金牌店長如何有效招聘人才課件

金牌店長如何有效招聘人才金牌店長如何有效招聘人才目錄?店鋪的人員配置?招聘工作的流程?面試的基本技巧?各崗位應(yīng)職條件目錄?店鋪的人員配置只要你有下屬，就要學(xué)會(huì)做人力資源工作！一個(gè)店的招聘工作做得好，是員工管理的第一步，選擇適合的新人加入你的團(tuán)隊(duì)，讓你今后的工作更好地開展！只要你有下屬，就要學(xué)會(huì)做人力資源工作！一個(gè)店的招聘工你的困惑？1、你是否為招不到人而焦頭爛額？2、你是否為招不到合適的人而無奈？3、你是否在面試過程中被對(duì)方牽著鼻子走？4、你是否對(duì)新員工表現(xiàn)不滿意而后悔和失望？5、你是否為新員工頻頻跳槽而不解？6、你是否……你的困惑？1、你是否為招不到人而焦頭爛額？一、店鋪的人員配置決定店鋪人員配置的因素主要有：1、店鋪路段：市中心的主要路段，工業(yè)區(qū)店鋪、鎮(zhèn)級(jí)店鋪、商場店鋪等，繁華地段所配備的人員應(yīng)多；2、店鋪人流量：季節(jié)、時(shí)段都會(huì)影響店鋪的人流量，影響到店鋪應(yīng)儲(chǔ)備的人員以及排班的具體安排；3、店鋪空間布局：賣場面積大小，入賣場的門多寡，賣場是否多層；4、店鋪業(yè)績：淡季旺季不同時(shí)期的業(yè)績，也是人員配備的一個(gè)影響因素5、銷售的商品類型：奢侈品的多對(duì)一、正價(jià)店的一對(duì)一，一對(duì)二、特賣場的一對(duì)多一、店鋪的人員配置例一、慈湖店：處于區(qū)級(jí)工業(yè)區(qū)，面積為40㎡，單個(gè)門入賣場，特賣比較繁忙，人員配置為4個(gè)例二、府前店：處于市區(qū)中心商圈次街道，面積30㎡，單個(gè)門入賣場，根據(jù)淡季旺季，人員配置為3+1（可儲(chǔ)備1個(gè)）例三、雙嶼二店：處于城市大型工業(yè)區(qū)，面積60㎡，單個(gè)門入賣場，根據(jù)淡季旺季，人員配置為4-5個(gè)案例例一、慈湖店：處于區(qū)級(jí)工業(yè)區(qū)，面積為40㎡，單個(gè)門入賣場，特一）、招聘需求的確定當(dāng)?shù)赇伒娜藛T流失，需要招聘時(shí)，我們首先要思考的是，本店需要什么樣的員工。我們的招聘工作沒有人事部那么復(fù)雜，但是很多店長在招聘員工的時(shí)候目的性卻不強(qiáng)。二、招聘工作的流程二、零售業(yè)的入門檻低，但也不是沒有要求的！一）、招聘需求的確定二、招聘工作的流程二、零售業(yè)的入門檻低，店鋪團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新型穩(wěn)定型內(nèi)向型活躍型員工類型店鋪團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新型穩(wěn)定型內(nèi)向型活躍型員工類型二）、選擇合適的招聘渠道1、社會(huì)招聘（店鋪廣告式招聘、招聘會(huì)招聘）優(yōu)點(diǎn)：全天候招聘，滿足緊急需求，可以招到有經(jīng)驗(yàn)的人員缺點(diǎn)：招聘效果不穩(wěn)定，對(duì)應(yīng)聘人員的安全性把握不足2、大中專學(xué)校招聘優(yōu)點(diǎn)：應(yīng)聘人員素質(zhì)較高，易培養(yǎng)成高級(jí)職務(wù)人員缺點(diǎn)：人員不