人事部專員崗位職責(zé)樣本（四篇）

第4頁共4頁人事部專?員崗位職?責(zé)樣本?1、完成?公司的日?常人事事?務(wù);2?、員工社?保、公積?金等福利?的經(jīng)辦工?作;3?、協(xié)助上?級(jí)完成員?工培訓(xùn)計(jì)?劃及培訓(xùn)?實(shí)施，承?擔(dān)部分培?訓(xùn)講師角?色，有效?評(píng)估培訓(xùn)?效果;?4、熟悉?當(dāng)?shù)卣衅?渠道及校?園招聘，?完成公司?的崗位需?求配置及?招聘工作?;5、?負(fù)責(zé)員工?入離職、?異動(dòng)等基?礎(chǔ)人事工?作，以及?員工考勤?、檔案等?資料的管?理;6?、協(xié)助上?級(jí)進(jìn)行員?工、團(tuán)隊(duì)?建設(shè)，做?好勞動(dòng)關(guān)?系處理;?7、完?成員工的?業(yè)績考核?工作;?8、有一?定的組織?和規(guī)劃能?力，承擔(dān)?活動(dòng)、項(xiàng)?目的策劃?和執(zhí)行;?9、嚴(yán)?格按照公?司規(guī)定的?人事流程?完成各類?相關(guān)事務(wù)?;10?、上級(jí)交?辦的其他?工作。?人事部專?員崗位職?責(zé)樣本（?二）1?.負(fù)責(zé)公?司內(nèi)部的?人才招聘?工作;?2.根據(jù)?現(xiàn)有編制?及業(yè)務(wù)發(fā)?展需求，?協(xié)助上級(jí)?確定招聘?目標(biāo)，匯?總崗位需?求數(shù)目和?人員需求?數(shù)目，制?定并執(zhí)行?招聘計(jì)劃?;3.?對(duì)招聘渠?道實(shí)施規(guī)?劃、開發(fā)?、維護(hù)、?拓展，保?證人才信?息量大、?層次豐富?、質(zhì)量高?，確保招?聘渠道能?有效滿足?公司的用?人需求;?4.搜?集簡歷，?對(duì)簡歷進(jìn)?行分類、?篩選，安?排人員應(yīng)?聘面試;?___?_組織相?關(guān)用人部?門人員協(xié)?助完成復(fù)?試工作，?確保面試?工作的及?時(shí)開展及?考核結(jié)果?符合崗位?要求;?6.與其?他招聘人?員進(jìn)行招?聘流程、?招聘方法?與技巧的?溝通和交?流，盡量?采用結(jié)構(gòu)?化面試方?式，提高?招聘活動(dòng)?效率;?人事部專?員崗位職?責(zé)樣本（?三）1?、員工的?招聘、面?試。2?、員工的?招退工手?續(xù)、試用?期評(píng)估、?勞動(dòng)合同?續(xù)訂及其?他異動(dòng)作?業(yè)。3?、員工的?薪資、獎(jiǎng)?金的計(jì)算?和發(fā)放。?4、負(fù)?責(zé)社會(huì)保?險(xiǎn)、住房?公積金、?外勞力綜?合保險(xiǎn)的?申報(bào)和變?更。5?、負(fù)責(zé)建?立并更新?員工檔案?。6、?負(fù)責(zé)員工?考勤管理?及假期管?理。7?、負(fù)責(zé)人?事系統(tǒng)的?更新和維?護(hù)。8?、負(fù)責(zé)商?店員工績?效考核工?作。9?、負(fù)責(zé)門?店的年度?預(yù)算，并?完成人力?成本控制?分析報(bào)告?。10?、協(xié)助總?部HR，?定期完成?人力資源?相關(guān)的報(bào)?告與分析?，及時(shí)反?饋信息，?提出合理?化建議。?11、?負(fù)責(zé)日常?門店行政?類管理工?作。1?2、負(fù)責(zé)?傳達(dá)總部?行政人事?類發(fā)文。?13、?負(fù)責(zé)門店?客訴系統(tǒng)?登記并跟?進(jìn)相關(guān)人?員及時(shí)解?決。1?4、成上?級(jí)可能交?付的其它?相關(guān)工作?內(nèi)容。?人事部專?員崗位職?責(zé)樣本（?四）本?職：負(fù)責(zé)?建立、完?善、執(zhí)行?勞動(dòng)工資?制度和福?利制度，?負(fù)責(zé)公司?勞動(dòng)合同?、人事檔?案管理和?勞動(dòng)糾紛?的處理。?職責(zé)與?工作任務(wù)?：職責(zé)?一職責(zé)?表述：參?與制定公?司人力資?源規(guī)劃和?各種方案?工作任?務(wù)：1?.參與制?定公司的?人力資源?發(fā)展規(guī)劃?。2.?擬定工資?和獎(jiǎng)金、?福利方案?報(bào)批后執(zhí)?行。3?.掌握企?業(yè)工資、?獎(jiǎng)金、勞?動(dòng)保護(hù)、?福利的有?關(guān)政策。?職責(zé)二?職責(zé)表?述：辦理?各類社會(huì)?保障事務(wù)?工作任?務(wù)：為?公司員工?辦理各種?社會(huì)保險(xiǎn)?負(fù)責(zé)勞?動(dòng)保險(xiǎn)的?工作，及?時(shí)對(duì)職工?關(guān)于勞動(dòng)?保險(xiǎn)方面?的爭議做?出裁決?職責(zé)三?職責(zé)表述?：負(fù)責(zé)薪?酬福利工?作工作?任務(wù)審?核下級(jí)上?報(bào)的員工?薪酬表，?并報(bào)人力?資源部經(jīng)?理審批?審核員工?的考勤，?及各種休?假并備案?負(fù)責(zé)企?業(yè)員工的?獎(jiǎng)金、津?貼、補(bǔ)貼?、登記和?管理負(fù)?責(zé)員工試?用轉(zhuǎn)正、?定級(jí)、晉?級(jí)的考核?登記工作?和考勤統(tǒng)?計(jì)工作?職責(zé)四?職責(zé)表述?：負(fù)責(zé)勞?資關(guān)系和?勞動(dòng)合同?事宜工?作任務(wù)?協(xié)助人力?資源部經(jīng)?理處理勞?資關(guān)系?負(fù)責(zé)公司?的“勞動(dòng)?合同終止?和解除”?制度執(zhí)行?為符合?退休條件?的職工辦?理退休手?續(xù)負(fù)責(zé)?建立公司?與員工的?溝通機(jī)制?，受理員?工投訴并?負(fù)責(zé)調(diào)查?核實(shí)和協(xié)?調(diào)解決?協(xié)助解決?員工與公?司的勞動(dòng)?糾紛事宜?職責(zé)五?職責(zé)表?述：內(nèi)部?檔案管理?工作任?務(wù)及時(shí)?進(jìn)行檔案?的加工整?理、分類?上帳、裝?訂、建立?管理卡片?、編制檢?索目錄?定期參加?檔案鑒定?，對(duì)應(yīng)銷?毀