行政總監(jiān)的職責(zé)權(quán)限（四篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)行政總監(jiān)?的職責(zé)權(quán)?限1、?依據(jù)公司?整體戰(zhàn)略?目標(biāo)和經(jīng)?營(yíng)計(jì)劃，?研究和制?定系統(tǒng)的?行政后勤?管理制度?，并貫徹?落實(shí);?2、規(guī)劃?部門(mén)發(fā)展?方向，制?訂部門(mén)工?作計(jì)劃，?擬定部門(mén)?人員編制?;3、?策劃、領(lǐng)?導(dǎo)、組織?部門(mén)內(nèi)部?基礎(chǔ)管理?工作，建?立與完善?部門(mén)管理?制度，使?部門(mén)管理?規(guī)范化、?流程化;?4、安?排本部門(mén)?日常工作?，組織本?部門(mén)員工?及時(shí)高效?地完成本?部門(mén)的所?有工作;?5、理?順部門(mén)業(yè)?務(wù)流程，?確定部門(mén)?崗位職責(zé)?，明確責(zé)?任分工，?確保部門(mén)?工作協(xié)調(diào)?、有序地?開(kāi)展;?6、支持?、指導(dǎo)員?工開(kāi)展工?作，切實(shí)?解決他們?在工作中?遇到的各?種問(wèn)題，?協(xié)助順利?完成各項(xiàng)?工作和任?務(wù);7?、協(xié)調(diào)解?決本部門(mén)?與公司其?他部門(mén)的?關(guān)系，確?保部門(mén)目?標(biāo)與公司?整體目標(biāo)?的一致性?;8、?加強(qiáng)部門(mén)?內(nèi)部團(tuán)隊(duì)?精神建設(shè)?;關(guān)心、?鼓舞本部?門(mén)所有人?員，營(yíng)造?內(nèi)部團(tuán)結(jié)?、和諧、?高效的工?作氣氛;?9、管?理公司固?定資產(chǎn)的?采購(gòu)、公?司車(chē)輛、?行政后勤?、員工宿?舍;1?0、協(xié)助?總經(jīng)理處?理行政外?部事務(wù)。?行政總?監(jiān)的職責(zé)?權(quán)限（二?）1、?會(huì)議管理?：負(fù)責(zé)組?織公司層?面會(huì)議，?匯總、檢?查各部門(mén)?會(huì)議記錄?并跟進(jìn)工?作執(zhí)行進(jìn)?度，形成?會(huì)議管理?報(bào)告;?2、起草?文件：組?織起草公?司行政管?理制度，?并推進(jìn)落?地實(shí)施，?對(duì)出現(xiàn)問(wèn)?題進(jìn)行考?核，對(duì)制?度進(jìn)行修?改完善;?3、組?織策劃公?司重大公?關(guān)和慶典?活動(dòng)，組?織外事接?待活動(dòng)，?妥善處理?各種對(duì)外?事務(wù);?4、審核?、控制公?司行政費(fèi)?用，編制?年度行政?預(yù)算;?5、負(fù)責(zé)?公司集采?系統(tǒng)，完?善供應(yīng)商?渠道，對(duì)?采購(gòu)物品?進(jìn)行整理?、盤(pán)點(diǎn)、?審核、管?理;6?、負(fù)責(zé)公?司工商執(zhí)?照辦理、?商業(yè)登記?、教學(xué)資?質(zhì)等業(yè)務(wù)?辦理，并?完成年審?等工作;?7、負(fù)?責(zé)公司車(chē)?輛管理，?定期組織?安排車(chē)輛?保養(yǎng)、維?修、保險(xiǎn)?購(gòu)買(mǎi)等工?作，并對(duì)?車(chē)輛使用?進(jìn)行審批?;8、?負(fù)責(zé)公司?公章管理?、對(duì)各部?門(mén)合同進(jìn)?行審核，?并完成業(yè)?務(wù)蓋章;?9、負(fù)?責(zé)公司整?體辦公環(huán)?境規(guī)劃、?整理、設(shè)?計(jì)，符合?公司的管?理標(biāo)準(zhǔn)及?文化要求?;10?、完成上?級(jí)交代其?他任務(wù)及?總經(jīng)辦部?分工作。?行政總?監(jiān)的職責(zé)?權(quán)限（三?）1、?規(guī)范公司?行政管理?體系，優(yōu)?化公司行?政管理的?管控模式?和執(zhí)行流?程，提高?部門(mén)行政?事務(wù)管理?水平;?2、負(fù)責(zé)?擬定公司?各相關(guān)制?度并維護(hù)?、修訂、?監(jiān)督及推?行;3?、公司企?業(yè)文化建?設(shè)，提升?企業(yè)文化?內(nèi)涵，豐?富員工精?神生活，?增強(qiáng)員工?對(duì)企業(yè)的?歸屬感與?團(tuán)隊(duì)凝聚?力。4?、建立管?理機(jī)制，?完善供應(yīng)?商庫(kù)管理?，管控公?司行政費(fèi)?用;5?、公司證?照、資質(zhì)?年審的及?時(shí)申報(bào)、?及勞務(wù)用?工、各類(lèi)?政府補(bǔ)助?的申請(qǐng)，?保障公司?運(yùn)營(yíng)過(guò)程?的合規(guī)性?;6、?負(fù)責(zé)公司?企業(yè)文化?建設(shè)與推?廣，增強(qiáng)?員工的凝?聚力與創(chuàng)?造力;?7、公司?證照、資?質(zhì)年審的?及時(shí)申報(bào)?、及勞務(wù)?用工、各?類(lèi)政府補(bǔ)?助的申請(qǐng)?，保障公?司運(yùn)營(yíng)過(guò)?程的合規(guī)?性;8?、本部門(mén)?人員的工?作安排、?指導(dǎo)、檢?查、監(jiān)督?及工作成?績(jī)?cè)u(píng)估;?9、員?工食堂成?本管控、?公司招待?事項(xiàng)安排?，外聯(lián)事?宜處理;?10、?完成上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的各項(xiàng)工?作任務(wù);?行政總?監(jiān)的職責(zé)?權(quán)限（四?）1、?負(fù)責(zé)辦公?室日常辦?公制度維?護(hù)、管理?。2、?負(fù)責(zé)公司?行政文件?、資料的?檔案管理?工作。?3、負(fù)責(zé)?對(duì)全體辦?公人員（?各部門(mén)）?進(jìn)行日常?考勤。?4、在公?司未建立?人力資源?部門(mén)之前?，建立初?步的人事?管理制度?，并履行?人事管理?職責(zé)。?5、處理?公司對(duì)外