2023年石油石化技能考試-中國石油處分規(guī)定考試考試歷年重點(diǎn)考核試題含答案

2023年石油石化技能考試-中國石油處分規(guī)定考試考試歷年重點(diǎn)考核試題含答案（圖片大小可自由調(diào)整）第1卷一.參考題庫(共50題)1.管理人員違紀(jì)違規(guī)應(yīng)當(dāng)受到撤職處分，在決定給予其撤職處分時(shí)，本人已被免職又未任新職務(wù)的，不給予撤職處分，給予降職處分。2.下列行為中，屬于違反法律與合規(guī)管理規(guī)定的是（）A、不履行或不正確履行職責(zé)，引起法律糾紛案件的B、未按照規(guī)定報(bào)告法律糾紛案件或未依法采取適當(dāng)措施積極處理的C、存在商業(yè)賄賂行為的D、違反國家反壟斷、反不正當(dāng)競爭等市場交易管理相關(guān)法律法規(guī)的E、未依法獲取特定行政許可而擅自開展相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)的3.下列哪些情形屬于主動(dòng)交代（）A、在初核前向有關(guān)組織交代自己的問題B、在初核和立案審查其問題期間交代組織未掌握的問題C、在初核、立案審查過程中，涉嫌違紀(jì)違規(guī)的管理人員能夠配合調(diào)查工作，如實(shí)坦白組織已掌握的其本人主要違紀(jì)違規(guī)事實(shí)4.有拒不承擔(dān)贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)，虐待、遺棄家庭成員，包養(yǎng)情人以及其他違反社會(huì)主義道德行為的，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過或者降級(jí)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職、留用察看或者解除勞動(dòng)合同處分。5.下列行為中，屬于破壞黨和國家的安定團(tuán)結(jié)的是（）A、組織、參加反對(duì)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求或者重大方針政策的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的，或者以組織講座、論壇、報(bào)告會(huì)、座談會(huì)等方式，反對(duì)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求或者重大方針政策，造成嚴(yán)重不良影響的B、組織、參加旨在反對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)、反對(duì)社會(huì)主義制度或者敵視政府等組織的C、領(lǐng)導(dǎo)人員搞團(tuán)團(tuán)伙伙、結(jié)黨營私、拉幫結(jié)派、培植私人勢力或者通過搞利益交換、為自己營造聲勢等活動(dòng)撈取政治資本的D、組織、參加會(huì)道門或者邪教組織的E、挑撥民族關(guān)系制造事端或者參加民族分裂活動(dòng)的F、組織、利用宗教活動(dòng)反對(duì)黨的路線、方針、政策和決議，破壞民族團(tuán)結(jié)的6.本規(guī)定施行前尚未結(jié)案的案件，如果行為發(fā)生時(shí)的規(guī)定不認(rèn)為是違紀(jì)違規(guī)，而本規(guī)定認(rèn)為是違紀(jì)違規(guī)的，依照本規(guī)定處理。7.下列行為，屬于違規(guī)占用企業(yè)資產(chǎn)行為的是（）A、利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響，違反有關(guān)規(guī)定占用企業(yè)資產(chǎn)歸個(gè)人使用，時(shí)間超過六個(gè)月B、占用企業(yè)資產(chǎn)進(jìn)行營利活動(dòng)或者將企業(yè)資產(chǎn)借給他人進(jìn)行營利活動(dòng)的C、個(gè)人借用公款、企業(yè)資金逾期不還，或者個(gè)人借用公款、企業(yè)資金進(jìn)行營利活動(dòng)的8.