企業(yè)駐外人員管理辦法

企業(yè)駐外人員管理辦法企業(yè)駐外人員管理辦法第一章總則第一條為了規(guī)范企業(yè)駐外人員的管理，加強(qiáng)對(duì)駐外人員的監(jiān)管，保障企業(yè)安全和人員健康，根據(jù)《中華人民共和國(guó)境外活動(dòng)管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。第二條本辦法適用于所有企業(yè)派遣或安排員工外派境外進(jìn)行工作或?qū)W習(xí)的情況。企業(yè)指的是在中華人民共和國(guó)境內(nèi)注冊(cè)登記的企業(yè)。外派境外指員工前往境外國(guó)（邊）境的領(lǐng)土、領(lǐng)空和水域，包括工作、學(xué)習(xí)、考察和交流等。第三條企業(yè)應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)際公約、國(guó)家法律法規(guī)以及境外雇員所在地的法律法規(guī)，尊重該地社會(huì)風(fēng)俗、習(xí)慣和宗教信仰，加強(qiáng)溝通和協(xié)商，以維護(hù)企業(yè)和員工的合法權(quán)益。第四條企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定相應(yīng)的人員管理制度和流程，對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，加強(qiáng)對(duì)員工進(jìn)行安全教育和健康防護(hù)，確保員工在境外安全健康。第二章駐外人員的選拔和任命第五條企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要，按照員工專業(yè)技能、文化素養(yǎng)、工作經(jīng)驗(yàn)、身體條件等要求，選拔適合外派境外工作的員工。第六條企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過人力資源部門為駐外人員辦理境外業(yè)務(wù)派遣手續(xù)，簽訂培訓(xùn)協(xié)議和外派勞動(dòng)協(xié)議，同時(shí)將外派人員納入企業(yè)的管理體系。第七條企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)員工的工作性質(zhì)和任務(wù)的重要性，為駐外人員購(gòu)買相應(yīng)的保險(xiǎn)，保障其健康和財(cái)產(chǎn)安全。第三章境外保障第八條企業(yè)應(yīng)當(dāng)為駐外人員提供相應(yīng)的辦公場(chǎng)所和生活保障設(shè)施，包括住宿、交通、餐飲等。對(duì)于無法提供住宿和生活設(shè)施的地方，企業(yè)應(yīng)當(dāng)提前與當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門協(xié)商解決。第九條企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與當(dāng)?shù)厥诡I(lǐng)館、中國(guó)駐外使領(lǐng)館、華僑機(jī)構(gòu)、地方企業(yè)、留學(xué)機(jī)構(gòu)等的溝通和聯(lián)系，及時(shí)獲取當(dāng)?shù)厣鐣?huì)信息，指導(dǎo)和幫助駐外人員解決生活和工作中遇到的問題。第四章安全防范第十條企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)駐外人員的安全預(yù)警和安全防范工作，提高員工的安全防范意識(shí)。第十一條企業(yè)應(yīng)當(dāng)與當(dāng)?shù)毓?、消防、衛(wèi)生等機(jī)構(gòu)和單位建立聯(lián)系和協(xié)作機(jī)制，及時(shí)獲取安全信息和緊急救援服務(wù)。第十二條企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)駐外人員的安全情況進(jìn)行定期評(píng)估和檢查，并制定相應(yīng)的防范措施。第五章健康防護(hù)第十三條企業(yè)應(yīng)當(dāng)提供駐外人員所在地疫情、自然災(zāi)害、公共衛(wèi)生等方面的信息，并制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。第十四條企業(yè)應(yīng)當(dāng)為駐外人員提供健康檢查和疫苗接種等服務(wù)，確保員工在境外的健康。第十五條企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)駐外人員的健康情況進(jìn)行定期檢查和跟蹤，并及時(shí)處理駐外人員的健康問題。第六章違紀(jì)和處分第十六條駐外人員應(yīng)當(dāng)遵守本辦法、本單位的規(guī)章制度以及所在地的法律法規(guī)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)駐外人員的監(jiān)督和檢查，對(duì)違反本辦法及相關(guān)規(guī)定的人員，依法予以處理。第七章附則第十七條本辦法自發(fā)布之日起施行。之前發(fā)布的企業(yè)駐外人員管理有關(guān)規(guī)定，與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。第十八條本辦法解釋權(quán)歸企業(yè)負(fù)責(zé)。1、所涉及附件如下：（1）培訓(xùn)協(xié)議樣本（2）外派勞動(dòng)協(xié)議樣本（3）駐外員工保險(xiǎn)購(gòu)買須知（4）駐外員工預(yù)算和報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)（5）駐外員工安全保障協(xié)議模板（6）駐外員工健康防護(hù)指南2、如下所涉及的法律名詞及注釋：（1）中華人民共和國(guó)境外活動(dòng)管理?xiàng)l例：對(duì)中國(guó)公民前往境外的活動(dòng)進(jìn)行了管理，規(guī)定了前往境外的行為、手續(xù)和程序等問題。（2）境外雇員：指中國(guó)公民，在中國(guó)境外工作或?qū)W習(xí)的人員。（3）市場(chǎng)準(zhǔn)入管理機(jī)制：是指制定和完善市場(chǎng)準(zhǔn)入規(guī)則體系、審批和監(jiān)督管理制度，促進(jìn)公平競(jìng)爭(zhēng)，維護(hù)市場(chǎng)秩序，加快推進(jìn)市場(chǎng)化改革的一種機(jī)制。（4）公安機(jī)關(guān)：是中華人民共和國(guó)公安部門的統(tǒng)稱。3、如下在實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的困難及解決辦法。（1）可能遇到政府機(jī)構(gòu)不配合。解決辦法：企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)溝通和協(xié)商，積極與當(dāng)?shù)卣块T、公共服務(wù)機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系，促進(jìn)合作共贏。（2）