MBTI在職業(yè)發(fā)展中的應(yīng)用課件

MBTI對(duì)應(yīng)屆生職業(yè)發(fā)展的應(yīng)用

—MBTI實(shí)測(cè)案例分析MBTI對(duì)應(yīng)屆生職業(yè)發(fā)展的應(yīng)用

—MBTIMBTI介紹1MBTI案例分析2MBTI在大學(xué)生職業(yè)生涯中的應(yīng)用3目錄MBTI介紹1MBTI案例分析2MBTI在大學(xué)生職業(yè)生涯中的打開(kāi)大門(mén)走向社會(huì)？打開(kāi)大門(mén)走向社會(huì)？認(rèn)知一下自己即將畢業(yè)，你的狀態(tài)：對(duì)外界情況，是問(wèn)師兄師姐了解？還是自己內(nèi)心擔(dān)心也不問(wèn)；能暢想到未來(lái)？還是得到了實(shí)際工作才能感受到？既然未來(lái)不可知，那在內(nèi)心中要把事的欲望很強(qiáng)烈？還是我得處理好人際關(guān)系更強(qiáng)烈？為未來(lái)做好各種準(zhǔn)備，比如到新的企業(yè)去工作了解各種狀況做好準(zhǔn)備工作？還是隨遇而安，到時(shí)候再說(shuō)了？認(rèn)知一下自己即將畢業(yè)，你的狀態(tài)：兩手交叉握拳？那個(gè)更舒服？偏好正確理解偏好：偏好讓你更舒服，更自覺(jué)。本性難易職場(chǎng)成功第一步：按照自己的本性去工作！什么是你的本性？?jī)墒纸徊嫖杖磕莻€(gè)更舒服？MBTI的四個(gè)維度MBTI的四個(gè)維度性格的四個(gè)差異維度內(nèi)向Introversion

注意力、動(dòng)力外向Extraversion獲取信息方式實(shí)感Sensing直覺(jué)iNtuition

做決定方法思維Thinking情感Feeling外在世界如何取向判斷Judgement知覺(jué)Perception性格的四個(gè)差異維度內(nèi)向Introversion注意力、動(dòng)力EorIEorISNSNTFTFJPJPMBTI的四種氣質(zhì)類(lèi)型SJ

忠誠(chéng)的監(jiān)護(hù)人NF

理想主義者SP

天才的藝術(shù)家NT

科學(xué)家、思想家的搖籃MBTI的四種氣質(zhì)類(lèi)型SJ

忠誠(chéng)的監(jiān)護(hù)人NF

理想主義者M(jìn)BTI的16種性格類(lèi)型ISTJ

檢查員型

ISFJ

照顧者型

INFJ

博愛(ài)型

INTJ

獨(dú)立自主型ESTJ

管家型ESFJ

主人型ENFJ

教導(dǎo)型ENTJ

統(tǒng)帥型/CEOISTP

冒險(xiǎn)家型ISFP

藝術(shù)家型INFP

哲學(xué)家型INTP

學(xué)者型ESTP

挑戰(zhàn)型ESFP

表演者型ENFP

公關(guān)型ENTP

智多星型MBTI的16種性格類(lèi)型ISTJ

檢查員型

ISFJ

照MBTI的四種氣質(zhì)類(lèi)型之SJ型SJ-忠誠(chéng)的監(jiān)護(hù)人SJ的共性有很強(qiáng)的責(zé)任心與事業(yè)心，他們忠誠(chéng)、按時(shí)完成任務(wù)。推崇安全、禮儀、規(guī)則和服從，他們被一種服務(wù)于社會(huì)需要的強(qiáng)烈動(dòng)機(jī)所驅(qū)使。他們堅(jiān)定、尊重權(quán)威、等級(jí)制度，持保守的價(jià)值觀(guān)。他們充當(dāng)著保護(hù)者、管理員、穩(wěn)壓器、監(jiān)護(hù)人的角色。歷史中的SJ人物大約有50%左右SJ偏愛(ài)的人為政府部門(mén)及軍事部門(mén)的職務(wù)所吸引，并且顯現(xiàn)出卓越成就。其中在美國(guó)執(zhí)政過(guò)的41位總統(tǒng)中有20位是SJ偏愛(ài)的人。

