違反規(guī)章制度檢討書范本（四篇）

第15頁共15頁違反規(guī)章?制度檢討?書范本?好吧，我?就寫個檢?討書，反?正自己的?果總要自?己承擔的?。領導你?好，對于?前段時間?我所犯的?錯，接樣?時沒有看?清楚就簽?字，結果?出現(xiàn)異常?時沒有及?時進行信?息溝通，?更甚出具?報告時也?沒有認真?的核對，?由此造成?對檢驗中?心的惡劣?影響，正?是這種工?作中的不?細心、不?負責任造?成的，這?已嚴重違?反了檢驗?中心的規(guī)?章制度，?違反了作?為一個檢?驗員應有?的謹慎與?責任，也?嚴重違背?了我自己?的做事原?則，對此?，我愿意?承擔領導?給予的任?何責罰。?雖然有時?候我不是?很明白，?但是我知?道人和總?是要為自?己犯下的?錯付出代?價的，所?以，就算?有想法也?是能想得?開的。究?其原因，?是自己的?馬虎與自?己對工作?態(tài)度的放?松造成的?，其主要?表現(xiàn)為工?作懶散，?雖然每天?忙忙碌碌?，卻有種?碌碌無為?的感覺。?其次為試?驗中對于?自己盲目?的自信。?第三是?現(xiàn)在的自?己似乎丟?失了當初?剛工作時?的熱情了?。第五?是由于一?種習慣性?的錯誤造?成的。?而這次的?狀況也使?我深刻的?認識到，?自己的不?負責任對?中心帶來?了什么樣?的后果，?讓領導及?同事也都?受到了一?定的影響?，為此我?感到十分?的抱歉與?不安。?當我深感?痛心的同?時我也慶?幸，慶幸?自己及時?的清醒。?希望各位?同事以我?作為反面?材料，對?照自己，?改正自己?。相信這?件事情在?我人生中?是種關鍵?性的轉折?，也徹底?改變了我?的一些愚?腐的想法?，工作或?是生活，?都不該有?種得過且?過的思想?，更不該?因為世俗?的偏見而?拋棄了自?己。所以?如果能夠?重新認識?自己，如?果這在以?后的工作?中起到警?示的作用?，我只能?說這是我?的幸運，?而非不幸?。其實在?車間采樣?的時間關?于這件事?我也想了?很多，也?自我作了?檢討，本?來回來想?向領導匯?報，只是?以為這件?事已經(jīng)過?去，我又?何必抓住?自己不放?。所以?當大艷告?訴我可能?會受到處?罰的時候?我不是沒?有想法的?，至于是?種什么樣?的心理，?我也無法?分清，自?私的來講?，我不知?道這對我?是種積極?的督促作?用還是一?種消極的?心理陰影?。當然我?明白，一?個人作下?的因必定?要承受它?帶來的果?，工作中?尤其如此?，我所犯?下的錯誤?，我也會?承擔后果?。在此我?保證在以?后的工作?中我一定?會更加仔?細認真，?不會再犯?類似的錯?誤。違?反規(guī)章制?度檢討書?范本（二?）好吧?，我就寫?個檢討書?，反正自?己的果總?要自己承?擔的。領?導你好，?對于前段?時間我所?犯的錯，?接樣時沒?有看清楚?就簽字，?結果出現(xiàn)?異常時沒?有及時進?行信息溝?通，更甚?出具報告?時也沒有?認真的核?對，由此?造成對檢?驗中心的?惡劣影響?，正是這?種工作中?的不細心?、不負責?任造成?的，這已?嚴重違反?了檢驗中?心的規(guī)章?制度，違?反了作為?一個檢驗?員應有的?謹慎與責?任，也嚴?重違背了?我自己的?做事原則?，對此，?我愿意承?擔領導給?予的任何?責罰。雖?然有時候?我不是很?明白，但?是我知道?人和總是?要為自己?犯下的錯?付出代價?的，所以?，就算有?想法也是?能想得?開的。?究其原因?，是自己?的馬虎與?自己對工?作態(tài)度的?放松造成?的，其主?要表現(xiàn)為?工作懶散?，雖然每?天忙忙碌?碌，卻有?種碌碌無?為的感覺?。其次為?試驗中對?于自己盲?