社會個人簡歷(6篇)

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社會個人簡歷(篇1)

首先要強調(diào)一下，對于正在工作的人，教育背景則應(yīng)放在社會經(jīng)驗之前。

1.年月的標(biāo)注

有工作經(jīng)驗的求學(xué)者為了混淆視聽，不讓面試官從簡歷上看出他頻繁跳槽，而故意把“20xx。12一20xx。1”這樣的短暫工作經(jīng)歷寫成“20xx一20xx”。這樣做是一種靈活的變通，既沒有欺騙商學(xué)院，也能夠減小不利因素造成的損失。

2.干什么事兒的

無論在學(xué)校里還是在公司中，凡是你列人“社會經(jīng)驗”部分的工作，都應(yīng)該交待清楚“所在部門和所擔(dān)任的職務(wù)”。這兩項內(nèi)容要在“公司名稱”后另起一段開始寫，如果想介紹公司情況，則職務(wù)與部門應(yīng)在“公司簡介”后另起一段。職務(wù)與部門都應(yīng)用黑體，如“學(xué)生會體育部干事”、“高級翻譯”、“研究部分析員”、“高級程序員”等。

3.因需而動

隨著年齡的增長，知識技能在不斷成熟、完善。年齡越大，知識技能越全面，作出的工作成績更具有參照價值。大學(xué)做過的工作很可能被認(rèn)為與高中生的水平?jīng)]什么差別，因此為了讓最優(yōu)秀的成績展現(xiàn)在面試官面前，最好把工作經(jīng)歷按照國際上流行的“倒敘”原則排列。

4.工作內(nèi)容怎么寫

“社會經(jīng)驗”要在短時間內(nèi)打動面試官，自然需要一擊即中、一點就通。因此，在描述工作內(nèi)容的時候建議采用以下原則：

《1》用“點句”，避免用大段文字。中國人在寫簡歷時往往會走兩個極端，一是過于簡單，只有“2000年9月在xx公司工作”這樣蜻蜓點水的介紹，具體內(nèi)容一點都沒有，二是過于復(fù)雜，大段描寫，洋洋灑灑說了半頁紙，卻讓人摸不著所以然，不知道你在工作中應(yīng)用了哪些技能，學(xué)到了哪些技能。

《2》在同一公司的業(yè)績中，不必拘泥于時間順序，應(yīng)秉持“重要優(yōu)先”的原則。例如，在成就里可先寫最重要的成就，在職責(zé)里可先寫最高的職位，不必拘泥于倒序或正序的死框框。關(guān)鍵是要使面試官在短短幾秒鐘之內(nèi)就發(fā)現(xiàn)你的最大賣點，這樣才能應(yīng)對面試官篩選簡歷時的“YRIS”原則。否則，第一件事情如果不夠分量，很可能給面試官留下這樣的第一印象：你的工作能力很差，你在公司的工作無足輕重。此時不論下面寫得多精彩，面試官也先入為主地懶得往下看，金子就這樣被自己埋沒在沙堆里了。

《3》工作成就要具體化、數(shù)字化、精確化，避免使用許多、大量、一些、幾個這樣的模糊詞匯，應(yīng)盡量使用具體的數(shù)字，到底管理多少人，銷售額是多少等。比如，“參與撰寫商業(yè)計劃書的大部分工作”，就不如“在商業(yè)計劃書撰寫工作中完成了調(diào)查分析競爭對手部分40/100的工作”更讓人信服。

《4》主要職責(zé)與主要成就，誰先誰后?有人認(rèn)為應(yīng)把主要職責(zé)放在前面，因為別人一看就知道你在做什么。其實這種寫法比較適合初級工作以及開創(chuàng)性不強的工作，若是較高級或開創(chuàng)性較強的工作則應(yīng)把主要成就寫在前面，因為別人看的就是你的工作業(yè)績。所以不能一概而論斷定誰先誰后。

《5》點句的長度以一行為宜，最多不要超過兩行，句數(shù)以3一5句為佳，最多不超過8句。

《6》點句不必學(xué)習(xí)英文簡歷以動詞開始，而是要按照中文的行文方式，可以用副詞或者狀語領(lǐng)銜。而且不要出現(xiàn)“我”這樣的字眼，因為雙方都有共識：簡歷上的工作都是你做的，你不會辛辛苦苦地為別人做嫁衣。

