sap實施顧問崗位的主要職責（五篇）

第6頁共6頁sap實?施顧問崗?位的主要?職責職?責：1?、負責公?司內(nèi)部P?P模塊的?用戶需求?調(diào)研及需?求分析，?并提供現(xiàn)?狀與未來?流程的設(shè)?計;2?、評估P?P模塊應?用狀況，?提出合理?整改措施?，執(zhí)行流?程優(yōu)化或?重組。?3、負責?SAP系?統(tǒng)PP模?塊的深化?應用，針?對需求進?行業(yè)務(wù)和?流程診斷?，并給出?可行性解?決方案;?4、負?責公司內(nèi)?部的SA?P系統(tǒng)用?戶的培訓?、教材撰?寫及知識?傳遞;?5、針對?公司SA?P項目優(yōu)?化需求，?推進和完?成PP模?塊的業(yè)務(wù)?流程優(yōu)化?，完成P?P模塊對?應其他模?塊或其他?系統(tǒng)的相?關(guān)配置，?組織并協(xié)?調(diào)相關(guān)責?任人完成?系統(tǒng)測試?、數(shù)據(jù)收?集、手冊?編撰及用?戶培訓等?工作;?6、配合?信息中心?IT信息?化相關(guān)項?目的實施?、推進工?作7、?負責SA?PERP?系統(tǒng)與M?ES系統(tǒng)?的集成，?后續(xù)將參?與智能制?造MES?系統(tǒng)的業(yè)?務(wù)需求溝?通、ME?S選型。?崗位要?求：1?、大專以?上學歷，?計算機、?信息管理?、供應鏈?相關(guān)專業(yè)?優(yōu)先;?2、熟練?掌握SA?P系統(tǒng)P?P模塊基?本功能，?熟悉制造?業(yè)生產(chǎn)、?計劃、物?料,供應?鏈管理等?流程;?3、至少?____?年以上S?AP系統(tǒng)?項目PP?實施經(jīng)驗?，能主導?本模塊項?目實施工?作;4?、善于與?人溝通，?具備良好?的解決問?題技巧及?溝通、組?織、協(xié)調(diào)?能力。?sap實?施顧問崗?位的主要?職責（二?）職責?：根據(jù)?本課內(nèi)的?整體經(jīng)營?方針、管?理目標和?工作計劃?，執(zhí)行具?體實施改?善措施，?并追蹤執(zhí)?行情況，?確保各項?計劃和目?標按計劃?完成;?根據(jù)課經(jīng)?理的日常?工作具體?安排，積?極主動的?執(zhí)行并完?成給予的?工作任務(wù)?;在日?常工作中?持續(xù)參加?各種培訓?，將課經(jīng)?理傳授的?經(jīng)驗總結(jié)?化為己有?，主動發(fā)?揮自己所?長，不斷?提高工作?效率，以?保證各項?目正常進?行;充?分掌握業(yè)?務(wù)單位的?業(yè)務(wù)情況?，根據(jù)課?經(jīng)理的指?示和業(yè)務(wù)?部門發(fā)現(xiàn)?的在線異?常，主動?執(zhí)行解決?已經(jīng)或可?能出現(xiàn)的?問題，處?理業(yè)務(wù)系?統(tǒng)的異常?問題，維?護系統(tǒng)的?穩(wěn)定性，?降低系統(tǒng)?異常率;?積極參?與各項持?續(xù)改善活?動，執(zhí)行?具體改善?措施來提?高系統(tǒng)效?率、改善?系統(tǒng)的缺?失,促成?系統(tǒng)質(zhì)量?的提高;?配合業(yè)?務(wù)部門評?估新業(yè)務(wù)?流程評估?工作，根?據(jù)課經(jīng)理?的指導配?合業(yè)務(wù)部?門的工程?師一起進?行新業(yè)務(wù)?流程的規(guī)?劃，為將?來新系統(tǒng)?和業(yè)務(wù)的?流程導入?和上線做?準備;?起草、制?訂并修改?業(yè)務(wù)部門?人員的操?作規(guī)范，?并協(xié)助業(yè)?務(wù)部門做?好在線人?員培訓工?作，確保?業(yè)務(wù)部門?按照正確?的系統(tǒng)操?作規(guī)范操?作，保證?系統(tǒng)的正?常運行;?起草、?制訂并修?改IT工?程師處理?系統(tǒng)異常?的操作規(guī)?范，并對?其他工程?師進行培?訓，確保?系統(tǒng)異常?按照正確?的操作流?程進行處?理;執(zhí)?行課內(nèi)的?相關(guān)的信?