幼兒園教師管理制度【3篇】

幼兒園教師管理制度【精選3篇】幼兒園老師管理制度【精選3篇】一

依據(jù)幼兒園分工的工作崗位職責(zé)，為了幼兒園教職員工更好的完成工作任務(wù)，嘉獎(jiǎng)優(yōu)秀，特制定以下獎(jiǎng)罰考核制度：

一、月教育教學(xué)獎(jiǎng)300分

(一)、備課與課前預(yù)備(每周檢查)：40分

1、集體備課。全段老師每次由各段長(zhǎng)制定教學(xué)月方案，主題內(nèi)容，確定時(shí)間。由一個(gè)組員說說一個(gè)活動(dòng)的設(shè)相互探討。

2、備課本檢查。周一上午10：00前交段長(zhǎng)，并張貼周方案表。不得消失主配班備課本內(nèi)容一樣、與現(xiàn)實(shí)不符合的狀況。

3、課前預(yù)備。教具等要在主班前預(yù)備好，不在帶班期間跑出去查找教具等東西;必要時(shí)必需制作教育活動(dòng)所需的各種教具、學(xué)具。

(二)、帶班上課(每天抽查)：70分

1、晨間活動(dòng)及接待。主班老師按時(shí)進(jìn)班，在教室門口站立接待幼兒及家長(zhǎng)，接待幼兒做到一摸、二看、三問、四查(檢查指甲、是否帶異物、危急品、零食等)。晨間活動(dòng)盡量開展小型多樣的嬉戲活動(dòng)，允許幼兒自由地選擇嬉戲活動(dòng)、玩具。

2、晨間談話。有方案、有主題、有目標(biāo)，在備課本上體現(xiàn)。

3、早操。主班老師帶操，配班老師幫助，精神飽滿。

4、上課。內(nèi)容符合周方案與備課本;教態(tài)自然，富有情感，教學(xué)氣氛輕松開心，幼兒有愛好，教具設(shè)計(jì)合理，形象生動(dòng)，使用恰到好處，不拖拉時(shí)間。

5、戶外活動(dòng)。有紀(jì)律、有方案、有目的地組織室外活動(dòng)或嬉戲，供應(yīng)平安、衛(wèi)生、無(wú)毒、的嬉戲材料，使幼兒在嬉戲中受到教育，不能讓幼兒游離在老師的視線之外。

6、交接班。準(zhǔn)時(shí)、照實(shí)做好班級(jí)出勤、平安及其他狀況記錄，兩位老師中午交接簽名核實(shí)。

7、中午帶班。兩位老師無(wú)特別狀況要在午睡室，。下午主班老師不得睡覺、串班談天吃零食，不讓幼兒帶物品進(jìn)午睡室，時(shí)刻留意幼兒午睡狀況，發(fā)生特別狀況要準(zhǔn)時(shí)處理上報(bào)。

8、留意幼兒放學(xué)時(shí)儀表整理。小伴侶有秩序地在座位上等待，親自將幼兒交到家長(zhǎng)手中。

9、嚴(yán)格掌握看電視時(shí)間。選擇適當(dāng)?shù)臅r(shí)間(餐前餐后等待時(shí)間)合理支配給幼兒看電視，不得在上課時(shí)間看電視。

10、主班不接打電話談天等;配班時(shí)間幫助主班老師，不串班集眾談天吃零食上網(wǎng)談天嬉戲等。

10、教研組以推門聽課的形式對(duì)每級(jí)進(jìn)行2次班級(jí)常規(guī)管理抽查(幼兒生活、學(xué)習(xí)行為習(xí)慣等)。

(三)、園本培訓(xùn)(每月考核)：80分

1、按時(shí)制定班務(wù)、家長(zhǎng)方案，每個(gè)月段長(zhǎng)主持下確定月方案，兩位老師共同制定周方案。

2、每月撰寫幼兒觀看記錄1篇(新老師2篇)。確定一名幼兒為觀看對(duì)象，每周進(jìn)行至少一次行為表現(xiàn)記錄與分析，該幼兒觀看結(jié)束后總結(jié)或下個(gè)月連續(xù)。

