公務(wù)員法試題及答案

PAGE5中華人民共和國(guó)公務(wù)員法一、判斷題1、公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。×2、公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)?！?、公務(wù)員職務(wù)實(shí)行選聘制和委任制?！?、對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取平時(shí)考核的方式。×5、公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬?！?、公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行登記管理?！?、公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職?！?、公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。√9、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員對(duì)處分不服向行政監(jiān)察機(jī)關(guān)申訴的，按照《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》的規(guī)定辦理。√10、機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員可以參照公務(wù)員考試錄用的程序進(jìn)行公開招聘，不可以從符合條件的人員中直接選聘?！?1、國(guó)家對(duì)公務(wù)員實(shí)行分級(jí)管理，提高管理效能和科學(xué)化水平?！?2、公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)置?！?3、錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)市級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以簡(jiǎn)化程序或采用其他測(cè)評(píng)辦法。×14、選任制公務(wù)員在選舉結(jié)果生效時(shí)即任當(dāng)選職務(wù);任期屆滿不再連任，或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務(wù)即終止?！?5、公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任職務(wù)?！?6、對(duì)擔(dān)任機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地在本機(jī)關(guān)內(nèi)轉(zhuǎn)任?！?7、公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核。定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)?！?8、根據(jù)公務(wù)員職位類別設(shè)置公務(wù)員崗位序列?！?9、公務(wù)員違紀(jì)行為情節(jié)輕微，經(jīng)批評(píng)教育后改正的，可以免予處分?！?0、機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)中央公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制?！?1、公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可以改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。×22、公務(wù)員擔(dān)任縣級(jí)機(jī)關(guān)、市級(jí)機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行任職回避，法律另有規(guī)定的除外?！?3、上級(jí)公務(wù)員主管部門領(lǐng)導(dǎo)下級(jí)公務(wù)員主管部門的公務(wù)員管理工作。各級(jí)公務(wù)員主管部門指導(dǎo)同級(jí)各機(jī)關(guān)的公務(wù)員管理工作?！?4、公務(wù)員任職必須在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行，并有相應(yīng)的職位空缺?！?5、距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的公務(wù)員可以提前退休?！?6、公務(wù)員法所稱領(lǐng)導(dǎo)成員，是指機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員，不包括機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員?！?7、公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系，由中央公務(wù)員主管部門規(guī)定?！?8、公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)?！?9、招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績(jī)確定考察人選，并對(duì)其進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審、考察和體檢?！?0、公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前考察制度和任職試用期制度?！?1、公務(wù)員定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職和不稱職三個(gè)等次。