事業(yè)單位請假制度范本（五篇）

第14頁共14頁事業(yè)單位?請假制度?范本（?一）事假?1.機?關事業(yè)單?位在職工?作人員因?私人事務?需要處理?的，一般?應安排在?國家法定?的節(jié)假日?（含節(jié)日?、假日、?年休假、?婚假、探?親假、寒?暑假、喪?假）中進?行。2?.確有特?殊原因必?須占用工?作時間處?理私人事?務而請事?假的，應?由本人提?出書面申?請，按權?限經(jīng)有關?領導批準?后方予準?假。其中?，享受公?休假待遇?的機關工?作人員所?請事假應?先以本人?的公休假?沖抵。未?經(jīng)批準擅?自不上班?的，按曠?工處理。?3.事?假期限每?次一般掌?握在__?__個工?作日以內(nèi)?，特殊情?況最長一?次不得超?過___?_個工作?日，全年?累計事假?（不含用?公休假沖?抵的事假?天數(shù)，下?同）不得?超過__?__個工?作日。?（二）病?假機關?事業(yè)單位?在職工作?人員請病?假需持縣?級以上醫(yī)?院的相關?證明材料?，按權限?經(jīng)有關領?導批準后?方予準假?。未經(jīng)批?準擅自不?上班的，?按曠工處?理。（?三）婚假?鑒于教?育系統(tǒng)的?特殊情況?，提倡在?寒暑假或?節(jié)假日辦?理婚事，?確需在工?作期間請?婚假者，?達到基本?婚齡（男?____?周歲，女?____?周歲）結?婚的準請?婚假__?__天，?達到晚婚?年齡（男?____?周歲以上?，女__?__周歲?以上的初?婚）結婚?的準請婚?假___?_天（不?含節(jié)假日?）。（?四）喪假?本人直?系親屬（?父、母、?配偶、子?女、公、?婆、岳父?、岳母）?死亡，準?請喪假_?___天?，工作人?員在外地?的直系親?屬死亡時?，可準予?路程假，?因故需要?延長假期?者，經(jīng)核?實同意后?，按事假?辦理。?（五）產(chǎn)?假正常?產(chǎn)假為_?___天?。晚育（?____?周歲以上?生育第一?個子女）?的在正常?產(chǎn)假之外?增加__?__天（?不含假日?），難產(chǎn)?增加__?__天，?多胞胎每?多一個增?加___?_天，男?方護理假?____?天（不含?假日）;?晚育并且?只生育一?個子女的?女職工，?經(jīng)本人申?請，所在?單位批準?，產(chǎn)假期?滿后可連?續(xù)休假至?子女一周?歲止。女?職工產(chǎn)假?若正值寒?暑假期間?，其寒暑?假時間可?以順延。?女職工違?反國家計?劃生育有?關規(guī)定超?生子女的?，不能按?有關規(guī)定?休假。在?懷孕__?__個月?內(nèi)的流產(chǎn)?假___?_天，懷?孕___?_個月以?上的流產(chǎn)?假___?_天。

?事業(yè)單?位請假制?度范本（?二）（?一）公休?假和國家?法定節(jié)假?日機關?事業(yè)單位?職工每周?享受周六?、周日_?___天?公休假。?每年享?受元旦_?___天?、春節(jié)_?___天?、“五·?一”國際?勞動節(jié)_?___天?、“十·?一”國慶?節(jié)___?_天的法?定節(jié)假日?。（三?）探親假?1、探?親原則：?連續(xù)工作?滿一年的?職工，配?偶之間、?單身職工?與父母親?（雙方）?之間、已?婚職工與?父母親（?雙方）之?間分居兩?地，又不?能利用公?休假日回?家居住一?夜和半個?白天的，?可享受探?親假。但?是，職工?與父親或?母親一方?能夠在公?休、節(jié)假?日團聚的?，不能享?受探望父?母的待遇?。2、?休假天數(shù)?：探望配?偶，每年?給予其中?一方探親?假一次（?不含配偶?系部隊干?部者）假?期___?_天;未?婚者探望?父母的，?每年給假?一次，假?期___?_天，兩?年探望一?次者給假?期___?_天，已?婚的探望?父母每_?___年?一次，假?期___?_天。探?親假期包?括公休假?日和法定?節(jié)假日在?內(nèi)。3?、假期待?遇：在規(guī)?定的探親?假期內(nèi)，?工資照發(fā)?。