3、每月撰寫課后反思1篇。(新老師3篇、三年內(nèi)新老師2篇)。在詳案上反思教學(xué)行為或幼兒表現(xiàn)。

4、每月撰寫聽課分析1篇(新老師2篇)。與教學(xué)伙伴結(jié)對(duì)聽隨堂課、參加教科研活悅耳課全學(xué)期滿20篇，新老師25篇。

5、每月1次讀書溝通會(huì)心得體會(huì)。全學(xué)期撰寫一篇教育理論讀后感。(新老師2篇)

6、博客開設(shè)。教研組與新老師開通博客。每月發(fā)表6篇日志，考核合格的.每月加10分.

7、后勤工作人員樂觀參與老師培訓(xùn)工作，準(zhǔn)時(shí)完成崗位上的各項(xiàng)任務(wù)：方案、總結(jié)、反饋、記錄等文本工作，努力提高自身業(yè)務(wù)水平，并參加本項(xiàng)考核。

(四)、老師個(gè)人形象(每天抽查)：20分

1、老師之間團(tuán)結(jié)友愛，不拉幫結(jié)派，不排擠同事，有良好的班級(jí)搭檔關(guān)系。

2、工作樂觀主動(dòng),，能與家長(zhǎng)建立樂觀有效的聯(lián)系，不得做出有損幼兒園形象的事情。

3、穿著大方得體，不坦肩露背，不穿奇裝怪服，不濃妝艷抹、披頭散發(fā);不穿細(xì)高跟鞋、拖鞋進(jìn)班;不佩帶給幼兒帶來平安隱患的首飾等。星期一統(tǒng)一穿園服。

4不在園用早餐，不串班、不集眾談天吃零食，不上網(wǎng)談天嬉戲，不說臟話。

5、準(zhǔn)時(shí)、按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，不得拖延、無(wú)故缺席，拒絕工作任務(wù)。

6、關(guān)愛幼兒，飯前便后，戶外活動(dòng)后仔細(xì)按要求給幼兒洗手，餐后、午睡起床給洗臉等。正確使用批判教育，不體罰和變相體罰幼兒。

7、老師之間溝通、上課時(shí)間與幼兒對(duì)話使用一般話。語(yǔ)言精確?????，態(tài)度親切，舉止從容。

8后勤工作人員更要留意個(gè)人形象，上班時(shí)間不得隨便離開工作崗位，負(fù)責(zé)保育工作的人員午睡時(shí)間要在班級(jí)關(guān)心主班老師，協(xié)作老師大方得體接待家長(zhǎng)，參加本項(xiàng)全部考核條例。

(五)、環(huán)境創(chuàng)設(shè)與班級(jí)幼兒活動(dòng)(抽查考核)：40分

1活動(dòng)室內(nèi)舒適,干凈,有創(chuàng)意，?；顒?dòng)角支配有序,美觀,操作性強(qiáng),與當(dāng)前教育內(nèi)容相協(xié)作.且讓幼兒熟記擺放規(guī)章

2、墻壁布置和諧,符合幼兒審美情趣;依據(jù)主題或課題實(shí)施更新主題墻。

3、依據(jù)行事例結(jié)合實(shí)際狀況開展班級(jí)活動(dòng)、段活動(dòng)、全園活動(dòng)等。班級(jí)活動(dòng)須2位老師與1位教研組人員到場(chǎng);大型活動(dòng)由段長(zhǎng)主持進(jìn)行?；顒?dòng)要有方案、有反思、有過程記錄。

4、周一進(jìn)行升旗活動(dòng)，主持(一老師、一幼兒))與節(jié)目提前預(yù)備好。由大班(1)(2)(3)、小中班(1)、(2)(3)依次輪番。

5、后勤工作人員參加本項(xiàng)全部條例考核，依據(jù)教學(xué)需要準(zhǔn)時(shí)較好的幫助老師完成各項(xiàng)活動(dòng)。

