2023年高等教育經(jīng)濟(jì)類自考-00320領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)考試歷年高頻考點(diǎn)試題含答案

2023年高等教育經(jīng)濟(jì)類自考-00320領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)考試歷年高頻考點(diǎn)試題含答案（圖片大小可自由調(diào)整）第1卷一.參考題庫(共50題)1.來自領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的品德、知識(shí)、才能以至資歷等因素，造成一種使人信服的力量和威望，這就是（）A、組織法定權(quán)B、指揮控制權(quán)C、強(qiáng)制權(quán)D、個(gè)人影響權(quán)2.當(dāng)代領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的發(fā)展趨勢包括（）A、集團(tuán)化趨勢B、專制化趨勢C、民主化趨勢D、科學(xué)化趨勢3.“文化大革命”期間，為領(lǐng)導(dǎo)體制的混亂和畸形階段，即第二階段是1966年至（）年，A、1976B、1977C、19784.（）是一種高超的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，通過授權(quán)，明確屬下的權(quán)責(zé)關(guān)系，下屬人員各用其權(quán)，各司其職，讓領(lǐng)導(dǎo)從繁忙的事務(wù)中解脫出來，去辦大事，通過授權(quán)，給下屬以充分依賴，既能充分調(diào)動(dòng)屬下人員積極性，又難以壓重?fù)?dān)的方式來培養(yǎng)、鍛煉下屬人員的工作才干，使青年干部脫穎而出，成為棟梁之才，使我們的事業(yè)后繼有人。A、表揚(yáng)B、授權(quán)C、鼓勵(lì)D、管理5.第一次世界大戰(zhàn)結(jié)束后，法國軍事學(xué)院學(xué)習(xí)的戴高樂上尉就預(yù)見“下一次戰(zhàn)爭將是坦克戰(zhàn)”。他于1924年出版《職業(yè)軍隊(duì)》和《未來的陸軍》兩本書中，又明確地提出精良的裝甲部隊(duì)將是未來戰(zhàn)場上的決定勝負(fù)的主要突擊力量。6.對(duì)制度敬畏、對(duì)法律的敬畏、對(duì)良知的敬畏，才有利于堅(jiān)守規(guī)矩和良心的底線，才能做到不出事。7.領(lǐng)導(dǎo)者處理突發(fā)事件的要求和方法（）A、當(dāng)機(jī)立斷，迅速控制事態(tài)B、準(zhǔn)確找到引發(fā)突發(fā)事件的癥結(jié)C、反應(yīng)快捷，果斷解決問題D、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，共度危機(jī)8.簡述信息溝通和利用的方法？9.領(lǐng)導(dǎo)同管理之間的聯(lián)系主要體現(xiàn)在哪些方面（）。A、領(lǐng)導(dǎo)是從管理中分化出來的B、領(lǐng)導(dǎo)具有前瞻性，管理管理具有當(dāng)前性C、領(lǐng)導(dǎo)具有整體性，管理具有局部性D、領(lǐng)導(dǎo)與管理活動(dòng)在現(xiàn)實(shí)的生活中，具有較強(qiáng)的復(fù)合型和相容性10.無產(chǎn)階級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)者的工作宗旨是什么（）。A、全心全意為人民服務(wù)B、實(shí)事求是C、理論聯(lián)系實(shí)際D、艱苦奮斗11.毛澤東說：領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任，歸結(jié)起來主要地是（）兩件事。A、出主意B、用干部C、決策D、用權(quán)12.領(lǐng)導(dǎo)干部樹立（），就要看到當(dāng)今時(shí)代的深刻變化。A、時(shí)代意識(shí)B、政紀(jì)意識(shí)C、服務(wù)意識(shí)13.某汽車公司注意到能源危機(jī)對(duì)汽車市場的影響，率先改革，主動(dòng)生產(chǎn)省油、廉價(jià)、污染小的汽車并取得成功。這一做法遵循了科學(xué)決策的哪條原則？（）A、程序原則B、可行原則C、選優(yōu)原則D、預(yù)測原則14.為什么在實(shí)際的工作中，只有領(lǐng)導(dǎo)者的積極性還不能做好領(lǐng)導(dǎo)工作？15.弗洛姆的期望公式P（激勵(lì)強(qiáng)度）=V（）·E（期望值）。A、效用B、效益C、效果D、效價(jià)16.領(lǐng)導(dǎo)者正確的閱讀方式應(yīng)該是什么書都讀，不加選擇。17.（）是指領(lǐng)導(dǎo)班子里各具不同智能特長的成員的組合關(guān)系，班子成員的智能特長各異，比如，有的善長指揮、調(diào)度，有的精于籌劃、決斷，有的適合做組織、協(xié)調(diào)的工作，有的適合于監(jiān)督、控制工作。A、組織結(jié)構(gòu)B、智能結(jié)構(gòu)C、能力結(jié)構(gòu)D、平衡結(jié)構(gòu)18.