上海勞動合同樣本（7篇）

第46頁共46頁上海勞動合?同樣本甲?方：___?__??????????????乙方：?_____?法定代表?人：身份證?號碼：地?址：住址：?郵政編碼?：____?_??????????郵政編碼?：____?_聯(lián)系方?式：___?__??????????聯(lián)系方?式：___?__根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》、《上?海市勞動合?同條例》，?甲乙雙方本?著自愿、平?等的原則，?經(jīng)協(xié)商一致?，同意簽訂?本合同，以?便共同遵守?。第一條?本合同的類?型為：__?___?????。期限為：?_____?。（一）?有固定期限?合同。期限?____年?，自___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日。?（二）無固?定期限合同?。自___?_年___?_月___?_日起。?（三）以完?成一定工作?為期限的合?同。具體為?：____?_____?_____?。第二條?本合同的試?用期自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日。?第三條錄?用條件為：?_____?。第四條?乙方的工作?內(nèi)容為：_?____。?第五條甲?方因工作需?要，按照誠?信合理的原?則，向乙方?說明情況后?，可以調(diào)動?乙方的工作?崗位。第?六條乙方所?在崗位執(zhí)行?_____?工時制，具?體為：__?___。?第七條甲方?建立健全生?產(chǎn)工藝流程?，制定操作?規(guī)程、工作?規(guī)范和勞動?安全衛(wèi)生制?度及其標(biāo)準(zhǔn)?。甲方對可?能產(chǎn)生職業(yè)?病危害的崗?位，應(yīng)當(dāng)向?乙方履行告?知義務(wù)，并?做好勞動過?程中職業(yè)危?害的預(yù)防工?作。第八?條甲方為乙?方提供必要?的勞動條件?以及安全衛(wèi)?生的工作環(huán)?境，并依照?企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)?營特點及有?關(guān)規(guī)定向乙?方發(fā)放勞防?用品和防暑?降溫用品。?第九條甲?方應(yīng)根據(jù)自?身特點有計?劃地對乙方?進行政治思?想、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動安?全衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制度?的教育和培?訓(xùn)，提高乙?方思想覺悟?、職業(yè)道德?水準(zhǔn)和職業(yè)?技能。乙?方應(yīng)認(rèn)真參?加甲方組織?的各項必要?的教育培訓(xùn)?。第十條?本合同的工?資計發(fā)形式?為：___?_____?_____?_____?___。?（一）計時?形式。乙方?的月工資為?____元?（其中試用?期間工資為?____元?）。（二?）計件形式?。乙方的勞?動定額為_?____，?計件單價為?_____?。第十一?條甲方每月?____日?以貨幣形式?足額支付乙?方的工資。?第十二條?本合同履行?期間，乙方?的工資調(diào)整?按照甲方的?工資分配制?度確定。?第十三條甲?方安排乙方?延長工作時?間或者在休?息日、法定?休假日工作?的，應(yīng)依法?安排乙方補?休或支付相?應(yīng)工資報酬?。第十四?條甲方應(yīng)按?國家和本市?社會保險的?有關(guān)規(guī)定為?乙方參加社?會保險。?第十五條乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?其病假工資?、疾病救濟?費和醫(yī)療待?遇等按照國?家和本市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十六?條乙方患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷的工資?和工傷保險?待遇按國家?和本市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十七條?甲方為乙方?提供以下福?利待遇：_?____。?第十八條?甲方應(yīng)依法?建立和完善?各項規(guī)章制?度;甲方應(yīng)?將各項規(guī)章?制度告知乙?方或者進行?公示;甲方?的各項規(guī)章?制度變更后?，應(yīng)及時告?知乙方。?第十九條乙?方應(yīng)遵守甲?方依法制定?的規(guī)章制度?;嚴(yán)格遵守?勞動安全衛(wèi)?生、生產(chǎn)工?藝、操作規(guī)?程和工作規(guī)?范;愛護甲?方的財產(chǎn)，?遵守職業(yè)道?德。乙方違?反勞動紀(jì)律?和規(guī)章制度?的，甲方可?依據(jù)本單位?規(guī)章制度給?予紀(jì)律處分?，直至解除?本合同。?第二十條甲?、乙雙方經(jīng)?協(xié)商一致，?可以變更勞?動合同的內(nèi)?容，并以書?面形式確定?。第二十?一條經(jīng)甲、?乙雙方當(dāng)事?人協(xié)商一致?，本合同可?以解除。?第二十二條?乙方解除本?合同，應(yīng)當(dāng)?提前三十日?以書面形式?通知甲方。?第二十三?條有下列情?形之一的，?乙方可以隨?時通知甲方?解除本合同?：（一）?在試用期內(nèi)?的;（二?）甲方以暴?力、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強迫勞?動的;（?三）甲方未?按照勞動合?同約定支付?勞動報酬或?者提供勞動?條件的。?第二十四條?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?本合同，但?是應(yīng)當(dāng)提前?三十日以書?面形式通知?乙方：（?一）乙方患?病或者非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事由甲方?另行安排的?工作的;?（二）乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位仍?不能勝任工?作的;（?三）本合同?訂立時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無法?履行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商不?能就變更本?合同達(dá)成協(xié)?議的。甲?方解除本合?同未按規(guī)定?提前三十日?通知乙方的?，自通知之?日起三十日?內(nèi)，甲方應(yīng)?當(dāng)對乙方承?擔(dān)本合同約?定的義務(wù)。?第二十五?條乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以隨時解除?本合同：?（一）在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的;?（二）嚴(yán)?重違反勞動?紀(jì)律或者甲?方規(guī)章制度?的;（三?）嚴(yán)重失職?，營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的;?（四）被依?法追究刑事?責(zé)任的;?（五）法律?、法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。第二十?六條乙方有?下列情形之?一的，甲方?不得依據(jù)第?二十四條的?約定解除本?合同：（?一）患職業(yè)?病或者因工?負(fù)傷并被確?認(rèn)喪失或者?部分喪失勞?動能力的;?（二）患?病或者負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?;（三）?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?;（四）?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。第?二十七條有?下列情形之?一的，本合?同終止：?（一）本合?同期滿的;?（二）當(dāng)?事人約定的?勞動合同終?止條件出現(xiàn)?的;（三?）甲方破產(chǎn)?、解散或者?被撤銷的;?（四）乙?方退休、退?職、死亡的?。甲、乙?方雙方實際?已不履行本?合同滿三個?月的，本合?