(六)、家長(zhǎng)工作(每周抽查)：30分

1、堅(jiān)持與家長(zhǎng)電話溝通。對(duì)幼兒出勤率、發(fā)病率與缺勤幼兒的跟蹤關(guān)懷。

2、迎接家長(zhǎng)工作熱忱,文明、禮貌、問好。虛心接受家長(zhǎng)對(duì)幼兒園的建議.，在家長(zhǎng)面前不以偏激的態(tài)度去評(píng)價(jià)孩子的行為!有家長(zhǎng)投訴經(jīng)證明的加倍懲罰。

3、家園聯(lián)系欄：周方案在周一晨間接待前張貼;保育學(xué)問一月至少更新兩次。

4、出宣揚(yáng)刊。(大班，中班、小班老師依次輪番，各段組長(zhǎng)監(jiān)督指導(dǎo)完成)

5、后勤人員參加本項(xiàng)考核，熱忱接待家長(zhǎng)，有良好的鎮(zhèn)幼教職員工形象。

以上六大條考核內(nèi)容中如有一小項(xiàng)未合格扣10分，消失2次及以上小項(xiàng)不合格扣除該大項(xiàng)考核獎(jiǎng);

2大項(xiàng)考核不合格扣除全部教育教學(xué)獎(jiǎng);后勤人員不享受備課與帶班上課獎(jiǎng)。

二、平安衛(wèi)生200分

(一)、幼兒人身平安70分

1、仔細(xì)做好幼兒平安管理工作，幼兒一切活動(dòng)要在老師(保育員)視線范圍內(nèi)進(jìn)行，活動(dòng)和午睡前要做好各類平安檢查。

2、杜絕幼兒外逃事故。若發(fā)生馬上報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)后與家長(zhǎng)取得聯(lián)系，快速找回避開意外事故發(fā)生，發(fā)生一次扣30分(主班20分，配班10分)，情節(jié)嚴(yán)峻追究?jī)晌焕蠋熦?zé)任，加倍扣分。。

3、加強(qiáng)藥物管理，嚴(yán)防吃錯(cuò)藥的事故發(fā)生;保證開水放置平安，嚴(yán)防幼兒燙傷、燒傷事故發(fā)生，若發(fā)生視情節(jié)處理扣分。

4、一切意外事故責(zé)任由主配班老師七三開擔(dān)當(dāng)，發(fā)生幼兒受傷視情節(jié)輕重扣10分和35分，縫針的另加扣5分/針，由此累計(jì)。隱瞞事情每人加扣10分(情節(jié)嚴(yán)峻者另行處理)。

(二)、財(cái)物保管平安：50元

1、各班老師、后勤人員要保管好本班、本辦公室的教參、圖書、資料、玩具等各類財(cái)物，發(fā)生破損準(zhǔn)時(shí)處理上報(bào)。

2、丟失財(cái)物的按價(jià)賠償;使用打印等相關(guān)事務(wù)須上報(bào)。大型、珍貴物品無(wú)故丟失扣發(fā)本項(xiàng)獎(jiǎng)金與期末考核獎(jiǎng)。

(三)、衛(wèi)生80元

1、幼兒個(gè)人衛(wèi)生：老師與保育員培育幼兒衛(wèi)生習(xí)慣，保持衣著清潔，飯前便后洗手，餐后、起床給幼人手一條毛巾兒洗臉;放學(xué)整理幼兒儀表;為幼兒剪指甲，一幼兒指甲臟、長(zhǎng)、扣1分。

2、班級(jí)環(huán)境衛(wèi)生：老師(保育員)每日準(zhǔn)時(shí)清洗消毒茶杯、毛巾;消毒柜內(nèi)無(wú)其他物品;桌椅擺放整齊，餐前餐后進(jìn)行桌面清潔衛(wèi)生，無(wú)油垢、污垢;每日2次打掃，保持活動(dòng)室、午睡室的地面、窗戶、走廊清潔衛(wèi)生，留意通風(fēng)換氣;午睡后、電燈、電風(fēng)扇、放學(xué)后關(guān)門窗、電源、拔下插頭;午睡室內(nèi)幼兒被褥疊放整齊，每月暴曬消毒二次，地面潔凈;幼兒玩具清潔整齊，每月清洗兩次，作好消毒紀(jì)記錄。