穩(wěn)定，成批入職可能“拉幫結(jié)伙”不易管理，成本高二）、選擇合適的招聘渠道3、網(wǎng)絡(luò)招聘（專業(yè)性招聘網(wǎng)、58同城、趕集網(wǎng)、當(dāng)?shù)氐娜藲釨BS）優(yōu)點(diǎn)：全天候招聘，傳播性高缺點(diǎn)：對(duì)應(yīng)聘人員的安全性把握不足4、親朋、員工、客戶介紹優(yōu)點(diǎn)：招到穩(wěn)定性較高的員工、可能會(huì)招到有經(jīng)驗(yàn)的人員缺點(diǎn)：容易“拉幫結(jié)伙”不易管理3、網(wǎng)絡(luò)招聘（專業(yè)性招聘網(wǎng)、58同城、趕集網(wǎng)、當(dāng)?shù)氐娜藲釨B三）、簡歷篩選技巧應(yīng)聘者來應(yīng)聘時(shí)，盡量讓其寫一份應(yīng)聘登記表，通過登記表可以發(fā)現(xiàn)很多應(yīng)聘者的特質(zhì)表格中很多信息是基本信息，能從表格中問出很多信息來。一定要讓求職者認(rèn)真、完整填寫。要讓每個(gè)店員都清楚，讓每個(gè)來求職的人完整填寫履歷表。三）、簡歷篩選技巧應(yīng)聘者來應(yīng)聘時(shí)，盡量讓其寫一份應(yīng)聘登記表，1、字跡：字跡潦草，亂涂亂畫，涂改超過3處，說明此人粗心，可能存在說謊，不夠誠實(shí)。2、登記表填寫是否完整，如出現(xiàn)空白2處以上，且空白的地方是不需要保密的，說明此人求職態(tài)度比較隨意，入職后不太服管理，而且呆不長。3、工作經(jīng)歷是每個(gè)公司都比較關(guān)注，特別是工作經(jīng)歷的連續(xù)性，如出現(xiàn)工作經(jīng)歷斷層，不是個(gè)人創(chuàng)業(yè)、身體原因，就是找不到工作，如為后者，說明此人工作能力有問題，需詳細(xì)了解原因，如職務(wù)比較重要，一定要做背景調(diào)查。從應(yīng)聘履歷表里看什么？從應(yīng)聘履歷表里看什么？4、工作穩(wěn)定性，在一家店鋪工作1年為合格，1-3年為穩(wěn)定，半年內(nèi)出現(xiàn)1次以上跳槽，可視為穩(wěn)定差或工作能力不能勝任，需要慎重考慮。5、如果幾次工作異動(dòng)都是跨行業(yè)的，則此人職業(yè)規(guī)劃、自身定位比較模糊，沒有長遠(yuǎn)打算，走一步算一步。6、離職原因也是必須重點(diǎn)考查的，可以判斷此人的價(jià)值取向，發(fā)展欲望，結(jié)合店鋪/公司自身情況，能判斷此人能否留住。4、工作穩(wěn)定性，在一家店鋪工作1年為合格，1-3年為穩(wěn)定，半7、看戶籍、看住地，看是哪里人，住哪里，是本地人還是外地人，如果跟門店的地址住的遠(yuǎn)，最好不要，有誰愿意每天花兩三個(gè)小時(shí)在上班的路上？我們又給補(bǔ)了高工資。本地人一般認(rèn)識(shí)的人多，應(yīng)酬也多，外地人就是有時(shí)要回家請好多天假，什么回家相親呀，結(jié)婚呀，家里急事呀，什么理由都有！這個(gè)問題需要綜合考慮了。5、看她的期望工資是不是我們能夠滿足的。6、有的人在填寫資料時(shí)作假，比如工作經(jīng)驗(yàn)。我們可以詢問她的負(fù)責(zé)工作的細(xì)節(jié)，只要她沒做過，回答一定是不好的。金牌店長如何有效招聘人才課件1、工資期望太高我們達(dá)不到的，不要！2、之前工作換的太快的，不要！