我國證券公司機構(gòu)的現(xiàn)狀與發(fā)展_第1頁
我國證券公司機構(gòu)的現(xiàn)狀與發(fā)展_第2頁
我國證券公司機構(gòu)的現(xiàn)狀與發(fā)展_第3頁
我國證券公司機構(gòu)的現(xiàn)狀與發(fā)展_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

我國證券公司機構(gòu)的現(xiàn)狀與發(fā)展

證券評估機構(gòu)的特點通過對證券機構(gòu)數(shù)據(jù)的總結(jié)和分析,我們可以更好地了解到,隨著中國市場經(jīng)濟的發(fā)展,證券機構(gòu)的全球規(guī)模不斷擴大,專業(yè)水平不斷提高,區(qū)域分布更加集中。同時,存在的問題與一般評估機構(gòu)不同。1.市場經(jīng)濟的發(fā)展,自發(fā)地培育出一批規(guī)模較大的機構(gòu)。從證券業(yè)機構(gòu)檢查可以看出,證券業(yè)機構(gòu)占整個評估市場的份額不斷增大;市場占有率逐年提高;評估收入連年增長。證券業(yè)評估機構(gòu)之間的差距在拉大,大的機構(gòu)成長迅速,評估市場和收入越來越集中在少數(shù)大的機構(gòu)身上。2.證券業(yè)機構(gòu)正在向?qū)iT化、專業(yè)化發(fā)展。近幾年由于政府的引導(dǎo)、市場的培育,正在形成一批對某些專業(yè)、某些領(lǐng)域有專長的評估機構(gòu)。比如說對金融資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、珠寶首飾等不同門類資產(chǎn)的評估。即使在企業(yè)價值評估中,也形成了一批對交通港口、石油化工等行業(yè)的評估有專長的機構(gòu),形成其特有的核心競爭力。證券業(yè)評估機構(gòu)適應(yīng)市場的需要,正在形成一批針對市場、且專業(yè)分工明確的機構(gòu)。3.證券業(yè)評估機構(gòu)、市場、收入集中在經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)。目前,證券業(yè)評估機構(gòu)注冊在東部的有88家,注冊在西部的只有15家,大批機構(gòu)由西部遷移到東部,尤其是以北京、上海、廣州、深圳等為代表的經(jīng)濟發(fā)達地區(qū),僅北京市證券業(yè)機構(gòu)就有38家??偟内厔菔俏覈鴸|部與西部在評估收入和市場方面的差距在逐漸拉大。4.評估報告質(zhì)量與機構(gòu)規(guī)模、內(nèi)部管理、評估項目收入等關(guān)系密切。檢查中發(fā)現(xiàn),規(guī)模較大、內(nèi)部管理較為完善的機構(gòu),總體上執(zhí)業(yè)質(zhì)量較高,執(zhí)業(yè)較為規(guī)范;通過對抽查的400多份評估報告的分析表明,對于具體評估項目,直接影響評估質(zhì)量的是收費、人員及外勤時間。比如有些機構(gòu)因為收費不足,為降低成本而減少現(xiàn)場核實資產(chǎn)的工作量,必然會影響評估質(zhì)量。5.證券業(yè)機構(gòu)的問題與普通機構(gòu)具有不同特點。本次對證券業(yè)機構(gòu)與普通評估機構(gòu)的檢查標準基本是統(tǒng)一的。檢查結(jié)果表明,證券業(yè)機構(gòu)和普通機構(gòu)相比,總體看,由于發(fā)展階段不同,存在的問題具有明顯特點。證券業(yè)機構(gòu)基本符合一般機構(gòu)資質(zhì)管理要求,資質(zhì)方面的問題主要是證券業(yè)資格方面的問題,而普通機構(gòu)則主要是一般資質(zhì)方面的問題。