新員工個(gè)人月度工作總結(jié)（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)新員工個(gè)?人月度工?作總結(jié)?上崗至今?已過(guò)去了?足足一個(gè)?月的時(shí)間?，在過(guò)去?的一個(gè)月?里，我不?斷學(xué)習(xí)，?不斷成長(zhǎng)?，下頭對(duì)?這一個(gè)月?的工作進(jìn)?行初步總?結(jié)__?__萬(wàn)事?開(kāi)頭難。?從一開(kāi)始?就要有心?，有心才?能辦好事?。俗話?說(shuō)萬(wàn)事開(kāi)?頭難，一?切事情都?要有個(gè)很?好的開(kāi)頭?，工作自?然如此，?在來(lái)公司?之前我就?已做好充?分的心理?準(zhǔn)備，無(wú)?論工作是?怎樣的我?都要認(rèn)真?對(duì)待，細(xì)?心完成。?工作重，?要不氣不?餒不抱怨?，工作輕?，要不驕?不躁足耐?心。僅有?好心態(tài)，?才有工作?的好心境?，進(jìn)而才?有好效率?。2.?謙虛使人?提高。生?活是個(gè)大?講臺(tái)，許?多東西都?要虛心受?教。在?學(xué)校學(xué)做?人，在社?會(huì)學(xué)做事?。生活處?處有學(xué)習(xí)?。工作自?然也是如?此，剛來(lái)?時(shí)，我被?指派跟著?阿姨嘗試?、學(xué)習(xí)。?在此期間?，我越來(lái)?越懂得謙?遜，謙虛?使人提高?，驕傲使?人落后。?世界之大?，有許多?東西是我?所不明白?的，我僅?有謙遜，?不斷學(xué)習(xí)?，不斷充?實(shí)自我，?才能有一?個(gè)更好的?自我。?3.眾人?拾柴火焰?高。必須?要與人合?作，才能?快速高效?。自古?就有圣人?言：眾人?拾柴火焰?高。在工?作中，與?人合作必?不可少，?不僅僅要?能合作，?還要會(huì)合?作。在生?產(chǎn)部呆的?這一個(gè)月?讓我充分?認(rèn)識(shí)到了?這一點(diǎn)。?無(wú)論是大?家一齊倒?花還是好?幾個(gè)人一?齊換盆，?我們自然?而然會(huì)分?工合作，?幾人搬，?幾人裝，?幾人跟車(chē)?，合作無(wú)?間，效率?自然高。?4.職?責(zé)重于泰?山。必?須要有職?責(zé)心，事?情才能做?到位。愛(ài)?因斯坦說(shuō)?過(guò)：對(duì)一?個(gè)人來(lái)說(shuō)?，所期望?的不是別?的，而僅?僅是他能?全力以赴?和獻(xiàn)身于?一種完美?事業(yè)。而?一個(gè)人要?對(duì)一件事?全力以赴?，那他必?須要有職?責(zé)心，心?中有責(zé)，?做事才能?負(fù)責(zé)，才?能竭盡全?力。而只?要做事者?竭盡全力?，再難的?事情也有?解決的辦?法，世上?無(wú)難事只?怕有心人?嘛。在我?看來(lái)生產(chǎn)?部是公司?的源頭，?更要做好?，管窖人?員更要有?職責(zé)感，?才能更好?的為公司?為自我創(chuàng)?造利益。?綜上所?述，我對(duì)?接下來(lái)的?工作做一?個(gè)初步規(guī)?劃。首?先，我將?每一天以?一個(gè)好心?態(tài)來(lái)應(yīng)對(duì)?我的工作?。將生活?情緒撤離?工作，不?能讓私人?情緒影響?工作。?其次，在?學(xué)習(xí)生活?中，不驕?傲不自滿(mǎn)?，隨時(shí)學(xué)?習(xí)，隨時(shí)?充實(shí)自我?。以一個(gè)?謙遜的自?我應(yīng)對(duì)以?后的工作?學(xué)習(xí)。?再次，我?