3、在填寫資料時(shí)就不停詢問工資待遇、上班時(shí)間的，不要！4、太漂亮的，不要！5、社會(huì)關(guān)系太復(fù)雜的，不要！6、“非主流”的，混混型的，不要！以下情況堅(jiān)決不要?。∫韵虑闆r堅(jiān)決不要?。∪?、應(yīng)聘資料初審店長應(yīng)對(duì)所有應(yīng)聘人員資料進(jìn)行整理、分類及初步篩選，確定參加面試人選并通知初試。此階段重點(diǎn)考察：年齡、學(xué)歷、能否全職及近期上崗等。合格者，由店長通知求職者到店鋪進(jìn)行面試。三）、應(yīng)聘資料初審店長應(yīng)對(duì)所有應(yīng)聘人員資料進(jìn)行整理四）、應(yīng)聘考核流程1、接待應(yīng)聘并面試A、應(yīng)聘者需提供個(gè)人身份證明，最高學(xué)歷證明，各種技能證書，一寸照片一張等資料；B、還沒填寫履歷表的，請面試者填寫履歷表，審核無遺漏及錯(cuò)誤，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；C、初試側(cè)重于考察應(yīng)聘者的外在形象、性格、語言表達(dá)與溝通、應(yīng)變能力、以往的從業(yè)經(jīng)歷、相關(guān)銷售行業(yè)基本業(yè)務(wù)技巧等，是否適合本崗。D、初試合格的，店長可安排進(jìn)行為期三天的實(shí)習(xí)。四）、應(yīng)聘考核流程1、接待應(yīng)聘并面試2、區(qū)域督導(dǎo)復(fù)試初試合格后，由店長報(bào)給區(qū)域所屬督導(dǎo)，在應(yīng)聘者三天實(shí)習(xí)期內(nèi)進(jìn)行復(fù)試。復(fù)試重點(diǎn)考察求職者的綜合素質(zhì)、抗壓能力、對(duì)企業(yè)和崗位的認(rèn)同度、與崗位是否配適等。復(fù)試完畢后，督導(dǎo)在《應(yīng)聘履歷表》里做出是否錄用的意見。2、區(qū)域督導(dǎo)復(fù)試3、面試結(jié)果通知及培訓(xùn)上崗?fù)ㄖ獞?yīng)聘者正式錄用上崗，辦理入職手續(xù)，進(jìn)行為期一個(gè)月的實(shí)習(xí)期，同時(shí)展開“新員工培訓(xùn)計(jì)劃”3、面試結(jié)果通知及培訓(xùn)上崗?fù)ㄖ獞?yīng)聘者正式錄用三、面試的基本技巧面試外形篩選1、相貌：五官、身體無明顯缺陷，以相貌清秀俊美者為佳2、身高：男生以165cm以上為佳，女生以155cm以上為佳，3、表達(dá)能力：口齒清楚、善于表達(dá)者為佳，會(huì)當(dāng)?shù)胤窖哉邽榧?、年齡：18－28歲，以19－24歲者為佳三、面試的基本技巧面試外形篩選初步觀察——是否有不符合店鋪工作的明顯身體缺陷、是否有奇裝異服（可能會(huì)存在開銷大、玩世不恭之心態(tài)）、精氣神狀態(tài)，是否有些反映緊張的小動(dòng)作等填寫簡歷——參照簡歷篩選技巧做初步判斷初步觀察——是否有不符合店鋪工作的明顯身體缺陷、是否有奇裝異面試提問——行為面試法1、請先自我介紹？(溝通能力、表達(dá)能力、應(yīng)聘人員相貌)2、平時(shí)除了上班/上課外的時(shí)間你都在做什么？(口頭表達(dá)能力、自控能力、學(xué)習(xí)能力、時(shí)間管理)3、你在之前的工作中/學(xué)習(xí)的課程中擅長哪些方面？

