公司行政經(jīng)理職責(zé)模板（五篇）

第5頁共5頁公司行政?經(jīng)理職責(zé)?模板1?、協(xié)助C?EO完成?公司行政?事務(wù)工作?及行政部?門內(nèi)部日?常事務(wù)工?作。2?、協(xié)助審?核、修訂?公司各項?管理規(guī)章?制度，進?行日常行?政工作的?組織與管?理。3?、各項規(guī)?章制度監(jiān)?督與執(zhí)行?。4、?會務(wù)安排?：做好會?前行政事?項準(zhǔn)備?5、負責(zé)?公司快件?及傳真的?收發(fā)及傳?遞。6?、負責(zé)公?司各部門?辦公用品?的領(lǐng)用和?分發(fā)工作?。7、?做好文書?起草、公?文制定、?文件收發(fā)?等工作。?8、公?司集體活?動組織與?安排，節(jié)?假日慰問?等。公?司行政經(jīng)?理職責(zé)模?板（二）?1.全?面主持公?司行政管?理、資產(chǎn)?管理、安?全管理、?后勤管理?等工作。?2.負?責(zé)組織制?定行政管?理規(guī)章制?度及督促?，檢查制?度的貫徹?執(zhí)行。?3.負責(zé)?組織制訂?行政部工?作計劃，?規(guī)范與優(yōu)?化行政工?作各項管?理流程。?4.負?責(zé)主持本?部門全面?工作，貫?徹落實本?部崗位職?責(zé)和工作?標(biāo)準(zhǔn)，組?織并督促?部門人員?完成本部?門職責(zé)范?圍內(nèi)的各?項工作任?務(wù)。5?.負責(zé)部?門人員需?求申報、?調(diào)薪、請?假審批、?績效考核?等工作。?___?_本著合?理節(jié)約原?則，編制?后勤用款?計劃，搞?好行政后?勤預(yù)算工?作。7?.負責(zé)審?核辦公用?品采買、?后勤用品?采購、行?政事業(yè)性?收費、接?待費用、?食堂費用?、員工春?節(jié)往返探?親車費、?話費等各?類費用。?8.負?責(zé)公司內(nèi)?部治安管?理工作，?維護內(nèi)部?治安秩序?，搞好治?安綜合治?理，預(yù)防?犯罪和治?安災(zāi)害事?故的發(fā)生?。9.?負責(zé)公司?各種大型?會議、活?動的協(xié)調(diào)?及管理工?作并提供?服務(wù)支持?工作。?10.負?責(zé)公司對?外接待工?作和各類?公關(guān)活動?，與政府?部門保持?良好關(guān)系?，負責(zé)公?司內(nèi)外宣?傳工作，?提升公司?美譽度。?11.?負責(zé)公司?印鑒、證?照和介紹?信的使用?及保管。?12.?負責(zé)公司?各類榮譽?申報、協(xié)?助參與各?類協(xié)會日?常工作。?13.?協(xié)助負責(zé)?公司的投?資管理、?政府優(yōu)惠?政策的爭?取、有關(guān)?土地房屋?等權(quán)證的?辦理。?14.負?責(zé)部門工?作創(chuàng)新的?組織實施?工作。?15.按?時完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其他各項?任務(wù)。?公司行政?經(jīng)理職責(zé)?模板（三?）1.?綜合協(xié)調(diào)?1.1?貫徹執(zhí)行?公司各項?方針、政?策、指令?，負責(zé)監(jiān)?督、協(xié)調(diào)?、檢查各?部門的實?施情況;?1.2?搞好信息?的采集，?為各部門?提供切實?有效的信?息服務(wù)工?作;1?.3負責(zé)?組織、承?辦公司有?關(guān)會議，?并形成和?發(fā)布會議?紀(jì)要;?1.4負?責(zé)制訂公?司的規(guī)章?制度、工?作程序和?管理標(biāo)準(zhǔn)?;指導(dǎo)、?協(xié)調(diào)各部?門工作;?1.5?負責(zé)匯總?、制定公?司年度、?月度績效?考核實施?并進行檢?查督促工?作;1?.6負責(zé)?協(xié)調(diào)、溝?通公司內(nèi)?外關(guān)系，?來信來訪?和對外宣?傳，處理?公司辦公?日常事務(wù)?，樹立公?司形象;?1.7?完成公司?