×32、公務(wù)員定期考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)以口頭或者書面的方式通知公務(wù)員本人?！?3、公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則?！?4、公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)分為：嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱號(hào)?！?5、公務(wù)員處分分為：警告、記過、記大過、降職、撤職、開除、×36、機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，對(duì)公務(wù)員進(jìn)行分級(jí)分類培訓(xùn)?！?7、公務(wù)員可以在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部交流，也可以與國(guó)有企事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員交流?！?8、公務(wù)員工資包括基本工資、津貼和補(bǔ)貼，不包括獎(jiǎng)金?！?9、被辭退的公務(wù)員，可以領(lǐng)取辭退費(fèi)，但不再享受失業(yè)保險(xiǎn)?！?0、機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員，聘任合同的簽訂、變更或者解除，應(yīng)當(dāng)報(bào)上級(jí)公務(wù)員主管部門備案。×二、單項(xiàng)選擇41、公務(wù)員的任用,堅(jiān)持（）的原則，注重工作實(shí)績(jī)。D、任人唯賢,德才兼?zhèn)?2、國(guó)家根據(jù)公務(wù)員（）設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列。B、職位類別43、公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在哪個(gè)級(jí)別以下設(shè)置（）。A、廳局級(jí)44、國(guó)家根據(jù)人民警察的工作特點(diǎn)設(shè)置與其職務(wù)相對(duì)應(yīng)的（）。B、銜級(jí)45、對(duì)于民族自治地方錄用公務(wù)員,公務(wù)員法規(guī)定對(duì)于少數(shù)民族報(bào)考者（）。D、予以適當(dāng)照顧46、地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用,由（）負(fù)責(zé)組織。A、省級(jí)公務(wù)員主管部門47、報(bào)考公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備（）以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。B、省級(jí)48、以下哪種情況不能被錄用為公務(wù)員（）。C、曾被開除公職的49、錄用公務(wù)員必須在規(guī)定的（）內(nèi)進(jìn)行招錄，并有相應(yīng)的職位空缺。D、編制限額50、錄用公務(wù)員的首要程序是（）。C、發(fā)布招考公告51、對(duì)公務(wù)員的考核中,重點(diǎn)考核的是公務(wù)員的（）。B、工作實(shí)績(jī)52、領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行（）。D、任期制53、下面有關(guān)公務(wù)員兼職的規(guī)定理解不正確的是（）。C、公務(wù)員不得在事業(yè)單位中兼職54、請(qǐng)問下列哪個(gè)職務(wù)可以通過競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式產(chǎn)生任職人選（）。C、機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)廳局級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)55、根據(jù)公務(wù)員法，（）有權(quán)對(duì)具有職位特殊性，需要單獨(dú)管理的，可以增設(shè)其他職位類別。A、國(guó)務(wù)院56、以下關(guān)于公務(wù)員受處分的法律后果不正確的是（）。A、受警告處分的在受處分期間內(nèi)不得晉升工資檔次57、公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間,以下說法正確的是（）。A、記過,十二個(gè)月58、違反公務(wù)員法管理規(guī)定的機(jī)關(guān)或部門應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任是（）。C、行政處分59、公務(wù)員受到開除處分的會(huì)產(chǎn)生什么法律后果（）。D、自處分生效之日起,解除其與單位的人事關(guān)系60、對(duì)公務(wù)員處分的解除以下說法不正確的是（）。C、在公務(wù)員的處分期間,沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的,處分機(jī)關(guān)可以解除處分61、機(jī)關(guān)對(duì)新錄用人員在試用期內(nèi)進(jìn)行的培訓(xùn)是（）。A、初任培訓(xùn)62、國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部選派中央機(jī)關(guān)干部到山東地區(qū)各級(jí)政府中交流任職,這種干部交流方式屬于（）。D、掛職鍛煉63、根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定,掛職鍛煉的形式是（）。D、選派公務(wù)員到下級(jí)機(jī)關(guān)或者上級(jí)機(jī)關(guān),其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位進(jìn)行掛職鍛煉64、以下情況中哪一個(gè)沒有違反公務(wù)員法中的需要任職回避的規(guī)定情形（）。A、夫妻雙方在同一個(gè)廳機(jī)關(guān)工作,分別在不同的處里任科員65、國(guó)家實(shí)行（）制度,定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平進(jìn)行調(diào)查比較。