職工探?望配偶或?未婚職工?探望父母?的往返路?費，在規(guī)?定標準范?圍內(nèi)的，?可由所在?單位報銷?。已婚職?工探望父?母的往返?路費，在?本人月基?本工資_?___%?以內(nèi)的，?由本人自?理，超過?部分由所?在單位報?銷。（?四）婚假?1、休?假天數(shù)：?職工符?合國家法?定的結婚?年齡并按?規(guī)定履行?了結婚手?續(xù)的，經(jīng)?本人申請?，單位批?準，給予?____?個工作日?的婚假。?符合晚婚?年齡的初?婚夫妻（?男滿__?__周歲?，女滿_?___周?歲），除?國家規(guī)定?的婚假外?增加婚假?____?天。2?、假期待?遇：職工?在批準的?婚假和路?程假期間?，本人的?工資照發(fā)?，途中的?車船費等?，全部由?職工自理?。（五?）產(chǎn)假?1、休假?天數(shù)：?（1）符?合國家婚?姻以及計?劃生育有?關規(guī)定的?女職工，?正常分娩?者，享受?____?天假期（?產(chǎn)前__?__天，?產(chǎn)后__?__天）?;難產(chǎn)者?，增加假?期___?_天;多?胞胎生育?者，每多?生育一個?嬰兒增加?假期__?__天;?滿___?_周歲及?以上分娩?者，增加?假期__?__天（?妻子屬此?晚育情況?的男性職?工，可享?受___?_天護理?假）。對?嬰兒不滿?____?個月并實?行純母乳?喂養(yǎng)的子?職工增加?產(chǎn)假__?__天。?（2）?符合國家?婚姻以及?計劃生育?有關規(guī)定?的女職工?，懷孕不?滿___?_個月流?產(chǎn)的，享?受假期_?___至?____?天;滿_?___個?月流產(chǎn)的?，享受假?期___?_天。?2、產(chǎn)假?期滿，女?職工在小?孩不滿一?周歲時，?每個工作?日給__?__小時?哺乳時間?（不含途?中時間）?。3、?假期待遇?：在規(guī)定?的生育假?或護理假?期間，工?資照發(fā)，?福利待遇?按有關規(guī)?定執(zhí)行。?（六）?喪假1?、休假天?數(shù)：職?工的主要?親屬（指?本人父母?、岳父母?或公婆、?配偶、子?女）死亡?時，可由?本人提出?申請，單?位批準，?給予__?__個工?作日的喪?假。如需?職工到外?地料理喪?事的，可?根據(jù)路程?遠近，另?給予路程?假。2?、假期待?遇：在批?準的喪假?期間，職?工的工資?照發(fā)，途?中的車船?費等，全?部由職工?自理。?（七）病?假1、?工作人員?患病或受?傷，不能?堅持正常?上班需休?息的，由?縣以上醫(yī)?療機構診?斷并發(fā)給?病休證明?，經(jīng)單位?批準后，?可休病假?。2、?病假期間?的待遇：?（1）?職工病假?在___?_個月以?內(nèi)的，發(fā)?給本人基?本工資或?固定工資?。病假?超過__?__個月?不滿__?__個月?的，第_?___個?月起，工?作年限不?滿___?_年的發(fā)?給本人基?本工資（?機關）或?固定工資?（事業(yè)）?的___?_%計發(fā)?;工作年?限滿__?__年及?其以上的?，發(fā)給本?人基本工?資或固定?工資。?病假超過?____?個月的，?從第__?__個月?起，工作?年限不滿?____?年的，按?本人基本?工資或固?定工資的?____?%計發(fā);?工作年限?滿___?_年不滿?____?年，按本?人基本工?資或固定?工資的_?___%?計發(fā)。?事業(yè)單位?職工病假?期間，應?按一定比?例發(fā)給活?工資，活?工資的計?發(fā)標準由?各單位根?據(jù)本單位?實際情況?確定。?事業(yè)單位?請假制度?范本（三?）為了?進一步加?強我縣教?職工隊伍?管理，規(guī)?范教職工?請假制度?，根據(jù)_?___、?人事部、?勞動部、?教育部的?有關規(guī)定?，以及《?重慶市人?事局關于?機關事業(yè)?單位工作?人員假期?工資計發(fā)?問題__?__》（?渝人發(fā)〔?____?〕___?_號）、?《重慶市?人事局關?于機關事?