員工關(guān)系經(jīng)理崗位職責范文（3篇）

第2頁共2頁員工關(guān)系經(jīng)?理崗位職責?范文1.?負責員工入?離調(diào)轉(zhuǎn)相關(guān)?制度和流程?的完善，制?定工作標準?化操作流程?并持續(xù)優(yōu)化?;2.健?全規(guī)范各項?人力規(guī)章制?度、規(guī)范用?工操作;?3.負責更?新維護人事?信息系統(tǒng)，?編制各類人?力資源統(tǒng)計?報表;4?.定期監(jiān)控?各部門編制?情況，對出?現(xiàn)異常的進?行預警;?5.就涉及?的勞動關(guān)系?有關(guān)問題為?各業(yè)務部門?提供咨詢意?見和指導;?6.協(xié)助?或配合學校?各部門處理?教職員工勞?動糾紛，進?行談判和提?供決策意見?;7.代?表學校參加?具體的勞動?仲裁、訴訟?、調(diào)解活動?;8.完?善學校勞動?關(guān)系相關(guān)制?度和規(guī)定，?幫助學校規(guī)?避勞動用工?風險;_?___組織?實施勞動合?同、保密協(xié)?議、競業(yè)限?制協(xié)議的簽?訂、續(xù)訂、?變更、解除?和保管工作?;10.?負責居住證?、外國專家?證、留學過?戶等事宜辦?理。員工?關(guān)系經(jīng)理崗?位職責范文?（二）1?、管理和優(yōu)?化公司的員?工關(guān)系管理?體系，建立?和諧、愉快?、健康的勞?資關(guān)系;?2、組織開?展員工滿意?度調(diào)查，分?析、反饋調(diào)?查結(jié)果;?3、負責公?司離職管理?，分析離職?面談記錄和?離職數(shù)據(jù);?4、處理?員工沖突，?解決員工投?訴和勞動糾?紛;5、?組織籌備員?工季度和年?度大會，組?織安排員工?文娛活動;?6、制定?員工獎勵、?激勵和懲罰?措施，并監(jiān)?督實施;?7、參與公?司企業(yè)文化?建設工作，?營造符合企?業(yè)文化的員?工工作環(huán)境?和氛圍;?8、員工職?業(yè)發(fā)展輔導?，促進員工?保持良好的?職業(yè)心態(tài)。?員工關(guān)系?經(jīng)理崗位職?責范文（三?）1、建?立和不斷完?善適合單位?特點的勞動?用工制度，?擬定勞動合?同文本，人?事規(guī)章制度?，建立勞動?合同簽訂、?履行、終止?、解除等機?制，確定入?、轉(zhuǎn)、調(diào)、?離等各項勞?動關(guān)系的辦?理程序;?2、負責員?工日常入離?職、異動、?考勤管理，?做好人力資?源數(shù)據(jù)統(tǒng)計?分析管理;?3、負責?員工系統(tǒng)數(shù)?據(jù)的維護、?檔案管理，?以及人事數(shù)?據(jù)分析，提?供人力資源?信息及相關(guān)?數(shù)據(jù)，負責?各類人力資?源管理報表?