GeorgeBush喬治·布什

QueenElizabeth伊麗莎白女王

GeorgeWashington喬治·華盛頓MBTI的四種氣質(zhì)類(lèi)型之SJ型SJ-忠誠(chéng)的監(jiān)護(hù)人SJ的共性有MBTI的四種氣質(zhì)類(lèi)型之SP型SP-天才的藝術(shù)家SP的共性有冒險(xiǎn)精神，反應(yīng)靈敏，在任何要求技巧性強(qiáng)的領(lǐng)域中游刃有余。他們常常被認(rèn)為是喜歡活在危險(xiǎn)邊緣尋找刺激的人。他們?yōu)樾袆?dòng)、沖動(dòng)和享受現(xiàn)在而活著。歷史中的

SP人物約有60%左右sp偏好的人喜歡藝術(shù)、娛樂(lè)、體育和文學(xué)，他們被稱(chēng)贊為天才的藝術(shù)家。我們熟悉的歌星麥當(dāng)娜、籃球魔術(shù)師約翰遜、音樂(lè)大師莫扎特等都是具有SP性格特點(diǎn)的例子。MichaelJordan邁克爾?喬丹MarilynMonroe瑪麗蓮?夢(mèng)露PabloPicasso帕布洛?畢加索MBTI的四種氣質(zhì)類(lèi)型之SP型SP-天才的藝術(shù)家SP的共性有MBTI的四種氣質(zhì)類(lèi)型之NF型NF-理想主義者NF的共性在精神上有極強(qiáng)的哲理性，他們善于言辯、充滿(mǎn)活力、有感染力、能影響他人的價(jià)值觀(guān)并鼓舞其激情。他們幫助別人成長(zhǎng)和進(jìn)步，具有煽動(dòng)性，被稱(chēng)為傳播者和催化劑。歷史中的

NF人物約有一半的人在教育界、文學(xué)界、宗教界、咨詢(xún)界以及心理學(xué)、文學(xué)、美術(shù)和音樂(lè)等行業(yè)顯示著他們的非凡成就。

VLadimirLenin弗拉基米爾·列寧

OprahWinfrey奧普拉·溫弗尼

MohandasGandhi莫漢迪斯·甘地MBTI的四種氣質(zhì)類(lèi)型之NF型NF-理想主義者NF的共性在精MBTI的四種氣質(zhì)類(lèi)型之NT型NT-科學(xué)家、思想家的搖籃NT的共性天生的好奇心，喜歡夢(mèng)想，有獨(dú)創(chuàng)性、創(chuàng)造力、洞察力。有興趣獲得新知識(shí)，有極強(qiáng)的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。他們是獨(dú)立的、理性的、有能力的人。歷史中的

NT人物大多數(shù)NT類(lèi)型的人喜歡物理、研究、管理、電腦、法律、金融、工程等理論性和技術(shù)性強(qiáng)的工作。如達(dá)爾文、牛頓、愛(ài)迪生、瓦特等發(fā)明家。BillGates比爾?蓋茨AlbertEinstein阿伯特?愛(ài)因斯坦MargaretThatcher瑪格麗特?薩切爾MBTI的四種氣質(zhì)類(lèi)型之NT型NT-科學(xué)家、思想家的搖籃NT目錄MBTI介紹1MBTI案例分析2MBTI在大學(xué)生職業(yè)生涯中的應(yīng)用3目錄MBTI介紹1MBTI案例分析2MBTI在大學(xué)生職業(yè)生測(cè)評(píng)對(duì)象：大連理工大學(xué)在校學(xué)生