(價(jià)值觀、時(shí)間管理、初步的職業(yè)定位)4、喜歡怎么樣的生活方式？

(價(jià)值觀、孝道、樂群性/團(tuán)隊(duì)意識(shí))面試提問——行為面試法1、請先自我介紹？5、有想過一年以后自己會(huì)是在做什么事/職務(wù)？

(忠誠度、自我定位、時(shí)間管理、計(jì)劃性)6、你有哪些優(yōu)/缺點(diǎn)？

(自我控制，自我定位)7、你以前的雇主/老師對(duì)你的評(píng)價(jià)如何？

(誠實(shí)性、自我定位)8、你為什么找這樣的職務(wù)？為什么是在這里？

(對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同性，應(yīng)聘人員的自我定位)

9、你如何對(duì)待生氣的顧客？

(應(yīng)聘者的客戶服務(wù)技巧)5、有想過一年以后自己會(huì)是在做什么事/職務(wù)？10、假如你剛做好一項(xiàng)陳列，而一分鐘之后店長讓你做出調(diào)整，你怎么辦？

(隨機(jī)應(yīng)變性、服從能力、適應(yīng)能力，以及說服對(duì)方的能力)11、你離開前一份工作的原因是什么？

【應(yīng)聘者的心態(tài)（感恩或者仇恨）、主觀的負(fù)面情緒、應(yīng)聘者的負(fù)面人格（不誠實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任感等）】10、假如你剛做好一項(xiàng)陳列，而一分鐘之后店長讓你做出調(diào)整，你面試提問——深入問題一）溝通能力1、你原公司的上司和同事通常是怎樣評(píng)價(jià)你的？2、朋友聚會(huì)時(shí)，你遇到一個(gè)冷若冰霜的人，你會(huì)和她搭訕嗎？3、你認(rèn)為最難溝通的問題是什么，為什么？面試提問——深入問題一）溝通能力二）、服務(wù)意識(shí)1、顧客在店門口路過，只是隨便看看，你該怎么辦？2、你最怕遇到什么樣的顧客？3、如果你接待的顧客要求解決問題的方案與公司利益發(fā)生沖突，你該怎么辦？二）、服務(wù)意識(shí)三）、銷售能力1、關(guān)于銷售崗位，你喜歡它什么，不喜歡什么，為什么？2、你認(rèn)為做銷售，成功的關(guān)鍵是什么？3、如果你的顧客看中的產(chǎn)品與競品款式相同，但競品比我們便宜，你該怎么說服顧客買我們的產(chǎn)品？三）、銷售能力1、關(guān)于銷售崗位，你喜歡它什么，不喜歡什么，為四）、適應(yīng)能力1、當(dāng)你發(fā)現(xiàn)你的性格與你長期從事的工作相沖突時(shí)，你該怎么辦？2、當(dāng)你在工作一個(gè)月后，業(yè)績與其他人相差較大，你該怎么辦？3、你經(jīng)歷過的最辛苦的工作是哪一份，你怎么看待這份工作？四）、適應(yīng)能力1、當(dāng)你發(fā)現(xiàn)你的性格與你長期從事的工作相沖突時(shí)以上問題，可以根據(jù)實(shí)際的情況，抽取其中的適合問題進(jìn)行提問。也可以根據(jù)行為面試的追問法進(jìn)行擴(kuò)展行為面試，取得對(duì)應(yīng)聘者最真實(shí)的情況了解。以上問題，可以根據(jù)實(shí)際的情況，抽取其中的適合問題進(jìn)行提問。四、各崗位應(yīng)職條件四、各崗位應(yīng)職條件導(dǎo)購性別/年齡不限，18－26歲外型相貌端正，形象及身體健康學(xué)歷初中及以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)不限心態(tài)及技能積極主動(dòng)、性格開朗、忠誠正直、有責(zé)任感、善與人溝通、能吃苦耐勞、有良好的服務(wù)意識(shí)、熱愛服務(wù)行業(yè)，有團(tuán)隊(duì)合作精神；普通話標(biāo)準(zhǔn)，如會(huì)當(dāng)?shù)胤窖愿褌渥⑷毠ぷ鳎梢暰唧w情況招兼職人員四、各崗位應(yīng)職條件四、各崗位應(yīng)職條件導(dǎo)購性別/年齡不限，18資深導(dǎo)購性別/年齡不限，20－26歲外型相貌端正，形象及身體健康學(xué)歷高中或以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)具有鞋服品牌專賣店1年以上經(jīng)驗(yàn)，有優(yōu)秀的工作技能與業(yè)績心態(tài)及技能積極主動(dòng)、性格開朗、忠誠正直、有責(zé)任感，具有良好的溝通能力，掌握良好的專業(yè)知識(shí)與銷售技巧，并具備教練技能備注全職工作資深導(dǎo)購性別/年齡不限，20－26歲外型相貌端正，形象及身體收銀員性別/年齡不限，18－26歲外型相貌端正，形象及身體健康學(xué)歷高中或以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)具有運(yùn)動(dòng)鞋服品牌專賣店1年以上經(jīng)驗(yàn)，有優(yōu)秀的工作技能與業(yè)績；受過收銀員崗位知識(shí)培訓(xùn)心態(tài)及技能積極主動(dòng)、性格開朗、忠誠正直、有責(zé)任感、善與人溝通、能吃苦耐勞、有良好的服務(wù)意識(shí)、熱愛服務(wù)行業(yè)，有團(tuán)隊(duì)合作精神；普通話標(biāo)準(zhǔn)，如會(huì)當(dāng)?shù)胤窖愿褜?duì)事務(wù)細(xì)心，具備基本做帳技能備注全職工作收銀員性別/年齡不限，18－26歲外型相貌端正，形象及身體健店長級(jí)