B、工資調(diào)查制度66、公務(wù)員實(shí)行國(guó)家規(guī)定的（），按照國(guó)家規(guī)定享受休假。C、工時(shí)制度67、公務(wù)員辭去公職,任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起（）內(nèi)予以審批,其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起（）內(nèi)予以審批。D、30日,90日68、公務(wù)員法中規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)成員的辭職制度中,有一種辭職方式實(shí)際上是領(lǐng)導(dǎo)成員對(duì)本人失職失誤的一種主動(dòng)追究,請(qǐng)問是哪種辭職方式（）。C、引咎辭職69、公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起（）內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核；對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的可以自接到復(fù)核決定之日起（）內(nèi)進(jìn)行申訴。B、30日,15日70、復(fù)核、申訴期間對(duì)已經(jīng)做出的人事處理決定（）。B、不停止執(zhí)行71、關(guān)于機(jī)關(guān)對(duì)聘任制公務(wù)員的管理,以下說法正確的是（）。C、聘任合同的內(nèi)容中可以有不執(zhí)行公務(wù)員法管理規(guī)定的部分72、聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)發(fā)生爭(zhēng)議的,可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起（）內(nèi)申請(qǐng)人事仲裁。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,可以自接到仲裁裁決書之日起（）內(nèi)向人民法院提起訴訟。D、60日,15日73、對(duì)各級(jí)機(jī)關(guān)違反公務(wù)員管理制度的行為負(fù)有監(jiān)管責(zé)任的部門是（）。D、公務(wù)員主管部門74、公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職（）內(nèi)，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。C、3年75、新錄用的公務(wù)員試用期為（）。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。C、12個(gè)月76、公務(wù)員對(duì)機(jī)關(guān)的交流決定（）。A、應(yīng)當(dāng)服從77、公務(wù)員王某受降級(jí)處分后，一直表現(xiàn)較好，兩年后所受處分被解除。根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定，哪種說法是正確的（）。D、不恢復(fù)原級(jí)別，今后晉升職務(wù)、級(jí)別和工資檔次，不再受原處分的影響78、公務(wù)員辭去公職或者退休后從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)的，由其原所在機(jī)關(guān)的（）責(zé)令限期改正；逾期不改正的，由（）管理部門沒收該人員從業(yè)期間的違法所得，責(zé)令接收單位將該人員予以清退，并根據(jù)情節(jié)輕重，對(duì)接收單位處以被處罰人員違法所得一倍以上五倍以下的罰款。B、同級(jí)公務(wù)員主管部門，縣級(jí)以上工商行政管理部門79、公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)、退休金以及錄用、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、辭退等所需經(jīng)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)（），予以保障。B、列入財(cái)政預(yù)算80、公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國(guó)家規(guī)定享受（）。D、年終獎(jiǎng)金81、公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的（）內(nèi)進(jìn)行。C、編制限額和職數(shù)82、受撤職處分的，按照規(guī)定（）。A、降低級(jí)別83、公務(wù)員違紀(jì)的，應(yīng)當(dāng)由（）決定對(duì)公務(wù)員違紀(jì)的情況進(jìn)行調(diào)查，并將調(diào)查認(rèn)定的事實(shí)及擬給予處分的依據(jù)告知公務(wù)員本人。C、處分決定機(jī)關(guān)84、公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級(jí)的決定或者命令有錯(cuò)誤的，可以（）。A、向上級(jí)提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見85、公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（），或者一年內(nèi)累計(jì)超過（）的，予以辭退。C、15天，30天86、公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該（）。A、予以辭退87、公務(wù)員（）的，依照本法給予處分。B、因違法違紀(jì)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任88、對(duì)（）以下的領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃、有重點(diǎn)地實(shí)行跨地區(qū)、跨部門轉(zhuǎn)任。