另外,總體上證券業(yè)機構(gòu)比普通機構(gòu)內(nèi)部管理更為完善;執(zhí)業(yè)標準更為規(guī)范;執(zhí)業(yè)經(jīng)驗也更為豐富。德小行業(yè)是德資格行業(yè)的載體證券業(yè)評估機構(gòu)是適應(yīng)證券市場發(fā)展的需要,經(jīng)政府有關(guān)部門特別授予從事證券業(yè)務(wù)評估許可證的機構(gòu),是我國評估行業(yè)最重要的組成部分,是行業(yè)的佼佼者、領(lǐng)頭羊。其執(zhí)業(yè)規(guī)范程度、執(zhí)業(yè)質(zhì)量和職業(yè)道德水準集中體現(xiàn)行業(yè)的發(fā)展水平,在承擔專業(yè)責任的同時也承擔著很強的社會責任。這些不僅關(guān)系到交易各方的利益,還影響國家和公眾的利益,關(guān)系到社會主義市場經(jīng)濟能否健康發(fā)展。我們所從事的是“高尚的職業(yè)、大有可為的行業(yè)”,“高尚”要以職業(yè)尊嚴和專業(yè)水準體現(xiàn),“大有可為”要以有所作為來體現(xiàn)。因此,證券業(yè)評估機構(gòu)要珍惜現(xiàn)有優(yōu)勢,高標準、嚴要求,以這次檢查為良好的開端,深化基本準則、無形資產(chǎn)評估準則及其他執(zhí)業(yè)規(guī)范的學習,培養(yǎng)勤勉盡責的專業(yè)精神,正視發(fā)現(xiàn)的問題,共同抵制不正當競爭行為,追求高尚的職業(yè)品質(zhì),促進行業(yè)健康有序發(fā)展,實現(xiàn)行業(yè)利益和自身利益的最大化。(一)切實貫徹實施證券評估制度去年2月,財政部發(fā)布了《資產(chǎn)評估準則——基本準則》和《資產(chǎn)評估職業(yè)道德準則——基本準則》。這兩個基本準則的發(fā)布對規(guī)范注冊資產(chǎn)評估師執(zhí)業(yè)行為和職業(yè)道德行為,提高注冊資產(chǎn)評估師職業(yè)道德素質(zhì),保證執(zhí)業(yè)質(zhì)量,明確執(zhí)業(yè)責任,維護社會公共利益和資產(chǎn)評估各方當事人合法權(quán)益,具有重要意義。準則發(fā)布以來,中評協(xié)以及地方協(xié)會、大多數(shù)機構(gòu)都非常積極,組織了專項培訓,但還需要進一步深入貫徹實施。證券業(yè)評估機構(gòu)要采取有效措施,認真組織和督促評估人員學習、理解和掌握兩個基本準則的精髓,努力提高自身的專業(yè)勝任能力和職業(yè)道德水平,切實把準則作為執(zhí)業(yè)的行為準繩和基本的技術(shù)依據(jù),并在執(zhí)業(yè)實踐中靈活應(yīng)用、規(guī)范執(zhí)業(yè)行為。執(zhí)行中遇到的問題,要及時反映。今后在日常執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查中,要重點檢查準則的執(zhí)行情況,特別是對職業(yè)道德準則的施行,每個機構(gòu)一定要有一套完整的實施措施。一個國家要依法治國,一個行業(yè)要遵守職業(yè)道德,在遵守職業(yè)道德的同時,提倡自律。一個無德的國家是無序的;一個無德的民族是無力的;一個無德的行業(yè)是無望的。(二)檢查中要注意問題的解決檢查中發(fā)現(xiàn)一些機構(gòu)不同程度地存在問題,多數(shù)機構(gòu)能認真對待,積極采取措施進行整改。但也有個別機構(gòu)持無所謂的態(tài)度。目前,有關(guān)法律法規(guī)不完善,對有些問題還難以處罰。但是,如果對這種行為聽之任之,問題積累多了,就有可能出大問題。因此,對檢查發(fā)現(xiàn)的問題,不論大小,都希望引起重視,都要認真對待。