服務(wù)行業(yè)勞動合同樣本（六篇）

第20頁共20頁服務(wù)行業(yè)勞?動合同樣本?開飯時間?甲方安排乙?方休息，但?甲方有權(quán)根?據(jù)工作需要?對乙方的工?作班次和休?息日進行合?理編排。甲?方保證乙方?每周至少休?息1天。?（二）甲方?可以實行輪?班工作制度?，具體輪班?安排由甲方?公布。（?三）甲方可?依法安排乙?方加班，支?付加班工資?。四、勞?動報酬和社?會保險：?（一）甲方?根據(jù)本單位?依法制定的?工資制度，?確定乙方正?常工作時間?工資為__?__元/月?;試用期為?____元?/月。（?二）甲方于?每月日前以?貨幣形式支?付乙方工資?。（三）?甲方應(yīng)當(dāng)依?照規(guī)定為乙?方參加社會?保險。五?、勞動保護?和勞動條件?：（一）?甲方必須按?照國家有關(guān)?規(guī)定對女職?工和未成年?工實行特殊?勞動保護。?（二）甲?方應(yīng)當(dāng)為乙?方提供符合?國家規(guī)定的?安全衛(wèi)生工?作、生活環(huán)?境。（三?）甲方應(yīng)執(zhí)?行人口與計?劃生育以及?生育保險規(guī)?定，落女職?工三期的保?護措施，?（四）甲方?應(yīng)當(dāng)采取措?施，做好預(yù)?防，避免和?減少工傷、?職業(yè)危害。?六、勞動?紀律及乙方?義務(wù)：（?一）乙方要?自覺遵守勞?動法律、法?規(guī)和甲方依?法制定并告?知的規(guī)章制?度，服從甲?方的管理、?指揮。乙方?有權(quán)拒絕違?法、不道德?或者損害乙?方身心健康?的工作。?（二）乙方?違反勞動紀?律，甲方可?依據(jù)本單位?規(guī)章制度，?給予紀律處?分，直至解?除本合同。?七、解除?、終止、續(xù)?訂勞動合同?：甲方、乙?方不得隨意?解除勞動合?同，應(yīng)依照?法律、法規(guī)?的規(guī)定解除?勞動合同。?勞動合同期?限屆滿或者?約定的終止?條件出現(xiàn)，?可終止勞動?合同。甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂勞動合同?。八、勞?動爭議處理?：甲、乙雙?方因履行本?合同發(fā)生爭?議，可先協(xié)?商解決;不?愿協(xié)商或者?協(xié)商不成的?，可自爭議?發(fā)生之日起?60日內(nèi)向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。?九、違反合?同的責(zé)任及?雙方需要約?定的其他事?項：十、?本合同的條?款與國家、?省、市新頒?布的法律、?法規(guī)、規(guī)章?不符的，按?新的法律、?法規(guī)、規(guī)章?執(zhí)行。本?合同一式兩?份，雙方各?持一份，具?有同等法律?效力。甲?方（蓋章）?：____?_???????乙方（簽名?）：___?__法定?代表人或者?委托代理?人（簽名）?：___?_年___?_月___?_日服務(wù)?行業(yè)勞動合?同樣本（二?）甲方：?乙方：?甲方與乙方?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》等?法律、法規(guī)?，經(jīng)平等自?愿，協(xié)商一?致，訂立本?合同。一?、合同期限?：從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。其中前個?月為試用期?，從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。二、工?作內(nèi)容：?（一）甲方?安排乙方在?部門從事工?作。乙方應(yīng)?按照甲方安?排崗位的職?責(zé)要求，按?時完成規(guī)定?的工作數(shù)量?，達到規(guī)定?的工作標(biāo)準(zhǔn)?。（二）?甲方確因生?產(chǎn)經(jīng)營需要?和乙方的能?力表現(xiàn)，可?變更乙方的?工作。乙方?有反映本人?意見的權(quán)利?，但未經(jīng)甲?方批準(zhǔn)，乙?方應(yīng)服從。?三、工作?時間：（?一）甲方執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工時?制，工作時?間一般從開?始，至結(jié)束?，不開飯時?間甲方安排?乙方休息，?但甲方有權(quán)?根據(jù)工作需?要對乙方的?工作班次和?休息日進行?合理編排。?甲方保證乙?方每周至少?休息1天。?（二）甲?方可以實行?輪班工作制?度，具體輪?班安排由甲?方公布。?（三）甲方?可依法安排?乙方加班，?支付加班工?資。四、?勞動報酬和?社會保險：?（一）甲?方根據(jù)本單?位依法制定?