儲(chǔ)蓄銀行勞動(dòng)合同

儲(chǔ)蓄銀行勞動(dòng)合同一、合同雙方甲方：________（以下簡(jiǎn)稱“公司”）乙方：________（以下簡(jiǎn)稱“員工”）二、合同期限本合同自_____年__月__日起，至_____年__月__日止，共計(jì)______年。本合同期滿后，若雙方未提前終止或續(xù)簽，則自動(dòng)終止。三、工作內(nèi)容和任務(wù)1.工作說(shuō)明員工應(yīng)按公司要求，認(rèn)真履行其工作職責(zé)，積極完成各項(xiàng)任務(wù)。員工的工作職責(zé)和任務(wù)依據(jù)公司的管理制度及員工崗位職責(zé)說(shuō)明書執(zhí)行。員工應(yīng)當(dāng)遵守公司的規(guī)章制度，保障公司的商業(yè)機(jī)密和客戶利益。簽訂勞動(dòng)合同后，員工須聽從公司的管理和分配，必須服從公司在業(yè)務(wù)方向、工作安排、考核評(píng)價(jià)、工資待遇、人事調(diào)動(dòng)等方面的管理要求，并積極、主動(dòng)服務(wù)于公司的各項(xiàng)工作。2.工作情況通報(bào)公司應(yīng)將員工的工作情況及時(shí)通報(bào)，匯總員工的工作成績(jī)和發(fā)現(xiàn)問題，并采取適當(dāng)措施促進(jìn)員工成長(zhǎng)。2.員工應(yīng)配合公司進(jìn)行考核，認(rèn)真完成公司給出的考核試題和要求。考核結(jié)果是員工績(jī)效評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。四、工資福利1.工資待遇員工的基本工資和崗位津貼等按照公司的工資制度和崗位等級(jí)劃分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。員工的工資將根據(jù)工作表現(xiàn)和公司經(jīng)濟(jì)狀況等因素確定。2.福利待遇公司為員工提供的福利待遇包括：五險(xiǎn)一金：公司為員工購(gòu)買的五險(xiǎn)一金包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。帶薪年假：?jiǎn)T工每年享受帶薪年假。節(jié)日福利：公司將為員工發(fā)放節(jié)日禮品和貨幣獎(jiǎng)勵(lì)。其他福利：公司還將為員工提供其他福利，如培訓(xùn)、旅游等。五、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間1.工作地點(diǎn)員工的工作地點(diǎn)為公司所在地或委派的其他地方。2.工作時(shí)間員工每天工作時(shí)間為8小時(shí)，具體工作時(shí)間由公司安排。員工應(yīng)在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)按時(shí)上下班，不得遲到早退或曠工，如有特殊情況需要調(diào)換工作時(shí)間或請(qǐng)假，應(yīng)提前向主管領(lǐng)導(dǎo)或部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，并經(jīng)公司批準(zhǔn)后才可生效。六、考核和獎(jiǎng)懲1.考核公司為員工制定了績(jī)效考核計(jì)劃，全年將進(jìn)行兩次績(jī)效考核，評(píng)估員工的工作表現(xiàn)。2.獎(jiǎng)懲公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容包括但不限于物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)稱號(hào)和晉升。員工如有以下情況，將給予相應(yīng)的處罰：違反公司的規(guī)章制度；工作表現(xiàn)不佳；嚴(yán)重影響公司形象或客戶利益。七、解除勞動(dòng)合同合同期滿后，如雙方未續(xù)簽或終止，則本合同自動(dòng)終止。在合同期限內(nèi)，如有需要解除合同的情況，以協(xié)商方式解決，協(xié)商不成可由一方提出解除合同的申請(qǐng)。如因員工原因，解除合同時(shí)需向公司支付違約金或賠償，金額需當(dāng)事人協(xié)商一致并簽訂相關(guān)協(xié)議。合同解除后，公司將向員工支付其應(yīng)該獲得的所有工資和福利。八、其他本合同未盡事宜，可由雙方另行約定。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：________（公