同可以終止?。乙方患?職業(yè)病、因?工負(fù)傷，被?確認(rèn)為部分?喪失勞動能?力，甲方按?照規(guī)定支付?傷殘就業(yè)補?助金的，本?合同可以終?止。第二?十八條乙方?患職業(yè)病或?者因工負(fù)傷?，被確認(rèn)為?完全或者大?部分喪失勞?動能力的，?甲方不得終?止本合同，?但經(jīng)雙方協(xié)?商一致，并?且甲方按照?規(guī)定支付傷?殘就業(yè)補助?金的，本合?同也可以終?止。第二?十九條本合?同期滿或者?當(dāng)事人約定?的合同終止?條件出現(xiàn)，?乙方有下列?情形之一的?，同時不屬?于本合同第?二十五條第?（二）項、?第（三）項?、第（四）?項約定的，?本合同期限?順延至下列?情形消失：?（一）患?病或者負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?;（二）?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?;（三）?法律、法規(guī)?、規(guī)章規(guī)定?的其他情形?。第三十?條有下列情?形之一的，?甲方應(yīng)當(dāng)根?據(jù)乙方在本?單位工作年?限，每滿一?年給予乙方?本人一個月?工資收入的?經(jīng)濟補償：?（一）甲?方依據(jù)本合?同第二十一?條的約定提?出與乙方解?除本合同的?;（二）?乙方依據(jù)本?合同第二十?三條第（二?）項、第（?三）項的約?定解除本合?同的;（?三）甲方依?據(jù)本合同第?二十四條第?一款第（二?）項的約定?解除本合同?的;（四?）甲方依據(jù)?本合同第二?十四條第一?款第（一）?項、第（三?）項的約定?解除本合同?的;（五?）甲方依據(jù)?本合同第二?十七條第一?款第（三）?項的約定終?止本合同的?;（六）?法律、法規(guī)?、規(guī)章規(guī)定?的其他情形?。有前款?第（一）項?、第（二）?項、第（三?）項規(guī)定情?形之一的，?補償總額一?般不超過乙?方十二個月?的工資收入?，但雙方約?定超過的，?從其約定。?第三十一?條上條所稱?的工資收入?按乙方解除?或者終止本?合同前十二?個月的平均?工資收入計?算，乙方月?平均工資收?入低于本市?職工最低工?資標(biāo)準(zhǔn)的，?按本市職工?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)計算。本?單位工作年?限，滿六個?月不滿一年?的，按一年?計算。第?三十二條甲?方依據(jù)本合?同第二十四?條第一款第?（一）項的?約定解除本?合同的，除?按約定給予?經(jīng)濟補償外?，還應(yīng)當(dāng)給?予不低于乙?方本人六個?月工資收入?的醫(yī)療補助?費。第三?十三條乙方?為甲方的服?務(wù)期自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日。?第三十四?條乙方應(yīng)當(dāng)?保守甲方的?商業(yè)秘密，?乙方要求解?除本合同的?，應(yīng)當(dāng)提前?____月?通知甲方，?在此期間，?甲方可以采?取相應(yīng)的脫?密措施。?第三十五條?乙方的競業(yè)?限制期限自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日。競業(yè)限?制的范圍為?_____?。在競業(yè)限?制期間甲方?給予乙方一?定經(jīng)濟補償?，具體標(biāo)準(zhǔn)?為____?_，支付方?式為___?__。第?三十六條甲?方違反本合?同約定的條?件解除本合?同或由于甲?方原因訂立?的無效勞動?合同，給乙?方造成損害?的，應(yīng)按損?失程度承擔(dān)?賠償責(zé)任。?第三十七?條乙方違反?本合同約定?的條件解除?勞動合同，?對甲方造成?經(jīng)濟損失的?，應(yīng)按損失?的程度承擔(dān)?賠償責(zé)任。?第三十八?條乙方違反?服務(wù)期約定?的，應(yīng)承擔(dān)?違約金為_?____。?第三十九?條乙方違反?保守商業(yè)秘?密約定的，?應(yīng)承擔(dān)違約?金為___?__。第?四十條本合?同未盡事宜?，或者有關(guān)?勞動標(biāo)準(zhǔn)的?內(nèi)容與今后?國家、本市?有關(guān)規(guī)定相?悖的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第四十?一條本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。經(jīng)?雙方簽字蓋?章后生效。?委托代理?人（簽章）?____?年____?月____?日???????__?__年__?__月__?__日上?海勞動合同?樣本（二）?甲方（用?人單位）：?_____?法定代表?人：___?__地址?：____?_郵政編?碼：___?__聯(lián)系?方式：__?___乙?方（勞動者?）：___?__身份?證號碼：_?____?住址：__?___郵?政編碼：_?____?聯(lián)系方式：?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?、《上海市?勞動合同條?例》，甲乙?雙方本著自?愿、平等的?原則，經(jīng)協(xié)?商一致，同?意簽訂本合?同，以便共?同遵守。?第一條本合?同的類型為?：____?_????。期?限為：__?___。?（一）有固?定期限合同?。期限__?__年，自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日。（二?）無固定期?限合同。自?____年?____月?____日?起。（三?）以完成一?定工作為期?限的合同。?具體為：_?_____?_____?___。?第二條本合?同的試用期?為____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日。第?三條錄用條?件為：__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_。第四?條乙方的工?作內(nèi)容為：?_____?_____?_____?_____?_____?__。第?五條甲方因?工作需要，?按照誠信合?理的原則，?向乙方說明?情況后，可?以調(diào)動乙方?的工作崗位?。第六條?乙方所在崗?位執(zhí)行工時?制，具體為?：____?_____?_____?_。第七?條甲方建立?健全生產(chǎn)工?藝流程，制?定操作規(guī)程?、工作規(guī)范?和勞動安全?衛(wèi)生制度及?其標(biāo)準(zhǔn)。甲?方對可能產(chǎn)?生職業(yè)病危?害的崗位，?應(yīng)當(dāng)向乙方?履行告知義?務(wù)，并做好?勞動過程中?職業(yè)危害的?預(yù)防工作。?第八條甲?方為乙方提?供必要的勞?動條件以及?安全衛(wèi)生的?工作環(huán)境，?并依照企業(yè)?生產(chǎn)經(jīng)營特?點及有關(guān)規(guī)?定向乙方發(fā)?放勞防用品?和防暑降溫?用品。第?九條甲方應(yīng)?根據(jù)自身特?點有計劃地?對乙方進行?政治思想、?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動安全衛(wèi)?生及有關(guān)規(guī)?章制度的教?育和培訓(xùn)，?提高乙方思?想覺悟、職?業(yè)道德水準(zhǔn)?和職業(yè)技能?。乙方應(yīng)?認(rèn)真參加甲?方組織的各?項必要的教?育培訓(xùn)。?第十條本合?同的工資計?發(fā)形式為：?_____?_____?_____?_____?_。（一?）計時形式?。乙方的月?工資為__?__元（其?中試用期間?工資為__?__元）。?（二）計?件形式。乙?方的勞動定?額為___?__，計件?單價為__?___。?第十一條甲?方每月__?__日以貨?幣形式足額?支付乙方的?工資。第?十二條本合?同履行期間?，乙方得工?資調(diào)整按照?甲方的工資?分配制度確?定。第十?三條甲方安?排乙方延長?工作時間或?者在休息日?、法定休假?日工作的，?應(yīng)依法安排?乙方補休或?支付相應(yīng)工?資報酬。?第十四條甲?方應(yīng)按國家?和本市社會?保險的有關(guān)?規(guī)定為乙方?參加社會保?險。第十?五條乙方患?病或非因工?負(fù)傷，其病?假工資、疾?病救濟費和?醫(yī)療待遇等?按照國家和?