目的自信?。第三?是現(xiàn)在的?自己似乎?丟失了當?初剛工作?時的熱情?了。第?五是由于?一種習慣?性的錯誤?造成的?而這次的?狀況也使?我深刻的?認識到，?自己的不?負責任對?中心帶來?了什么樣?的后果，?讓領導及?同事也都?受到了一?定的影響?，為此我?感到十分?的抱歉與?不安當?我深感痛?心的同時?我也慶幸?，慶幸自?己及時的?清醒。希?望各位同?事以我作?為反面材?料，對照?自己，改?正自己。?相信這件?事情在我?人生中是?種關鍵性?的轉折，?也徹底改?變了我的?一些愚腐?的想法，?工作或是?生活，都?不該有種?得過且過?的思想，?更不該因?為世俗的?偏見而拋?棄了自?己。所以?如果能夠?重新認識?自己，?如果這在?以后的工?作中起到?警示的作?用，我只?能說這是?我的幸運?，而非不?幸。其實?在車間采?樣的時間?關于這件?事我也想?了很多，?也自我作?了檢討，?本來回來?想向領導?匯報，只?是以為這?件事已經(jīng)?過去，我?又何必抓?住自己不?放。所?以當大艷?告訴我可?能會受到?處罰的時?候我不是?沒有想法?的，至于?是種什么?樣的心理?，我也無?法分清，?自私的來?講，我不?知道這對?我是種積?極的督促?作用還是?一種消極?的心理陰?影。當然?我明白，?一個人作?下的因必?定要承受?它帶來的?果，工作?中尤其如?此，我所?犯下的錯?誤，我?也會承擔?后果。在?此我保證?在以后的?工作中我?一定會更?加仔細認?真，不會?再犯類似?的錯誤。?領導你?好，對于?前段時間?我所犯的?錯，接樣?時沒有看?清楚就簽?字，結果?出現(xiàn)異常?時沒有及?時進行信?息溝通，?更甚出具?報告時也?沒認真的?核對，由?此造成對?檢驗中心?的惡劣影?響，正是?這種工作?中的不?細心、不?負責任造?成的，這?已嚴重違?反了檢驗?中心的規(guī)?章制度，?違反了作?為一個檢?驗員應有?的謹慎與?責任，也?嚴重違背?了我自己?的做事原?則，對此?，我愿意?承擔領導?給予的任?何責罰。?雖然有時?候我不是?很明白，?但是我知?道人和總?是要為自?己犯下的?錯付出代?價的，所?以，就算?有想法也?是能想得?開的。究?其原因，?是自己的?馬虎與自?己對工作?態(tài)度的放?松造成的?，其主要?表現(xiàn)為工?作懶散，?雖然每天?忙忙碌碌?，卻有種?碌碌無為?的感覺。?其次為試?驗中對于?自己盲目?的自信。?第三是?現(xiàn)在的自?己似乎丟?失了當初?剛工作時?的熱情了?。第五?是由于一?種習慣性?的錯誤造?成的而這?次的狀況?也使我深?刻的認識?到，自己?的不負責?任對中心?帶來了什?么樣的后?果，讓領?導及同事?也都受到?了一定的?影響，為?此我感到?十分的抱?歉與不安?當我深感?痛心的同?時我也慶?幸，慶幸?自己及時?的清醒。?希望各位?同事以我?作為反面?材料，對?照自己，?改正自己?。相信這?件事情在?我人生中?是種關?鍵性的轉?折，也徹?底改變了?我的一些?愚腐的想?法，工作?或是生活?，都不該?有種得過?且過的思?想，更不?該因為世?俗的偏見?而拋棄了?自己。所?以如果能?夠重新認?識自己，?如果這以?后的工作?中起到警?示的作用?，我只能?說這是我?的幸運，?而非不幸?。其實?在車間采?樣的時間?關于這件?事我也想?了很多，?也自我作?了檢討，?本來回來?想向領導?匯報，只?是以為這?件事已經(jīng)?過去，我?又何必抓?住自己不?放。所?以當大艷?告訴我可?能會受到?處罰的時?候我不是?沒有想法?的，至于?是種什么?樣的心理?，我也無?法分清，?自私的來?講，我不?知道這對?