《7》接受培訓(xùn)的內(nèi)容可放在每個公司的后面。培訓(xùn)是公司內(nèi)部的一種獎勵形式，與公司業(yè)務(wù)有關(guān)，而不是教育背景的一部分。參加過的培訓(xùn)也要作為賣點寫進(jìn)簡歷，表明公司對你工作能力的認(rèn)同和重視。哪怕是參加研討會也可以寫，至少表明你的工作具有較高的業(yè)務(wù)含量。

社會個人簡歷(篇2)

基本信息

姓名：

性別：男

民族：漢族

出生年月：

證件號碼：

婚姻狀況：未婚

身高：184cm

體重：70kg

戶籍：江西南昌

現(xiàn)所在地：江西南昌

畢業(yè)學(xué)校：江西科技師范學(xué)院

學(xué)歷：本科

專業(yè)名稱：社會體育

畢業(yè)年份：

工作年限：一年以內(nèi)

職稱：

求職意向

職位性質(zhì)：全職

職位類別：銷售人員

職位名稱：銷售;

工作地區(qū)：江西南昌;

待遇要求：1500元/月可面議;不需要提供住房

到職時間：可隨時到崗

技能專長

語言能力：英語一般;

教育培訓(xùn)

教育經(jīng)歷：

時間所在學(xué)校學(xué)歷

培訓(xùn)經(jīng)歷：

時間培訓(xùn)機構(gòu)證書

工作經(jīng)歷

所在公司：瑞昌市思創(chuàng)電子科技公司

時間范圍：20xx年7月-20xx年10月

公司性質(zhì)：私營企業(yè)

所屬行業(yè)：計算機業(yè)(硬件、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備)

擔(dān)任職位：銷售人員-銷售代表

工作描述：銷售筆記本電腦，組裝機，電腦耗材

離職原因：上學(xué)

其他信息

自我評價：一個誠實的人，我遵紀(jì)守法，熱愛生活，能吃苦，勇于面對挑戰(zhàn)，身體健康!

我是一個真誠的求職者，自從大學(xué)畢業(yè)以來，我一直在一個大的平臺來鍛煉自己，培養(yǎng)自己，以更好的融入更大的平臺。但我也深深知道千里之行始于跬步，于是我努力提高自己，培養(yǎng)自己的能力，以便能抓住瞬間即逝的機會。

如果說大學(xué)四年是我人生的一個轉(zhuǎn)折點，也是我開始新生活的一個起點的話，相信經(jīng)過五年的工作和人生磨礪，通過不懈的努力與拼搏后，更進(jìn)一步的完善了自我，超越了自我。回首昨日，跨出大學(xué)校門時的情景還歷歷在目，在訊宜五年的摸爬滾打令人回味，而今天我又要面臨人生的抉擇，起跳到人生的更高一個階梯。我由衷的希望能夠更上一個層次，開拓一片新天地。

IT產(chǎn)品銷售工作都是相關(guān)聯(lián)的，不管是配件產(chǎn)品還是整機、筆記本產(chǎn)品或者是數(shù)碼產(chǎn)品，銷售領(lǐng)域和客戶交叉很廣泛，假如貴公司能夠給我這個機會，我必將全力以赴，以我所有的熱情和智慧來報答您的知遇之恩，為貴單位的發(fā)展盡一份力。并且，我將以此作為我新的開端，正所謂：雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越!

發(fā)展方向：

其他要求：

聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：手機號碼：

電子郵件：QQ(OICQ)：

個人網(wǎng)站：郵政編碼：

通訊地址：

社會個人簡歷(篇3)

簡歷中的社會實踐這一欄是簡歷上能真正體現(xiàn)自己社會閱歷，自身能力的一欄。因此大家在填寫的時候很小心謹(jǐn)慎。尤其是那些社會實踐不多的。

填寫社會實踐這一欄的時候不能盲目的填寫，必需具有一定的針對性。看你所面試的公司職位，首先必需對這個公司的企業(yè)文化有一定的了解，不同的公司有不同的企業(yè)文化，了解了一個公司的企業(yè)文化，在你的填寫時可以用上，把它影射在你的社會實踐欄中，會讓面試官對你映像加分。