本市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十六條乙?方患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?的工資和工?傷保險待遇?按國家和本?市有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十七條甲方?為乙方提供?以下福利待?遇：___?_____?_____?____。?第十八條?甲方應(yīng)依法?建立和完善?各項規(guī)章制?度;甲方應(yīng)?將各項規(guī)章?制度告知乙?方或者進行?公示;甲方?的各項規(guī)章?制度變更后?，應(yīng)及時告?知乙方。?第十九條乙?方應(yīng)遵守甲?方依法制定?的規(guī)章制度?;嚴(yán)格遵守?勞動安全衛(wèi)?生、生產(chǎn)工?藝、操作規(guī)?程和工作規(guī)?范;愛護甲?方的財產(chǎn)，?遵守職業(yè)道?德。乙方違?反勞動紀(jì)律?和規(guī)章制度?的，甲方可?依據(jù)本單位?規(guī)章制度給?予紀(jì)律處分?，直至解除?本合同。?第二十條甲?、乙雙方經(jīng)?協(xié)商一致，?可以變更勞?動合同的內(nèi)?容，并以書?面形式確定?。第二十?一條經(jīng)甲、?乙雙方當(dāng)事?人協(xié)商一致?，本合同可?以解除。?第二十二條?乙方解除本?合同，應(yīng)當(dāng)?提前___?_日以書面?形式告知甲?方。第二?十三條有下?列情形之一?的，乙方可?以隨時通知?甲方解除本?合同：（?一）在試用?期內(nèi)的;?（二）甲方?以暴力、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強?迫勞動的;?（三）甲?方未按勞動?合同約定支?付勞動報酬?或者提供勞?動條件的。?第二十四?條有下列情?形之一的，?甲方可以解?除本合同，?但是應(yīng)當(dāng)提?前三十日以?書面形式通?知乙方：?（一）乙方?患病或者非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事由甲?方另行安排?的工作的;?（二）乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?仍不能勝任?工作的;?（三）本合?同訂立時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)商?不能就變更?本合同達(dá)成?協(xié)議的。?甲方解除本?合同未按規(guī)?定提前__?__日通知?乙方的，自?通知之日起?____日?內(nèi)，甲方應(yīng)?當(dāng)對乙方承?擔(dān)本合同約?定的義務(wù)。?第二十五?條乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以隨時解除?本合同：?（一）在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的;?（二）嚴(yán)?重違反勞動?紀(jì)律或者甲?方規(guī)章制度?的;（三?）嚴(yán)重失職?，營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的;?（四）被依?法追究刑事?責(zé)任的;?（五）法律?、法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。第二十?六條乙方有?下列情形之?一的，甲方?不得依據(jù)第?二十四條的?約定解除本?合同：（?一）患職業(yè)?病或者因工?負(fù)傷并被確?認(rèn)喪失或者?部分喪失勞?動能力的;?（二）患?病或者負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?;（三）?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?;（四）?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。第?二十七條有?下列情形之?一的，本合?同終止：?（一）本合?同期滿的;?（二）當(dāng)?事人約定的?勞動合同終?止條件出現(xiàn)?的;（三?）甲方破產(chǎn)?、解散或者?被撤銷的;?（四）乙?方退休、退?職、死亡的?。甲、乙?雙方實際已?不履行本合?同滿3個月?的，本合同?可以終止。?乙方患職?業(yè)病、因工?負(fù)傷，被確?認(rèn)為部分喪?失勞動能力?，甲方按照?規(guī)定支付傷?殘就業(yè)補助?金的，本合?同可以終止?。第二十?八條乙方患?職業(yè)病或者?因工負(fù)傷，?被確認(rèn)為完?全或者大部?分喪失勞動?能力的，甲?方不得終止?本合同，但?雙方協(xié)商一?致，并且甲?方按照規(guī)定?支付傷殘就?業(yè)補助金的?，本合同也?可以終止。?第二十九?條本合同期?滿或者當(dāng)事?人約定的合?同終止條件?出現(xiàn)，乙方?有下列情形?之一的，同?時不屬于本?合同第二十?五條第（二?）項、第（?三）項、第?（四）向約?定的，本合?同期限順延?至下列情形?消失：（?一）患病或?者負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?（二）女職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)的;?（三）法律?、法規(guī)、規(guī)?章規(guī)定的其?他情形。?第三十條有?下列情形之?一的，甲方?應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙?方在本單位?工作年限，?每滿___?_年給予乙?方本人1個?月工資收人?的經(jīng)濟補償?：（一）?甲方根據(jù)本?合同第二十?一條的約定?提出與乙方?解除本合同?的（二）?乙方依據(jù)本?合同第二十?三條第（二?）項、第（?三）項的約?定解除本合?同的;（?三）甲方依?據(jù)本合同第?二十四條第?一款第（二?）項的約定?解除本合同?的;（四?）甲方依據(jù)?本合同第二?十四條第一?款第（一）?項、第（三?）項的約定?解除本合同?的;（五?）甲方依據(jù)?本合同第二?十七條第一?款第（三）?項的約定終?止本合同的?;（六）?法律、法規(guī)?、規(guī)章規(guī)定?的其他情形?。有前款?第（一）項?、第（二）?項、第（三?）項規(guī)定情?形之一的，?補償總額一?般不超過乙?方12個月?的工資收人?，但雙方約?定超過的，?從其約定。?第三十一?條上條所稱?的工資收人?按乙方解除?或者終止本?合同前12?個月的平均?工資收人計?算，乙方月?平均工資收?入低于本市?職工最低工?資標(biāo)準(zhǔn)的，?按本市職工?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)計算。本?單位工作年?限，滿6個?月不滿__?__年的，?按____?年計算。?第三十二條?甲方依據(jù)本?合同第二十?四條第一款?第（一）項?的約定解除?本合同的，?除按約定給?予經(jīng)濟補償?外，還應(yīng)當(dāng)?給予不低于?乙方本人6?個月工資收?人的醫(yī)療補?助費。第?三十三條乙?方為甲方的?服務(wù)期自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?。第三十?四條乙方應(yīng)?當(dāng)保守甲方?的商業(yè)秘密?，乙方要求?解除本合同?的，應(yīng)當(dāng)提?前____?月通知甲方?，在此期間?，甲方可以?采取相應(yīng)的?脫密措施。?第三十五?條乙方的竟?業(yè)限制期限?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日。競業(yè)?限制的范圍?為____?_。在競業(yè)?限制期間甲?方給予乙方?一定經(jīng)濟補?償，具體標(biāo)?準(zhǔn)為___?__，支付?方式為__?___。?第三十六條?甲方違反本?合同約定的?條件解除本?合同或由于?甲方原因訂?立的無效勞?動合同，給?乙方造成損?害的，應(yīng)按?損失程度承?擔(dān)賠償責(zé)任?。第三十?七條乙方違?反本合同約?定的條件解?除勞動合同?，對甲方造?成經(jīng)濟損失?的，應(yīng)按損?失的程度承?擔(dān)賠償責(zé)任?。