臨時(shí)電梯工聘用合同_第1頁
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文檔簡介

臨時(shí)電梯工聘用合同本合同由雇主方___________（以下簡稱“雇主”）與受聘方___________（以下簡稱“受聘方”）就臨時(shí)電梯工聘用事宜協(xié)商達(dá)成，具體條款如下：第一條聘用期限本合同聘用期限自__年__月__日起，至__年__月__日止。第二條工作內(nèi)容受聘方應(yīng)協(xié)助雇主管理和維護(hù)電梯設(shè)備。受聘方應(yīng)按時(shí)保養(yǎng)和檢修電梯。受聘方應(yīng)熟練操作電梯設(shè)備，確保電梯正常運(yùn)行。如發(fā)現(xiàn)電梯異常情況，受聘方應(yīng)及時(shí)上報(bào)，協(xié)助處理。第三條工作時(shí)間和工作地點(diǎn)受聘方應(yīng)按照工作時(shí)間要求，嚴(yán)格遵守值班規(guī)定。工作地點(diǎn)為雇主所在地區(qū)。第四條服務(wù)費(fèi)用受聘方每月服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___________元。服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在每月工作結(jié)束之后的10日內(nèi)支付。第五條保密協(xié)議受聘方應(yīng)妥善保管與工作有關(guān)的涉密信息，不得泄露給未經(jīng)授權(quán)的第三方。受聘方在維護(hù)、檢修電梯期間，應(yīng)安全施工，確保設(shè)備安全。第六條違約責(zé)任如受聘方違反工作內(nèi)容、工作時(shí)間和保密協(xié)議等合同規(guī)定，給雇主造成損失的，受聘方應(yīng)按照雇主要求賠償。受聘方如未履行本合同規(guī)定的義務(wù)或是履行不到位，雇主有權(quán)單方面解除合同。受聘方有嚴(yán)重違法違紀(jì)情況的，雇主有權(quán)解除該合同，并追究其法律責(zé)任。第七條合同解除本合同屆滿時(shí)，如需繼續(xù)聘用，雙方應(yīng)重新協(xié)商。如雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)提前三天通知對方，并在解除合同時(shí)結(jié)清費(fèi)用。如因合同違約或其他原因解除合同，不影響追究違約責(zé)任。第八條其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。雙方簽署的其他協(xié)議、通知、聲明等具有合同效力。本合同以書面形式訂立，經(jīng)雇主和受聘方簽字蓋章生效。以上就是雇

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