以上三大考核中有一小項(xiàng)未執(zhí)行扣10分或執(zhí)行不完全酌情扣除，后勤人員參加本項(xiàng)全部條例考核。

三、出勤獎(jiǎng)220分

1、遲到早退：老師和后勤人員每日要按時(shí)上下班，凡一次遲到、早退1分鐘扣獎(jiǎng)金20分，以此類推累積;超過10分鐘、一周內(nèi)每天遲到者扣除當(dāng)月全部考核獎(jiǎng);

2、事假：不得私自調(diào)班;請(qǐng)假提前一天填寫請(qǐng)假單，說明緣由做好工作交接經(jīng)批準(zhǔn)后方可;上班有事必需離開的，須跟領(lǐng)導(dǎo)說明緣由，做好交接工作，作事假處理。事假一天50分(主班半天30分，配班半天20分)。

3、病假：病假必需有醫(yī)生證明，須園方批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假(除特別狀況外)。其中短病假兩天內(nèi)均不扣獎(jiǎng)金，超過三天(包括3天)按實(shí)際天數(shù)扣分?jǐn)?shù)。

4、曠工：未經(jīng)批準(zhǔn)離崗的，視為曠工。曠工半天扣全部出勤獎(jiǎng)，1天起做自動(dòng)離職。情節(jié)嚴(yán)峻者另行處理。

5、產(chǎn)假、婚假及喪假按上級(jí)文件精神執(zhí)行。長(zhǎng)假由園方上報(bào)上級(jí)主管部門經(jīng)批準(zhǔn)方可請(qǐng)假，工資和獎(jiǎng)金按上級(jí)文件精神嚴(yán)格執(zhí)行。

6、園內(nèi)集體活動(dòng)不得無(wú)故缺席，違者一次扣30分，遲到早退不享受活動(dòng)獎(jiǎng)金。

7、機(jī)動(dòng)每周半天。上午10：25來園，下午夏秋季節(jié)15：00，冬春14：45(配班事務(wù)必需已經(jīng)完成)離園。遲到早退1分鐘扣20分;每逢周一、請(qǐng)假后、當(dāng)周放假的，機(jī)動(dòng)取消。

四、嘉獎(jiǎng)(參與民間組織的各類競(jìng)賽不在此嘉獎(jiǎng)范圍)。

1、老師參與競(jìng)賽：市級(jí)一等獎(jiǎng)200分，二等獎(jiǎng)150分，三等獎(jiǎng)120分;縣級(jí)一等獎(jiǎng)150分、二等獎(jiǎng)120分、三等獎(jiǎng)90分;學(xué)區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)90分、二等獎(jiǎng)60分、三等獎(jiǎng)30分;園級(jí)一等獎(jiǎng)50分、二等獎(jiǎng)30分、三等獎(jiǎng)20分。老師合作獲獎(jiǎng)平分獎(jiǎng)金。

2、幼兒參與競(jìng)賽(獎(jiǎng)給指導(dǎo)師)：縣一等獎(jiǎng)50元，二等獎(jiǎng)30元，三等獎(jiǎng)20元;學(xué)區(qū)一等獎(jiǎng)35元，二等獎(jiǎng)25元，三等獎(jiǎng)15元，，園內(nèi)活動(dòng)依據(jù)結(jié)果發(fā)放活動(dòng)費(fèi)，不再按獎(jiǎng)次發(fā)放獎(jiǎng)金。

3、老師在各類正式教育雜志報(bào)刊發(fā)表刊登文章者獎(jiǎng)50分。

4、公開課：參與園內(nèi)一節(jié)，完成較好30分，學(xué)區(qū)公開60分縣級(jí)公開課嘉獎(jiǎng)90分，市級(jí)公開課120分，省級(jí)公開課200分。

5、獲園級(jí)優(yōu)秀先進(jìn)老師或其他獎(jiǎng)60分。學(xué)區(qū)獎(jiǎng)90分。鎮(zhèn)府獎(jiǎng)100分?？h級(jí)獎(jiǎng)120分。市級(jí)獎(jiǎng)160分，省級(jí)獎(jiǎng)200元。