的工資制度?，確定乙方?正常工作時?間工資為_?___元/?月；試用期?為____?元/月。?（二）甲方?于每月日前?以貨幣形式?支付乙方工?資。（三?）甲方應(yīng)當(dāng)?依照規(guī)定為?乙方參加社?會保險。?五、勞動保?護和勞動條?件：（一?）甲方必須?按照國家有?關(guān)規(guī)定對女?職工和未成?年工實行特?殊勞動保護?。（二）?甲方應(yīng)當(dāng)為?乙方提供符?合國家規(guī)定?的安全衛(wèi)生?工作、生活?環(huán)境。（?三）甲方應(yīng)?執(zhí)行人口與?計劃生育以?及生育保險?規(guī)定，落女?職工三期的?保護措施，?（四）甲?方應(yīng)當(dāng)采取?措施，做好?預(yù)防，避免?和減少工傷?、職業(yè)危害?。六、勞?動紀律及乙?方義務(wù)：?（一）乙方?要自覺遵守?勞動法律、?法規(guī)和甲方?依法制定并?告知的規(guī)章?制度，服從?甲方的管理?、指揮。乙?方有權(quán)拒絕?違法、不道?德或者損害?乙方身心健?康的工作。?（二）乙?方違反勞動?紀律，甲方?可依據(jù)本單?位規(guī)章制度?，給予紀律?處分，直至?解除本合同?。七、解?除、終止、?續(xù)訂勞動合?同：甲方、?乙方不得隨?意解除勞動?合同，應(yīng)依?照法律、法?規(guī)的規(guī)定解?除勞動合同?。勞動合同?期限屆滿或?者約定的終?止條件出現(xiàn)?，可終止勞?動合同。甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂勞動合?同。八、?勞動爭議處?理：甲、乙?雙方因履行?本合同發(fā)生?爭議，可先?協(xié)商解決；?不愿協(xié)商或?者協(xié)商不成?的，可自爭?議發(fā)生之日?起____?日內(nèi)向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。九、?違反合同的?責(zé)任及雙方?需要約定的?其他事項：?十、本合?同的條款與?國家、省、?市新頒布的?法律、法規(guī)?、規(guī)章不符?的，按新的?法律、法規(guī)?、規(guī)章執(zhí)行?。本合同?一式兩份，?雙方各持一?份，具有同?等法律效力?。甲方：?_____?（蓋章）???????乙方?：____?_（簽名）?法定代表?人或者委?托代理人（?簽名）：?____年?____月?____日????????___?_年___?_月___?_日服務(wù)?行業(yè)勞動合?同樣本（三?）甲方：?乙方：?甲方與乙方?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》等?法律、法規(guī)?，經(jīng)平等自?愿，協(xié)商一?致，訂立本?合同。一?、合同期限?：從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。其中前個?月為試用期?，從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。二、工?作內(nèi)容：?（一）甲方?安排乙方在?部門從事工?作。乙方應(yīng)?按照甲方安?排崗位的職?責(zé)要求，按?時完成規(guī)定?的工作數(shù)量?，達到規(guī)定?的工作標(biāo)準(zhǔn)?。（二）?甲方確因生?產(chǎn)經(jīng)營需要?和乙方的能?力表現(xiàn)，可?變更乙方的?工作。乙方?有反映本人?意見的權(quán)利?，但未經(jīng)甲?方批準(zhǔn)，乙?方應(yīng)服從。?三、工作?時間：（?一）甲方執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工時?制，工作時?間一般從開?始，至結(jié)束?，不開飯時?間甲方安排?乙方休息，?但甲方有權(quán)?根據(jù)工作需?要對乙方的?工作班次和?休息日進行?合理編排。?甲方保證乙?方每周至少?休息1天。?（二）甲?方可以實行?輪班工作制?度，具體輪?班安排由甲?方公布。?（三）甲方?可依法安排?乙方加班，?支付加班工?資。四、?勞動報酬和?社會保險：?（一）甲?方根據(jù)本單?位依法制定?的工資制度?，確定乙方?正常工作時?間工資為元?/月；試用?期為元/月?。（二）?甲方于每月?日前以貨幣?形式支付乙?方工資。?（三）甲方?應(yīng)當(dāng)依照規(guī)?定為乙方參?加社會保險?。五、勞?動保護和勞?動條件：?（一）甲方?必須按照國?家有關(guān)規(guī)定?對女職工和?未成年工實?行特殊勞動?保護。（?二）甲方應(yīng)?當(dāng)為乙方提?供符合國家?