銀行無領(lǐng)導(dǎo)小組面試技巧

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1.發(fā)言要主動(dòng)、主動(dòng)

搶先亮出自己的觀點(diǎn)，不僅可以給考官們留下較深的印象，而且還有可能引導(dǎo)和左右其他考生的思想和見解，將他們的留意力吸引到自己的思想觀點(diǎn)上來，從而爭取充當(dāng)小組中的領(lǐng)導(dǎo)角色。

2.要努力在小組中奠定良好的人際關(guān)系基礎(chǔ)

我們要敬重隊(duì)友觀點(diǎn)，友善待人，不要惡語相向。為了過分表現(xiàn)自己，對(duì)對(duì)方觀點(diǎn)無端攻擊、橫加指責(zé)會(huì)得到整個(gè)小組的厭惡。沒有一個(gè)考官會(huì)喜愛一個(gè)不重視合作、沒有團(tuán)隊(duì)意識(shí)的人。

3.肯定要把握住勸說對(duì)方的機(jī)會(huì)

試圖勸說對(duì)方的時(shí)候要看好時(shí)機(jī)，不要在對(duì)方心情興奮的時(shí)候力圖使他轉(zhuǎn)變觀點(diǎn)，要找到與對(duì)方言語里共同的觀點(diǎn)，引申出自己的觀點(diǎn)，盡量能夠說到點(diǎn)子上，這樣可以起到一鳴驚人的效果。

4.發(fā)言的時(shí)候要留意講話的技巧，并且言詞要真誠可信

發(fā)言的時(shí)候能夠設(shè)身處地地站在對(duì)方立場上考慮問題，理解對(duì)方的觀點(diǎn)，在此基礎(chǔ)上，找出彼此的共同點(diǎn)，引導(dǎo)對(duì)方接受自己的觀點(diǎn)。整個(gè)過程中看法要真誠，以對(duì)問題更深化的分析、更充分的證據(jù)來勸說對(duì)方。

5.切記無論什么時(shí)候發(fā)言的時(shí)候都要抓住問題的實(shí)質(zhì)，言簡意賅

任何語言的攻擊力和威懾力，歸根究竟來自于語言的真理性和鮮亮性。切記肯定要提前做預(yù)備，再高超的'發(fā)言者都是不能將自己精彩的發(fā)言順手拈來的，都需要提前的預(yù)備和思索。

6.在商量的過程中，要努力充當(dāng)商量小組的領(lǐng)導(dǎo)者

最好能找機(jī)會(huì)成為小組商量的總結(jié)者，以展現(xiàn)自己引導(dǎo)商量及總結(jié)的才能。使自己處于商量的中心，無形中使自己成了領(lǐng)導(dǎo)者的角色，自然就為自己勝利入閣增加了籌碼。

7.實(shí)行肯定的交談戰(zhàn)術(shù)，可以運(yùn)用先確定后轉(zhuǎn)折的技巧，拒絕接受對(duì)方的提議

當(dāng)對(duì)方提出一種觀點(diǎn)，而你不贊成時(shí)，可先確定對(duì)方的說法，再轉(zhuǎn)折一下，最終予以否認(rèn)。盡管最終是轉(zhuǎn)折了，但這樣柔軟地表達(dá)反對(duì)看法，對(duì)方較易接受。

8.在論辯中要多想方法擺事實(shí)，講道理，讓自己的發(fā)言有效有勸說力

道理肯定要講的生動(dòng)，深刻，還要有很強(qiáng)的勸說力。多接觸這方面的商量題目，多將自己置身于詳細(xì)的話題里去思索應(yīng)對(duì)的策略。這樣日積月累，就能得到豐富的閱歷。

9.切忌使用外語和方言，發(fā)言需顧及談話對(duì)象

外語和方言是有時(shí)候能顯現(xiàn)出講話者的某種力量，有時(shí)候能表達(dá)出幽默。但是假如有人聽不懂，那就最好別用，不然就會(huì)使他人感到是有意賣弄學(xué)問或有意不讓他聽懂。

銀行無領(lǐng)導(dǎo)小組面試留意事項(xiàng)

一、對(duì)自己布滿信念。無領(lǐng)導(dǎo)小組商量雖然是求職競爭者之間的“短兵相接”，但也不是特殊難應(yīng)付的可怕事情，由于各個(gè)應(yīng)試者都是一樣地公正競爭。

二、放下包袱，大膽開口，搶先發(fā)言。對(duì)于每個(gè)小組成員來說，機(jī)會(huì)只有一次，假如膽小怯場，默默無語，不敢放聲交談，那就等于失去了考查的機(jī)會(huì)，結(jié)局自然不妙。當(dāng)然，假如能在組織好表達(dá)材料的基礎(chǔ)上，做到第一個(gè)發(fā)言，那效果就更好，給人的印象也最深。

三、講話停立刻顯得像是在思索的樣子，這么做能使你顯得是那種想好了再說的人。這種做法在面對(duì)面的面試時(shí)是可以的，由于面試者可以看得出你在思索而且是想好了才回答。另外，在電話面試和可視會(huì)議系統(tǒng)面試時(shí)，不要做思索的停頓，否則會(huì)消失死氣沉沉的緘默。

四、論證充分，辯駁有力。小組商量中，當(dāng)然不是誰的嗓門大誰就得，考官是借此考查一個(gè)人的語言力量、思維力量及業(yè)務(wù)力量，夸夸其談，不著邊際，胡言亂語，只會(huì)在大庭廣眾中出丑，將自己不利之處暴露無遺。語不在多而在于精，觀點(diǎn)鮮亮，論證嚴(yán)密，一語中的，可起到一鳴驚人的作用。準(zhǔn)時(shí)表達(dá)與人不同的看法和反對(duì)別人從前的言論，也不要惡語相加，要做到既能夠清晰表達(dá)自己的立場，又不令別人尷尬。

五、敬重隊(duì)友觀點(diǎn)，友善待人，不惡語相向。信任每一個(gè)成員都想抓住機(jī)會(huì)多發(fā)言，以便“突顯”自己。但為過分表現(xiàn)自己，對(duì)對(duì)方觀點(diǎn)無端攻擊、橫加指責(zé)、惡語相向，往往只會(huì)導(dǎo)致自己最早出局。沒有一個(gè)公司會(huì)聘用一個(gè)不重視合作、沒有團(tuán)隊(duì)意識(shí)的人。

六、千萬別搞“一言堂”。不行滔滔不絕，壟斷發(fā)言，也不能長期靜默，到處被動(dòng)。每次發(fā)言都必需有條理、有依據(jù)。

七、預(yù)備紙筆，記錄要點(diǎn)。隨身攜帶一個(gè)小筆記本，在別人滔滔不絕地商量時(shí)，你可以作些記錄，說明你在留意聽。

八、逐一點(diǎn)評(píng)，充當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者。找機(jī)會(huì)成為小組商量的主席，以展現(xiàn)自己引導(dǎo)商量及總結(jié)的才能。尤其是對(duì)該問題無突出見解時(shí)，當(dāng)主席實(shí)在是明智之舉。在商量結(jié)束之前，你將各成員交談要點(diǎn)一一點(diǎn)評(píng)，分析優(yōu)劣，點(diǎn)評(píng)缺乏，并適時(shí)拿出自己令人信服的觀點(diǎn)，使自己處于商量的中心，無形中使自己成了