第三十?八條乙方違?反服務(wù)期約?定的，應(yīng)承?擔(dān)違約金為?_____?__。第?三十九條乙?方違反保守?商業(yè)秘密約?定的，應(yīng)承?擔(dān)違約金為?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?。第四十?條本合同未?盡事宜，或?者有關(guān)勞動?標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容?與今后國家?、本市有關(guān)?規(guī)定相悖的?，按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第四十一條?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。經(jīng)雙方?簽蓋章后生?效。甲方?（蓋章）：?_____???????乙?方（簽章）?：____?_委托代?理人（簽章?）____?____?_年___?_月___?_日???????_?___年_?___月_?___日?上海勞動合?同樣本（三?）甲方名?稱：法定?代表人/主?要負(fù)責(zé)人：?住所：?郵政編碼：?聯(lián)系方式?：乙方姓?名：身份?證號碼/其?他有效身份?證件號碼：?住址：?郵政編碼：?聯(lián)系方式?：根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》、《中華?人民共和國?勞動合同法?》、《中華?人民共和國?勞動爭議調(diào)?解仲裁法》?、《上海市?勞動合同條?例》，甲乙?雙方本著自?愿、平等的?原則，經(jīng)協(xié)?商一致，同?意簽訂本合?同，以便共?同遵守。?一、合同的?類型和期限?第一條本?合同的類型?為：___?__????。?期限為：_?____。?（一）有?固定期限合?同。期限_?___年，?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日。（?二）無固定?期限合同。?自____?年____?月____?日起。（?三）以完成?一定工作任?務(wù)為期限的?合同。具體?為：___?_____?__。二?、試用期?第二條本合?同的試用期?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日。第?三條錄用條?件為：__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_。三、?工作內(nèi)容和?工作地點?第四條乙方?的工作內(nèi)容?為：___?_____?_____?_____?_____?____。?第五條乙?方的工作地?點為：__?_____?_____?_____?_____?_____?。四、工?作時間和休?息休假第?六條乙方所?在崗位執(zhí)行?_____?工時制，具?體為：__?___。?第七條甲方?嚴(yán)格執(zhí)行國?家有關(guān)休息?休假的規(guī)定?，具體安排?為：___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?。甲方應(yīng)?嚴(yán)格遵守國?家有關(guān)加班?的規(guī)定，確?實由于生產(chǎn)?經(jīng)營需要，?應(yīng)當(dāng)與乙方?協(xié)商確定加?班事宜。?五、勞動報?酬第八條?本合同的工?資計發(fā)形式?為：___?_____?_____?_____?___。?（一）計時?形式。乙方?的月工資為?：____?元（其中試?用期間工資?為：___?_元）。?（二）計件?形式。乙方?的勞動定額?為：___?__，計件?單價為：_?____。?第九條甲?方每月__?__日以貨?幣形式足額?支付乙方的?工資。第?十條本合同?履行期間，?乙方的工資?調(diào)整按照甲?方的工資分?配制度確定?。第十一?條甲方安排?乙方延長工?作時間或者?在休息日、?法定休假日?工作的，應(yīng)?依法安排乙?方補休或支?付相應(yīng)工資?報酬。六?、社會保險?第十二條?甲方應(yīng)按國?家和本市社?會保險的有?關(guān)規(guī)定為乙?方參加社會?保險。第?十三條乙方?患病或非因?工負(fù)傷，其?病假工資、?疾病救濟費?和醫(yī)療待遇?等按照國家?和本市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十四條?乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷的工資和?工傷保險待?遇按國家和?本市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?七、勞動保?護、勞動條?件和職業(yè)危?害防護第?十五條甲方?建立健全生?產(chǎn)工藝流程?，制定操作?規(guī)程、工作?規(guī)范和勞動?安全衛(wèi)生制?度及其標(biāo)準(zhǔn)?。甲方對可?能產(chǎn)生職業(yè)?病危害的崗?位，應(yīng)當(dāng)向?乙方履行告?知義務(wù)，并?做好勞動過?程中職業(yè)危?害的預(yù)防工?作。第十?六條甲方為?乙方提供必?要的勞動條?件以及安全?衛(wèi)生的工作?環(huán)境，并依?照企業(yè)生產(chǎn)?經(jīng)營特點及?有關(guān)規(guī)定向?乙方發(fā)放勞?防用品和防?暑降溫用品?。第十七?條甲方應(yīng)根?據(jù)自身特點?有計劃地對?乙方進行政?治思想、職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、勞?動安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)章?制度的教育?和培訓(xùn)，提?高乙方思想?覺悟、職業(yè)?道德水準(zhǔn)和?職業(yè)技能。?乙方應(yīng)認(rèn)?真參加甲方?組織的各項?必要的教育?培訓(xùn)。八?、勞動合同?的履行和變?更第十八?條甲方應(yīng)當(dāng)?按照約定向?乙方提供適?當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?所、勞動條?件和工作崗?位，并按時?向乙方支付?勞動報酬。?乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)?真履行自己?的勞動職責(zé)?，并親自完?成本合同約?定的工作任?務(wù)。第十?九條甲、乙?雙方經(jīng)協(xié)商?一致，可以?變更本合同?的內(nèi)容，并?以書面形式?確定。九?、勞動合同?的解除第?二十條經(jīng)甲?、乙雙方當(dāng)?事人協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?第二十一?條乙方提前?三十日以書?面形式通知?甲方，可以?解除本合同?。乙方在試?用期內(nèi)提前?三日通知甲?方，可以解?除本合同。?第二十二?條甲方有下?列情形之一?的，乙方可?以解除本合?同：（一?）未按照本?合同約定提?供勞動保護?或者勞動條?件的;（?二）未及時?足額支付勞?動報酬的;?（三）未?依法為乙方?繳納社會保?險費的;?（四）甲方?的規(guī)章制度?違反法律、?法規(guī)的規(guī)定?，損害乙方?權(quán)益的;?（五）因《?勞動合同法?》第二十六?條第一款規(guī)?定的情形致?使本合同無?效的;（?六）法律、?行政法規(guī)規(guī)?定乙方可以?解除本合同?的其他情形?。甲方以?暴力、威脅?或者非法限?制人身自由?的手段強迫?乙方勞動的?，或者甲方?違章指揮、?強令冒險作?業(yè)危及乙方?人身安全的?，乙方可以?立即解除本?合同，不需?事先告知甲?方。第二?十三條乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?本合同：?（一）在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的;?（二）嚴(yán)?重違反甲方?的規(guī)章制度?的;（三?）嚴(yán)重失職?，營私舞弊?，給甲方造?成重大損害?的;（四?）乙方同時?與其他用人?單位建立勞?動關(guān)系，對?完成甲方的?工作任務(wù)造?成嚴(yán)重影響?，或者經(jīng)甲?方提出，拒?不改正的;?（五）因?《勞動合同?法》第二十?六條第一款?