性別/年齡不限，23－30歲外型相貌端莊，形象及身體健康學(xué)歷高中以上學(xué)歷，大?；蛞陨蠈W(xué)歷者優(yōu)先考慮工作經(jīng)驗(yàn)具有鞋服品牌專賣店2年或2年以上的管理經(jīng)驗(yàn)，并有成功管理結(jié)果；并有成功的管理績效（領(lǐng)班1年店鋪管理經(jīng)驗(yàn)）心態(tài)及技能參見后頁內(nèi)容備注全職工作店長級(jí)性別/年齡不限，23－30歲外型相貌端莊，形象及身體店長級(jí)

具備技能有效訂立和推動(dòng)達(dá)至銷售目標(biāo)良好的領(lǐng)導(dǎo)才能，包括教練和輔導(dǎo)技巧有效分析問題及解決問題的能力有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)士氣的技能良好的策劃、組織能力良好的溝通技巧良好的工作條理性和時(shí)間管理能力7.自我學(xué)習(xí)能力，良好的執(zhí)行力與抗壓能力懂得電腦基本操作良好的店鋪銷售及倉庫、貨品數(shù)據(jù)分析敏感良好的陳列意識(shí)和技巧店長級(jí)有效訂立和推動(dòng)達(dá)至銷售目標(biāo)歷史ⅱ岳麓版第13課交通與通訊的變化資料精品課件歡迎使用歷史ⅱ岳麓版第13課交通與通訊的變化資料精品課件歡迎使用金牌店長如何有效招聘人才課件金牌店長如何有效招聘人才課件金牌店長如何有效招聘人才課件[自讀教材·填要點(diǎn)]一、鐵路，更多的鐵路1．地位鐵路是

建設(shè)的重點(diǎn)，便于國計(jì)民生，成為國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)脈。2．出現(xiàn)1881年，中國自建的第一條鐵路——唐山