戰(zhàn)略一般泛指帶有全局性、長遠(yuǎn)性、根本性的重要謀劃和對(duì)策，戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)除了戰(zhàn)略所具有的實(shí)用性、長遠(yuǎn)性、層次性和穩(wěn)定性外，還具有如下性質(zhì)：一是方向性和目標(biāo)性；二是宏觀性和整體性；三是統(tǒng)御性；四是（）。19.工作本身、報(bào)酬、（）、上司、同事五個(gè)方面是工作滿意度的主要內(nèi)容。20.傳統(tǒng)意義上的領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新是以（）為中心的創(chuàng)新。A、領(lǐng)導(dǎo)者B、干部C、被領(lǐng)導(dǎo)者21.領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新思維方法的特點(diǎn)（）A、戰(zhàn)略性B、靈活性C、社會(huì)性D、繼承性22.一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者，不需要主動(dòng)幫助下屬，提升下屬，全方位地影響下屬。23.權(quán)責(zé)對(duì)等要求領(lǐng)導(dǎo)者在自己責(zé)權(quán)范圍內(nèi)（）A、用好自己的權(quán)B、行好自己的事C、做到各用其權(quán)，各行其是，各司其職D、以上都是24.搞小圈子就會(huì)把自己和小圈子利益置于班子集體的、全局的利益之上，對(duì)班子集體的決策采取實(shí)用主義的態(tài)度，合意的就執(zhí)行、不合意的就不執(zhí)行。25.試論述有效發(fā)揮權(quán)力的十種方法。26.堅(jiān)持清政廉潔、為官從儉的作風(fēng)，最重要的是（）A、靠健全制度B、靠強(qiáng)化監(jiān)督C、靠領(lǐng)導(dǎo)者的自覺、自重、自省、自警D、靠社會(huì)風(fēng)氣的影響27.愛爾德弗提出的需要層次包括（）A、生存需要B、關(guān)系需要C、成長需要D、歸屬需要28.領(lǐng)導(dǎo)者的能力是一個(gè)不斷（）的過程。A、提升和創(chuàng)新B、改造和創(chuàng)新C、提升和改造29.（）是指承擔(dān)一定的職位角色所應(yīng)具備的勝利特征要素的綜和。A、管理特征模式B、企業(yè)特征模式C、勝利特征模式30.按領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)中最高決策人的人數(shù)，我們可以把領(lǐng)導(dǎo)體制分為（）兩種基本類型。A、集權(quán)制B、分權(quán)制C、首長負(fù)責(zé)制D、合議制31.在追蹤預(yù)測中，要特別注意（）A、前導(dǎo)預(yù)測B、反饋控制C、信息控制D、負(fù)反饋控制32.領(lǐng)導(dǎo)文化是為（）服務(wù)的文化。A、領(lǐng)導(dǎo)B、黨員C、人民大眾33.領(lǐng)導(dǎo)在詞性上屬于名詞。34.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)是一種客觀存在，其外在形態(tài)是（）。A、領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)修養(yǎng)B、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和藝術(shù)形象C、領(lǐng)導(dǎo)觀念和領(lǐng)導(dǎo)理論D、領(lǐng)導(dǎo)原則和領(lǐng)導(dǎo)規(guī)律35.聯(lián)系實(shí)際談一談?lì)I(lǐng)導(dǎo)環(huán)境對(duì)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)產(chǎn)生的重大影響。36.方法正確事業(yè)興旺，方法失當(dāng)事業(yè)（）。A、有益B、打折C、受損37.能否勝任領(lǐng)導(dǎo)工作，不僅僅是領(lǐng)導(dǎo)者知識(shí)素質(zhì)高低的問題，更主要的是他的知識(shí)素質(zhì)以及其他素質(zhì)能否轉(zhuǎn)化為實(shí)踐工作能力，即要看領(lǐng)導(dǎo)者的能力素質(zhì)如何。38.做好“知人”工作的幾個(gè)方面是（）A、要有識(shí)別人才的正確態(tài)度B、要遵循識(shí)別人才的原則C、要堅(jiān)持識(shí)別人才的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)D、要使用識(shí)別人才的方法和制度39.通過及時(shí)調(diào)整，使各方面工作配合得當(dāng)，這屬于領(lǐng)導(dǎo)一般職能中的（）A、指揮職能B、組織職能C、協(xié)調(diào)職能D、引導(dǎo)職能40.采用匿名通信和反復(fù)征詢意見的決策方法是（）A、試驗(yàn)決策法B、頭腦風(fēng)暴法C、決策樹法D、德爾菲法41.領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力42.當(dāng)代非權(quán)力的影響力在領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)中的作用越來越大了。43.簡述領(lǐng)導(dǎo)者保持心理健康的基本要求。44.夸張式幽默45.