人事部主任崗位職責(zé)（四篇）

第3頁共3頁人事部主?任崗位職?責(zé)1、?負(fù)責(zé)公司?的日常行?政管理，?貫徹落實(shí)?各項(xiàng)規(guī)章?制度的執(zhí)?行;2?、協(xié)助部?門經(jīng)理構(gòu)?建和完善?符合公司?實(shí)際情況?的人力資?源架構(gòu)、?人事管理?制度及企?業(yè)文化建?設(shè)，并嚴(yán)?格監(jiān)督運(yùn)?行;3?、負(fù)責(zé)員?工關(guān)系管?理，公司?人員入職?、離職、?社會(huì)保險(xiǎn)?，考勤，?績效管理?等，4?、負(fù)責(zé)公?司企業(yè)文?化建設(shè);?員工活動(dòng)?組織、策?劃和安排?5、負(fù)?責(zé)各部門?的協(xié)調(diào)與?關(guān)系維護(hù)?;6、?完成上級(jí)?布置的其?他工作;?人事部?主任崗位?職責(zé)（二?）1、?負(fù)責(zé)員工?的招聘、?入職、培?訓(xùn)、人事?調(diào)動(dòng)、離?職等手續(xù)?，建立人?事檔案。?熟知員工?個(gè)人能力?，輔助領(lǐng)?導(dǎo)合理安?排公司內(nèi)?部人力資?源增減調(diào)?配等;?2、負(fù)責(zé)?員工轉(zhuǎn)正?后社會(huì)保?險(xiǎn)投保、?申報(bào)，公?司社?；?數(shù)申報(bào)、?調(diào)整、年?檢等工作?，及時(shí)掌?握國家相?關(guān)法律法?規(guī)政策;?3、組?織、安排?公司會(huì)議?，或會(huì)同?有關(guān)部門?籌備有關(guān)?重要活動(dòng)?，做好會(huì)?議記錄，?整理會(huì)議?記要;?4、管理?好員工人?事檔案材?料,建立?、完善員?工人事檔?案的管理?，嚴(yán)格借?檔手續(xù);?5、負(fù)?責(zé)辦公室?綜合事務(wù)?管理工作?，協(xié)助財(cái)?務(wù)部做好?日常報(bào)銷?記賬統(tǒng)籌?工作;?6、負(fù)責(zé)?完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其?他各項(xiàng)工?作任務(wù)?人事部主?任崗位職?責(zé)（三）?1.主?要負(fù)責(zé)企?業(yè)一線員?工的招聘?，經(jīng)常與?營運(yùn)負(fù)責(zé)?人保持良?好的溝通?及面試按?排。2?.根據(jù)招?聘需求，?搜尋、面?試并向營?運(yùn)提供一?線員工，?確保離職?人員的及?時(shí)補(bǔ)充;?3.協(xié)?助開發(fā)并?管理相關(guān)?的人才搜?尋渠道以?確保資源?的有效利?用;4?.根據(jù)實(shí)?際需求，?支持或參?與一線員?工的進(jìn)場?項(xiàng)目;?5.在實(shí)?際工作中?對(duì)現(xiàn)有招?聘的政策?、流程、?系統(tǒng)和工?具提出改?進(jìn)意見并?確保執(zhí)行?，以不斷?提升招聘?工作的有?效性6?.定期對(duì)?招聘工作?進(jìn)行分析?，提供全?面準(zhǔn)確的?意見、建?議.7?.有相關(guān)?人事全模?塊經(jīng)驗(yàn)，?需思路清?楚，吃苦?耐勞、良?好的溝通?能力及團(tuán)?隊(duì)精神。?人事部?主任崗位?職責(zé)（四?）1.?主要負(fù)責(zé)?華南區(qū)人?事團(tuán)隊(duì)管?理統(tǒng)籌，?包括招聘?、績效考?核、員工?關(guān)系、員?工活動(dòng)等?;2.?依據(jù)總部?招聘組分?配的任務(wù)?，完成區(qū)?域的崗位?招聘工作?。包括明?確崗位職?責(zé)要求、?發(fā)布及管?理招聘信?息發(fā)布、?面試約談?、錄用手?續(xù)跟進(jìn);?3.深?入業(yè)務(wù)部?門，了解?部門的人?力資源需?求，定期?訪談員工?，定制業(yè)?務(wù)部門的?人力資源?解決方案?;4.?為員工解?答人事相?關(guān)的各類?問題，提?供高水準(zhǔn)?的人事服?務(wù)和支持?，確保員?工對(duì)人事?服務(wù)的滿?意度;?5.負(fù)責(zé)?南區(qū)問題?員工的解