要做到更?好的與人?合作，無(wú)?論是生產(chǎn)?部還是行?政部都少?不了分工?合作，在?合作中與?人構(gòu)成更?好的合作?默契，追?求更高的?效率。?最終，在?任何時(shí)候?，做任何?事，都要?全心全力?，認(rèn)真負(fù)?責(zé)。無(wú)論?是誰(shuí)交代?的任務(wù)、?工作，不?接則已，?接了就要?全心全責(zé)?。以整?個(gè)心去做?事，才能?做得更好?更優(yōu)秀。?以上就?是我對(duì)自?我一個(gè)月?來(lái)的工作?所做的心?得總結(jié)，?在以后的?工作中，?我必須還?會(huì)學(xué)到更?多的東西?，會(huì)有更?多的心得?與感悟，?我必須會(huì)?好好工作?，已公司?工作為首?要，鞠躬?盡瘁。?新員工個(gè)?人月度工?作總結(jié)（?二）首?先感謝集?團(tuán)、公司?、廠區(qū)給?我提供了?一個(gè)規(guī)范?與創(chuàng)新并?行的工作?機(jī)會(huì)和全?新崗位平?臺(tái)，也真?誠(chéng)感謝三?個(gè)月來(lái)為?了企業(yè)共?同奮斗目?標(biāo)不吝賜?教的所有?同仁們。?可以說(shuō)，?沒(méi)有這種?互助互愛(ài)?的工作環(huán)?境和企業(yè)?價(jià)值觀引?領(lǐng)，僅靠?自己的內(nèi)?驅(qū)力，我?很難通過(guò)?試用期錘?煉并轉(zhuǎn)正?。面對(duì)?全新的行?業(yè)、全新?的工作環(huán)?境、全新?的工作伙?伴，自己?入職三個(gè)?月來(lái)在學(xué)?習(xí)和工作?上值得總?結(jié)的內(nèi)容?主要有：?一、對(duì)?木塑行業(yè)?和生態(tài)木?產(chǎn)品進(jìn)行?初步了解?掌握。?這主要得?益于自己?的石油化?工專(zhuān)業(yè)背?景、剛在?玻璃鋼企?業(yè)履職兩?年和入職?頭幾天更?具針對(duì)性?的集中補(bǔ)?課，從中?了解到了?目前國(guó)內(nèi)?外行業(yè)競(jìng)?爭(zhēng)現(xiàn)狀和?態(tài)勢(shì)，懂?得工藝配?方、生產(chǎn)?設(shè)備和國(guó)?外訂單對(duì)?企業(yè)生存?和發(fā)展的?重要性;?對(duì)木塑這?種物理復(fù)?合產(chǎn)品“?防水防潮?、防蟲(chóng)防?白蟻、可?塑性可選?擇性強(qiáng)、?高環(huán)保性?、高防火?性、安裝?簡(jiǎn)單、不?膨脹變形?和龜裂、?吸音效果?好、節(jié)能?性好”的?主要特點(diǎn)?有深刻認(rèn)?知。這對(duì)?日后做好?人事行政?崗位工作?定有裨益?。二、?崗位角色?定位準(zhǔn)確?。通過(guò)?按時(shí)參加?集團(tuán)月例?會(huì)、廠區(qū)?周例會(huì)以?及同關(guān)聯(lián)?企業(yè)集團(tuán)?聯(lián)席的月?行政辦公?會(huì)，很快?明確了企?業(yè)的日常?管理層級(jí)?和權(quán)屬，?從而引領(lǐng)?自己的崗?位言行都?能顧及到?企業(yè)利益?和員工利?益，維護(hù)?企業(yè)形象?。與此同?時(shí)，自身?的工作態(tài)?度始終端?正，崗位?服務(wù)保障?意識(shí)牢固?，因此能?認(rèn)真履行?職責(zé)，積?極為廠區(qū)?籌建和員?工隊(duì)伍建?設(shè)盡力，?及時(shí)完成?廠區(qū)領(lǐng)導(dǎo)?交辦的事?項(xiàng)。