至胥各莊鐵路建成通車。1888年，宮廷專用鐵路落成。交通運(yùn)輸開平[自讀教材·填要點(diǎn)]一、鐵路，更多的鐵路交通運(yùn)輸開平

3．發(fā)展(1)原因：①甲午戰(zhàn)爭以后列強(qiáng)激烈爭奪在華鐵路的

。②修路成為中國人

的強(qiáng)烈愿望。(2)成果：1909年

建成通車；民國以后，各條商路修筑權(quán)收歸國有。4．制約因素政潮迭起，軍閥混戰(zhàn)，社會(huì)經(jīng)濟(jì)凋敝，鐵路建設(shè)始終未入正軌。修筑權(quán)救亡圖存京張鐵路3．發(fā)展修筑權(quán)救亡圖存京張鐵路

二、水運(yùn)與航空1．水運(yùn)(1)1872年,

正式成立，標(biāo)志著中國新式航運(yùn)業(yè)的誕生。(2)1900年前后，民間興辦的各種輪船航運(yùn)公司近百家，幾乎都是在列強(qiáng)排擠中艱難求生。2．航空(1)起步：1918年，附設(shè)在福建馬尾造船廠的海軍飛機(jī)工程處開始研制

。(2)發(fā)展：1918年，北洋政府在交通部下設(shè)“

”；此后十年間，航空事業(yè)獲得較快發(fā)展。輪船招商局水上飛機(jī)籌辦航空事宜處二、水運(yùn)與航空輪船招商局水上飛機(jī)籌辦航空事宜處三、從驛傳到郵政1．郵政(1)初辦郵政：1896年成立“大清郵政局”，此后又設(shè)

，郵傳正式脫離海關(guān)。(2)進(jìn)一步發(fā)展：1913年，北洋政府宣布裁撤全部驛站；1920年，中國首次參加

。郵傳部萬國郵聯(lián)大會(huì)三、從驛傳到郵政郵傳部萬國郵聯(lián)大會(huì)2．電訊(1)開端：1877年，福建巡撫在

架設(shè)第一條電報(bào)線，成為中國自辦電報(bào)的開端。(2)特點(diǎn)：進(jìn)程曲折，發(fā)展緩慢，直到20世紀(jì)30年代情況才發(fā)生變化。3．交通通訊變化的影響(1)新式交通促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展，改變了人們的通訊手段和

，

轉(zhuǎn)變了人們的思想觀念。(2)交通近代化使中國同世界的聯(lián)系大大增強(qiáng)，使異地傳輸更為便捷。(3)促進(jìn)了中國的經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展，也使人們的生活

。臺(tái)灣出行方式多姿多彩2．電訊臺(tái)灣出行方式多姿多彩[合作探究·提認(rèn)知]

電視劇《闖關(guān)東》講述了濟(jì)南章丘朱家峪人朱開山一家，從清末到九一八事變爆發(fā)闖關(guān)東的前塵往事。下圖是朱開山一家從山東輾轉(zhuǎn)逃亡到東北途中可能用到的四種交通工具。[合作探究·提認(rèn)知]

電視劇《闖關(guān)東》講述了濟(jì)南章丘依據(jù)材料概括晚清中國交通方式的特點(diǎn)，并分析其成因。

提示：特點(diǎn)：新舊交通工具并存(或：傳統(tǒng)的帆船、獨(dú)輪車，近代的小火輪、火車同時(shí)使用)。

原因：近代西方列強(qiáng)的侵略加劇了中國的貧困，阻礙社會(huì)發(fā)展；西方工業(yè)文明的沖擊與示范；中國民族工業(yè)的興起與發(fā)展；政府及各階層人士的提倡與推動(dòng)。依據(jù)材料概括晚清中國交通方式的特點(diǎn)，并分析其成因。[串點(diǎn)成面·握全局][串點(diǎn)成面·握全局]金牌店長如何有效招聘人才課件

