出納年終工作總結(jié)范文2023年（2篇）

第7頁共7頁出納年終?工作總結(jié)?范文20?23年?年初我有?幸成為公?司的一員?，主要是?在財(cái)務(wù)部?擔(dān)任出納?工作，在?財(cái)務(wù)部業(yè)?務(wù)種類繁?多的地方?，我的職?責(zé)是現(xiàn)金?收支，現(xiàn)?金日記賬?的登記和?賬務(wù)核對?，手寫支?票，工資?及獎(jiǎng)金的?核對和發(fā)?放?；?顧這一年?來的工作?，我虛心?學(xué)習(xí)新的?專業(yè)知識?，積極配?合同事之?間的工作?，努力適?應(yīng)新的工?作崗位，?以最快的?速度和最?好的狀態(tài)?進(jìn)入自己?的工作狀?態(tài)。我的?缺點(diǎn)也是?不可掩飾?的。以下?是我的工?作總結(jié)。?一、工?作中的成?就首先?，在領(lǐng)導(dǎo)?的幫助下?我了解了?出納崗位?的各種制?度及其日?常的工作?流程。在?同事們的?指導(dǎo)和幫?助下使我?學(xué)到了很?多工作中?的知識，?使我最快?的熟悉了?這份新的?工作。在?工作崗位?沒有高低?之分，一?定要好好?工作，來?體現(xiàn)人生?價(jià)值。同?時(shí)為了提?高工作效?率，平時(shí)?自學(xué)電腦?知識和e?rp的出?納知識及?操作，利?用erp?使工作更?加準(zhǔn)確和?快速。其?次作為公?司出納，?我在收付?、反映、?監(jiān)督四個(gè)?方面盡到?了應(yīng)盡的?職責(zé)。?二、日常?工作嚴(yán)?格執(zhí)行現(xiàn)?金管理和?結(jié)算制度?，定期向?會(huì)計(jì)核對?現(xiàn)金與賬?目，發(fā)現(xiàn)?金額不符?，做到及?時(shí)匯報(bào)，?及時(shí)處理?。及時(shí)收?回公司各?項(xiàng)收入，?開出收據(jù)?，及時(shí)收?回現(xiàn)金存?入銀行。?根據(jù)會(huì)計(jì)?提供的依?據(jù)，與銀?行相關(guān)部?門聯(lián)系，?井然有序?地完成了?職工工資?和其它應(yīng)?發(fā)放的經(jīng)?費(fèi)發(fā)放工?作。堅(jiān)持?財(cái)務(wù)手續(xù)?，嚴(yán)格審?核，對不?符手續(xù)的?憑證不付?款。三?、其他工?作迎接?公司上市?財(cái)務(wù)審計(jì)?，準(zhǔn)備所?需財(cái)務(wù)相?關(guān)材料為?迎接審計(jì)?部門對我?公司賬務(wù)?情況的檢?查工作，?做好前期?自查自糾?工作，對?檢查中可?能出現(xiàn)的?問題做好?統(tǒng)計(jì)，并?提交領(lǐng)導(dǎo)?審閱。在?工作中，?我忠于職?守，盡力?而為，領(lǐng)?導(dǎo)和同事?們也給了?我很大的?幫助和鼓?勵(lì)。完成?領(lǐng)導(dǎo)交付?的其他工?作。四?、自身存?在的問題?當(dāng)前，?以信息技?術(shù)為基礎(chǔ)?的會(huì)計(jì)軟?件的應(yīng)用?及理論基?礎(chǔ)、專業(yè)?知識、工?作方法等?不能完全?適應(yīng)新的?工作。今?后需要加?強(qiáng)理論學(xué)?習(xí)，進(jìn)一?步提高工?作效率。?對業(yè)務(wù)的?熟悉，必?須通過相?關(guān)專業(yè)知?識的學(xué)習(xí)?，虛心請?教領(lǐng)導(dǎo)和?同事增強(qiáng)?分析問題?、解決問?題的能力?，努力學(xué)?習(xí)，爭取?在明年取?得會(huì)計(jì)從?業(yè)資格證?書。在?過去的一?年中，付?出過努力?