對自己所應(yīng)聘的職位所需能力的了解。但是無論哪個公司找人招人，都希望應(yīng)聘的職員對自己工作的認(rèn)真態(tài)度，更重要的是對公司的忠誠度。在你的社會實踐可以體現(xiàn)出自己對工作的認(rèn)真態(tài)度以及對公司的忠誠度的實踐可以排前寫，但不可冗雜無章，讓人看不懂。

自己應(yīng)聘的崗位最直接最基本所需的能力，你也得靠前填寫并且最直接的體現(xiàn)出來。比如應(yīng)聘銷售職位，要善于與人交通溝流，善于建立人脈等。管理崗位要有管理經(jīng)驗，善于待人等等。

社會實踐能力豐富的，要將與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的實踐活動寫在前面，或者具有勝任這項工作的能力寫在前面。

沒有什么實踐活動的，可以將自己的學(xué)?；蛘甙嗉?，社團的工作活動經(jīng)歷寫上，體現(xiàn)自己的能力。

首先，要保證簡歷的真實性。

很多的畢業(yè)生因為沒有社會實踐，而喜歡捏造一些虛無的事情來給別人看，其實這是一個很不明智的做法，因為是不是這樣的社會實踐，幾個常見問題就能看出來，所以與其被人拆穿我們的謊言，倒不如保證個人簡歷的真實。

對于沒有社團工作和實踐經(jīng)歷的學(xué)生，可以從學(xué)習(xí)中的一些事情提煉出來自身的'特點也是不錯的，比如學(xué)習(xí)能力、溝通能力、態(tài)度等也可以是簡歷的一個亮點。不過畜牧狼才網(wǎng)在這里建議大家還是要重視社會實踐，多參加一些還是有利于鍛煉自己的。

其次就是要有針對性。

填寫社會實踐這一欄的時候不能盲目的填寫，必需具有一定的針對性。最好能針對所應(yīng)聘企業(yè)的業(yè)務(wù)準(zhǔn)備多個版本的簡歷，而非一張簡歷吃遍天?？茨闼嬖嚨墓韭毼?，首先必需對這個公司的企業(yè)文化有一定的了解，不同的公司有不同的企業(yè)文化，了解了一個公司的企業(yè)文化，在你的填寫時可以用上，把它影射在你的社會實踐欄中，會讓面試官對你映像加分。社會實踐能力豐富的，要將與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的實踐活動寫在前面，或者具有勝任這項工作的能力寫在前面。

最后就是提煉社會實踐的結(jié)果。

在簡歷中寫社會實踐不能簡單的寫哪段時間做過什么，而要寫出做過之后你有什么收獲。這才是面試官想要看到的。

有些大學(xué)生在校期間參與了不少社會實踐，例如到企業(yè)實習(xí)、參加志愿者活動，在書寫簡歷時就應(yīng)重點突出在這些實踐中得到了哪些鍛煉、提高了哪些能力。比如大二暑假在超市當(dāng)促銷員，讓自己增加了溝通技能，同時也獲得超市領(lǐng)導(dǎo)的好評，業(yè)績也排在前三名。

寫好簡歷的社會實踐，尤其是應(yīng)屆生，一定要做到實事求是，重點突出，有針對性的社會實踐將會為的面試加分哦。

社會個人簡歷(篇4)

1.要保證簡歷的真實性。

很多的畢業(yè)生因為沒有社會實踐，而喜歡捏造一些虛無的事情來給別人看，其實這是一個很不明智的做法，因為是不是這樣的社會實踐，幾個常見問題就能看出來，所以與其被人拆穿我們的謊言，倒不如保證個人簡歷的真實。

對于沒有社團工作和實踐經(jīng)歷的學(xué)生，可以從學(xué)習(xí)中的一些事情提煉出來自身的特點也是不錯的，比如學(xué)習(xí)能力、溝通能力、態(tài)度等也可以是簡歷的一個亮點。不過畜牧狼才網(wǎng)在這里建議大家還是要重視社會實踐，多參加一些還是有利于鍛煉自己的。

2.年月的標(biāo)注

有工作經(jīng)驗的求學(xué)者為了混淆視聽，不讓面試官從簡歷上看出他頻繁跳槽，而故意把“20xx.12一20xx.1”這樣的短暫工作經(jīng)歷寫成“20xx一20xx”。這樣做是一種靈活的變通，既沒有欺騙商學(xué)院，也能夠減小不利因素造成的損失。