一、近代交通業(yè)發(fā)展的原因、特點(diǎn)及影響1．原因(1)先進(jìn)的中國人為救國救民，積極興辦近代交通業(yè)，促進(jìn)中國社會(huì)發(fā)展。(2)列強(qiáng)侵華的需要。為擴(kuò)大在華利益，加強(qiáng)控制、鎮(zhèn)壓中國人民的反抗，控制和操縱中國交通建設(shè)。(3)工業(yè)革命的成果傳入中國，為近代交通業(yè)的發(fā)展提供了物質(zhì)條件。一、近代交通業(yè)發(fā)展的原因、特點(diǎn)及影響2．特點(diǎn)(1)近代中國交通業(yè)逐漸開始近代化的進(jìn)程，鐵路、水運(yùn)和航空都獲得了一定程度的發(fā)展。(2)近代中國交通業(yè)受到西方列強(qiáng)的控制和操縱。(3)地域之間的發(fā)展不平衡。3．影響(1)積極影響：促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展，改變了人們的出行方式，一定程度上轉(zhuǎn)變了人們的思想觀念；加強(qiáng)了中國與世界各地的聯(lián)系，豐富了人們的生活。(2)消極影響：有利于西方列強(qiáng)的政治侵略和經(jīng)濟(jì)掠奪。2．特點(diǎn)1．李鴻章1872年在上海創(chuàng)辦輪船招商局，“前10年盈和，成為長江上重要商局，招商局和英商太古、怡和三家呈鼎立之勢”。這說明該企業(yè)的創(chuàng)辦 (

)A．打破了外商對(duì)中國航運(yùn)業(yè)的壟斷B．阻止了外國對(duì)中國的經(jīng)濟(jì)侵略C．標(biāo)志著中國近代化的起步D．使李鴻章轉(zhuǎn)變?yōu)槊褡遒Y本家1．李鴻章1872年在上海創(chuàng)辦輪船招商局，“前10年盈和，成解析：李鴻章是地主階級(jí)的代表，并未轉(zhuǎn)化為民族資本家；洋務(wù)運(yùn)動(dòng)標(biāo)志著中國近代化的開端，但不是具體以某個(gè)企業(yè)的創(chuàng)辦為標(biāo)志；洋務(wù)運(yùn)動(dòng)中民用企業(yè)的創(chuàng)辦在一定程度上抵制了列強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)侵略，但是并未能阻止其侵略。故B、C、D三項(xiàng)表述都有錯(cuò)誤。答案：A解析：李鴻章是地主階級(jí)的代表，并未轉(zhuǎn)化為民族資本家；洋務(wù)運(yùn)動(dòng)二、近代以來交通、通訊工具的進(jìn)步對(duì)人們社會(huì)生活的影響(1)交通工具和交通事業(yè)的發(fā)展，不僅推動(dòng)各地經(jīng)濟(jì)文化交流和發(fā)展，而且也促進(jìn)信息的傳播，開闊人們的視野，加快生活的節(jié)奏，對(duì)人們的社會(huì)生活產(chǎn)生了深刻影響。(2)通訊工具的變遷和電訊事業(yè)的發(fā)展，使信息的傳遞變得快捷簡便，深刻地改變著人們的思想觀念，影響著人們的社會(huì)生活。二、近代以來交通、通訊工具的進(jìn)步對(duì)人們社會(huì)生活的影響2．清朝黃遵憲曾作詩曰：“鐘聲一及時(shí)，頃刻不少留。雖有萬鈞柁，動(dòng)如繞指柔?！边@是在描寫 (

)A．電話B．汽車C．電報(bào) D．火車解析：從“萬鈞柁”“動(dòng)如繞指柔”可推斷為火車。答案：D2．清朝黃遵憲曾作詩曰：“鐘聲一及時(shí)，頃刻不少留。雖金牌店長如何有效招聘人才課件[典題例析][例1]