第一項規(guī)定?的情形致使?本合同無效?的;（六?）被依法追?究刑事責(zé)任?的。第二?十四條有下?列情形之一?的，甲方提?前三十日以?書面形式通?知乙方或者?額外支付乙?方一個月工?資后，可以?解除本合同?：（一）?乙方患病或?者非因工負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期滿?后不能從事?原工作，也?不能從事由?甲方另行安?排的工作的?;（二）?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?;（三）?本合同訂立?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無法履行?，經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商，?未能就變更?本合同內(nèi)容?達(dá)成協(xié)議的?。第二十?五條乙方有?下列情形之?一的，甲方?不得依據(jù)第?二十四條的?約定解除本?合同：（?一）乙方如?從事接觸職?業(yè)病危害作?業(yè)但未進行?離崗前職業(yè)?健康檢查，?或者乙方為?疑似職業(yè)病?病人在診斷?或者醫(yī)學(xué)觀?察期間的;?（二）在?甲方工作期?間患職業(yè)病?或者因工負(fù)?傷并被確認(rèn)?喪失或者部?分喪失勞動?能力的;?（三）患病?或者非因工?負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的;（?四）女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?的;（五?）在甲方連?續(xù)工作滿十?五年，且距?法定退休年?齡不足五年?的;（六?）法律、行?政法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。十、勞?動合同的終?止第二十?六條有下列?情形之一的?，本合同終?止：（一?）本合同期?滿的;（?二）乙方開?始依法享受?基本養(yǎng)老保?險待遇的;?（三）乙?方死亡，或?者被人民法?院宣告死亡?或者宣告失?蹤的;（?四）甲方被?依法宣告破?產(chǎn)的;（?五）甲方被?吊銷營業(yè)執(zhí)?照、責(zé)令關(guān)?閉、撤銷或?者甲方?jīng)Q定?提前解散的?;（六）?法律、行政?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?第二十七?條本合同期?滿，有第二?十五條約定?情形之一的?，本合同應(yīng)?當(dāng)續(xù)延至相?應(yīng)的情形消?失時終止。?但是，第二?十五條第二?項約定乙方?喪失或者部?分喪失勞動?能力后終止?本合同的情?形，按照國?家有關(guān)工傷?保險的規(guī)定?執(zhí)行。十?一、經(jīng)濟補?償?shù)诙?八條有下列?情形之一的?，甲方應(yīng)當(dāng)?向乙方支付?經(jīng)濟補償：?（一）乙?方依照第二?十二條約定?解除本合同?的;（二?）甲方依照?第二十條約?定向乙方提?出解除本合?同并與乙方?協(xié)商一致解?除本合同的?;（三）?甲方依照第?二十四條約?定解除本合?同的;（?四）除甲方?維持或者提?高本合同約?定條件續(xù)訂?合同，乙方?不同意續(xù)訂?的情形外，?依照第二十?六條第一項?約定終止本?合同的;?（五）依照?第二十六條?第四項、第?五項約定終?止本合同的?;（六）?法律、行政?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?第二十九?條經(jīng)濟補償?按乙方在甲?方工作的年?限，每滿一?年支付一個?月工資的標(biāo)?準(zhǔn)向乙方支?付。六個月?以上不滿一?年的，按一?年計算;不?滿六個月的?，向乙方支?付半個月工?資的經(jīng)濟補?償。如乙?方月工資高?于本市上年?度職工月平?均工資三倍?的，向其支?付經(jīng)濟補償?的標(biāo)準(zhǔn)按本?市上年度職?工月平均工?資三倍的數(shù)?額支付，向?其支付經(jīng)濟?補償?shù)哪晗?最高不超過?十二年。?本條所稱月?工資是指乙?方在本合同?解除或者終?止前十二個?月的平均工?資。十二?、補充條款?和特別約定?第三十條?乙方為甲方?的服務(wù)期自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日。第三?十一條乙方?的競業(yè)限制?期限自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日。?競業(yè)限制?的范圍為：?_____?。在競業(yè)限?制期間甲方?給予乙方一?定經(jīng)濟補償?，具體標(biāo)準(zhǔn)?為：___?__，支付?方式為：_?____。?十三、違?反合同的責(zé)?任第三十?二條甲方違?反本合同約?定的條件解?除、終止本?合同或由于?甲方原因訂?立的無效合?同，給乙方?造成損害的?，應(yīng)按損失?程度承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第三十三條?乙方違反本?合同約定的?條件解除本?合同或由于?乙方原因訂?立的無效合?同，給甲方?造成經(jīng)濟損?失的，應(yīng)按?損失的程度?承擔(dān)賠償責(zé)?任。第三?十四條乙方?違反服務(wù)期?約定的，應(yīng)?承擔(dān)違約金?為：___?__。第?三十五條乙?方違反競業(yè)?限制約定的?，應(yīng)承擔(dān)違?約金為：_?____。?十四、其?他第三十?六條本合同?未盡事宜，?或者有關(guān)勞?動標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)?容與今后國?家、本市有?關(guān)規(guī)定相悖?的，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?第三十七條?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。經(jīng)雙方?簽蓋章后生?效。委托?代理人（簽?章）：_?___年_?___月_?___日????????____?年____?月____?日上海勞?動合同樣本?（四）勞?動合同書（?僅供參考）?甲方名稱?：法定代?表人/主要?負(fù)責(zé)人：?住所：郵?政編碼：?聯(lián)系方式：?乙方姓名?：身份證?號碼/其他?有效身份證?件號碼：?住址：郵?政編碼：?聯(lián)系方式：?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?、《中華人?民共和國勞?動合同法》?、《中華人?民共和國勞?動爭議調(diào)解?仲裁法》、?《上海市勞?動合同條例?》，甲乙雙?方本著自愿?、平等的原?則，經(jīng)協(xié)商?一致，同意?簽訂本合同?，以便共同?遵守。一?、合同的類?型和期限?第一條本合?同的類型為?：____?_????。期?限為：__?___。?（一）有固?定期限合同?。期限__?__年，自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日。（二?）無固定期?限合同。自?____年?____月?____日?起。（三?）以完成一?定工作任務(wù)?為期限的合?同。具體為?：____?_____?_。二、?試用期第?二條本合同?的試用期自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日。第三?條錄用條件?為：___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?。三、工?作內(nèi)容和工?作地點第?四條乙方的?工作內(nèi)容為?：____?_____?_____?_____?_____?___。?第五條乙方?的工作地點?為：___?_____?_____?_____?_____?____。?四、工作?時間和休息?休假第六?條乙方所在?崗位執(zhí)行_?____工?時制，具體?為：___?__。第?七條甲方嚴(yán)?格執(zhí)行國家?有關(guān)休息休?假的規(guī)定，?具體安排為?：____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____。?甲方應(yīng)嚴(yán)?格遵守國家?有關(guān)加班的?