A、省部級(jí)正職89、因地域或者工作性質(zhì)特殊，需要變通執(zhí)行任職回避的，由（）規(guī)定。D、省級(jí)以上公務(wù)員主管部門90、公務(wù)員實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一的（）相結(jié)合的工資制度。B、職務(wù)與級(jí)別91、公務(wù)員（）的，享受國(guó)家規(guī)定的傷殘待遇。D、因公致殘92、公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出（）申請(qǐng)。C、書面93、對(duì)有下列哪些情形的公務(wù)員，不得辭退（）。C、女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)94、對(duì)省級(jí)以下機(jī)關(guān)作出的申訴處理決定不服的，可以向（）提出再申訴。C、作出處理決定的機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)95、下列哪些職位不實(shí)行聘任制（）。A、涉及國(guó)家秘密的96、機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)按照（）的原則，簽訂書面的聘任合同，確定機(jī)關(guān)與所聘公務(wù)員雙方的權(quán)利、義務(wù)。C、平等自愿、協(xié)商一致97、公務(wù)員聘任合同的簽訂、變更或者解除，應(yīng)當(dāng)報(bào)（）備案。D、同級(jí)公務(wù)員主管部門98、聘任制公務(wù)員聘任合同期限為（）。聘任合同可以約定試用期，試用期為（）。A.1年至5年，1個(gè)月至6個(gè)月99、聘任制公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行（）。C、協(xié)議工資制100、聘任制公務(wù)員實(shí)行的工資制，具體辦法由（）規(guī)定。B、中央公務(wù)員主管部門三、多項(xiàng)選擇101、《公務(wù)員法》所稱“公務(wù)員”，是指（）的工作人員A、依法履行公職B、納入國(guó)家行政編制C、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利102、招錄機(jī)關(guān)根據(jù)（），提出擬錄用人員名單，并予以公示。A、考試成績(jī)B、考察情況C、體檢結(jié)果103、以下人員屬于公務(wù)員的是（）。A、人大機(jī)關(guān)的工作人員B、檢查機(jī)關(guān)的工作人員104、機(jī)關(guān)因錯(cuò)誤的具體人事處理對(duì)公務(wù)員造成名譽(yù)損害的,應(yīng)當(dāng)（）。A、賠禮道歉B、恢復(fù)名譽(yù)C、消除影響105、公務(wù)員的管理堅(jiān)持（）原則,依照法定的權(quán)限,條件,標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。A、公開B、平等C、競(jìng)爭(zhēng)D、擇優(yōu)106、下列哪項(xiàng)是公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的基本義務(wù)（）。A、保守國(guó)家秘密和工作秘密B、維護(hù)國(guó)家的安全,榮譽(yù)和利益C、服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令D、模范遵守社會(huì)公德107、公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）。A、具有職位所要求的文化程度和工作能力B、具有良好的品行C、具有正常履行職責(zé)的身體條件D、法律規(guī)定的其他條件108、公務(wù)員應(yīng)該維護(hù)國(guó)家的（）。A、安全C、榮譽(yù)D、利益109、公務(wù)員服從和執(zhí)行上級(jí)的決定和命令是公務(wù)員必須遵守的一項(xiàng)重要義務(wù),是保證國(guó)家機(jī)關(guān)正常運(yùn)行的基本要求,其正確含義是（）。A、對(duì)認(rèn)為錯(cuò)誤的決定如果上級(jí)要求立即決定,公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定C、公務(wù)員執(zhí)行的是上級(jí)依法做出的決定和命令D、該決定和命令應(yīng)在上級(jí)的權(quán)限范圍之內(nèi)110、以下哪些職務(wù)屬于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（）。A、副鎮(zhèn)長(zhǎng)D、縣處級(jí)副職111、下列哪些職務(wù)屬于非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（）。A、辦事員C、副主任科員D、調(diào)研員112、機(jī)關(guān)在設(shè)置本機(jī)關(guān)公務(wù)員具體職位時(shí)依據(jù)下列哪些因素（）。B、職數(shù)C、機(jī)關(guān)職能D、機(jī)構(gòu)規(guī)格113、下列哪些職位屬于公務(wù)員法規(guī)定的錄用公務(wù)員范圍（）。A、辦事員B、科員C、副主任科員114、公務(wù)員的考核方式包括（）。B、定期考核D、平時(shí)考核115、公務(wù)員定期考核的結(jié)果分哪幾個(gè)等次（）。A、優(yōu)秀B、稱職C、不稱職D、基本稱職116、根據(jù)法律規(guī)定,擔(dān)任以下哪些職務(wù)的公務(wù)員實(shí)行的是選任制（）。A、基層人民法院院長(zhǎng)B、自治州副州長(zhǎng)C、省委書記D、民革中央主席117、委任制公務(wù)員遇到下列哪些情況應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序任免其職務(wù)（）。