從重或者加重處分的情形包括（）A、在紀(jì)律集中整飭過程中，不收斂、不收手的B、強(qiáng)迫、唆使他人違紀(jì)違規(guī)的C、拒不退還違紀(jì)違規(guī)所得或者拒絕賠償損失的D、本規(guī)定另有規(guī)定的9.違反干部選拔任用規(guī)定，對(duì)直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予撤職或者留用察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。10.工作期間尋釁滋事、打架斗毆，影響生產(chǎn)、工作秩序的，情節(jié)嚴(yán)重的，可以給予下列哪些處分（）。A、降級(jí)B、撤職C、留用察看D、解除勞動(dòng)合同11.下列行為中，屬于違反供應(yīng)商、承包商管理規(guī)定的是（）A、不按準(zhǔn)入條件審核供應(yīng)商、承包商資信，或者不按考核標(biāo)準(zhǔn)考評(píng)供應(yīng)商、承包商的B、串通、協(xié)助供應(yīng)商、承包商提供虛假材料，或者私自更改、銷毀、泄露供應(yīng)商、承包商信息的C、擅自核發(fā)供應(yīng)商、承包商準(zhǔn)入證件的D、對(duì)供應(yīng)商、承包商存在應(yīng)當(dāng)取消準(zhǔn)入資格的問題知情不報(bào)的E、串通或協(xié)助供應(yīng)商、承包商偽造資料或提供虛假資料，導(dǎo)致承包商騙取準(zhǔn)入證或評(píng)為合格承包商的12.《中國石油天然氣集團(tuán)公司管理人員違紀(jì)違規(guī)行為處分規(guī)定》的適用范圍包括（）A、集團(tuán)公司總部機(jī)關(guān)B、專業(yè)公司C、所屬企事業(yè)單位D、分公司、全資子公司、控股公司13.違反物資采購管理規(guī)定的行為包括（）A、無計(jì)劃采購非應(yīng)急物資，或者盲目制定物資采購計(jì)劃，造成物資積壓、浪費(fèi)的B、不按規(guī)定權(quán)限采購物資，或者擅自采購未授權(quán)物資的C、采購價(jià)格與市場同類商品價(jià)格相比明顯偏高的D、采購標(biāo)的物與合同約定嚴(yán)重不符而未采取有效措施的E、在供應(yīng)商資源庫以外選擇供應(yīng)商的F、在物資采購管理工作中不履行或不正確履行職責(zé)，造成較大經(jīng)濟(jì)損失或者不良影響的G、干預(yù)、插手物資采購管理事項(xiàng)，或者授意、指使、串通違規(guī)采購物資的14.《中國石油天然氣集團(tuán)公司管理人員違紀(jì)違規(guī)行為處分規(guī)定》所稱的領(lǐng)導(dǎo)人員是指副科級(jí)及以上管理人員（含享受相應(yīng)待遇人員）。15.下列行為中，屬于違反民主集中制原則或者“三重一大”決策制度的是（）A、拒不執(zhí)行或者擅自改變決策機(jī)構(gòu)和組織作出的重大決定的B、違反議事規(guī)則和決策程序，個(gè)人或者少數(shù)人決定重大問題的16.下列行為中，屬于違反人事檔案管理規(guī)定的是（）A、故意涂改、偽造檔案材料或指使、授意他人涂改、偽造檔案材料的B、私自、指使或者允許他人抽取、撤換、銷毀檔案材料的C、將人事檔案及檔案材料據(jù)為己有或者拒絕、拖延歸還或歸檔的D、將虛假材料和不符合歸檔要求的材料歸入人事檔案的E、個(gè)人違反人事管理權(quán)限私自保存、遺失他人的人事檔案和檔案材料的17.下列哪些屬于違反社會(huì)管理秩序的行為（）A、嫖娼、吸毒行為B、賭博、盜竊以及其他違反治安管理行為C、對(duì)檢舉人、控告人、證人以及依法依紀(jì)履行職責(zé)的人員打擊報(bào)復(fù)，或者誣告陷害他人的D、拒不承擔(dān)贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)，虐待、遺棄家庭成員，包養(yǎng)情人以及其他違反社會(huì)主義道德行為的E、違規(guī)超計(jì)劃生育的18.被判決免予刑事處罰的，給予（）處分。A、降級(jí)、撤職或者留用察看B、解除勞動(dòng)合同C、降職、調(diào)離崗位19.銷售管理人員具有泄露價(jià)格調(diào)整信息，或者在產(chǎn)品提價(jià)前突擊銷售的行為，一旦發(fā)現(xiàn)，一律給予解除勞動(dòng)合同處分。20.