檢查通過的機構(gòu),不要以為自己就十全十美了,也要引以為戒。問題較多的機構(gòu),更要尋找問題的根源,采取有效措施:對內(nèi)部管理方面的問題,要盡快整改,爭取在短期內(nèi)有較大改善;對執(zhí)業(yè)質(zhì)量方面的問題,要提出整改方案,抓好落實。其中,限期整改的機構(gòu)要按照整改通知書的時間和內(nèi)容要求,做好整改工作,并上報整改結(jié)果。希望大家以這次檢查為契機,正確處理好眼前利益和長遠利益的關(guān)系,處理好數(shù)量和質(zhì)量、市場和風險、項目和管理等等的關(guān)系,以質(zhì)量求生存求發(fā)展,立信于心,盡責至善,推動本機構(gòu)規(guī)范發(fā)展。(三)共同開展評估收費改革,樹立正確的指導(dǎo)思想近幾年來,評估機構(gòu)執(zhí)業(yè)收費已經(jīng)成為影響行業(yè)健康發(fā)展的重要問題。檢查中通過測算發(fā)現(xiàn),全國平均收費只占應(yīng)收入的40%,個別地方是8%-10%。針對這個問題我們出臺了《關(guān)于規(guī)范評估機構(gòu)執(zhí)業(yè)收費的若干意見》。盡管不是強制性的法規(guī),但反映了我們的指導(dǎo)思想,具有很強的指導(dǎo)意義。今年,我們準備拿這個辦法同報告使用方的監(jiān)管部門協(xié)調(diào),積極提倡團體競標、競價。目前正抓緊時間提修改意見,爭取在最短的時間內(nèi)拿出辦法。評估收費改革是一個系統(tǒng)工程,需要多管齊下,從評估行業(yè)內(nèi)外,共同采取措施,先易后難,分階段逐步系統(tǒng)解決。一方面政府部門、行業(yè)協(xié)會需要發(fā)揮積極作用;另一方面評估機構(gòu)和人員要加強自律,遵守職業(yè)道德。規(guī)范自身的評估收費行為,不得以惡意壓價等方式參與招標。要有團隊精神,為維護整個行業(yè)的形象,提倡機構(gòu)一起去競標、競價。我特別贊同上海的做法,上海9家證券業(yè)機構(gòu),每次都是團體競標,協(xié)會要加強與相關(guān)監(jiān)管部門和重要評估報告使用者的溝通,引導(dǎo)委托方和評估報告使用者正確認識資產(chǎn)評估服務(wù)的專業(yè)性,避免委托方以價格孰低原則選擇評估機構(gòu),對于壓價競標的機構(gòu)予以公開披露。舉辦分類培訓班,提高檢查發(fā)現(xiàn)中評協(xié)舉辦的為期四天的檢查規(guī)范培訓班,與以往的培訓班不同,是針對檢查發(fā)現(xiàn)問題舉辦的分類培訓班,即針對檢查發(fā)現(xiàn)的問題進行培訓,針對出問題的機構(gòu)和人員進行培訓。希望通過培訓,分析講解檢查中存在的問題,提高對問題的認識,提升機構(gòu)管理水平和執(zhí)業(yè)水平。根據(jù)檢查的總體情況,力求培訓“體現(xiàn)三個并重、抓住四個重點”。(一)提高解決質(zhì)量的能力,加強行業(yè)檢查教育和懲戒是促進規(guī)范發(fā)展的重要手段,二者相輔相成。對檢查發(fā)現(xiàn)的問題,我們力圖通過培訓,使大家接受一次深刻的教育,真正從思想上對這些問題的性質(zhì)、危害有一個清醒的認識,提高解決這些問題的能力,防范今后的執(zhí)業(yè)風險;也使下一步受到懲戒的個別機構(gòu)和評估人員心服口服,沒有怨言。開展靈活多樣的執(zhí)業(yè)教育和培訓,是提高行業(yè)執(zhí)業(yè)質(zhì)量的重要途徑,在這次行業(yè)檢查中我們予以了充分運用。在整個檢查過程中,我們堅持“邊檢查、邊規(guī)范、邊整改、邊提高”的指導(dǎo)思想,檢查人員在現(xiàn)場與機構(gòu)負責人和評估人員進行溝通,邊檢查邊指導(dǎo)邊提高,收到了良好效果。