領(lǐng)導(dǎo)臨時?交辦的各?項工作。?___?_公文處?理2.?1負責(zé)公?司內(nèi)外文?件的收發(fā)?、簽閱、?辦理和歸?檔;2?.2負責(zé)?完成公司?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的文件的?起草、制?文和發(fā)文?;2.?3負責(zé)公?司內(nèi)外文?件資料的?打英復(fù)印?;3.?檔案管理?3.1?負責(zé)公司?行政檔案?的管理，?做好立卷?、歸檔、?分類、保?管和保密?工作;?3.2負?責(zé)公司執(zhí)?照、印章?的管理，?嚴(yán)格使用?程序和手?續(xù)。_?___人?事管理?4.1本?著以人為?本的管理?體系;?4.2體?現(xiàn)公平、?合法為基?準(zhǔn)，以業(yè)?績導(dǎo)向，?取優(yōu)劣汰?，賞罰分?明為管理?宗旨;?4.3儲?備公司發(fā)?展需要人?才庫，進?行前瞻性?人力資源?計劃;?5.后勤?服務(wù)5?.1負責(zé)?公司通訊?設(shè)施的管?理與前臺?服務(wù)熱線?的接聽和?電話轉(zhuǎn)接?;5.?2負責(zé)公?司辦公用?品的購買?、登記和?發(fā)放;?5.3負?責(zé)公司報?刊、資料?的征訂和?信函的發(fā)?送;5?.4負責(zé)?公司安全?、衛(wèi)生的?監(jiān)督、管?理工作;?5.5?負責(zé)公司?領(lǐng)導(dǎo)和員?工的后勤?保障工作?;5.?6負責(zé)公?司對外接?待工作。?公司行?政經(jīng)理職?責(zé)模板（?四）1?、公司統(tǒng)?籌會議活?動、辦公?環(huán)境管理?、日常采?購、公務(wù)?接待、固?定資產(chǎn)及?車輛管理?、倉儲及?禮品庫管?理等各類?行政工作?;2、?負責(zé)公司?行政費用?的預(yù)算與?管理;?3、負責(zé)?行政管理?體系、資?產(chǎn)體系搭?建與維護?;4、?負責(zé)辦公?室的籌建?或租賃，?新辦公室?裝修事宜?統(tǒng)籌跟進?;5、?負責(zé)企業(yè)?文化建設(shè)?與大型團?隊活動籌?辦協(xié)助;?6、高?效完成上?級領(lǐng)導(dǎo)交?代的其他?工作，能?培養(yǎng)與帶?領(lǐng)團隊新?人。公?司行政經(jīng)?理職責(zé)模?板（五）?行政人?事部的權(quán)?力：一?、會議權(quán)?：行政人?事部作為?總經(jīng)理辦?公室的戰(zhàn)?略合作部?門，有權(quán)?旁聽公司?各部門內(nèi)?部組織的?任何會議?，并予以?記錄。?各部門應(yīng)?遵守公司?會議管理?制度，向?行政人事?部進行會?議登記。?行政人事?部根據(jù)實?際情況，?選擇出席?旁聽。行?政人事部?記錄的會?議內(nèi)容，?各部門與?會者，都?應(yīng)在確認?正確無誤?后，予以?簽字。會?議記錄由?行政人事?部統(tǒng)一存?檔備案。?行政人事?部未出席?的會議，?由各部門?指定人員?進行會議?記錄，并?與會者簽?字確認，?交行政人?事部統(tǒng)一?存檔備案?。行政人?事部根據(jù)?總經(jīng)理辦?公室的指?示，有權(quán)?召集其他?部門會議?，其他部?門應(yīng)予以?配合。?行政人事?部根據(jù)總?經(jīng)理辦公?室的指示?，有權(quán)陪?同各部門?出席外部?會議，并?予以會議?記錄。?行政人事?部該權(quán)力?受總經(jīng)理?辦公室的?監(jiān)督，對?旁聽的行?政人事部?員工的工?作表現(xiàn)，?總經(jīng)理辦?公室可予?以考評。?考評結(jié)果?記入員工?個人工作?檔案。?二、員工?獎懲建議?權(quán)：行政?人事部作?為公司的?監(jiān)督部門?，有權(quán)對?員工在工?作時間內(nèi)?的行為，?向總經(jīng)理?辦公室建?議獎勵或?處罰。（?勵志天下?）行政?人事部根?據(jù)公司的?實際情況?，對公司?的各項有?