業(yè)單位工?作人員請?事假及事?假期間待?遇問題的?意見（試?行）》（?渝人發(fā)〔?____?〕___?_號）、?《___?_巫溪縣?委辦公室?巫溪縣人?民政府辦?公室__?__〈巫?溪縣縣級?機關工作?人員交流?暫行規(guī)定?〉〈巫溪?縣機關事?業(yè)單位工?作人員管?理暫行規(guī)?定〉通知?》（巫溪?委辦發(fā)〔?____?〕___?_號）、?《___?_巫溪縣?委辦公室?巫溪縣人?民政府辦?公室__?__〈巫?溪縣機關?事業(yè)單位?工作人員?管理補充?規(guī)定〉_?___》?（巫溪委?辦發(fā)〔_?___〕?____?號）等文?件精神，?結合我縣?實際，現(xiàn)?將有關事?宜通知如?下：一?、事假?（一）事?假期限。?每次事假?一般在_?___個?工作日以?內(nèi)，特殊?情況最長?一次不得?超過__?__個工?作日。全?年累計事?假（不含?用年休假?沖抵的事?假天數(shù)，?下同）原?則上不得?超過__?__個工?作日。?（二）事?假審批。?全年累計?事假在_?___個?工作日以?內(nèi)，由所?在單位審?批;全年?累計事假?超過__?__個工?作日不到?____?個工作日?，由請假?人填寫《?巫溪縣教?育系統(tǒng)教?職工請假?申請表》?（附件1?）一式二?份經(jīng)所在?單位批注?意見后報?縣教育局?審批;全?年事假累?計超過_?___個?工作日的?，由請假?人填寫《?巫溪縣機?關事業(yè)單?位工作人?員請假申?請表》（?附件2）?一式三份?，經(jīng)所在?單位和縣?教育局批?注意見后?，報縣人?事局審批?。（三?）請事假?的要求。?1、各?學校和縣?教育局直?屬單位在?職工作人?員因私人?事務需要?處理的，?一般應安?排在國家?法定的節(jié)?假日（如?節(jié)日、假?日、年休?假、婚假?、探親假?、寒暑假?、喪假）?中進行。?確有特殊?原因須占?用工作時?間處理私?人事務而?請事假的?，應按上?述事假審?批權限報?批。凡未?經(jīng)批準擅?自不上班?的，按曠?工處理。?2、學?校校長、?幼兒園園?長、直屬?單位負責?人因事需?請假，_?___個?工作日以?內(nèi)的需經(jīng)?教育局分?管領導批?準，超過?____?個工作日?按教職工?請假程序?報批手續(xù)?。3、?一年內(nèi)事?假累計超?過___?_個工作?日以上的?（不含_?___個?工作日）?，當年度?考核不能?確定為“?優(yōu)秀”等?次，累計?超過__?__個月?的，當年?不參加年?度考核，?不確定考?核等次。?其中，符?合機關事?業(yè)單位辭?退、解除?聘用合同?條件的，?按辭退、?解除聘用?合同的規(guī)?定辦理。?（四）?事假期間?的工資計?發(fā)1、?全年累計?事假在_?___個?工作日及?以下的，?其基本工?資照發(fā)。?2、全?年累計事?假超過_?___個?工作日的?，從第_?___個?工作日起?，按工作?日停發(fā)本?人日基本?工資（日?工資__?__月基?本工資÷?____?天，下同?），直至?其事假終?止為止。?其中，全?年累計事?假超過_?___個?工作日以?上的，不?享受年終?一次性獎?金。3?、試用期?、見習期?、熟練期?工作人員?請事假期?間的工資?，分別以?本人實際?執(zhí)行的試?用期、見?習期、熟?練期工資?標準為基?數(shù)，按照?本條中的?第___?_項相關?規(guī)定執(zhí)行?。二、?病假（?一）請病?假條件?申請病假?人員必須?要有巫溪?縣人民醫(yī)?院或巫溪?縣疾病預?防控制中?心主治醫(yī)?生出具的?近___?_天內(nèi)的?病情診斷?和建議休?假治療證?明書。此?證明書需?加蓋上述?單位的疾?病證明章?和單位行?政章且單?位分管業(yè)?務領導簽?名后有效?。另持疾?病檢查化?驗、儀器?診斷等結?論性報告?原件、醫(yī)?生出具的?相關治療?處方和醫(yī)?院蓋章的?電腦收費?單據(jù)（原?件供審核?，復印件?存檔）。?若需轉院?