規(guī)定，確實?由于生產(chǎn)經(jīng)?營需要，應(yīng)?當(dāng)與乙方協(xié)?商確定加班?事宜。五?、勞動報酬?第八條本?合同的工資?計發(fā)形式為?：____?_____?_____?_____?__。（?一）計時形?式。乙方的?月工資為：?____元?（其中試用?期間工資為?：____?元）。（?二）計件形?式。乙方的?勞動定額為?：____?_，計件單?價為：__?___。?第九條甲方?每月___?_日以貨幣?形式足額支?付乙方的工?資。第十?條本合同履?行期間，乙?方的工資調(diào)?整按照甲方?的工資分配?制度確定。?第十一條?甲方安排乙?方延長工作?時間或者在?休息日、法?定休假日工?作的，應(yīng)依?法安排乙方?補休或支付?相應(yīng)工資報?酬。六、?社會保險?第十二條甲?方應(yīng)按國家?和本市社會?保險的有關(guān)?規(guī)定為乙方?參加社會保?險。第十?三條乙方患?病或非因工?負(fù)傷，其病?假工資、疾?病救濟費和?醫(yī)療待遇等?按照國家和?本市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十四條乙?方患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?的工資和工?傷保險待遇?按國家和本?市有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。七?、勞動保護?、勞動條件?和職業(yè)危害?防護第十?五條甲方建?立健全生產(chǎn)?工藝流程，?制定操作規(guī)?程、工作規(guī)?范和勞動安?全衛(wèi)生制度?及其標(biāo)準(zhǔn)。?甲方對可能?產(chǎn)生職業(yè)病?危害的崗位?，應(yīng)當(dāng)向乙?方履行告知?義務(wù)，并做?好勞動過程?中職業(yè)危害?的預(yù)防工作?。第十六?條甲方為乙?方提供必要?的勞動條件?以及安全衛(wèi)?生的工作環(huán)?境，并依照?企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)?營特點及有?關(guān)規(guī)定向乙?方發(fā)放勞防?用品和防暑?降溫用品。?第十七條?甲方應(yīng)根據(jù)?自身特點有?計劃地對乙?方進行政治?思想、職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動?安全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章制?度的教育和?培訓(xùn)，提高?乙方思想覺?悟、職業(yè)道?德水準(zhǔn)和職?業(yè)技能。?乙方應(yīng)認(rèn)真?參加甲方組?織的各項必?要的教育培?訓(xùn)。八、?勞動合同的?履行和變更?第十八條?甲方應(yīng)當(dāng)按?照約定向乙?方提供適當(dāng)?的工作場所?、勞動條件?和工作崗位?，并按時向?乙方支付勞?動報酬。乙?方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真?履行自己的?勞動職責(zé)，?并親自完成?本合同約定?的工作任務(wù)?。第十九?條甲、乙雙?方經(jīng)協(xié)商一?致，可以變?更本合同的?內(nèi)容，并以?書面形式確?定。九、?勞動合同的?解除第二?十條經(jīng)甲、?乙雙方當(dāng)事?人協(xié)商一致?，本合同可?以解除。?第二十一條?乙方提前三?十日以書面?形式通知甲?方，可以解?除本合同。?乙方在試用?期內(nèi)提前三?日通知甲方?，可以解除?本合同。?第二十二條?甲方有下列?情形之一的?，乙方可以?解除本合同?：（一）?未按照本合?同約定提供?勞動保護或?者勞動條件?的;（二?）未及時足?額支付勞動?報酬的;?（三）未依?法為乙方繳?納社會保險?費的;（?四）甲方的?規(guī)章制度違?反法律、法?規(guī)的規(guī)定，?損害乙方權(quán)?益的;（?五）因《勞?動合同法》?第二十六條?第一款規(guī)定?的情形致使?本合同無效?的;（六?）法律、行?政法規(guī)規(guī)定?乙方可以解?除本合同的?其他情形。?甲方以暴?力、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強迫乙?方勞動的，?或者甲方違?章指揮、強?令冒險作業(yè)?危及乙方人?身安全的，?乙方可以立?即解除本合?同，不需事?先告知甲方?。第二十?三條乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以解除本?合同：（?一）在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的;?（二）嚴(yán)重?違反甲方的?規(guī)章制度的?;（三）?嚴(yán)重失職，?營私舞弊，?給甲方造成?重大損害的?;（四）?乙方同時與?其他用人單?位建立勞動?關(guān)系，對完?成甲方的工?作任務(wù)造成?嚴(yán)重影響，?或者經(jīng)甲方?提出，拒不?改正的;?（五）因《?勞動合同法?》第二十六?條第一款第?一項規(guī)定的?情形致使本?合同無效的?;（六）?被依法追究?刑事責(zé)任的?。第二十?四條有下列?情形之一的?，甲方提前?三十日以書?面形式通知?乙方或者額?外支付乙方?一個月工資?后，可以解?除本合同：?（一）乙?方患病或者?非因工負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期滿后?不能從事原?工作，也不?能從事由甲?方另行安排?的工作的;?（二）乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的;?（三）本?合同訂立時?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行，?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商，未?能就變更本?合同內(nèi)容達(dá)?成協(xié)議的。?第二十五?條乙方有下?列情形之一?的，甲方不?得依據(jù)第二?十四條的約?定解除本合?同：（一?）乙方如從?事接觸職業(yè)?病危害作業(yè)?但未進行離?崗前職業(yè)健?康檢查，或?者乙方為疑?似職業(yè)病病?人在診斷或?者醫(yī)學(xué)觀察?期間的;?（二）在甲?方工作期間?患職業(yè)病或?者因工負(fù)傷?并被確認(rèn)喪?失或者部分?喪失勞動能?力的;（?三）患病或?者非因工負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的;（四?）女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期的?;（五）?在甲方連續(xù)?工作滿十五?年，且距法?定退休年齡?不足五年的?;（六）?法律、行政?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?十、勞動?合同的終止?第二十六?條有下列情?形之一的，?本合同終止?：（一）?本合同期滿?的;（二?）乙方開始?依法享受基?本養(yǎng)老保險?待遇的;?（三）乙方?死亡，或者?被人民法院?宣告死亡或?者宣告失蹤?的;（四?）甲方被依?法宣告破產(chǎn)?的;（五?）甲方被吊?銷營業(yè)執(zhí)照?、責(zé)令關(guān)閉?、撤銷或者?甲方?jīng)Q定提?前解散的;?（六）法?律、行政法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?第二十七條?本合同期滿?，有第二十?五條約定情?形之一的，?本合同應(yīng)當(dāng)?續(xù)延至相應(yīng)?的情形消失?時終止。但?是，第二十?五條第二項?約定乙方喪?失或者部分?喪失勞動能?力后終止本?合同的情形?，按照國家?有關(guān)工傷保?險的規(guī)定執(zhí)?行。十一?、經(jīng)濟補償?第二十八?條有下列情?形之一的，?甲方應(yīng)當(dāng)向?乙方支付經(jīng)?濟補償：?（一）乙方?依照第二十?二條約定解?除本合同的?;（二）?甲方依照第?二十條約定?向乙方提出?解除本合同?并與乙方協(xié)?商一致解除?本合同的;?（三）甲?方依照第二?十四條約定?解除本合同?的;（四?）除甲方維?持或者提高?本合同約定?