上海世博會(huì)曾吸引了大批海內(nèi)外人士利用各種交通工具前往參觀。然而在19世紀(jì)七十年代，江蘇沿江居民到上海，最有可能乘坐的交通工具是 (

)A．江南制造總局的汽車B．洋人發(fā)明的火車C．輪船招商局的輪船D．福州船政局的軍艦[典題例析][例1]上海世博會(huì)曾吸引了大批海內(nèi)外人[解析]由材料信息“19世紀(jì)七十年代，由江蘇沿江居民到上?！笨膳袛嘧钣锌赡苁禽喆猩叹值妮喆答案]

C[解析]由材料信息“19世紀(jì)七十年代，由江蘇沿江居[題組沖關(guān)]1．中國近代史上首次打破列強(qiáng)壟斷局面的交通行業(yè)是(

)A．公路運(yùn)輸 B．鐵路運(yùn)輸C．輪船運(yùn)輸 D．航空運(yùn)輸解析：根據(jù)所學(xué)1872年李鴻章創(chuàng)辦輪船招商局，這是洋務(wù)運(yùn)動(dòng)中由軍工企業(yè)轉(zhuǎn)向兼辦民用企業(yè)、由官辦轉(zhuǎn)向官督商辦的第一個(gè)企業(yè)。具有打破外輪壟斷中國航運(yùn)業(yè)的積極意義，這在一定程度上保護(hù)了中國的權(quán)利。據(jù)此本題選C項(xiàng)。答案：C[題組沖關(guān)]1．中國近代史上首次打破列強(qiáng)壟斷局面的交通行業(yè)是2.右圖是1909年《民呼日報(bào)》上登載的一幅漫畫，其要表達(dá)的主題是(

)A．帝國主義掠奪中國鐵路權(quán)益B．西方國家學(xué)習(xí)中國文化C．西方列強(qiáng)掀起瓜分中國狂潮D．西方八國組成聯(lián)軍侵略中國2.右圖是1909年《民呼日報(bào)》上登載的解析：從圖片中可以了解到各國舉的燈籠是火車形狀，20世紀(jì)初的這一幅漫畫正反映了帝國主義掠奪中國鐵路權(quán)益。B項(xiàng)說法錯(cuò)誤，C項(xiàng)不能反映漫畫的主題，D項(xiàng)時(shí)間上不一致。答案：A解析：從圖片中可以了解到各國舉的燈籠是火車形狀，20世紀(jì)初的金牌店長如何有效招聘人才課件[典題例析][例2]

(2010·福建高考)上海是近代中國茶葉的一個(gè)外銷中心。1884年，福建茶葉市場出現(xiàn)了茶葉收購價(jià)格與上海出口價(jià)格同步變動(dòng)的現(xiàn)象。與這一現(xiàn)象直接相關(guān)的近代事業(yè)是(

)A．電報(bào)業(yè) B．大眾報(bào)業(yè)C．鐵路交通業(yè) D．輪船航運(yùn)業(yè)[解析]材料主要反映了信息交流的快捷，故選A。[答案]

A[典題例析][例2](2010·福建高考)上海是近[題組沖關(guān)]3．假如某愛國實(shí)業(yè)家在20世紀(jì)初需要了解全國各地商業(yè)信息，可采用的最快捷的方式是 (

)A．乘坐飛機(jī)赴各地了解B．通過無線電報(bào)輸送訊息C．通過互聯(lián)網(wǎng)D．乘坐火車赴各地了解解析：本題考查中國近代物質(zhì)生活的變遷。注意題干信息“20世紀(jì)初”“最快捷的方式”，因此應(yīng)選B，火車速度遠(yuǎn)不及電報(bào)快。20世紀(jì)30年代民航飛機(jī)才在中國出現(xiàn)，互聯(lián)網(wǎng)出現(xiàn)在20世紀(jì)90年代。答案：B[題組沖關(guān)]3