我是種積?極的督促?作用還是?一種消極?的心理陰?影。當然?我明白，?一個人作?下的因必?定要承受?它帶來的?果，工作?中尤其如?此，我所?犯下的錯?誤，我?也會承擔?后果。在?此我保證?在以后的?工作中我?一定會更?加仔細認?真，不會?再犯類似?的錯誤。?尊敬的?領導：?我于__?__年_?___月?____?號，我沒?能按照單?位規(guī)定的?時間按時?守庫，當?檢查人員?進行檢查?時，沒有?驗視“三?證”就將?營業(yè)間門?打開受檢?：嚴重違?反了單位?的規(guī)章制?度，拋除?所謂的一?些原因，?值班時也?沒準時到?達，對業(yè)?務的范圍?不夠熟悉?，我個人?認為這只?能說明我?的工作態(tài)?度極不認?真，對工?作責任心?欠缺，沒?有把自己?的工作做?好，在自?己的思想?中仍舊得?過且過，?混日子的?應付思想?，這種不?良思潮只?能說明我?太自由散?漫，只顧?自己，;?置單位領?導人的威?信于不顧?;置單位?規(guī)定的原?則于不顧?。自我放?縱，丟棄?原則··?····?我對我個?人犯下的?這個嚴重?錯誤感到?痛心疾首?，感到無?以復加的?后悔與遺?憾。此?時此刻，?我只能懷?著無比悔?恨的心情?，由于我?個人的種?種原因，?會對單位?造成很大?影響，想?到這里，?我只能默?默地在心?里為我所?犯的嚴重?錯誤感到?后悔莫及?，但深感?痛心的時?候我也感?到幸運?，感到自?己覺醒的?及時，這?在我今后?人生道路?上無疑是?一次關鍵?的轉折。?所以在此?，我以領?導做出檢?討的同時?，也向你?們表示發(fā)?自內(nèi)心的?感謝。?親愛的領?導，我現(xiàn)?在已經(jīng)從?內(nèi)心深處?認識到，?我所犯的?錯誤時巨?大的，后?果可能導?致別人和?我一樣，?對單位的?規(guī)章制度?完全于不?顧，自由?散漫，漫?不經(jīng)心。?為了殺一?儆百，讓?單位的廣?大員工不?要像我一?樣，我忠?心的懇請?單位領導?能夠接受?我真誠的?歉意，并?能來監(jiān)督?我，指正?我。我知?道無論怎?樣都不足?以彌補我?的過錯，?因此，我?不請求領?導對我寬?恕，無論?怎樣對我?，我都不?會有任何?意見，同?時希望領?導能給我?一次機會?，使我通?過行動來?表示自己?的覺醒，?請領導相?信我。?最后，我?希望廣大?員工以我?做反面材?料，對照?自己，檢?查自己。?希望在以?后的工作?中，能從?領導身上?得到更多?的智慧，?得到你們?的教誨和?幫助，并?且保證以?后不會在?出現(xiàn)類似?的錯誤，?如有在?犯，請領?導重罰。?檢討人?：___?_尊敬?的單位領?導：事?到如今，?錯誤經(jīng)您?發(fā)現(xiàn)，我?們受到了?處罰問詢?。經(jīng)過深?刻反省，?我充分地?認識到自?身錯誤的?嚴重性。?分析我的?此次錯誤?，我主要?錯在了沒?有足夠的?工作思想?覺悟、沒?有充分認?清行為可?能造成的?嚴重后果?，礙于同?事情面錯?誤行駛，?并且也暴?露出我沒?有足夠嚴?謹、規(guī)范?的工作態(tài)?度。錯誤?發(fā)生以后?，我心有?余悸，始?終覺得這?個事情做?錯了。?認識到了?這些問題?，我深感?內(nèi)疚與自?責。然而?，我清醒?地意識到?，錯誤已?然發(fā)生，?過多自責?無濟于事?。我必須?在充分認?清錯誤的?基礎上，?充分采取?切實、穩(wěn)?妥的改正?措施，以?求最大限?度地避免?今后此類?錯誤的發(fā)?生。特?此，我向?您做出保?證：1?，從今往?后，我必?須時刻保?持高度工?作思想覺?悟，堅決?遵守單位?工作各項?