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文檔簡介

幼兒園教師勞動合同一、合同雙方本合同由以下雙方簽訂：雇主：（以下簡稱“幼兒園”）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：雇員：（以下簡稱“教師”）身份證號碼：戶籍地：聯(lián)系電話：二、聘用時間1.聘用期間：自20XX年1月1日起至20XX年12月31日止，共計12個月。2.試用期：自20XX年1月1日起至20XX年3月31日止，共計3個月。三、工作內(nèi)容和工作時間1.教師的工作內(nèi)容：（1）負(fù)責(zé)教授幼兒園相應(yīng)年級的教學(xué)內(nèi)容，保證教學(xué)質(zhì)量；（2）制定行為規(guī)范并評估幼兒園學(xué)生的表現(xiàn)；（3）參與幼兒園的各種教育活動、家長會等工作。2.工作時間：每周工作5天，每天工作8小時。四、工資福利1.工資標(biāo)準(zhǔn)：教師的月工資為XX元。2.加班工資：教師每月工作時間超過規(guī)定的8小時/天或40小時/周時，幼兒園將根據(jù)國家法律法規(guī)支付加班工資。3.社會保險：幼兒園應(yīng)依法繳納教師的社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育險等）。4.帶薪假期：教師年度休假天數(shù)為10天。五、勞動保護1.幼兒園應(yīng)為教師提供必要的勞保用品，確保教師的勞動安全。2.教師必須遵守幼兒園的勞動紀(jì)律和安全規(guī)章制度，定期參加安全培訓(xùn)，避免發(fā)生意外事故。六、解除合同1.合同期滿時，雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。2.如教師違反國家法律法規(guī)、幼兒園的規(guī)章制度，或者經(jīng)雙方協(xié)商不能達成一致意見，幼兒園有權(quán)解除合同。3.本合同解除時，應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。七、其它1.本合同一式兩份，雇主和教師各持一份，具有同等法律效力。2.任何修改和補充本合同的協(xié)議，應(yīng)寫明具體內(nèi)容，經(jīng)雙方簽字后生效，與本合同具有同等法律效力。3.本合同未盡事宜，按《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、法律適用本合同所涉及的爭議，由雙方當(dāng)事人通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按照法律規(guī)定處理。九、簽訂地點和日期本合同簽訂地點：_________________________雇主：_______________________________簽字：_________年月日教師：______

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