參測(cè)人數(shù)：13人

有效報(bào)告：13份

測(cè)評(píng)時(shí)間：4月2日-4月6日MBTI測(cè)評(píng)案例之參測(cè)信息測(cè)評(píng)對(duì)象：大連理工大學(xué)在校學(xué)生

參測(cè)人數(shù)：13人

有效報(bào)告：MBTI測(cè)評(píng)案例之結(jié)果統(tǒng)計(jì)ISTJ

檢查員型

1人ISFJ

照顧者型

INFJ

博愛(ài)型

1人INTJ

獨(dú)立自主型ESTJ

管家型

2人ESFJ

主人型

4人ENFJ

教導(dǎo)型ENTJ

統(tǒng)帥型/CEOISTP

冒險(xiǎn)家型ISFP

藝術(shù)家型

1人INFP

哲學(xué)家型INTP

學(xué)者型ESTP

挑戰(zhàn)型ESFP

表演者型

3人ENFP

公關(guān)型ENTP

智多星型1人MBTI測(cè)評(píng)案例之結(jié)果統(tǒng)計(jì)ISTJ

檢查員型

1人ISFJMBTI測(cè)評(píng)案例

ESTJ之基本分析報(bào)告類(lèi)型ESTJ類(lèi)型之基本分析報(bào)告基本描述做事速度快，講求效率，有責(zé)任感，善于組織。有極強(qiáng)的邏輯性，喜歡做決定。習(xí)慣從細(xì)節(jié)出發(fā)，關(guān)注現(xiàn)實(shí)，重視經(jīng)驗(yàn)和感受。性格外向，為人友好、直爽，處事講求原則?？赡苊c(diǎn)有很強(qiáng)的批判性，通常不能對(duì)別人表示贊賞和肯定。喜歡把自己的標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)加給別人。較少考慮自己的行為和決定給他人帶來(lái)的影響。專(zhuān)注于實(shí)施自己細(xì)致的計(jì)劃，容易錯(cuò)過(guò)外界的很多變化和信息。MBTI測(cè)評(píng)案例ESTJ之基本分析報(bào)告類(lèi)型ESTJ類(lèi)型之MBTI測(cè)評(píng)案例

ESTJ之職業(yè)發(fā)展分析報(bào)告類(lèi)型ESTJ類(lèi)型之職業(yè)發(fā)展分析報(bào)告工作中的優(yōu)勢(shì)分析注重實(shí)踐、關(guān)心結(jié)果。能強(qiáng)有力地承擔(dān)自己的義務(wù)。非常務(wù)實(shí)，對(duì)既定目標(biāo)堅(jiān)韌不拔。辦事精確、很少出差錯(cuò)，有要把工作做好的強(qiáng)烈愿望

工作中的劣勢(shì)分析對(duì)不遵守程序的人或?qū)χ匾?xì)節(jié)不重視的人可能會(huì)缺乏耐心。不愿意嘗試、接受新的和未經(jīng)考驗(yàn)的觀(guān)點(diǎn)和想法。對(duì)變動(dòng)感到不安；排斥革新。不能忍受沒(méi)有效率的工作，或需花很多時(shí)間才能完成的程序或工作。適合的崗位特質(zhì)喜歡在穩(wěn)定、講求規(guī)范的環(huán)境中工作，要求有明確的前景和清晰的等級(jí)制度。工作氛圍友好，與勤奮有責(zé)任心的同事一起工作。工作任務(wù)要明確、具體、有可操作性和實(shí)際結(jié)果。能夠發(fā)揮其邏輯、推理、計(jì)劃、控制和組織能力的工作。適合的職業(yè)能夠充分發(fā)揮技術(shù)分析方面和機(jī)械操作方面能力的工作，例如：機(jī)械工程師、計(jì)算機(jī)分析人員、網(wǎng)絡(luò)管理員、技術(shù)培訓(xùn)師等。管理類(lèi)的工作，例如：項(xiàng)目經(jīng)理、行政人員、工廠(chǎng)主管、數(shù)據(jù)庫(kù)管理等。個(gè)人發(fā)展建議放慢決策和行動(dòng)節(jié)奏。多為別人著想，學(xué)會(huì)換位思考要能靈活變通，適當(dāng)開(kāi)放MBTI測(cè)評(píng)案例ESTJ之職業(yè)發(fā)展分析報(bào)告類(lèi)型ESTJ類(lèi)型MBTI測(cè)評(píng)案例