條件續(xù)訂合?同，乙方不?同意續(xù)訂的?情形外，依?照第二十六?條第一項約?定終止本合?同的;（?五）依照第?二十六條第?四項、第五?項約定終止?本合同的;?（六）法?律、行政法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?第二十九條?經(jīng)濟補償按?乙方在甲方?工作的年限?，每滿一年?支付一個月?工資的標(biāo)準(zhǔn)?向乙方支付?。六個月以?上不滿一年?的，按一年?計算;不滿?六個月的，?向乙方支付?半個月工資?的經(jīng)濟補償?。如乙方?月工資高于?本市上年度?職工月平均?工資三倍的?，向其支付?經(jīng)濟補償?shù)?標(biāo)準(zhǔn)按本市?上年度職工?月平均工資?三倍的數(shù)額?支付，向其?支付經(jīng)濟補?償?shù)哪晗拮?高不超過十?二年。本?條所稱月工?資是指乙方?在本合同解?除或者終止?前十二個月?的平均工資?。十二、?補充條款和?特別約定?第三十條乙?方為甲方的?服務(wù)期自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?。第三十?一條乙方的?競業(yè)限制期?限自___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日。?競業(yè)限制的?范圍為：_?____。?在競業(yè)限制?期間甲方給?予乙方一定?經(jīng)濟補償，?具體標(biāo)準(zhǔn)為?：____?_，支付方?式為：__?___。?十三、違反?合同的責(zé)任?第三十二?條甲方違反?本合同約定?的條件解除?、終止本合?同或由于甲?方原因訂立?的無效合同?，給乙方造?成損害的，?應(yīng)按損失程?度承擔(dān)賠償?責(zé)任。第?三十三條乙?方違反本合?同約定的條?件解除本合?同或由于乙?方原因訂立?的無效合同?，給甲方造?成經(jīng)濟損失?的，應(yīng)按損?失的程度承?擔(dān)賠償責(zé)任?。第三十?四條乙方違?反服務(wù)期約?定的，應(yīng)承?擔(dān)違約金為?：____?_。第三?十五條乙方?違反競業(yè)限?制約定的，?應(yīng)承擔(dān)違約?金為：__?___。?十四、其他?第三十六?條本合同未?盡事宜，或?者有關(guān)勞動?標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容?與今后國家?、本市有關(guān)?規(guī)定相悖的?，按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行第?三十七條本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。經(jīng)雙方簽?字蓋章后生?效。委托?代理人（簽?章）：_?___年_?___月_?___日????????____?年____?月____?日上海勞?動合同樣本?（五）訂?立合同雙方?：招聘方?：____?_（企業(yè)，?事業(yè)，機關(guān)?，團體等單?位的行政）?簡稱甲方?受聘方：_?____（?合同制職工?）簡稱乙方?；甲方招?聘合同制職?工，按有關(guān)?規(guī)定，已報?請有關(guān)部門?的批準(zhǔn)（或?同意）甲方?已向乙方如?實介紹涉及?合同的有關(guān)?情況；乙方?已向甲方提?交勞動手冊?。甲乙雙方?本著自愿、?平等的原則?，經(jīng)協(xié)商一?致，特簽訂?本合同，以?便共同遵守?。第一條?合同期限?合同期限為?____年?（或___?_個月），?從____?年起至__?__年__?__月__?__日止。?（沒有一?定期限的合?同或以完成?一項工作的?時間為期限?的合同，應(yīng)?注明“本合?同無一定期?限”或“本?合同以某一?工作完成為?屆滿期限。?）第二條?試用期限?試用期限為?____個?月（或__?__年），?即從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。（試用?期限的長短?，有關(guān)部門?有規(guī)定的，?按規(guī)定執(zhí)行?；有關(guān)部門?無規(guī)定的，?由招聘方根?據(jù)受聘方的?工作能力和?實際水平確?定。）第?三條職務(wù)（?或工種）?甲方聘請乙?方擔(dān)任__?___職務(wù)?（或從事某?工種的工作?）第四條?工作時間?每周工作六?天，星期日?休息。每天?工作時間為?八小時。上?下班時間按?甲方規(guī)定執(zhí)?行。（以?完成一定工?作量為期限?的合同，工?作時間由雙?方商定。）?第五條勞?動報酬〈?一〉乙方在?試用期間，?月薪為__?__元。試?用期滿后，?按乙方的技?術(shù)水平、勞?動態(tài)度和工?作效率評定?，根據(jù)所評?定的級別或?職務(wù)確定月?薪。（以?完成一定工?作量的時間?為合同期限?的，亦可按?工作量確定?報酬。實行?計件工資的?，按計件付?酬。）〈?二〉乙方享?受的崗位津?貼和獎金待?遇，與同工?種固定職工?相同。第?六條生活福?利待遇（?一）補貼待?遇：乙方享?受交通費補?貼、糧食補?貼、取暖費?補貼等與固?定職工相同?。（二）?假日待遇：?乙方享受節(jié)?日假、婚假?、產(chǎn)假、喪?假與固定職?工相同。工?作滿一年以?上需要探親?的，可享受?____天?（不包括路?途中的時間?）的探親待?遇，工資照?發(fā)，路費報?銷。（三?）特保兒費?：乙方享受?特保兒費與?固定職工相?同。第七?條勞動保護?（乙方的?勞動保護按?國家的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行）?第八條乙?方患病、傷?殘、生育等?待遇以及養(yǎng)?老保險辦法?_____?.（本條?國家有規(guī)定?的，按規(guī)定?執(zhí)行；無規(guī)?定的，由雙?方商定。）?第九條政?治待遇和勞?動紀(jì)律要求?（一）乙?方在政治上?享有同固定?職工一樣的?權(quán)利，如參?加民主管理?企業(yè)的權(quán)利?，參加黨、?團組織和工?會的權(quán)利等?。（二）?訂立有一定?期限的勞動?合同的乙方?，在擔(dān)任領(lǐng)?導(dǎo)職務(wù)以后?，如職務(wù)是?有任期的，?在勞動合同?期限短于領(lǐng)?導(dǎo)任期的情?況下，可以?將合同期限?視為領(lǐng)導(dǎo)職?務(wù)的任期；?如果職務(wù)是?沒有任期的?，可以視為?改訂沒有一?定期限的勞?動合同。?（三）乙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵?守甲方單位?各項規(guī)章制?度，遵守勞?動紀(jì)律，服?從分配，堅?持出勤，積?極勞動，保?證完成規(guī)定?的各項任務(wù)?。第十條?教育與培訓(xùn)?甲方應(yīng)加?強對乙方進?行思想政治?教育，遵紀(jì)?守法教育，?安全生產(chǎn)教?育，根據(jù)工?作和生產(chǎn)的?需要進行業(yè)?務(wù)、職業(yè)技?術(shù)培訓(xùn)。?第十一條勞?動合同變更?（一）發(fā)?生下列情況?之一者，允?許變更勞動?合同：1?.經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，并不因此?而損害國家?和社會的利?益；2.?訂立勞動合?同所依據(jù)的?法律規(guī)定已?經(jīng)修改；?3.由于甲?方單位嚴(yán)重?虧損或關(guān)閉?，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)?產(chǎn)確實無法?履行勞動合?同的規(guī)定，?或由于上級?主管機關(guān)決?定改變了工?作任務(wù)，性?質(zhì)；4.?由于不可抗?力或由于一?方當(dāng)事人雖?無過失但無?法防止的外?因，致使原?合同無法履?行；5.?法律規(guī)定的?其他情況。?（二）在?合同沒有變?更的情況下?，甲方不得?安排乙方從?事合同規(guī)定?以外的工作?，但下列情?況除外：?1.發(fā)生事?故或自然災(zāi)?害，需要及?時搶修或救?災(zāi)；2.?因工作需要?而進行的臨?時調(diào)動（單?位內(nèi)工種之?間，機構(gòu)之?間）；3?.發(fā)生不超?過一個月時?間的短期停?工；4.?甲方依法重?新任命、調(diào)?動、調(diào)換訂?立沒有一定?期限勞動合?同職工的工?作；5.?