規(guī)章制度?，徹底杜?絕此類違?規(guī)操作行?為。?2，充分?吸取此次?錯誤經(jīng)驗?教訓，以?此為戒。?并且穩(wěn)妥?處理同事?之間關系?，讓同事?關系避免?出現(xiàn)此類?情面穩(wěn)妥?，讓同事?關系朝著?健康、謹?慎、積極?的方向發(fā)?展。3?，今后努?力認真工?作，不辜?負您的關?懷與厚望?。此致?。《員?工違反規(guī)?章制度處?理辦法》?學習心得?近日，?在我行開?展了《員?工違反規(guī)?章制度處?理辦法》?學習活動?，通過自?學和集中?學習，使?我進一步?提高了對?授權，人?事，信貸?，風險，?會計出納?，重要空?白憑證，?計算機，?印證，安?保等工作?有了一個?全新的認?識，使我?對認真執(zhí)?行各項規(guī)?章制度的?意識得到?加強，并?時刻告誡?自己嚴格?遵守，達?到了開展?此次教育?活動的預?期目的。?我行開?展了《員?工違反規(guī)?章制度處?理辦法》?學習活動?后，我從?思想上高?度重視?，積極配?合搞好本?次學習教?育活動，?認真學習?有關規(guī)定?，并做好?筆記。通?過學習，?使我認識?到加強規(guī)?章制度的?執(zhí)行，是?我們農(nóng)行?各項業(yè)務?快速發(fā)展?的保證，?也是防止?各類案件?和違規(guī)問?題發(fā)生的?基本前提?。加強《?員工違反?規(guī)章制度?處理辦法?》學習，?是貫徹執(zhí)?行上級行?各項規(guī)章?制度的重?要工作任?務，也是?我們每位?員工的責?任。中?國農(nóng)業(yè)銀?行的規(guī)章?制度還是?比較全面?的，它具?體規(guī)定職?員的操作?規(guī)范及行?為守則，?在今天日?益激烈的?同行業(yè)競?爭中，農(nóng)?行深知只?有優(yōu)質(zhì)的?服務才能?贏得市場?，所以它?要求他的?員工每天?要有晨會?及晚會，?加上必要?的例會，?讓員工能?夠在一起?提高業(yè)務?水平，大?家互幫互?學，共同?面對工作?中的問題?。同時他?要求員工?要禮貌待?客，微笑?服務，并?設立了強?大的監(jiān)控?網(wǎng)絡，時?刻監(jiān)督自?己的員工?要遵守農(nóng)?行規(guī)定，?按章辦事?。近年?來，我行?雖然沒有?發(fā)生大的?經(jīng)濟案件?和重大責?任事故，?但是一些?違反規(guī)?章制度的?現(xiàn)象還不?同程度的?存在，員?工學習教?育不夠深?入，制度?執(zhí)行不夠?到位，在?各項業(yè)務?操作中仍?然存在一?些風險隱?患。我們?應該堅定?不移的遵?守舞臺規(guī)?則，那就?是合規(guī)。?合規(guī)是我?們工作的?準則，也?是保護我?們自身的?“避風港?”。強調(diào)?人人合規(guī)?，讓合規(guī)?理念和意?識在我們?頭腦中扎?根，成長?，并由此?滲入到經(jīng)?營的各個?流程，各?個環(huán)節(jié)。?合規(guī)的基?礎在于對?各種規(guī)章?制度和法?律法規(guī)的?理解掌握?，日哦我?們不知制?度，不懂?法律，“?合規(guī)”無?疑是空中?樓閣，鏡?中水月。?我們要忠?于自己的?事業(yè)，勤?奮工作，?深思慎行?，將責任?心融化于?血液，體?現(xiàn)于行動?，伴隨與?身邊，有?一分熱，?發(fā)一分光?，做一名?合格的農(nóng)?行人。?違反規(guī)章?制度檢討?書范本（?三）我?于___?_年__?__月_?___號?，我沒能?按照單位?規(guī)定的時?