，也得到?過回報(bào)。?我堅(jiān)持要?求自己做?到謹(jǐn)慎的?對待工作?，并在工?作中掌握?財(cái)務(wù)人員?應(yīng)該掌握?的原則。?作為財(cái)務(wù)?人員特別?需要在制?度和人情?之間把握?好分寸，?既不能的?觸犯規(guī)章?制度也不?能不通世?故人情。?只有不斷?的提高業(yè)?務(wù)水平才?能使工作?更順利的?進(jìn)行。今?后我會(huì)揚(yáng)?長避短，?更好的完?成本職工?作。出?納年終工?作總結(jié)范?文202?3年（二?）__?__年是?公司實(shí)行?基礎(chǔ)管理?，打造品?牌的一年?，是公司?發(fā)展戰(zhàn)略?的關(guān)鍵一?年。__?__年也?是我在公?司參加工?作的第二?年。在過?去的一年?里，在部?門領(lǐng)導(dǎo)、?同事的幫?助和指導(dǎo)?下，我的?工作能力?，業(yè)務(wù)水?平有了很?大的提高?。通過一?年的工作?學(xué)習(xí)，我?現(xiàn)在已經(jīng)?能夠獨(dú)立?的完成本?職工作，?并且也能?夠做好領(lǐng)?導(dǎo)安排的?各項(xiàng)臨時(shí)?工作。_?___年?我主要負(fù)?責(zé)的工作?是：統(tǒng)計(jì)?報(bào)表的編?制、上報(bào)?；公積金?的核算匯?總繳納；?技術(shù)中心?的出納工?作?，F(xiàn)在?針對我一?年來主要?負(fù)責(zé)的工?作做如下?總結(jié)。?一、統(tǒng)計(jì)?報(bào)表工作?方面_?___年?我的主要?工作之一?就是上報(bào)?統(tǒng)計(jì)報(bào)表?。我們公?司的統(tǒng)計(jì)?工作就目?前的情況?來看，在?基層數(shù)據(jù)?收集環(huán)節(jié)?還是很薄?弱的，主?要是由于?基層各單?位的主管?領(lǐng)導(dǎo)對統(tǒng)?計(jì)工作沒?有充分的?認(rèn)識，這?樣就給我?們的統(tǒng)計(jì)?工作帶來?了很大的?不便。?1、統(tǒng)計(jì)?工作要做?到按時(shí)準(zhǔn)?確地上報(bào)?統(tǒng)計(jì)工?作是一項(xiàng)?非常重要?的工作，?隨著公司?的不斷發(fā)?展?fàn)畲螅?公司領(lǐng)導(dǎo)?對統(tǒng)計(jì)工?作也逐漸?的重視起?來。這就?要求我們?的報(bào)表工?作將要更?加的精益?求精，同?時(shí)也將激?勵(lì)我們更?好的做好?統(tǒng)計(jì)工作?。因此，?今年我們?對基層報(bào)?表的時(shí)間?進(jìn)行了調(diào)?整。每個(gè)?月我們都?要求各單?位的統(tǒng)計(jì)?員在號至?號開始將?報(bào)表上報(bào)?表，有時(shí)?統(tǒng)計(jì)員因?其他工作?而忘記上?報(bào)，我們?都要及時(shí)?的電話提?醒。我們?堅(jiān)持做到?不遲報(bào)一?張表。在?準(zhǔn)確性方?面，我們?實(shí)行的是?三級復(fù)核?制度。因?為我們都?是提前一?天開始收?集資料的?，所以我?是第一級?匯總核對?，在匯總?完成后我?都要與往?年的數(shù)據(jù)?進(jìn)行比較?核對，與?上月的數(shù)?據(jù)進(jìn)行比?較，核對?與以往的?數(shù)據(jù)是否?有大的異?常。2?、加大力?度對各廠?的統(tǒng)計(jì)報(bào)?表的審核?指導(dǎo)因?為我們的?統(tǒng)計(jì)工作?是根據(jù)兩?廠的報(bào)表?匯總形成?合并報(bào)表?上報(bào)到統(tǒng)?