治療的，?必須有上?述醫(yī)療機?構的轉院?證明。?（二）病?假審批及?要求。?1、病假?在___?_天內(nèi)（?含___?_天）的?，由所在?單位審批?;病假在?____?個月內(nèi)（?含___?_個月）?的，由請?假人填寫?《巫溪縣?教育系統(tǒng)?教職工請?假申請表?》一式二?份，經(jīng)所?在單位批?注意見后?報教育局?審批;病?假在__?__個月?以上的，?本人填寫?《巫溪縣?機關事業(yè)?單位工作?人員請假?申請表》?一式三份?，經(jīng)所在?單位負責?人簽意見?后，報縣?教育局簽?署意見，?最后報人?事局審批?。2、?因病喪失?工作能力?的，應按?照規(guī)定程?序報批病?退手續(xù)。?3、申?請病假超?過___?_個月的?，根據(jù)實?際情況，?由教育局?、人事局?集中到有?鑒定資質(zhì)?的醫(yī)院進?行病情統(tǒng)?一診斷，?所需費用?由申請病?休人員自?行承擔。?病假累計?在___?_個月以?上的，當?年不參加?年度考評?，不確定?考核等次?。4、?大、中專?畢業(yè)生見?習期間休?病假，可?延長見習?期。5?、凡病假?連續(xù)__?__個月?以上者，?雙休日、?節(jié)假日應?連續(xù)計算?為請假。?6、凡?未履行休?假、續(xù)假?報批手續(xù)?的，托病?拒不上班?工作的按?曠工處理?。（二?）病假期?間的工資?計發(fā)。?1、教職?工連續(xù)病?休___?_個月（?包括公休?假日和節(jié)?日，下同?）以內(nèi)的?，按本人?基本工資?全額發(fā)給?。2、?教職工連?續(xù)病假超?過___?_個月不?滿___?_個月的?，從第_?___個?月起，工?作年限不?滿___?_年的，?按本人基?本工資的?____?%計發(fā);?工作年限?滿___?_年的，?按本人基?本工資全?額發(fā)給。?3、教?職工病假?超過__?__個月?的，從第?____?個月起，?工作年限?不滿__?__年的?，按本人?基本工資?的___?_%計發(fā)?;工作年?限滿__?__年的?，按本人?基本工資?的___?_%計發(fā)?。4、?在試用、?見習和熟?練期間的?病休人員?待遇，分?別按試用?、見習和?熟練期的?工資為基?數(shù)，計發(fā)?其病假工?資。三?、婚假?（一）婚?假期限?教職工結?婚，經(jīng)本?單位領導?批準，給?予___?_個工作?日的婚假?（不含規(guī)?定應享受?的晚婚假?和國家法?定節(jié)假日?），晚婚?可給予_?___個?工作日的?婚假。?（二）婚?假期間的?工資計發(fā)?教職工?結婚一般?應安排在?寒暑假。?婚假期間?的本人的?基本工資?全額發(fā)給?，發(fā)生的?車船費自?理。四?、探親假?（一）?教職工利?用寒暑假?進行探親?，原則上?在上班期?間不另批?探親假。?（二）?教職工探?望配偶、?未婚教職?工探望父?母的往返?路費及已?婚教職工?探望父母?的往返路?費自理。?五、女?職工生育?假（一?）產(chǎn)假期?限1、?女職工產(chǎn)?假為__?__天，?其中產(chǎn)前?休息__?__天。?難產(chǎn)的增?加___?_天。多?胞胎生育?的，每多?生一個嬰?兒，增加?產(chǎn)假__?__天。?女職工違?反國家計?劃生育規(guī)?定，按計?劃生育相?關規(guī)定辦?理，不適?用本規(guī)定?。2、?女職工在?計劃生育?政策允許?范圍內(nèi)，?懷孕不滿?____?個月流產(chǎn)?，持醫(yī)療?機構證明?，給予_?___天?至___?_天的產(chǎn)?假;懷孕?滿___?_個月以?上（含_?___個?月）流產(chǎn)?的，給予?____?天產(chǎn)假。?（二）?產(chǎn)假期間?的工資計?發(fā)女職?工按規(guī)定?享受的正?常產(chǎn)假期?間基本工?資全額發(fā)?給。六?、喪假?（一）教?職工的直?系親屬（?父母、配?偶或子女?）死亡時?，經(jīng)本單?位領導批?