jīng)常?聽取醫(yī)生的?意見及時的?提出改進措?施，同時對?護士工作給?予激勵，調?動她們的工?作積極性，?從思想上，?行動上作到?真正的主動?服務。把“?用心服務，?創(chuàng)造感動”?的服務理念?運用到實際?工作中。?3、嚴格執(zhí)?行查對制度?，強調二次?核對的執(zhí)行?到位，加強?安全管理的?責任，杜絕?嚴重差錯及?事故的發(fā)生?。在安全的?基礎上提高?我們的護理?質量。4?、深化親情?服務，提高?服務質量。?在培養(yǎng)護士?日常禮儀的?基礎上，進?一步規(guī)范護?理操作用語?，護患溝通?技能。培養(yǎng)?護士樹立良?好的職業(yè)形?象。四、?合理利用人?力資源，避?免人浮于事?的局面我?院的醫(yī)護比?例搭配不合?理，護士的?人員少。工?作繁重，護?士長應根據(jù)?科室病人情?況和護理工?作量合理分?配人力資源?，彈性排班?，增加高峰?期上班人數(shù)?，全院護理?人員做到工?作需要時，?隨叫隨到，?以達到保質?保量為病人?提供滿意的?護理服務。?五、樹立?法律意識，?規(guī)范護理文?件書寫隨?著人們法律?意識的提高?，醫(yī)療事故?處理條例的?頒布，如何?在護理服務?中加強法制?建設，提高?護理人員法?制意識，已?成為護理管?理的一個重?要環(huán)節(jié)。護?理部嚴格按?照省衛(wèi)生廳?護理文件書?寫規(guī)范要求?，護理記錄?完整、客觀?。明確護理?文件書寫的?意義，規(guī)范?護理文件書?寫，并向上?級醫(yī)院的同?行請教，明?確怎樣才能?書寫好護理?文件，以達?標準要求。?結合我院?書寫護理文?件的實際情?況，進行工?作總結和分?析，提出相?應對策，為?舉證提供法?律依據(jù)，保?護護患的合?法權益。組?織護理病歷?書寫競賽，?優(yōu)勝者給予?獎勵。六?、護理各項?指標完成目?標1.基?礎護理合格?率____?%.2.?急救物品完?好率達__?__%.?3.護理文?件書寫合格?率≥___?_%4.?護理人員“?三基考核合?格率達__?__%.?5.、一人?一針一管一?用滅菌合格?率達___?_%.6?.常規(guī)器械?消毒滅菌合?格率___?_%.7?.一次性注?射器、輸液?（血）器用?后毀形率達?____%?.202?3內(nèi)科護理?個人工作計?劃范文（二?）在過去?的一年里，?全科人員以?病人的需求?作為科室一?切工作的出?發(fā)點，向病?人提供滿意?的醫(yī)療服務?，進行健康?教育、疑難?及重危病例?討論、危機?值報告、入?臨床路徑等?活動，心內(nèi)?科設施得到?了很大的改?善，并開展?血液透析新?技術;學習?了腹膜透析?技術，在新?的一年內(nèi)我?科將抓住優(yōu)?質化護理示?范科室的契?機，改善我?科的醫(yī)療設?備及技術。?在設備添置?上，計劃申?請床旁心電?圖機，心臟?標志物檢測?儀。諸如這?些新項目的?開展，對護?理工作提出?了更高的要?求。在新的?一年里，我?們必須進一?步提高護理?水平，完善?護理質量，?計劃如下：?一、改善?服務態(tài)度，?提高護理質?量1、護?理工作的對?象從單純?yōu)?病人擴大到?病人家屬、?醫(yī)療、后勤?、設備人員?。全體護理?人員每周下?相關科室至?少一次，加?強與醫(yī)生的?溝通，收集?病人信息，?取得理解、?信任和支持?，以更好配?合治療護理?。2、護?理工作的性?質從針對藥?物治療的護?理延伸到病?人身心的整?體護理。隨?時為病人著?想，主動作?好病人的心?理護理。改?善服務態(tài)度?，保證以護?理工作狀態(tài)?為病人服務?，滿足病人?一切合理的?需求，達到?滿意度__?__%以上?。3、利?用晨會、護?士例會、護?理查房等各?種形式增強?護士的服務?意識，主動?服務，熱情?接待，主動?介紹情況。?做到四輕，?各項護理治?療操作要與?病人打招呼?，采用鼓勵?性語言，動?作輕柔，使?患者感覺我?們親人般的?溫暖。4?、制定嚴格?的科室規(guī)章?制度及獎懲?措施。每月?組織一次差?錯事故討論?分析，針對?反復出現(xiàn)的?問題提出整?改意見，杜?絕差錯事故?的發(fā)生。?5、嚴格消?毒隔離，消?毒隔離合格?率達___?_%。嚴格?執(zhí)行無菌操?作技術，對?違反無菌原?則的人和事?給予及時糾?正，防止院?內(nèi)感染。?6、急救藥?械完好率_?___%，?交接班時認?真核對，接?到急救病人?，搶救中能?敏捷、靈活?、熟練地配?合。7、?合理收費，?遇有疑問及?糾紛及時核?查處理，定?期對科室醫(yī)?療和辦公用?品進行清點?領取，減少?浪費及損耗?。專人負責?醫(yī)療設備的?保養(yǎng)，做到?對儀器設備?性能及使用?狀況心中有?數(shù)，保證臨?床正常運轉?。二、加?強護士修養(yǎng)?，樹立天使?形象1、?加強基礎知?識專業(yè)知識?及?？萍夹g?培訓，要求?人人熟練掌?握心電圖機?、心電監(jiān)護?儀、除顫儀?技術。2?、護士長提?高思想政治?素質，鉆研?文化科學、?專業(yè)實踐和?管理科學知?識，加強護?理管理工作?的科學化、?規(guī)范化，切?實提高護理?管理水平和?護理管理質?量。3、?轉變服務觀?念，改善服?務態(tài)度。任?何人任何情?況下都不得?推諉。推廣?一對一全程?服務。4?、為每一位?護士創(chuàng)造學?習機會，通?過院網(wǎng)絡聽?課、參加自?學、等多種?途徑，使護?士不斷接受?新觀念、新?知識、新方?法，掌握護?理學發(fā)展動?態(tài)，提高護?理能力和水?平。三、?搞好護理教?學1、認?真組織科內(nèi)?小講課，包?括三基理論?，操作訓練?。熟練地配?合新技術的?開展。調動?護士積極性?，鼓勵開展?新技術、新?方法，使今?年開展的項?目更加成熟?，減輕患者?痛苦，不斷?提高護理質?量。2、?根據(jù)科室現(xiàn)?有人手少，?新人員多的?情況下，我?科將將安全?目標教育放?于首位，組?織認真學習?十大安全目?標及醫(yī)院核?心制度及工?作制度等。?將示范工程?印發(fā)的相關?文件、規(guī)范?作為護理人?員崗前培訓?、業(yè)務講座?、護士培訓?學習內(nèi)容