違反計(jì)量、檢驗(yàn)、分析等管理規(guī)定，弄虛作假，偽造數(shù)據(jù)的，適用“違反生產(chǎn)經(jīng)營管理規(guī)定行為的處分”條款。21.下列行為中，屬于公開發(fā)表危害黨和國家的言論的是（）A、公開發(fā)表違背四項(xiàng)基本原則，違背、歪曲黨的改革開放決策，或者其他有嚴(yán)重政治問題的文章、演說、宣言、聲明等的B、妄議中央大政方針，破壞黨的集中統(tǒng)一的C、丑化黨和國家形象，或者詆毀、誣蔑黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人，或者歪曲黨史、軍史的D、以組織講座、論壇、報(bào)告會(huì)、座談會(huì)等方式，反對(duì)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求或者重大方針政策，造成嚴(yán)重不良影響的22.受處分人對(duì)處分決定不服，可申請(qǐng)復(fù)審、復(fù)核，在復(fù)審、復(fù)核期間，停止原處分決定的執(zhí)行。23.有下列哪些情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重處分（）A、在共同違紀(jì)違規(guī)行為中起主要作用的B、強(qiáng)迫、唆使他人違紀(jì)違規(guī)的C、隱匿、偽造、銷毀證據(jù)的D、串供或者阻止他人揭發(fā)檢舉、提供證據(jù)材料的E、包庇同案人員或者打擊報(bào)復(fù)檢舉人、證人及其他有關(guān)人員的F、給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失或者影響的24.在安全生產(chǎn)工作中，有26種行為之一的，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過或者降級(jí)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職、留用察看或者解除勞動(dòng)合同處分。請(qǐng)列舉至少7種行為。25.下列行為中，屬于公款旅游的是（）A、用公款旅游、借公務(wù)差旅之機(jī)旅游或者以公務(wù)差旅為名變相旅游的B、以考察、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、研討、招商、參展等名義變相用公款出國（境）旅游的26.有貪污、職務(wù)侵占、受賄、行賄、挪用公款、私分國有資產(chǎn)等經(jīng)濟(jì)違紀(jì)行為的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予（）或者解除勞動(dòng)合同處分。A、降職、調(diào)離崗位B、警告C、留用察看27.干預(yù)、插手物資采購管理事項(xiàng)，情節(jié)較重的，給予警告直至撤職處分。28.給予職工處分，應(yīng)當(dāng)（）。A、事實(shí)清楚；B、證據(jù)確鑿；C、定性準(zhǔn)確；D、處理恰當(dāng)；E、手續(xù)完備；F、程序合法。29.下列行為中，屬于違反股權(quán)管理規(guī)定的是（）A、未經(jīng)批準(zhǔn)或者未按批準(zhǔn)規(guī)定，擅自進(jìn)行股權(quán)投資、股權(quán)處置的B、在股權(quán)投資過程中蓄意操縱投資行為、抬高投資價(jià)格，或者在股權(quán)處置過程中侵吞國有資產(chǎn)、故意低價(jià)轉(zhuǎn)讓或核銷國有產(chǎn)權(quán)，損害公司利益的C、違規(guī)設(shè)立職工持股公司的D、股權(quán)管理人員越權(quán)審批或未按規(guī)定審批股權(quán)管理事項(xiàng)的E、受委派的股東代表、董事、監(jiān)事和管理層人員不正確履行職責(zé)，給公司造成較大損失的30.有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處分（）A、主動(dòng)交代本人違紀(jì)違規(guī)問題的；B、主動(dòng)采取措施有效避免或者挽回?fù)p失的；C、主動(dòng)檢舉他人違紀(jì)違規(guī)問題；D、主動(dòng)采取一定措施的；E、主動(dòng)檢舉他人違紀(jì)違規(guī)問題，經(jīng)查證屬實(shí)的。