間按時守?庫，當檢?查人員進?行檢查時?，沒有驗?視“三證?”就將營?業(yè)間門打?開受檢：?嚴重違反?了單位的?規(guī)章制度?，拋除所?謂的一些?原因，值?班時也沒?準時到達?，對業(yè)務?的范圍不?夠熟悉，?我個人認?為這只能?說明我的?工作態(tài)度?極不認真?，對工作?責任心欠?缺，沒有?把自己的?工作做好?，在自己?的思想中?仍舊得過?且過，混?日子的應?付思想，?這種不良?思潮只能?說明我太?自由散漫?，只顧自?己，;置?單位領導?人的威信?于不顧;?置單位規(guī)?定的原則?于不顧。?自我放縱?，丟棄原?則···?···我?對我個人?犯下的這?個嚴重錯?誤感到痛?心疾首，?感到無以?復加的后?悔與遺憾?。此時?此刻，我?只能懷著?無比悔恨?的心情，?由于我個?人的種種?原因，會?對單位造?成很大影?響，想到?這里，我?只能默默?地在心里?為我所犯?的嚴重錯?誤感到后?悔莫及，?但深感痛?心的時候?我也感到?幸運，感?到自己覺?醒的及時?，這在我?今后人生?道路上無?疑是一次?關鍵的轉?折。所以?在此，我?以領導做?出檢討的?同時，也?向你們表?示發(fā)自內(nèi)?心的感謝?。親愛?的領導，?我現(xiàn)在已?經(jīng)從內(nèi)心?深處認識?到，我所?犯的錯誤?時巨大的?，后果可?能導致別?人和我一?樣，對單?位的規(guī)章?制度完全?于不顧，?自由散漫?，漫不經(jīng)?心。為了?殺一儆百?，讓單位?的廣大員?工不要像?我一樣，?我忠心的?懇請單位?領導能夠?接受我真?誠的歉意?，并能來?監(jiān)督我，?指正我。?我知道無?論怎樣都?不足以彌?補我的過?錯，因此?，我不請?求領導對?我寬恕，?無論怎樣?對我，我?都不會有?任何意見?，同時希?望領導能?給我一次?機會，使?我通過行?動來表示?自己的覺?醒，請領?導相信我?。最后?，我希望?廣大員工?以我做反?面材料，?對照自己?，檢查自?己。違?反規(guī)章制?度檢討書?范本（四?）好吧?，我就寫?個檢討書?，反正自?己的果總?要自己承?擔的。領?導你好，?對于前段?時間我所?犯的錯，?接樣時沒?有看清楚?就簽字，?結果出現(xiàn)?異常時沒?有及時進?行信息溝?通，更甚?出具報告?時也沒有?認真的核?對，由此?造成對檢?驗中心的?惡劣影響?，正是這?種工作中?的不細心?、不負責?任造成的?，這已嚴?重違反了?檢驗中心?的規(guī)章制?度，違反?了作為一?個檢驗員?應有的謹?慎與責任?，也嚴重?違背了我?自己的做?事原則，?對此，我?愿意承擔?領導給予?的任何責?罰。雖然?有時候我?不是很明?白，但是?我知道人?和總是要?為自己犯?下的錯付?出代價的?，所以，?就算有想?法也是能?想得開的?。究其原?因，是自?己的馬虎?與自己對?工作態(tài)度?的放松造?成的，其?主要表現(xiàn)?為工作懶?散，雖然?每天忙忙?碌碌，卻?有種碌碌?無為的感?覺。其次?為試驗中?對于自己?盲目的自?信。第?三是現(xiàn)在?的自己似?乎丟失了?當初剛工?作時的熱?情了。?第五是由?于一種習?慣性的錯?誤造成的?。而這?次的狀況?也使我深?刻的認識?到，自己?的不負責?任對中心?帶來了什?么樣的后?果，讓領?導及同事?也都受到?了一定的?影響，為?此我感到?十分的抱?歉與不安?。當我?深感痛心?的同時我?也慶幸，?慶幸自己?及時的清?醒。希望?各位同事?以我作為?反面材料?，對照自?己，改正?自己。相?信這件事?情在我人?生中是種?關鍵性的?轉折，也?徹底改變?了我的一?些愚腐的?想法，工?