ESTJ之工作環(huán)境分析報(bào)告類(lèi)型ESTJ類(lèi)型之工作環(huán)境分析報(bào)告對(duì)組織的社會(huì)性要求分析對(duì)組織的社會(huì)性要求高非常喜歡那些經(jīng)常有外出機(jī)會(huì)，果斷和行動(dòng)導(dǎo)向的企業(yè)文化。非常希望每天能與許多人接觸，愿意積極的建立起廣泛的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)，建立起新的商業(yè)機(jī)會(huì)。工作可以直接與客戶(hù)打交道，如銷(xiāo)售人員，商業(yè)拓展人員等。對(duì)組織的結(jié)構(gòu)和細(xì)節(jié)關(guān)注度對(duì)組織及對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注度要求高非常喜歡有序、組織性、紀(jì)律性強(qiáng)的企業(yè)文化。在高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的企業(yè)文化中會(huì)更快樂(lè)或者說(shuō)更容易成功。對(duì)組織的開(kāi)放性和想象力要求對(duì)組織的開(kāi)放性和想象力要求不高更傾向于那些忙碌的、注重實(shí)際操作的企業(yè)文化，用現(xiàn)有經(jīng)過(guò)檢驗(yàn)的方法處理事務(wù)。不會(huì)從事風(fēng)險(xiǎn)極大的事情喜歡企業(yè)有明確目標(biāo)、清晰的商業(yè)戰(zhàn)略，并且能夠進(jìn)可能有效和始終如一執(zhí)行這些策略的企業(yè)文化。對(duì)組織的合作性和和諧性要求分析對(duì)組織的合作性和和諧性要求不高把競(jìng)爭(zhēng)和人員間的不同意見(jiàn)看成是創(chuàng)新和商業(yè)成功的驅(qū)動(dòng)力。喜歡鼓勵(lì)討論、爭(zhēng)論、坦誠(chéng)交流的企業(yè)文化。在生機(jī)盎然和進(jìn)取的企業(yè)文化里會(huì)表現(xiàn)出最好的工作狀態(tài)。MBTI測(cè)評(píng)案例ESTJ之工作環(huán)境分析報(bào)告類(lèi)型ESTJ類(lèi)型MBTI測(cè)評(píng)案例之不同類(lèi)型的組合優(yōu)劣類(lèi)型優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)SJ和NFSJ可能變得對(duì)審美、學(xué)習(xí)、人際關(guān)系、情感和信仰等更為開(kāi)放。NF可能學(xué)會(huì)將部分的精力花在可能有積極回報(bào)的領(lǐng)域。SJ可能變得更為靈活；而NF則可能學(xué)會(huì)善始善終，更為準(zhǔn)時(shí)和可靠。SJ可能認(rèn)為NF缺乏常識(shí)；而NF可能覺(jué)得SJ沒(méi)有想象力。由于缺乏鼓勵(lì)和贊同，可能導(dǎo)致NF的自尊和自我價(jià)值感受到挫傷。在關(guān)于金錢(qián)和工作的問(wèn)題上的沖突，可能導(dǎo)致SJ不斷地對(duì)NF說(shuō)教和嘮叨。NF和SPSP可能讓NF活躍起來(lái)，要生活在當(dāng)前的現(xiàn)實(shí)中。NF可能幫助SP發(fā)展生活和工作中的一致性。NF可能認(rèn)為SP沒(méi)有信仰，缺乏想象力、責(zé)任感、承諾和生活目標(biāo)。SP可能認(rèn)為NF無(wú)趣，沒(méi)有現(xiàn)實(shí)感。