31.處分決定作出后，應(yīng)當(dāng)（）A、在一個(gè)月內(nèi)向受處分人及所在單位一定范圍內(nèi)宣布，并將處分決定材料歸入受處分者檔案B、對(duì)于受到撤職以上（含撤職）處分的，在一個(gè)月內(nèi)辦理職務(wù)、工資（薪酬）等變更手續(xù)C、特殊情況下，經(jīng)作出或者批準(zhǔn)作出處分決定的組織批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長辦理期限。辦理期限最長不得超過三個(gè)月32.下列行為中，屬于違反合同管理規(guī)定的是（）A、與合同相對(duì)人、第三人惡意串通，損害國家、企業(yè)利益的B、擅自拆分合同或者簽訂虛假合同，造成經(jīng)濟(jì)損失或不良后果的C、無授權(quán)、超越授權(quán)簽訂或者變更合同，造成經(jīng)濟(jì)損失或不良后果的D、不按合同約定支付款項(xiàng)，造成經(jīng)濟(jì)損失或者資金風(fēng)險(xiǎn)的E、隱瞞或不及時(shí)報(bào)告合同履行異常情況，造成不良后果的F、擅自放棄或怠于行使權(quán)利造成經(jīng)濟(jì)損失的G、不按照合同約定履行義務(wù)導(dǎo)致承擔(dān)違約責(zé)任的33.簡述處分的種類及期間。34.《中國石油天然氣集團(tuán)公司管理人員違紀(jì)違規(guī)行為處分規(guī)定》不適用于在非管理崗位工作的員工。35.某企業(yè)經(jīng)理謝某，長期對(duì)檢舉人乙進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)，在企業(yè)造成了較壞影響，屬于情節(jié)較重，可以給予下列哪些處分（）A、降級(jí)B、記大過C、留用察看D、撤職36.因公出國（境）期間，擅自變更行程路線、增加往訪國家（地區(qū)）、延長在境外停留時(shí)間，或者違規(guī)滯留國（境）外不歸的，情節(jié)嚴(yán)重的給予記大過或者降級(jí)處分。37.組織處理可以單獨(dú)使用，也可以與政紀(jì)處分一并使用。38.職工違紀(jì)違規(guī)過程中有下列哪些情形，應(yīng)當(dāng)從重處分（）A、隱匿、偽造、銷毀證據(jù)B、打擊報(bào)復(fù)檢舉人、證人及其他有關(guān)人員C、給企業(yè)造成重大經(jīng)濟(jì)損失或惡劣影響D、拒不交代他人違紀(jì)行為39.下列行為中，屬于違規(guī)收送禮品禮金行為的是（）A、收受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金、消費(fèi)卡等行為B、收受其他明顯超出正常禮尚往來的禮品、禮金、消費(fèi)卡等行為C、向從事公務(wù)的人員及其配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關(guān)系人贈(zèng)送明顯超出正常禮尚往來的禮品、禮金、消費(fèi)卡等行為40.關(guān)于違紀(jì)違規(guī)行為有關(guān)責(zé)任人員的區(qū)分，表述正確的是（）A、直接責(zé)任者B、主要責(zé)任者C、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者D、重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者41.某企業(yè)處長楊某有嫖娼、吸毒行為的，企業(yè)依照本規(guī)定可以給予下列哪些處分（）A、降級(jí)B、撤職C、留用察看D、解除勞動(dòng)合同42.違紀(jì)違規(guī)行為及處分，共6節(jié)28條。43.有下列哪些情形之一的，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處分（）A、主動(dòng)交代本人違紀(jì)違規(guī)問題的B、主動(dòng)采取措施有效避免或者挽回?fù)p失的C、主動(dòng)檢舉他人違紀(jì)違規(guī)問題，經(jīng)查證屬實(shí)的44.