補(bǔ)充說明：

1、中午帶班費(fèi)每次10分。兩位老師與享受中午帶班費(fèi)的保育員無(wú)特別狀況都要在午睡室內(nèi)，不得串班午睡。無(wú)故缺席扣20分，因故缺席、串班午睡不發(fā)帶班費(fèi)，老師因事外出的需與值周老師做好記錄。

2、加班費(fèi)一天100分，晚上5：30后每小時(shí)20分;值班費(fèi)一天80分，國(guó)家規(guī)定節(jié)假日100分。

3、值日一天20分。不得私自調(diào)換，遲到早退一分鐘扣20分。

4、會(huì)議費(fèi)按會(huì)議記錄本上記錄的次數(shù)進(jìn)行發(fā)放，一次10分，遲到、無(wú)記錄不發(fā)放會(huì)議費(fèi)。

5、設(shè)教育教學(xué)期末獎(jiǎng)、平安衛(wèi)生獎(jiǎng)(財(cái)物保管)、出勤獎(jiǎng)各100元。依據(jù)全學(xué)期的表現(xiàn)考核。依據(jù)簽到冊(cè)統(tǒng)計(jì)，全學(xué)期無(wú)機(jī)動(dòng)、事假、早退遲到，累計(jì)病假不超過3天的期末另加300分。

6、園方支配代課半天另發(fā)代課金30元。私自調(diào)班一節(jié)雙方各扣20分

五、以上獎(jiǎng)罰制度未盡事宜均由園務(wù)會(huì)爭(zhēng)論通過打算。

幼兒園老師管理制度【精選3篇】二

幼兒園老師管理制度中教職工必需嚴(yán)格遵守幼兒園上下班時(shí)間，按時(shí)上班簽到，做到不遲到、不早退，按時(shí)上下班。

2、幼兒園老師管理制度中老師要把全部精力放在工作上，上班期間，老師不能任憑換班、串班、要全面照看孩子，避開發(fā)生意外事故。

3、幼兒園老師管理制度中因工作造成重大責(zé)任事故，導(dǎo)致幼兒需要住院治療的，老師必需擔(dān)當(dāng)50%的醫(yī)療費(fèi)用。因看管不當(dāng)造成幼兒丟失，造成嚴(yán)峻后果的，屬老師嚴(yán)峻失職，老師本人負(fù)全責(zé)，扣除工資100元/次。

4、幼兒園老師管理制度中老師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺維護(hù)老師形象和幼兒園聲譽(yù)。上班期間微笑面對(duì)家長(zhǎng)和孩子。

5、幼兒園老師管理制度中各班室下班后，必需在離園前仔細(xì)檢查，關(guān)好門窗，切斷電源，將物品放在指定地點(diǎn)，干凈衛(wèi)生，保證平安。

6、幼兒園老師管理制度中老師有事情必需請(qǐng)假，凡未請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)而離開崗位者按曠工論處。

7、幼兒園老師管理制度中值班老師遵守值班時(shí)間，比正常上班時(shí)間早到非常鐘，當(dāng)班或值班時(shí)間，不能因私事離開孩子。

8、值班老師不能離開幼兒，班級(jí)發(fā)生的事故由當(dāng)班老師負(fù)責(zé)處理，并準(zhǔn)時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

9、老師若請(qǐng)假提前一天告知園長(zhǎng)，扣除當(dāng)天工資。

10、幼兒園老師管理制度中老師要仔細(xì)備課，提前把要上的課預(yù)備好，保證每節(jié)課都要有教案，有條理。每周五將備課本交到辦公室。上課必需用一般話上課。

11、嚴(yán)把幼兒離園關(guān)，不將孩子交給生疏人，防止壞人冒領(lǐng)幼兒。

12、戶外活動(dòng)時(shí)，要有秩序地組織幼兒進(jìn)出教室門口，防止幼兒因擁擠或其它緣由摔傷。

13、讓孩子養(yǎng)成問好的習(xí)慣，有禮貌，會(huì)說“感謝”“對(duì)不起”等禮貌用語(yǔ)。