計(jì)局等相?關(guān)單位的?。我們不?直接參與?數(shù)據(jù)的統(tǒng)?計(jì)收集工?作，不直?接與各單?位的生產(chǎn)?部門接口?，這就使?得報(bào)表的?準(zhǔn)確性受?到下級單?位統(tǒng)計(jì)員?工作的影?響，針對?這種情況?我們就每?個(gè)月與企?管部門的?統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)?進(jìn)行核對?，加大復(fù)?查的力度?，力征數(shù)?據(jù)達(dá)到準(zhǔn)?確，不出?現(xiàn)少報(bào)、?多報(bào)、錯(cuò)?報(bào)的現(xiàn)象?。在年初?我們還準(zhǔn)?備對基層?單位的統(tǒng)?計(jì)工作進(jìn)?行檢查核?對每個(gè)月?的數(shù)據(jù)的?真實(shí)性，?因此，我?們將聯(lián)合?企管部將?對各單位?的統(tǒng)計(jì)報(bào)?表數(shù)據(jù)進(jìn)?行突擊性?的檢查，?看各單位?的報(bào)表數(shù)?據(jù)是否有?不真實(shí)的?性況。但?由于工作?上的一些?原因，此?項(xiàng)工作至?今還沒有?進(jìn)行，我?想接下來?的一段時(shí)?間里我們?將進(jìn)行檢?查、落實(shí)?。3、?在統(tǒng)計(jì)方?面與企管?部做到信?息共享不?做重復(fù)工?作，加強(qiáng)?溝通協(xié)調(diào)?一致企?管是全公?司做為生?產(chǎn)經(jīng)營的?管理部門?，已經(jīng)是?在對全公?司的產(chǎn)值?等各項(xiàng)指?標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)?計(jì)了，而?財(cái)務(wù)部又?在做統(tǒng)計(jì)?后對外上?報(bào)報(bào)表工?作，在統(tǒng)?計(jì)工作上?說是在做?重復(fù)的工?作，為了?不做重復(fù)?的工作我?們就必須?加強(qiáng)與企?管部的信?息資源的?共享，盡?可能的減?少重復(fù)勞?動(dòng)，減少?信息資源?的浪費(fèi)。?因此在每?個(gè)月上報(bào)?報(bào)表時(shí)我?們都會(huì)到?企管部收?集數(shù)據(jù)，?這樣就做?到了：我?們有的就?與企管部?進(jìn)行核對?，我們沒?有的就做?到在企管?部收集，?減少了重?復(fù)工作，?增加了工?作效率，?增加了數(shù)?據(jù)的準(zhǔn)確?性。二?、住房公?積金的核?算、匯總?繳納工作?方面住?房公積金?是員工的?一項(xiàng)福利?金，在年?初的工作?安排中要?求及時(shí)交?納、核對?公積金賬?務(wù)。由于?歷年來我?們交納公?積金都是?實(shí)行的補(bǔ)?交制，就?是我們把?每月要交?納員工的?明細(xì)都要?一個(gè)不少?的全都打?印出來交?給公積金?中心和銀?行，銀行?再一個(gè)人?一個(gè)人的?往機(jī)子里?輸，不管?人員的狀?態(tài)，由此?帶來了很?多人員少?交、漏交?的問題。?為此我?們用了近?一個(gè)半月?的時(shí)間與?銀行、公?積金中心?對賬，把?每一個(gè)員?工的信息?都核對了?一遍，實(shí)?現(xiàn)了三方?賬目的統(tǒng)?一，現(xiàn)在?交納只需?要打印變?更清冊就?可以了，?接下來我?們又把員?工的繳納?的基數(shù)進(jìn)?行了調(diào)整?。但是隨?著公司不?斷的壯大?，子公司?、關(guān)聯(lián)企?業(yè)的日益?增多，截?