規(guī)定的安全?衛(wèi)生工作、?生活環(huán)境。?（三）甲?方應(yīng)執(zhí)行人?口與計劃生?育以及生育?保險規(guī)定，?落女職工三?期的保護措?施，（四?）甲方應(yīng)當(dāng)?采取措施，?做好預(yù)防，?避免和減少?工傷、職業(yè)?危害。六?、勞動紀律?及乙方義務(wù)?：（一）?乙方要自覺?遵守勞動法?律、法規(guī)和?甲方依法制?定并告知的?規(guī)章制度，?服從甲方的?管理、指揮?。乙方有權(quán)?拒絕違法、?不道德或者?損害乙方身?心健康的工?作。（二?）乙方違反?勞動紀律，?甲方可依據(jù)?本單位規(guī)章?制度，給予?紀律處分，?直至解除本?合同。七?、解除、終?止、續(xù)訂勞?動合同：甲?方、乙方不?得隨意解除?勞動合同，?應(yīng)依照法律?、法規(guī)的規(guī)?定解除勞動?合同。勞動?合同期限屆?滿或者約定?的終止條件?出現(xiàn)，可終?止勞動合同?。甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂勞?動合同。?八、勞動爭?議處理：甲?、乙雙方因?履行本合同?發(fā)生爭議，?可先協(xié)商解?決；不愿協(xié)?商或者協(xié)商?不成的，可?自爭議發(fā)生?之日起__?__日內(nèi)向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。?九、違反合?同的責(zé)任及?雙方需要約?定的其他事?項：十、?本合同的條?款與國家、?省、市新頒?布的法律、?法規(guī)、規(guī)章?不符的，按?新的法律、?法規(guī)、規(guī)章?執(zhí)行。本?合同一式兩?份，雙方各?持一份，具?有同等法律?效力。甲?方：___?__（蓋章?）???????乙方：__?___（簽?名）法定?代表人或者?委托代理?人（簽名）?：___?_年___?_月___?_日???????_?___年_?___月_?___日?服務(wù)行業(yè)勞?動合同樣本?（四）甲?方：法定?代表人（主?要負責(zé)人）?：通訊地?址：聯(lián)系?人：聯(lián)系?電話：乙?方：___?__?????????????性別?：____?_身份證?號碼：戶?籍地址：?通訊地址：?聯(lián)系電話?：根據(jù)《?中華人民共?和國勞動合?同法》及相?關(guān)法律、法?規(guī)的規(guī)定,?甲乙雙方遵?循合法、公?平、平等自?愿、協(xié)商一?致、誠實信?用的原則，?訂立本勞動?合同（以下?簡稱合同）?,共同遵守?。一、合?同期限和工?作內(nèi)容。?第一條本合?同期限為_?___年，?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?期限為__?__年。試?用期從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。第二?條根據(jù)甲方?工作需要，?乙方同意從?事崗位（工?種）工作。?第三條乙?方應(yīng)按照甲?方規(guī)章制度?，按時完成?規(guī)定的崗位?工作任務(wù)，?達到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。?如乙方達不?到規(guī)定的崗?位職責(zé)要求?，甲方可以?調(diào)整變更乙?方工作崗位?（工種）。?二、工作?時間第四?條甲方根據(jù)?乙方的工作?崗位需要，?實行綜合計?算工時工作?制，乙方應(yīng)?在工作時間?內(nèi)有效完成?規(guī)定的崗位?工作任務(wù)。?第五條甲?方延長乙方?工作時間的?，除乙方自?行要求延長?工作時間完?成崗位工作?任務(wù)外，應(yīng)?按有關(guān)規(guī)定?支付加班加?點勞動報酬?或安排乙方?補休，但乙?方需辦理書?面加班手續(xù)?。三、勞?動保護、勞?動條件第?六條甲方按?國家和省、?市有關(guān)勞動?保護規(guī)定為?乙方提供符?合國家勞動?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的?勞動安全衛(wèi)?生條件和必?要的勞動防?護用品。?第七條甲方?為乙方提供?政治思想、?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動安全衛(wèi)?生及有關(guān)規(guī)?章制度的教?育和培訓(xùn)。?第八條甲?方按國家和?地方有關(guān)規(guī)?定，做好女?職工和未成?年工的勞動?保護工作。?四、勞動?報酬第八?條乙方完成?本合同及規(guī)?章制度規(guī)定?