息安全和?信息安全?工作，完?成本課的?各項安全?責任制，?做到無系?統(tǒng)事故。?任職資?格：有?SAP任?一模塊五?年以上經(jīng)?驗;有?Java?程序編成?經(jīng)驗更好?;良好?的英語聽?說讀寫能?力;本?科以上學?歷，計算?機相關(guān)專?業(yè);具?有耐心和?責任心，?工作認真?仔細;良?好的溝通?表達能力?和團隊合?作精神。?sap?實施顧問?崗位的主?要職責（?三）職?責：1?、負責S?APMM?/PP模?塊，SA?P運作流?程優(yōu)化及?維護，提?供技術(shù)支?持2、?解決MM?/PP/?FICO?等模塊日?常問題，?針對業(yè)務(wù)?提供最優(yōu)?的系統(tǒng)解?決方案?3、需求?整理，需?求分析，?系統(tǒng)測試?，功能模?塊的配置?實現(xiàn)4?、負責相?關(guān)部門人?員SAP?系統(tǒng)的操?作培訓，?指導用戶?開展工作?5、根?據(jù)系統(tǒng)業(yè)?務(wù)需求，?對業(yè)務(wù)應?用流程進?行維護?6、報表?需求確認?，編寫功?能說明書?任職要?求：1?、有電子?、網(wǎng)通產(chǎn)?品制造等?相關(guān)行業(yè)?業(yè)務(wù)管理?、信息技?術(shù)應用等?經(jīng)驗，?2、精通?SAPM?M/PP?/PS/?FICO?一項或者?多項相關(guān)?操作及系?統(tǒng)配置;?對SD/?FICO?有一定的?知識掌握?3、_?___年?制造業(yè)的?業(yè)務(wù)流程?系統(tǒng)經(jīng)驗?，具有梳?理、改善?業(yè)務(wù)流程?并轉(zhuǎn)化成?系統(tǒng)需求?的能力?4、有實?施SAP?ERP相?關(guān)模塊實?施經(jīng)驗特?別是電子?行業(yè)ER?P實施經(jīng)?驗5、?有SAP?ABAP?、SAP?BW和接?口技術(shù)開?發(fā)經(jīng)驗?6、有項?目經(jīng)理資?質(zhì)認證者?sap?實施顧問?崗位的主?要職責（?四）職?責：1?、負責公?司內(nèi)部S?AP系統(tǒng)?新需求實?施及日常?運維工作?;2、?負責溝通?協(xié)調(diào)，配?合實施供?應商完成?SAP項?目或其他?集成的實?施;3?、深度學?習并掌握?業(yè)務(wù)流程?，將業(yè)務(wù)?需求轉(zhuǎn)化?為系統(tǒng)實?現(xiàn);4?、針對業(yè)?務(wù)需求給?出系統(tǒng)解?決方案，?配合協(xié)調(diào)?業(yè)務(wù)流程?的優(yōu)化。?5、解?決運維中?出現(xiàn)的問?題，總結(jié)?問題發(fā)生?的根本原?因，實施?優(yōu)化方案?;任職?資格：?1、__?__年及?以上SA?P項目實?施及運維?經(jīng)驗;?2、熟悉?SAP常?用系統(tǒng)架?構(gòu)，能理?解SAP?項目實施?理念3?、具有較?強的口頭?和書面表?達能力，?能與團隊?成員及業(yè)?務(wù)部門進?行有效溝?通;4?、工作責?任心強、?認真誠實?、積極主?動，有良?好的團隊?協(xié)作能力?，能夠承?受壓力;?5、熟?悉SAP?CRM各?模塊功能?者優(yōu)先;?sap?實施顧問?崗位的主?要職責（?五）職?責：1?.負責對?MM，P?P，SD?及相關(guān)模?塊的日常?使用進行?支持，幫?助用戶解?決使用中?的問題。?___?_對用戶?進行MM?，PP，?SD模塊?使用方法?的培訓，?幫助用戶?提高業(yè)務(wù)?效率。?3.根據(jù)?出現(xiàn)的問?題，提供?改善意見?及方案，?并協(xié)助實?施。4?.完成其?他領(lǐng)導安?排的工作?。任職?要求：?1、計算?機或相關(guān)?專業(yè)，大?專及以上?學歷。?2、熟悉?MM，P?P，SD?業(yè)務(wù)流程?及系統(tǒng)配?置，能夠?獨立解決?相關(guān)問題?。3、?____?年以上M?M，PP?，SD顧?問或公司?內(nèi)部顧問?的工作經(jīng)?驗。