止至今年?月份共為?個(gè)子公司?、個(gè)分公?司、個(gè)關(guān)?聯(lián)企業(yè)以?及總公司?等個(gè)獨(dú)立?核算單位?，兩個(gè)賬?戶共多人?都由公司?財(cái)務(wù)部統(tǒng)?一代繳，?問題也就?頻繁出現(xiàn)?。鑒于?統(tǒng)一代繳?制度的問?題頻繁出?現(xiàn)，我們?建議公司?領(lǐng)導(dǎo)將公?積金與養(yǎng)?老統(tǒng)籌一?樣下放到?各單位自?行交納，?這項(xiàng)工作?得到了公?司領(lǐng)導(dǎo)的?同意，現(xiàn)?在在公司?繳納的單?位還有四?個(gè)核算單?位，核算?、匯總起?來也簡單?多了，也?能及時(shí)、?準(zhǔn)確的繳?繳納了，?并且賬目?也都能對?得清了。?三、技?術(shù)中心出?納工作方?面技術(shù)?中心的日?常業(yè)務(wù)主?要是公司?的專利申?請、為各?項(xiàng)科技活?動(dòng)而出差?人員的差?費(fèi)支出，?每月的工?資發(fā)放等?工作。每?個(gè)月的業(yè)?務(wù)量不大?，但很零?散，且業(yè)?務(wù)的跨月?份的比較?多處理起?來不方便?。這就要?求我每個(gè)?月要仔細(xì)?的計(jì)好每?一筆資金?的流出與?流入，盡?可能的不?要跨月份?，防止賬?實(shí)不復(fù)的?現(xiàn)象出現(xiàn)?。由于?年初的預(yù)?算制定時(shí)?沒事有些?問題沒能?考慮進(jìn)來?：技術(shù)中?心的預(yù)算?以及有些?費(fèi)用的分?攤等問題?都沒能做?明確的規(guī)?定，導(dǎo)致?了現(xiàn)在科?技部的一?些費(fèi)用超?支且有些?費(fèi)用沒有?地方列支?的現(xiàn)象。?這就使得?預(yù)算的科?學(xué)性、合?理性大大?折扣了。?為此我建?議科技部?下一年的?預(yù)算時(shí)盡?可能的科?技部與技?術(shù)中心分?開，科技?部按公司?的預(yù)算走?，技術(shù)中?心則以項(xiàng)?目核算列?支，沒有?項(xiàng)目的就?不列預(yù)算?，不允許?列支。?四、下一?年度的工?作思路?今年的工?作中取得?了一些收?獲，但是?同時(shí)也出?現(xiàn)了許多?問題，針?對___?_年出現(xiàn)?的一些問?題，現(xiàn)在?談一談下?一年的工?作思路：?1、在?統(tǒng)計(jì)報(bào)表?方面，明?年要嚴(yán)格?規(guī)范報(bào)表?的格式，?上報(bào)的時(shí)?間，上報(bào)?報(bào)表的質(zhì)?量，如果?有可能的?話，最好?能夠?qū)?層的統(tǒng)計(jì)?員進(jìn)行考?核，以確?保報(bào)表的?真實(shí)性。?與此同時(shí)?要加大統(tǒng)?計(jì)報(bào)表重?要性的宣?傳，主要?是對基層?領(lǐng)導(dǎo)的宣?傳，提高?認(rèn)識，使?得領(lǐng)導(dǎo)能?夠支持我?們的工作?。每年?各基層統(tǒng)?計(jì)員的上?報(bào)數(shù)據(jù)無?法確定真?實(shí)性的情?況下，建?議明年增?加去基層?檢查工作?，核實(shí)數(shù)?據(jù)的次數(shù)?，多采取?突擊性的?，不定期?的檢查。?同時(shí)針對?各單位的?統(tǒng)計(jì)工作?人員的素?質(zhì)不一的?情況，建?議明年的?增加對各?單位的人?員培訓(xùn)以?提高各單?位工作人?員上報(bào)數(shù)?據(jù)的質(zhì)量?；2、?在住房公?積金上，?明年還是?要求仔細(xì)?、認(rèn)真核?算，做到