的崗位責(zé)任?工作任務(wù)，?甲方每月_?___日前?以貨幣形式?支付乙方勞?動報酬，勞?動報酬不低?于元，其中?試用期間勞?動報酬為元?。第九條?上述勞動報?酬包括固定?底薪、獎金?、補貼等，?具體操作由?規(guī)章制度確?定。第十?條規(guī)章制度?在執(zhí)行過程?中因客觀原?因出現(xiàn)變化?，甲方有權(quán)?根據(jù)新修訂?且有效的規(guī)?章制度調(diào)整?各項勞動報?酬標(biāo)準(zhǔn)。?五、社會保?險和福利?第十一條甲?方提倡甲、?乙雙方必須?按照國家和?省、市有關(guān)?規(guī)定，參加?社會保險，?繳納社會保?險費;社會?保險費個人?繳納部分，?甲方可從乙?方勞動報酬?中代扣代繳?。如因乙方?拒絕繳納社?會保險費或?申請異地繳?納社會保險?費的，經(jīng)乙?方申請，甲?乙雙方可在?本合同外協(xié)?商處理，并?簽訂書面協(xié)?議。六、?勞動紀律和?規(guī)章制度?第十三條乙?方在簽訂本?合同時，甲?方依法制定?的各項規(guī)章?制度和勞動?紀律已依法?告知乙方。?第十四條?乙方應(yīng)嚴格?遵守甲方制?定的規(guī)章制?度、完成勞?動任務(wù)，提?高職業(yè)技能?，執(zhí)行勞動?安全衛(wèi)生規(guī)?程，遵守勞?動紀律和職?業(yè)道德。?第十五條乙?方有權(quán)參加?業(yè)務(wù)（技術(shù)?）學(xué)習(xí)（培?訓(xùn)），享有?參與民主管?理和提出合?理化建議、?評選和被評?選為先進員?工等權(quán)利。?第十六條?甲方有權(quán)按?照規(guī)章制度?的崗位責(zé)任?等規(guī)定，檢?查考核乙方?完成工作任?務(wù)的情況，?并根據(jù)考核?情況對乙方?實施獎勵或?處分。第?十七條乙方?有權(quán)拒絕甲?方安排違法?、不道德或?損害乙方身?心健康的行?為，有權(quán)提?出批評并向?有關(guān)部門檢?舉控告。?第十八條乙?方應(yīng)保守甲?方的商業(yè)秘?密，未經(jīng)甲?方同意，不?得公開或泄?露甲方客戶?資料、培訓(xùn)?資料、公司?運營管理指?引、財務(wù)帳?冊等商業(yè)秘?密。甲方對?乙方的個人?資料，未經(jīng)?乙方的同意?，不得公開?和泄露。?第十九條乙?方違反勞動?紀律，甲方?可依據(jù)本單?位規(guī)章制度?，給予相應(yīng)?的處分、經(jīng)?濟處罰等，?直至解除本?合同。七?、勞動合同?的變更、解?除、終止及?續(xù)訂第二?十條符合《?勞動合同法?》規(guī)定的條?件或者經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商一致，可?以變更本合?同的相關(guān)內(nèi)?容或者解除?合同。除因?乙方不勝任?工作，甲方?可以依法適?當(dāng)調(diào)整其工?作內(nèi)容外，?變更勞動合?同，雙方應(yīng)?當(dāng)簽訂《變?更勞動合同?協(xié)議書》。?第二十一?條甲方解除?本合同，應(yīng)?提前三十日?以書面形式?通知乙方。?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同：（?一）在試用?期內(nèi)的;?（二）乙方?違反或不履?行勞動合同?的;（三?）乙方嚴重?失職，營私?舞弊，對甲?方利益造成?重大損害的?;（四）?乙方嚴重違?反勞動紀律?或甲方規(guī)章?制度;（?五）乙方被?依法追究刑?事責(zé)任或勞?動教養(yǎng)的;?（六）乙?方患病或者?非因工負傷?，醫(yī)療期滿?后不能從事?原工作，也?不能從事由?甲方另行安?排的工作的?;（七）?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?。（八）?勞動合同訂?立時所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使原?勞動合同無?法履行，經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商不能就?變更勞動合?同達成協(xié)議?的;（九?）經(jīng)有關(guān)部?門確認，甲?方歇業(yè)或合?營、合資期?滿關(guān)閉，宣?告破產(chǎn)或者?瀕臨破產(chǎn)處?于法定整頓?期間的;依?照第（六）?、（七）、?（八）、（?九）條解除?勞動合同的?，甲方應(yīng)提?前三十日以?書面形式通?知乙方。?第二十二條?乙方解除勞?動合同，應(yīng)?當(dāng)提前三十?日以書面形?式通知甲方?。有下列情?形之一，乙?方可以隨時?通知甲方解?除本合同：?