A、試用期滿考核合格B、職務(wù)發(fā)生變化C、不再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)D、其他情形需要任免職務(wù)的118、下列哪些情況符合公務(wù)員在機(jī)關(guān)外兼職的正確做法（）。C、因工作需要公務(wù)員可以兼任事業(yè)單位的某些職務(wù)D、兼任機(jī)關(guān)外職務(wù)必須經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn),并不得領(lǐng)取任何報(bào)酬119、哪些屬于公務(wù)員可以越級(jí)晉升的情況（）。A、表現(xiàn)特別優(yōu)秀的D、工作特殊需要的120、公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備的條件和資格有哪些（）。A、思想政治體素質(zhì)過硬B、具備職務(wù)要求的工作能力C、文化程度符合要求D、具備規(guī)定的任職經(jīng)歷121、通過面向社會(huì)公開選拔,產(chǎn)生任職人選的職務(wù)有哪些（）。B、廳局級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D、副調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)122、在公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí),應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定實(shí)行什么制度（）。A、任職前公示制度C、任職試用期制度123、公務(wù)員被降職使用時(shí)以下說法正確的是（）。A、降職不是一種行政處分,也不是一種懲戒手段C、公務(wù)員被降職的條件是在定期考核中被確定為不稱職D、公務(wù)員降職一次降低一個(gè)職務(wù)層次124、以下哪些情形應(yīng)該給予公務(wù)員或者公務(wù)員集體獎(jiǎng)勵(lì)（）。A、愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn),節(jié)約國(guó)家資財(cái)有突出成績(jī)的B、忠于職守,積極工作,成績(jī)顯著的C、為增進(jìn)民族團(tuán)結(jié),維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出突出貢獻(xiàn)的D、同違法違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)有功績(jī)的125、下列哪些屬于法律規(guī)定的公務(wù)員違法違紀(jì)行為（）。A、曠工或者因公外出,請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸B、拒絕執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令C、從事或者參與營(yíng)利性活動(dòng),在企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織中兼任職務(wù)D、違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律,浪費(fèi)國(guó)家資財(cái)126、公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受福利、保險(xiǎn)待遇，主要包括哪些內(nèi)容（）。A、按照國(guó)家規(guī)定享受休假B、在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補(bǔ)償C、因公致殘的,享受過國(guó)家規(guī)定的傷殘待遇D、因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國(guó)家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待127、公務(wù)員交流的方式由哪幾種（）。A、調(diào)任B、轉(zhuǎn)任D、掛職鍛煉128、公務(wù)員的交流范圍在法律中的規(guī)定是（）。A、可以在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部交流C、可以與人民團(tuán)體,群眾團(tuán)體進(jìn)行外部交流D、可以與國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位進(jìn)行外部交流129、公務(wù)員的交流是機(jī)關(guān)通過調(diào)任,轉(zhuǎn)任,掛職鍛煉等形式對(duì)公務(wù)員進(jìn)行管理的一種形式,這種交流（）。A、帶有強(qiáng)制色彩B、有時(shí)考慮公務(wù)員的個(gè)人愿望C、公務(wù)員有申請(qǐng)交流的權(quán)利D、公務(wù)員個(gè)人提出的交流申請(qǐng),要按照管理權(quán)限進(jìn)行審批130、公務(wù)員法明確規(guī)定了對(duì)有某些親屬關(guān)系的公務(wù)員在職務(wù)任用上需要回避的情況,以下哪些屬于需要回避的親屬關(guān)系（）。A、夫妻關(guān)系B、直系血親關(guān)系C、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D、近姻親關(guān)系131、公務(wù)回避是在公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)遇有法定情形需要進(jìn)行回避的情況,下面哪些屬于公務(wù)回避的情形（）。A、涉及本人利害關(guān)系的B、涉及與自己有親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的C、當(dāng)事人與自己是戰(zhàn)友關(guān)系,可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的D、當(dāng)事人與自己有積怨,可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的1