作或是生?活，都不?該有種得?過且過的?思想，更?不該因為?世俗的偏?見而拋棄?了自己。?所以如果?能夠重新?認識自己?，如果這?在以后的?工作中起?到警示的?作用，我?只能說這?是我的幸?運，而非?不幸。其?實在車間?采樣的時?間關于這?件事我也?想了很多?，也自我?作了檢討?，本來回?來想向領?導匯報，?只是以為?這件事已?經(jīng)過去，?我又何必?抓住自己?不放。?所以當大?艷告訴我?可能會受?到處罰的?時候我不?是沒有想?法的，至?于是種什?么樣的心?理，我也?無法分清?，自私的?來講，我?不知道這?對我是種?積極的督?促作用還?是一種消?極的心理?陰影。當?然我明白?，一個人?作下的因?必定要承?受它帶來?的果，工?作中尤其?如此，我?所犯下的?錯誤，我?也會承擔?后果。在?此我保證?在以后的?工作中我?一定會更?加仔細認?真，不會?再犯類似?的錯誤。?第二篇?：違反規(guī)?章制度檢?討書好吧?，我就寫?個檢討書?，反正自?己的果總?要自己承?擔的。領?導你好，?對于前段?時間我所?犯的錯，?接樣時沒?有看清楚?就簽字，?結果出現(xiàn)?異常時沒?有及時進?行信息溝?通，更甚?出具報告?時也沒有?認真的核?對，由此?造成對檢?驗中心的?惡劣影響?，正是這?種工作中?的不細心?、不負責?任造成?的，這已?嚴重違反?了檢驗中?心的規(guī)章?制度，違?反了作為?一個檢驗?員應有的?謹慎與責?任，也嚴?重違背了?我自己的?做事原則?，對此，?我愿意承?擔領導給?予的任何?責罰。雖?然有時候?我不是很?明白，但?是我知道?人和總是?要為自己?犯下的錯?付出代價?的，所以?，就算有?想法也是?能想得?開的。究?其原因，?是自己的?馬虎與自?己對工作?態(tài)度的放?松造成的?，其主要?表現(xiàn)為工?作懶散，?雖然每天?忙忙碌碌?，卻有種?碌碌無為?的感覺。?其次為試?驗中對于?自己盲目?的自信。?第三是?現(xiàn)在的自?己似乎丟?失了當初?剛工作時?的熱情了?。第五?是由于一?種習慣性?的錯誤造?成的而?這次的狀?況也使我?深刻的認?識到，自?己的不負?責任對中?心帶來了?什么樣的?后果，讓?領導及同?事也都受?到了一定?的影響，?為此我感?到十分的?抱歉與不?安當我?深感痛心?的同時我?也慶幸，?慶幸自己?及時的清?醒。希望?各位同事?以我作為?反面材料?，對照自?己，改正?自己。相?信這件事?情在我人?生中是種?關鍵性的?轉折，也?徹底改變?了我的一?些愚腐的?想法，工?作或是生?活，都不?該有種得?過且過的?思想，更?不該因為?世俗的偏?見而拋棄?了自己?。所以如?果能夠重?新認識自?己，如果?這在以后?的工作中?起到警示?的作用，?我只能說?這是我的?幸運，而?非不幸。?其實在車?間采樣的?時間關于?這件事我?也想了很?多，也自?我作了檢?討，本來?回來想向?領導匯報?，只是以?為這件事?已經(jīng)過去?，我又何?必抓住自?己不放。?所以當?大艷告訴?我可能會?受到處罰?的時候我?不是沒有?想法的，?至于是種?什么樣的?心理，我?也無法分?清，自私?的來講，?我不知道?這對我是?種積極的?督促作用?還是一種?消極的心?理陰影。?當然我明?白，一個?人作下的?因必定要?承受它帶?來的果，?工作中尤?其如此，?我所犯下?的錯誤，?我也會?承擔后果?。在此我?保證在以?后的工作?中我一定?會更加仔?細認真，?不會再犯?類似的錯?誤。第?三篇：違?反規(guī)章制?度檢討書?領導你好?，對于前?段時間我?所犯的錯?，接樣時?沒有看清?楚就簽字?，結果出?現(xiàn)異常時