（一）在?試用期內(nèi)的?;（二）?甲方以暴力?、威脅、監(jiān)?禁或者非法?限制人身自?由的手段強?迫勞動的;?（三）甲?方不能按照?本合同規(guī)定?支付勞動報?酬或者提供?勞動條件的?。第二十?三條因企業(yè)?關(guān)閉、企業(yè)?嚴重虧損等?不可抗力原?因不能履行?合同的，甲?乙雙方可以?解除合同，?各自承擔(dān)各?自責(zé)任。?第二十三條?本合同期限?屆滿，勞動?合同即終止?。甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?勞動合同。?八、違反?本合同的責(zé)?任第二十?四條甲方有?下列情況之?一的，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)違約責(zé)?任：（一?）違反法律?、法規(guī)規(guī)定?，單方面解?除本合同的?;第二十?五條乙方有?下列情況之?一的，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)違約責(zé)?任：（一?）未按規(guī)定?，單方面解?除本合同或?者不履行本?合同的;?（二）嚴重?違反勞動紀?律或甲方依?法制定的規(guī)?章制度，符?合開除、辭?退條件的;?（三）嚴?重失職，營?私舞弊、泄?露或其它形?式侵犯甲方?商業(yè)秘密，?對甲方的利?益造成重大?損害的;?（四）被依?法追究刑事?責(zé)任的。?第二十六條?當(dāng)事人一方?違反本合同?時，應(yīng)承擔(dān)?違約責(zé)任，?向?qū)Ψ街Ц?違約金元。?第二十七?條乙方違反?規(guī)定或本合?同的約定解?除合同的，?對甲方造成?損失的，乙?方應(yīng)賠償甲?方下列損失?：（一）?由甲方出資?培訓(xùn)和招接?收的人員，?為其支付培?訓(xùn)費和招收?錄用費;?（二）對生?產(chǎn)、經(jīng)營和?工作造成的?直接經(jīng)濟損?失;（三?）本合同約?定的其他賠?償費用。?九、通知和?送達第二?十八條甲乙?雙方在本合?同履行過程?中相互發(fā)出?或者提供的?所有通知、?文件、文書?、資料等，?均可以當(dāng)面?交付或以本?合同所列明?的通訊地址?履行送達義?務(wù)。一方如?果遷址或變?更電話，應(yīng)?當(dāng)及時書面?通知另一方?。十、因?履行本合同?發(fā)生糾紛的?解決辦法?第二十九條?乙方認為甲?方侵害自己?合法權(quán)益的?，可以先向?甲方書面提?出，尋求解?決。屬雙方?因履行本合?同發(fā)生爭議?，應(yīng)當(dāng)先協(xié)?商解決;協(xié)?商不成的，?可自爭議發(fā)?生之日起法?定期限內(nèi)向?甲方勞動爭?議調(diào)解委員?會申請調(diào)解?，或者法定?期限內(nèi)向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。第?三十一條本?合同未盡事?宜，雙方可?另協(xié)商解決?;與今后國?家法律、行?政法規(guī)等有?關(guān)規(guī)定相悖?的，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第三十二?條本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份，具有?同等法律效?力。甲方?（公章）：?_____???????乙?方（公章）?：____?_法定代?表人（簽字?）：___?__??法定代?表人（簽字?）：___?____?_____?__年__?___月_?____日??????__?___年_?____月?_____?日服務(wù)行?業(yè)勞動合同?樣本（五）?甲方：?乙方：甲?方與乙方根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》等法?律、法規(guī)，?經(jīng)平等自愿?，協(xié)商一致?，訂立本合?同。一、?合同期限：?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?其中前個月?為試用期，?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?二、工作?內(nèi)容：（?一）甲方安?排乙方在部?門從事工作?。乙方應(yīng)按?照甲方安排?崗位的職責(zé)?要求，按時?完成規(guī)定的?工作數(shù)量，?達到規(guī)定的?工作標(biāo)準(zhǔn)。?（二）甲?方確因生產(chǎn)?經(jīng)營需要和?乙方的能力?表現(xiàn)，可變?更乙方的工?作。乙方有?反映本人意?