風(fēng)度，是一個(gè)人心理素質(zhì)和修養(yǎng)的外在體現(xiàn)，反映人的道德品格、思想情操、性格氣質(zhì)、工作作風(fēng)等。領(lǐng)導(dǎo)者風(fēng)度如何，決定了領(lǐng)導(dǎo)的影響力、凝聚力和號(hào)召力。46.一般來說，領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)總是處在動(dòng)態(tài)之中的，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)班子需要調(diào)整，以適應(yīng)環(huán)境變化的需要，但好的領(lǐng)導(dǎo)班子必須在（）A、動(dòng)態(tài)中求得平衡B、綜合中求得平衡C、調(diào)整中求得平衡D、創(chuàng)新中求得平衡47.領(lǐng)導(dǎo)績效越差，領(lǐng)導(dǎo)成本就（）A、越高B、越低C、為零48.對(duì)立統(tǒng)一的方法要求我們（）A、工作中堅(jiān)持兩點(diǎn)論和重點(diǎn)論B、具體問題具體分析C、堅(jiān)持內(nèi)因是根本，外因是條件D、全盤接受西方文化和觀念49.權(quán)、責(zé)對(duì)等首先要求我們?cè)诠ぷ髦邢欠N（）的現(xiàn)象。A、有能力的不在崗B、在崗的沒有能力C、有權(quán)的不干事D、干事的沒有權(quán)50.具有高成就需要的人一定是優(yōu)秀的管理者，特別是在大組織當(dāng)中。第1卷參考答案一.參考題庫1.正確答案:D2.正確答案:A,C,D3.正確答案:C4.正確答案:B5.正確答案:錯(cuò)誤6.正確答案:正確7.正確答案:A,B,C,D8.正確答案:（1）必須認(rèn)識(shí)信息是寶貴的資源，樹立現(xiàn)代信息觀念。 （2）要做到信息渠道暢通，采用各種溝通方式使指令、反饋都做到及時(shí)、準(zhǔn)確。 （3）利用現(xiàn)代化的辦公設(shè)備，提高信息傳遞、處理的效率。 （4）要致力信息開發(fā)，做到信息共享。9.正確答案:A,D10.正確答案:A11.正確答案:A,B12.正確答案:A13.正確答案:D14.正確答案:1、領(lǐng)導(dǎo)者還要調(diào)動(dòng)下屬的積極性，需要加強(qiáng)配合與團(tuán)結(jié)。 2、領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)揮積極性還要適應(yīng)周圍的領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境。 3、領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)揮積極性要適時(shí)適當(dāng)，把握好“度”。15.正確答案:D16.正確答案:錯(cuò)誤17.正確答案:B18.正確答案:超前控制19.正確答案:升職機(jī)會(huì)20.正確答案:A21.正確答案:A,B,C22.正確答案:錯(cuò)誤23.正確答案:A,B,C,D24.正確答案:正確25.正確答案:創(chuàng)造有權(quán)的印象；先使用代價(jià)較小的權(quán)力；使獎(jiǎng)懲隨形勢而定；間斷地使用權(quán)力；因人制宜；盡量少用直接控制；使別人欠自己的情或債；使用權(quán)力也應(yīng)該做成本分析；只使用自己擁有的權(quán)力；不斷評(píng)價(jià)自己使用權(quán)力的效果。26.正確答案:D27.正確答案:A,B,C28.正確答案:A29.正確答案:C30.正確答案:C,D31.正確答案:D32.正確答案:C33.正確答案:錯(cuò)誤34.正確答案:B35.正確答案:領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境對(duì)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的方方面面有著影響和作用，主要體現(xiàn)在四個(gè)方面： （1）領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境影響領(lǐng)導(dǎo)的性質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)體制。在領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境中，政治環(huán)境對(duì)一個(gè)國家的領(lǐng)導(dǎo)的性質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)體制影響最大。一個(gè)國家的政治制度、正當(dāng)制度以及政治體制等環(huán)境因素，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的根本性質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)體制具有直接作用。例如：美國聯(lián)邦制，實(shí)行三權(quán)分立，立法權(quán)、司法權(quán)、行政權(quán)分別由議會(huì)、法院和總統(tǒng)負(fù)責(zé)，美國企業(yè)組織的領(lǐng)導(dǎo)體制采用的也是分權(quán)制，其決策權(quán)和經(jīng)營權(quán)分別由董事會(huì)和總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 （2）領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境影響領(lǐng)導(dǎo)職能的內(nèi)容和實(shí)現(xiàn)程度。