準，給予?____?個工作日?（不含國?家法定節(jié)?假日）的?喪假。教?職工在外?地的直系?親屬死亡?時，需要?教職工去?外地料理?喪事的，?單位可根?據(jù)路程遠?近，另給?予路程假?。喪假期?間的基本?工資全額?發(fā)給，發(fā)?生的車船?費自理。?（二）?教職工的?岳父母或?公、婆死?亡時，需?要其料理?喪事的，?可參照上?述規(guī)定辦?理。七?、教職工?出勤考核?（一）?凡因公外?出或請假?期滿后無?正當理由?逾期不歸?的，視為?曠工;對?不假而走?或未按規(guī)?定履行請?假報批手?續(xù)的視為?曠工。從?曠工之日?起，按工?作日停發(fā)?本人基本?工資，連?續(xù)曠工_?___個?工作日或?累計曠工?____?個工作日?以上的，?不享受年?終一次性?獎金。?（二）對?曠工或者?無正當理?由逾期不?歸連續(xù)超?過___?_天（聘?用合同約?定為__?__個工?作日），?或者一年?內(nèi)累計超?過___?_天的（?聘用合同?約定為_?___個?工作日）?，按規(guī)定?程序予以?辭退或解?聘，且不?發(fā)給辭退?費或解聘?補償費。?（三）?辭退的教?職工按照?干部人事?管理權限?報送教育?局、人事?局審批;?解聘教職?工由用人?單位辦理?解聘手續(xù)?，并報送?人事局備?案。八?、機關事?業(yè)單位工?作人員的?基本工資?構成1?、實行公?務員職級?工資制人?員的基本?工資，為?本人職務?工資、級?別工資。?2、機?關技術工?人的基本?工資，為?本人崗位?工資、技?術等級（?職務）工?資;機關?普通工人?的基本工?資，為本?人崗位工?資。3?、事業(yè)單?位工作人?員的基本?工資，為?本人崗位?工資、薪?級工資。?其中，中?小學教師?的基本工?資包括提?高___?_%工資?標準。?九、本規(guī)?定自發(fā)文?之日起執(zhí)?行，規(guī)定?中未盡事?宜，按上?級有關文?件規(guī)定執(zhí)?行。請各?單位組織?教職工認?真學習，?嚴格實行?請銷假制?度，并做?好考勤和?各類假期?登記工作?。事業(yè)?單位請假?制度范本?（四）?為簡化鎮(zhèn)?機關事業(yè)?單位工作?人員請假?審批程序?，根據(jù)《?固鎮(zhèn)縣機?關事業(yè)單?位工作人?員請銷假?管理辦法?》有關精?神，現(xiàn)對?我鎮(zhèn)機關?事業(yè)單位?工作人員?請假管理?審批事項?通知如下?：一、?黨委書記?管理審批?對象為科?級干部和?村居書記?。請假_?___天?（含）以?下的，口?頭報告。?請假__?__天以?上二個月?以內(nèi)的，?需填寫《?請銷假報?告單》，?審批后方?可離崗。?年度內(nèi)累?計請假二?個月以上?的，報縣?委組織部?審批。?二、鎮(zhèn)長?管理審批?對象為鎮(zhèn)?其他干部?和村居主?任。請假?____?天（含）?以下的，?口頭報告?。請假_?___天?以上二個?月以內(nèi)的?，需填寫?《請銷假?報告單》?，審批后?方可離崗?。其中請?假___?_天以上?的，應向?書記報告?后審批。?年度內(nèi)累?計請假二?個月以上?的，報縣?人社局審?批。三?、所有請?假人員離?崗前均要?向黨政辦?公室報告?登記，作?為考核依?據(jù)。黨政?辦公室要?設立專門?的請假備?案登記簿?。四、?請假人員?離崗前要?安排好臨?時工作代?辦，__?__天以?內(nèi)的由本?人約請代?辦，__?__天以?上的由所?在單位負?責人安排?代辦。?五、假期?結束后要?及時銷假?，需延長?假期的按?上述程序?辦理。?事業(yè)單位?請假制度?范本（五?）（一?）事假?1.機關?事業(yè)單位?在職工作?人員因私?人事務需?要處理的?，一般應?安排在國?家法定的?節(jié)假日（?含節(jié)日、?假日、年?休假、婚?假、探親?假、寒暑?假、喪假?）中進行?。2.?確有特殊?原因必須?占用工作?時間處理?私人事務?而請事假?的，應由?本人提出?書面申請?，按權限?經(jīng)有關領?