在加強教育的同時,對少數(shù)問題嚴重、明知故犯、造成社會不良影響的機構(gòu),重點進行處罰,力爭為大家創(chuàng)造一個規(guī)范、有序、公平、公正的執(zhí)業(yè)環(huán)境。(二)與相關(guān)制度對接,完善資產(chǎn)評估制度制度是辦事規(guī)章或行為準則,是自律依據(jù)和他律武器。對過去由于制度不健全導(dǎo)致的一些問題,這次以教育為主來解決。今后,我們要用制度管人、制度管事,針對檢查出的問題,完善各項規(guī)章制度。比如,積極配合財政部起草《資產(chǎn)評估機構(gòu)管理辦法》,配合財政部、證監(jiān)會起草《資產(chǎn)評估機構(gòu)從事證券評估業(yè)務(wù)資格管理辦法》,抓緊制定《資產(chǎn)評估執(zhí)業(yè)行為自律懲戒辦法》,盡快出臺有關(guān)技術(shù)準則等等。制度出臺后,要通過教育培訓讓大家熟悉、理解和掌握,從而達到落實制度,用制度管人、管事,用制度鞏固和保證教育效果的目的。(三)教育和指導(dǎo)并重檢查就是為了規(guī)范,發(fā)現(xiàn)問題解決問題,從而提高行業(yè)執(zhí)業(yè)質(zhì)量。這次教育培訓不強調(diào)連貫性、系統(tǒng)性,而是根據(jù)行業(yè)目前在法律責任、行為規(guī)范、執(zhí)業(yè)準則執(zhí)行、工作技能等方面存在的問題,分階段、分問題,采取斷開式的教育培訓方式,幫助大家提高認識、規(guī)范執(zhí)業(yè)行為,提高專業(yè)勝任能力,增強風險意識;針對檢查反映出的重點難點問題,請專家進行講解指導(dǎo),幫助大家解決執(zhí)業(yè)中存在的實際問題。希望大家聽課注重細微之處,使教育內(nèi)容入耳、入腦、入心,通過不斷的教育培訓,逐步提高自身的職業(yè)道德素養(yǎng),培養(yǎng)自律意識、自覺行為,從而形成自覺、自省、自責執(zhí)業(yè)機制。(四)培訓的內(nèi)容和程序為這次教育培訓我們專門組織編寫了培訓教材和問題案例。教材編寫本著三個原則:一是針對性與系統(tǒng)性相結(jié)合。針對檢查發(fā)現(xiàn)的執(zhí)業(yè)質(zhì)量和內(nèi)部管理方面的問題進行分析,同時兼顧資產(chǎn)評估學科的系統(tǒng)性。二是理論闡述與案例分析相結(jié)合。對檢查發(fā)現(xiàn)的問題,既提出正確的思路和合理的做法,又輔以詳實生動的案例。三是規(guī)范與提高相結(jié)合。既對基本原理方法進行扼要闡述,同時對典型性問題、難點、熱點和前沿性問題進行剖析。由于受培訓班規(guī)模等客觀條件所限,這次只針對檢查中存在問題相對比較突出的機構(gòu)負責人和簽字評估師進行培訓。抽查中沒有發(fā)現(xiàn)明顯問題、一次性通過的機構(gòu),絕不能高枕無憂,要組織本所評估從業(yè)人員認真學習《規(guī)范培訓教材》和《檢查案例集》,加強教育,對照自查,整改提高;下一步需要進行談話提醒的機構(gòu),更要認真組織學習,規(guī)范提高,按規(guī)范要求執(zhí)業(yè)。這次培訓分集體培訓和分類培訓兩個階段進行。第一階段集體培訓,參加培訓的為全體機構(gòu)負責人和注冊資產(chǎn)評估師。主要針對檢查中存在的共性問題進行講解,具體內(nèi)容是評估執(zhí)業(yè)規(guī)范、評估方法、評估質(zhì)量管理與控制存在的主要問題及規(guī)范建議、注冊資產(chǎn)評估師法律責任及案例的分析等;第二階段分類培

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論