見的權(quán)利，?但未經(jīng)甲方?批準(zhǔn)，乙方?應(yīng)服從。?三、工作時?間：（一?）甲方執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時制?，工作時間?一般從開始?，至結(jié)束，?不開飯時間?甲方安排乙?方休息，但?甲方有權(quán)根?據(jù)工作需要?對乙方的工?作班次和休?息日進行合?理編排。甲?方保證乙方?每周至少休?息1天。?（二）甲方?可以實行輪?班工作制度?，具體輪班?安排由甲方?公布。（?三）甲方可?依法安排乙?方加班，支?付加班工資?。四、勞?動報酬和社?會保險：?（一）甲方?根據(jù)本單位?依法制定的?工資制度，?確定乙方正?常工作時間?工資為__?__元/月?;試用期為?____元?/月。（?二）甲方于?每月日前以?貨幣形式支?付乙方工資?。（三）?甲方應(yīng)當(dāng)依?照規(guī)定為乙?方參加社會?保險。五?、勞動保護?和勞動條件?：（一）?甲方必須按?照國家有關(guān)?規(guī)定對女職?工和未成年?工實行特殊?勞動保護。?（二）甲?方應(yīng)當(dāng)為乙?方提供符合?國家規(guī)定的?安全衛(wèi)生工?作、生活環(huán)?境。（三?）甲方應(yīng)執(zhí)?行人口與計?劃生育以及?生育保險規(guī)?定，落女職?工三期的保?護措施，?（四）甲方?應(yīng)當(dāng)采取措?施，做好預(yù)?防，避免和?減少工傷、?職業(yè)危害。?六、勞動?紀律及乙方?義務(wù)：（?一）乙方要?自覺遵守勞?動法律、法?規(guī)和甲方依?法制定并告?知的規(guī)章制?度，服從甲?方的管理、?指揮。乙方?有權(quán)拒絕違?法、不道德?或者損害乙?方身心健康?的工作。?（二）乙方?違反勞動紀?律，甲方可?依據(jù)本單位?規(guī)章制度，?給予紀律處?分，直至解?除本合同。?七、解除?、終止、續(xù)?訂勞動合同?：甲方、乙?方不得隨意?解除勞動合?同，應(yīng)依照?法律、法規(guī)?的規(guī)定解除?勞動合同。?勞動合同期?限屆滿或者?約定的終止?條件出現(xiàn)，?可終止勞動?合同。甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂勞動合同?。八、勞?動爭議處理?：甲、乙雙?方因履行本?合同發(fā)生爭?議，可先協(xié)?商解決;不?愿協(xié)商或者?協(xié)商不成的?，可自爭議?發(fā)生之日起?____日?內(nèi)向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。九、違?反合同的責(zé)?任及雙方需?要約定的其?他事項：?十、本合同?的條款與國?家、省、市?新頒布的法?律、法規(guī)、?規(guī)章不符的?，按新的法?律、法規(guī)、?規(guī)章執(zhí)行。?本合同一?式兩份，雙?方各持一份?，具有同等?法律效力。?甲方（蓋?章）：__?___???????乙方（?簽名）：_?____?____年?____月?____日????????___?_年___?_月___?_日服務(wù)?行業(yè)勞動合?同樣本（六?）甲方：?單位名稱?：法定代?表人：地?址：聯(lián)系?電話：乙?方：姓名?：____?_?????????????性別：?_____?身份證號?碼：甲方?與乙方根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》等法律?、法規(guī)，經(jīng)?平等自愿，?協(xié)商一致，?訂立本合同?。一、合?同期限：從?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。其?中前個月為?試用期，從?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?二、工作內(nèi)?容：（一?）甲方安排?乙方在部門?從事工作。?乙方應(yīng)按照?甲方安排崗?位的職責(zé)要?求，按時完?成規(guī)定的工?作數(shù)量，達?到規(guī)定的工?作標(biāo)準(zhǔn)。?（二）甲方?確因生產(chǎn)經(jīng)?營需要和乙?方的能力表?現(xiàn)，可變更?乙方的工作?。乙方有反?映本人意見?的權(quán)利，但?未經(jīng)甲方批?準(zhǔn)，乙方應(yīng)?服從。三?、工作時間?：（一）?甲方執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時制，?工作時間一?般從開始，?至結(jié)束，不?開飯時間甲?方安排乙方