MBTI測(cè)評(píng)案例之不同類(lèi)型的組合優(yōu)劣類(lèi)型優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)SJ和NFSMBTI測(cè)評(píng)案例之不同類(lèi)型的組合優(yōu)劣類(lèi)型優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)SJ和SPSP可能讓SJ活躍起來(lái)；而SJ則可能幫助SP發(fā)展對(duì)時(shí)間計(jì)劃、目標(biāo)和個(gè)人成就的重視。SP可能教SJ如何玩，并且向SJ顯示工作的另一種方式：聰明地工作比刻苦地工作更為重要。SJ可能認(rèn)為SP缺乏責(zé)任感；而SP可能覺(jué)得SJ沒(méi)有樂(lè)趣。SJ可能把SP當(dāng)作孩子，而SP也可能把SJ視為父母，認(rèn)為養(yǎng)家糊口的責(zé)任、日常的義務(wù)都是SJ的事。SP認(rèn)為SJ太悲觀(guān)；而SJ則認(rèn)為SP過(guò)于樂(lè)觀(guān)。NT和SJNT可能學(xué)會(huì)重視計(jì)劃和為非工作的活動(dòng)（如家庭生活）留出時(shí)間。SJ可能變得更為開(kāi)放，對(duì)觀(guān)念、理論、變化和生活中的隨機(jī)性更多接納。NT傾向于對(duì)既有程序、常規(guī)和禮儀等置之不理，而SJ可以幫助其對(duì)這些社會(huì)習(xí)俗更為平和、接受。NT可能認(rèn)為SJ是個(gè)預(yù)設(shè)了程序的工作機(jī)器：從不提問(wèn)題，也不思考生活和工作的意義。SJ可能認(rèn)為NT是個(gè)反復(fù)無(wú)常的改革者。可能導(dǎo)致對(duì)對(duì)方的動(dòng)機(jī)和目的的嚴(yán)重不信任。MBTI測(cè)評(píng)案例之不同類(lèi)型的組合優(yōu)劣類(lèi)型優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)SJ和SPS目錄MBTI介紹1MBTI案例分析2MBTI在大學(xué)生職業(yè)生涯中的應(yīng)用3目錄MBTI介紹1MBTI案例分析2MBTI在大學(xué)生職業(yè)MBTI在大學(xué)生職業(yè)生涯中的應(yīng)用大部分人在二十歲以后會(huì)形成穩(wěn)定的MBTI人格，從此便很難變化，MBTI會(huì)隨著年齡的增加、經(jīng)驗(yàn)的豐富逐步發(fā)展完善。根據(jù)MBTI理論，對(duì)于MBTI中任何類(lèi)型的人而言，均有相應(yīng)的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，適合自己的工作環(huán)境，適合自己的崗位特質(zhì)以及發(fā)展建議。MBTI在大學(xué)生職業(yè)生涯中的應(yīng)用大部MBTI在大學(xué)生職業(yè)生涯中的應(yīng)用以計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生為例：類(lèi)型職業(yè)發(fā)展建議內(nèi)向（I）、感覺(jué)（S）、思考（T）等特征的學(xué)生應(yīng)該更適合嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、邏輯性強(qiáng)的工作與學(xué)習(xí)方式，可以結(jié)合本人的興趣，適宜選擇考研繼續(xù)深造，也可以選擇畢業(yè)后從事軟件開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)工作。外向（E）、直覺(jué)（N）、情感（F）等特征的學(xué)生可以出國(guó)學(xué)習(xí)，也適合畢業(yè)