3.干什么事兒的

無論在學(xué)校里還是在公司中，凡是你列人“社會經(jīng)驗”部分的工作，都應(yīng)該交待清楚“所在部門和所擔(dān)任的職務(wù)”。這兩項內(nèi)容要在“公司名稱”后另起一段開始寫，如果想介紹公司情況，則職務(wù)與部門應(yīng)在“公司簡介”后另起一段。職務(wù)與部門都應(yīng)用黑體，如“學(xué)生會體育部干事”、“高級翻譯”、“研究部分析員”、“高級程序員”等。

4.因需而動

隨著年齡的增長，知識技能在不斷成熟、完善。年齡越大，知識技能越全面，作出的工作成績更具有參照價值。大學(xué)做過的工作很可能被認(rèn)為與高中生的水平?jīng)]什么差別，因此為了讓最優(yōu)秀的成績展現(xiàn)在面試官面前，最好把工作經(jīng)歷按照國際上流行的“倒敘”原則排列。

5.要有針對性。

填寫社會實踐這一欄的時候不能盲目的填寫，必需具有一定的針對性。最好能針對所應(yīng)聘企業(yè)的業(yè)務(wù)準(zhǔn)備多個版本的簡歷，而非一張簡歷吃遍天?？茨闼嬖嚨墓韭毼?，首先必需對這個公司的企業(yè)文化有一定的了解，不同的公司有不同的企業(yè)文化，了解了一個公司的企業(yè)文化，在你的填寫時可以用上，把它影射在你的社會實踐欄中，會讓面試官對你映像加分。社會實踐能力豐富的，要將與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的實踐活動寫在前面，或者具有勝任這項工作的能力寫在前面。

6.提煉社會實踐的結(jié)果。

在簡歷中寫社會實踐不能簡單的寫哪段時間做過什么，而要寫出做過之后你有什么收獲。這才是面試官想要看到的。

有些大學(xué)生在校期間參與了不少社會實踐，例如到企業(yè)實習(xí)、參加志愿者活動，在書寫簡歷時就應(yīng)重點突出在這些實踐中得到了哪些鍛煉、提高了哪些能力。比如大二暑假在超市當(dāng)促銷員，讓自己增加了溝通技能，同時也獲得超市領(lǐng)導(dǎo)的好評，業(yè)績也排在前三名。

寫好簡歷的社會實踐，尤其是應(yīng)屆生，一定要做到實事求是，重點突出，有針對性的社會實踐將會為的面試加分哦。

7.拓展：簡歷格式

1.時序型

有許多職業(yè)指導(dǎo)和招聘專家認(rèn)定時序型格式是簡歷格式的當(dāng)然選擇，因為這種格式能夠演示出持續(xù)和向上的職業(yè)成長全過程。它是通過強調(diào)工作經(jīng)歷實現(xiàn)這一點的。時序型格式以漸進(jìn)的順序羅列你曾就職的職位，從最近的職位開始，然后再回溯。區(qū)分時序型格式與其他類型格式的一個特點是羅列出的每一項職位下，你要說明你的責(zé)任、該職位所需要的技能以及最關(guān)鍵的、突出的.成就。關(guān)注的焦點在于時間、工作持續(xù)期、成長與進(jìn)步以及成就。

2.功能型

功能型格式在簡歷的一開始就強調(diào)技能、能力、自信、資質(zhì)以及成就，但是并不把這些內(nèi)容與某個特定雇主聯(lián)系在一起。職務(wù)、在職時間和工作經(jīng)歷不作為重點以便突出強化你個人的資質(zhì)。這種類型的格式關(guān)注的焦點完全在于你所做的事情，而不在于這些事情是在什么時候和什么地方做的。

功能型格式的問題在于一些招聘人員不喜歡它。人們似乎默認(rèn)這種類型的格式是為那些存在問題的求職者所用的：頻繁跳槽者、大齡工人、改變職業(yè)者、有就業(yè)記錄空白或者存在學(xué)術(shù)性技能缺陷的人以及經(jīng)驗不足者。一些招聘人員認(rèn)為，如果你沒有以時序方式列出你的工作經(jīng)歷，那么其中必有原因而且這種原因值得深究。

