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PAGEPAGE1通用勞務勞動合同樣書合同雙方甲方：（以下簡稱“用人單位”）地址：法定代表人：聯系電話：統一社會信用代碼：乙方：（以下簡稱“勞務人員”）身份證號碼：聯系電話：就業(yè)狀態(tài)：失業(yè)/待業(yè)/在職合同約定事項一、工作內容甲方需要雇傭乙方從事以下工作：（具體工作內容）二、工作時間工作時間：（每天）從（時間）至（時間），共計（小時）小時；工作日：甲乙雙方另行約定。三、工作報酬工資：乙方每月獲得人民幣（金額）元整，包括基本工資、加班費、補助以及其他獎勵；工資支付：每月（日期）日前支付上一個月工資；工資支付方式：（線上/線下）支付。四、保險福利甲方承擔乙方的社會保險、住房公積金等福利待遇，具體如下：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險：甲方按照國家規(guī)定足額繳納。住房公積金：甲方按照國家和地方規(guī)定足額支付。五、工作地點乙方的工作地點為：（詳細地址）六、試用期乙方入職為試用期，試用期為（時間），到期后視表現轉正或解除勞動合同；試用期期間，甲方按月支付乙方工資，但試用期內的實際工作時間不算在勞動合同規(guī)定的正常工作時間內；試用期表現不合格的，甲方有權解除勞動合同。七、保密協議乙方不得泄露甲方的商業(yè)機密和商業(yè)秘密。乙方須承諾在合同期內和合同終止后不得從事與甲方有競爭關系的行業(yè)或企業(yè)。乙方的違約將會給甲方造成經濟和商譽的損失，乙方應負相應的法律責任和賠償責任。八、終止勞動合同雙方協商一致解除勞動合同；因乙方自身原因或者能力不符合崗位職責等情況，甲方有權單方面解除勞動合同；勞動合同到期后雙方未達成續(xù)簽協議，勞動合同自動失效。九、不可抗力條款因不可抗力因素導致無法履行勞動合同的一方無需承擔違約責任，但應及時通知另一方，并努力采取一切可能措施盡量減輕不可抗力因素所造成的影響。十、爭議處理雙方在履行勞動合同中發(fā)生爭議的，應及時通過協商解決；如協商不成，應向有關部門申請調解，如無法通過調解解決，應向勞動仲裁部門申請仲裁或通過訴訟解決。十一、其他條款勞動合同未規(guī)定的事項，可另行協商確定。勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本勞動合同自雙方蓋章、簽字后生效。以上

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