領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境決定了領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)應(yīng)該具有什么樣的具體職責(zé)和任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境的變化必然會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)提出新的要求和條件，領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的職能也必然會(huì)隨之發(fā)生變化。例如，領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境變化了，領(lǐng)導(dǎo)主體不清楚、不作為，或者雖然實(shí)施了新的領(lǐng)導(dǎo)職能，但是不能適應(yīng)新環(huán)境的變化，那么領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的存在和發(fā)展就會(huì)受到阻礙甚至威脅。 （3）領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境影響領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)主體的發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)需要什么樣的領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者，都需要根據(jù)客觀領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境提出的要求來決定。領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境和領(lǐng)導(dǎo)職能的變化是確定需要什么樣的領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)主體的最根本的依據(jù)。領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者只有根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境的變化不斷改變自己，提高自己的適應(yīng)能力，才能夠在未來的社會(huì)中更好地生存和發(fā)展。 （4）領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境影響領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)全程和領(lǐng)導(dǎo)方法。領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境可以影響領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)運(yùn)行，或加快運(yùn)行或延緩運(yùn)行甚至使領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)完全終止。例如，我國西部地區(qū)地域遼闊、資源豐富，但是交通不便、信息不靈、人口較少，在這種領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境下，組織的領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)過程就要與東南沿海地區(qū)組織領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)過程有差別。不同的領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境采用的領(lǐng)導(dǎo)方式和手段也有不同。例如，日本與中國的領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境不同，日本同中國在組織的領(lǐng)導(dǎo)方式和管理手段上也存在差異。36.正確答案:C37.正確答案:正確38.正確答案:A,B,C,D39.正確答案:C40.正確答案:D41.正確答案:是一種影響他人做某種事的力量，這種力量可能是強(qiáng)制性的也可能來自于領(lǐng)導(dǎo)者自身的人格感召力，它表現(xiàn)為下屬的自愿服從和自愿依歸。42.正確答案:正確43.正確答案:心理素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)做好領(lǐng)導(dǎo)工作的必須心理?xiàng)l件。良好的心理素質(zhì)主要表現(xiàn)為：平和穩(wěn)定的情緒，堅(jiān)強(qiáng)的意志，高雅的性格氣質(zhì)以及清醒的認(rèn)知能力，較高的心理調(diào)控