3.綜合型

這種格式提供了最佳選擇——首先扼要地介紹你的市場價值（功能型格式），隨即列出你的工作經(jīng)歷（時序型格式）。這種強有力的表達(dá)方式首先迎合了招聘的準(zhǔn)則和要求——推銷你的資產(chǎn)、重要的資信和資質(zhì)，并且通過專門凸現(xiàn)能夠滿足潛在行業(yè)和雇主需要的工作經(jīng)歷來加以支持。而隨后的工作經(jīng)歷部分則提供了曾就職的每項職位的準(zhǔn)確信息，它直接支持了功能部分的內(nèi)容。

這種綜合型格式很受招聘機構(gòu)的歡迎。事實上，它既強化了時序型格式的功能同時又避免了使用功能型格式而招致的懷疑。當(dāng)功能部分信息充實，有閱讀者感興趣的材料而且工作經(jīng)歷部分的內(nèi)容又能夠強有力地作為佐證加以支持時，尤為如此。

4.履歷型

履歷型格式的使用者絕大多數(shù)是專業(yè)技術(shù)人員或者是那些應(yīng)聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現(xiàn)求職者價值的資信。例如醫(yī)生就是使用履歷型格式的典型職業(yè)。在履歷型格式中無需其他，只要羅列出你的資信情況，如就讀的醫(yī)學(xué)院、住院實習(xí)情況、實習(xí)期、專業(yè)組織成員資格、就職的醫(yī)院、公開演講場合以及發(fā)表的著作。換句話說，資信說明一切。

5.圖譜型

圖譜型格式是一種與傳統(tǒng)格式截然不同的簡歷格式。傳統(tǒng)的簡歷寫作只需要運用你的左腦，你的思路限定于理性、分析、邏輯以及傳統(tǒng)的方式。而使用圖譜型格式你還需要開動你的右腦（大腦的這一半富于創(chuàng)意、想象力和激情），簡歷也就更加充滿活力。

社會個人簡歷(篇5)

在個人簡歷上雖然是很簡介的介紹，不過所包含的內(nèi)容也很多，追求高質(zhì)量的個人簡歷要能夠?qū)懙暮细窀侠?。針對個人簡歷上的每一個環(huán)節(jié)內(nèi)容，都要有一定的技巧性，比如說社會實踐與工作經(jīng)驗怎么寫：

首先，社會實踐于工作經(jīng)歷所包含的內(nèi)容：

社會實踐與工作經(jīng)歷主要是看人才的實踐經(jīng)驗?zāi)芰Γ诤芏嗦毼坏恼衅干纤枰际怯幸欢üべY經(jīng)驗者。眾所周知的在求職中有豐富經(jīng)驗的人，優(yōu)勢更大。不過，社會實踐與工作經(jīng)歷也不僅僅是在工作中所獲得。求職者需要先了解其所包含的內(nèi)容，尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生更需要知道。

所謂的社會實踐所包含的范圍非常廣，像是在社會所參與的一些活動，還有所接受過的教育，以及在校期間所參與的學(xué)生會工作等等，都可以作為社會實踐寫入個人簡歷。而工作經(jīng)歷所包含的范圍也不僅僅是在正式的工作上，應(yīng)屆畢業(yè)生的實習(xí)經(jīng)歷、兼職經(jīng)歷也可以算是工作經(jīng)歷。

在編寫工作經(jīng)歷也有一些要點值得注意，其一是寫作的順序，有一些人的工作經(jīng)歷有很多，一般來說在個人簡歷上默認(rèn)的是排在第一位的是最為重要的一項。那么，在寫的時候就要將于求職意向有關(guān)的工作經(jīng)歷放在前面寫。其二，是工作經(jīng)歷的次數(shù)，一般來說寫三到四個工作經(jīng)歷即可，盡量不要超過四個。工作經(jīng)歷寫的太多會引起對方的懷疑，頻繁跳槽對個人求職沒有好處。

我有著十二年的制造工廠工作經(jīng)驗，熟悉PCB的整個生產(chǎn)流程和模具沖壓的流程。

對PCB生產(chǎn)中的QA流程控制、PPC開料、PMC計劃控制、外發(fā)等工作都非常的了解