企業(yè)行政管理制度

企業(yè)行政管理制度企業(yè)行政管理制度一、目的本制度旨在規(guī)范企業(yè)行政管理工作，明確行政管理職責(zé)和權(quán)限，保證企業(yè)行政管理工作的科學(xué)化、規(guī)范化、高效化，確保企業(yè)各項(xiàng)運(yùn)營活動有序進(jìn)行。二、范圍本制度適用于企業(yè)內(nèi)部行政管理，包括但不限于人事管理、財(cái)務(wù)管理、辦公室管理、信息管理等。三、行政管理職責(zé)及權(quán)限1.人事管理①負(fù)責(zé)制定人事管理制度、管理規(guī)定，制定培訓(xùn)計(jì)劃和方案。②組織實(shí)施招聘、考核、晉升、轉(zhuǎn)崗等人事管理工作，對人員招聘、選拔、任用、錄用及準(zhǔn)備聘任提供意見。③負(fù)責(zé)企業(yè)員工薪酬管理，制定工資、績效考核等獎勵機(jī)制。2.財(cái)務(wù)管理負(fù)責(zé)制訂企業(yè)財(cái)務(wù)管理規(guī)定和財(cái)務(wù)管理制度，組織實(shí)施企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作，包括：①負(fù)責(zé)編制年度、月度、季度財(cái)務(wù)報(bào)表，審核和監(jiān)督各部門財(cái)務(wù)工作的執(zhí)行情況。②負(fù)責(zé)企業(yè)原材料、半成品、成品和固定資產(chǎn)的管理和材料的庫存管理及查驗(yàn)。③負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部控制制度的建立和落實(shí)。3.辦公室管理負(fù)責(zé)企業(yè)辦公室管理工作，包括：①負(fù)責(zé)企業(yè)日常文檔管理，包括備案、歸檔，以及機(jī)要文件的保管和管理。②負(fù)責(zé)企業(yè)會議、接待和訪問工作的組織協(xié)調(diào)。4.信息管理負(fù)責(zé)企業(yè)信息管理和信息系統(tǒng)建設(shè)工作，包括：①負(fù)責(zé)企業(yè)信息管理制度和信息管理規(guī)程的制定和落實(shí)。②負(fù)責(zé)企業(yè)信息化建設(shè)規(guī)劃和實(shí)施，以及信息化設(shè)備的采購、安裝和使用。四、制度執(zhí)行1.本制度的確定需要進(jìn)行公司和法務(wù)部門的討論和審查，并經(jīng)總經(jīng)理簽署批準(zhǔn)。2.具體實(shí)施細(xì)則和各部門職責(zé)，可由制度執(zhí)行的部門進(jìn)一步細(xì)化。3.各部門應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)本制度，配合執(zhí)行。五、制度保障1.公司執(zhí)行本制度的過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵循法律法規(guī)和公司制度規(guī)章，不得私設(shè)條規(guī)或違反制度行事。2.審查本制度的遵守情況，并及時發(fā)現(xiàn)和糾正與制度不符合的情況。3.對于制度執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)存在問題的人員，應(yīng)及時提出警告或紀(jì)律處分，并通報(bào)有關(guān)部門。六、附件1.人事管理制度2.財(cái)務(wù)管理制度3.辦公室管理制度4.信息管理制度七、法律名詞及注釋1.法律名詞：企業(yè)制度注釋：指企業(yè)行為及管理要求的整體規(guī)范、規(guī)則和制度。2.法律名詞：人事管理制度注釋：指規(guī)范人事管理行為、協(xié)調(diào)組織人力資源的一整套制度體系。3.法律名詞：財(cái)務(wù)管理制度注釋：指用以規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)管理行為的一系列制度、規(guī)則和程序。4.法律名詞：信息管理制度注釋：指規(guī)范企業(yè)內(nèi)部信息管理活動、保護(hù)和利用信息資源的一整套制度。八、可能遇到的困難及解決辦法1.部門間意見不統(tǒng)一，制度難以實(shí)施解決辦法：應(yīng)由公司總經(jīng)理或行政部門統(tǒng)一協(xié)調(diào)，經(jīng)過大家共同討論，在總結(jié)出大家最終認(rèn)可的方案后進(jìn)行實(shí)施。2.制度缺少完善的監(jiān)管機(jī)制解決辦法：制訂監(jiān)