在生產(chǎn)經(jīng)營工作中，因工作不負(fù)責(zé)任，致使企業(yè)財(cái)產(chǎn)被貪污、挪用、盜竊、詐騙或者丟失、損壞、變質(zhì)的，應(yīng)給予（）或者記過處分。A、撤職B、警告C、解除勞動(dòng)合同45.“小金庫”問題屬于一般違紀(jì)行為，除對(duì)“小金庫”資金（資產(chǎn)）予以追繳外，無論數(shù)額大小，一律從嚴(yán)處理。46.違紀(jì)違規(guī)行為情節(jié)輕微，經(jīng)批評(píng)教育改正的，可以免予處分。47.設(shè)立“小金庫”或者使用“小金庫”款項(xiàng)的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員，按照有關(guān)規(guī)定，先予免職，再給予處分。48.某企業(yè)科長魏某在工作期間有違紀(jì)行為，經(jīng)調(diào)查，該職工違紀(jì)行為情節(jié)輕微，并積極按照要求改正，則對(duì)該職工（）A、應(yīng)當(dāng)免予處分B、可以免予處分C、應(yīng)當(dāng)從輕處分D、可以減輕處分49.給予職工解除勞動(dòng)合同處分，用人單位應(yīng)先征求（）意見，再按規(guī)定辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。A、組織部門B、人力資源部門C、工會(huì)50.凡違反國家法律法規(guī)及公司有關(guān)文件規(guī)定，隱匿、截留企業(yè)收入或虛列支出，轉(zhuǎn)移到單位法定賬簿外存放的各項(xiàng)資金（含有價(jià)證券）及其形成的資產(chǎn)，均屬于“小金庫”。第1卷參考答案一.參考題庫1.正確答案:錯(cuò)誤2.正確答案:A,B,C,D,E3.正確答案:A,B4.正確答案:正確5.正確答案:A,B,D,E,F6.正確答案:錯(cuò)誤7.正確答案:A,B,C8.正確答案:A,B,C,D9.正確答案:正確10.正確答案:B,C,D11.正確答案:A,B,C,D,E12.正確答案:A,B,C,D13.正確答案:A,B,C,D,E,F,G14.正確答案:正確15.正確答案:A,B16.正確答案:A,B,C,D,E17.正確答案:A,B,C,D,E18.正確答案:A19.正確答案:錯(cuò)誤20.正確答案:正確21.正確答案:A,B,C22.正確答案:錯(cuò)誤23.正確答案:A,B,C,D,E24.正確答案: （一）不執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針政策和安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章，上級(jí)機(jī)關(guān)、主管部門有關(guān)安全生產(chǎn)的決定、命令、指示以及集團(tuán)公司有關(guān)制度的； （二）制定或者采取與黨和國家安全生產(chǎn)方針政策和安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章以及集團(tuán)公司有關(guān)制度相抵觸的規(guī)定或者措施，造成不良后果或者經(jīng)上級(jí)機(jī)關(guān)、有關(guān)部門指出仍不改正的； （三）未按規(guī)定進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)并經(jīng)考核合格，允許從業(yè)人員上崗，致使違章作業(yè)的； （四）未落實(shí)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任的； （五）違章指揮，強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)的； （六）未取得安全生產(chǎn)行政許可及相關(guān)證照或者不具備安全生產(chǎn)條件從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的； （七）弄虛作假，騙取安全生產(chǎn)相關(guān)證照的；25.正確答案:A,B26.正確答案:C27.正確答案:錯(cuò)誤28.正確答案:A,B,C,D,E,F29.正確答案:A,B,C,D,E30.正確答案:A,B,E31.正確答案:A,B,C32.正確答案:A