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文檔簡介

促銷服務員聘用合同合同雙方本促銷服務員聘用合同（以下簡稱“本合同”）是由以下雙方簽訂：雇主：[公司名稱]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[公司電話]，[公司郵箱]聘用員工：[員工姓名]地址：[員工地址]聯(lián)系方式：[員工電話]，[員工郵箱]聘用期限本合同有效期為[年/月/日]至[年/月/日]，共計[天/周/月/年]。如需延長合同期限，需雙方協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。工作內(nèi)容與薪資員工作為促銷服務員，履行以下職責：在雇主指定的地點進行促銷活動向顧客介紹及銷售所售商品積極推銷雇主的品牌及產(chǎn)品維護和管理零售店鋪員工薪酬將按以下方式支付：每小時工資為[人民幣金額]工作時間為[每天/每周][小時數(shù)]小時員工需根據(jù)工作需要積極調(diào)整工作時間，超時工作的加班費按照國家規(guī)定執(zhí)行員工的工資將在每月[日期]日發(fā)放，發(fā)放方式為[轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金/支票]合同期滿后，如雇主需要延長聘用員工的期限，薪資待遇將按雙方協(xié)商的方式確定。工作時間與休假員工需按照以下規(guī)定履行工作時間，遲到早退將影響薪資待遇：工作時間為[每天/每周][小時數(shù)]小時工作時間為[早班/中班/晚班]，正常上班時間為[時間段]雇主可以根據(jù)工作需要安排員工加班員工可享受以下休假：每周休息一天法定節(jié)假日休息員工可根據(jù)工作需要請假，需提前告知雇主并經(jīng)雇主批準福利待遇員工將享受以下福利待遇：社保及住房公積金年度體檢年度旅游其他待遇雙方另行商定。合同解除雙方協(xié)商解除本合同，應在書面協(xié)議上簽字并注明解除日期，同時員工應完成當前任務并交接工作。任何一方違反本合同規(guī)定，對方有權(quán)解除合同。正常解除合同不影響員工獲得已執(zhí)行的薪資和福利待遇。保密責任員工在履行工作職責的過程中，可能接觸到雇主的機密信息，員工應對雇主的機密信息予以保密。員工離開雇主后，不可以將雇主的機密信息用于任何商業(yè)目的或向第三方透露。法律適用與爭議解決本合同的簽署、解釋、執(zhí)行和爭議解決均應適用中華人民共和國法律。雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。如無法協(xié)商，則可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。以上為促銷服務員聘用合同的全部內(nèi)容，雙方已經(jīng)認真閱讀、理解并簽字生效。雇主：___________________日期：_______________

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