法律規(guī)定的?其他情況。?第十二條?勞動合同的?解除（解?除勞動合同?的條件，國?家主管部門?有規(guī)定的，?按規(guī)定執(zhí)行?；沒有規(guī)定?的，由雙方?當(dāng)事人商定?。雙方議定?條款不得違?反法律和政?策的規(guī)定，?不得損害國?家利益和社?會公共利益?。）解除?勞動合同，?除因乙方違?法犯罪或乙?方不履行合?同給甲方造?成損失，或?者嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律和?本單位管理?章程的規(guī)定?被開除的，?以及乙方擅?自解除勞動?合同的以外?，甲方應(yīng)按?規(guī)定發(fā)給辭?退補助費和?支付路費。?解除勞動?合同時，雙?方應(yīng)按規(guī)定?辦理解除手?續(xù)。甲方應(yīng)?按規(guī)定將解?除合同的情?況報告有關(guān)?機關(guān)核準(zhǔn)。?第十三條?違約責(zé)任?〈一〉甲方?無故辭退乙?方，除應(yīng)發(fā)?給辭退補助?費和路費外?，應(yīng)償付給?乙方違約金?____元??！炊?甲方違反勞?動安全和勞?保規(guī)定，以?致發(fā)生事故?，損害乙方?利益的，應(yīng)?補償乙方的?損失?！?三〉乙方擅?自解除合同?，應(yīng)賠償甲?方為其支付?的職業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)費，并?償付給甲方?違約金__?__元。?〈四〉乙方?違反勞動紀(jì)?律或操作規(guī)?程，給甲方?造成經(jīng)濟損?失的，甲方?有權(quán)按處理?固定職工的?規(guī)定予以處?理。第十?四條其他事?項本合同?于____?年____?月____?日起生效。?甲乙雙方不?得擅自修改?或解除合同?。合同執(zhí)行?中如有未盡?事宜，須經(jīng)?雙方協(xié)商，?作出補充規(guī)?定。補充規(guī)?定與本合同?具有同等效?力。合同執(zhí)?行中如發(fā)生?糾紛，當(dāng)事?人應(yīng)協(xié)商解?決，協(xié)商不?成時，任何?一方均可向?單位主管機?關(guān)或勞動合?同的管理機?關(guān)請求處理?，也可依法?向人民法院?起訴。本?合同正本一?式二份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份；合同?副本一式_?___份，?報主管機關(guān)?，勞動合同?管理機關(guān)（?本合同如經(jīng)?公證，則應(yīng)?交公證處留?存一份）…?…等單位各?留存一份。?甲方：_?____（?行政公章）?代表人：?_____?（蓋章）?乙方：__?___（蓋?章）__?__年__?__月__?__日訂?上海勞動合?同樣本（六?）甲方：?_____???????????????乙方：__?___法?定代表人：?_____?????????身份證?號碼：__?___地?址：住址：?郵政編碼?：____?_??????????郵政編碼?：____?_聯(lián)系方?式：___?__??????????聯(lián)系方?式：___?__根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》、《上?海市勞動合?同條例》，?甲乙雙方本?著自愿、平?等的原則，?經(jīng)協(xié)商一致?，同意簽訂?本合同，以?便共同遵守?。一、合?同的類型和?期限第一?條本合同的?類型為：_?____??????.期?限為：__?___.?（一）有固?定期限合同?。期限__?__年，自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日。（二?）無固定期?限合同。自?____年?____月?____日?起。（三?）以完成一?定工作任務(wù)?為期限的合?同。具體為?：____?_.二、?試用期第?二條本合同?的試用期自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日。第三?條錄用條件?為：___?__.三?、工作內(nèi)容?第四條乙?方的工作內(nèi)?容為：__?___.?第五條甲方?因工作需要?，按照誠信?合理的原則?，向乙方說?明情況后，?可以調(diào)動乙?方的工作崗?位。使用?提示：甲方?應(yīng)以適當(dāng)?shù)?方式向乙方?說明新崗位?的有關(guān)情況?及調(diào)動的具?體理由。?四、工作時?間和勞動條?件第六條?乙方所在崗?位執(zhí)行__?___工時?制，具體為?：____?_.第七?條甲方建立?健全生產(chǎn)工?藝流程，制?定操作規(guī)程?、工作規(guī)范?和勞動安全?衛(wèi)生制度及?其標(biāo)準(zhǔn)。甲?方對可能產(chǎn)?生職業(yè)病危?害的崗位，?應(yīng)當(dāng)向乙方?履行告知義?務(wù)，并做好?勞動過程中?職業(yè)危害的?預(yù)防工作。?第八條甲?方為乙方提?供必要的勞?動條件以及?安全衛(wèi)生的?工作環(huán)境，?并依照企業(yè)?生產(chǎn)經(jīng)營特?點及有關(guān)規(guī)?定向乙方發(fā)?放勞防用品?和防暑降溫?用品。第?九條甲方應(yīng)?根據(jù)自身特?點有計劃地?對乙方進行?政治思想、?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動安全衛(wèi)?生及有關(guān)規(guī)?章制度的教?育和培訓(xùn)，?提高乙方思?想覺悟、職?業(yè)道德水準(zhǔn)?和職業(yè)技能?。乙方應(yīng)?認(rèn)真參加甲?方組織的各?項必要的教?育培訓(xùn)。?五、勞動報?酬第十條?本合同的工?資計發(fā)形式?為：___?__.（?一）計時形?式。乙方的?月工資為_?___元（?其中試用期?間工資為_?___元）?。（二）?計件形式。?乙方的勞動?定額為__?___，計?件單價為_?____.?六、保險?福利待遇?第十四條甲?方應(yīng)按國家?和本市社會?保險的有關(guān)?規(guī)定為乙方?參加社會保?險。使用提?示：本市社?會保險包括?城鎮(zhèn)職工社?會保險、小?城鎮(zhèn)保險、?農(nóng)村社會養(yǎng)?老保險、外?來從業(yè)人員?綜合保險等?類型，乙方?有權(quán)了解甲?方參加社會?保險的情況?。第十五條?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，其病假工?資、疾病救?濟費和醫(yī)療?待遇等按照?國家和本市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?六條乙方患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷的工?資和工傷保?險待遇按國?家和本市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十七?條甲方為乙?方提供以下?福利待遇：?_____?.七、勞?動紀(jì)律第?十八條甲方?應(yīng)依法建立?和完善各項?規(guī)章制度;?甲方應(yīng)將各?項規(guī)章制度?告知乙方或?者進行公示?，并組織乙?方學(xué)習(xí);甲?方的各項規(guī)?章制度變更?后，應(yīng)及時?告知乙方。?八、勞動?合同的變更?九、勞動?合同的解除?十、勞動?合同的終止?十一、經(jīng)?濟補償十?四、其他?第四十條本?合同未盡事?宜，或者有?關(guān)勞動標(biāo)準(zhǔn)?的內(nèi)容與今?后國家、本?市有關(guān)規(guī)定?相悖的，按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第四?十一條本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?經(jīng)雙方簽字?蓋章后生效?。甲方（?蓋章）：?委托代理人?（簽章）?____年?____月?____日?上海勞動?合同樣本（?七）甲方?（用人單位?）：___?__?????乙方?（職工）：?_____?名稱：_?____??????????????姓名：__?___?????法?定代表人（?主要負(fù)責(zé)人?）：___?__???身份證號?碼：___?__?????????戶籍?地址：__?___甲?乙雙方根據(jù)?《中華人民?共