售后內(nèi)勤的主要工作職責(zé)范本（四篇）

第4頁共4頁售后內(nèi)勤?的主要工?作職責(zé)范?本職責(zé)?：1、?負(fù)責(zé)售后?服務(wù)部、?運(yùn)營部日?常材料采?購2、?產(chǎn)品技術(shù)?改進(jìn)對接?、反饋、?整理等事?宜3、?車輛返廠?維修事宜?、退車事?宜、售后?服務(wù)部其?他業(yè)務(wù)?4、與服?務(wù)站的對?接工作、?零配件的?銷售事宜?5、完?成上級交?個的其他?工作任?職要求?1、大專?及以上學(xué)?歷，男女?不限2?、具備較?強(qiáng)的服務(wù)?意識和溝?通表達(dá)能?力，具備?較強(qiáng)的協(xié)?調(diào)組織能?力4、?能適應(yīng)出?差5、?有了解掛?車者優(yōu)先?考慮售?后內(nèi)勤的?主要工作?職責(zé)范本?（二）?職責(zé)：?1、通過?對高端私?人客戶的?的綜合理?財需求分?析，幫助?客戶制訂?資產(chǎn)配置?方案并向?客戶提供?高端理財?產(chǎn)品，客?戶經(jīng)理服?務(wù)的是高?端壽險客?戶群體;?2、通?過各類渠?道，接觸?并篩選有?效客戶;?3、通?過參與公?司的各種?培訓(xùn)，提?高理財規(guī)?劃能力以?及基本的?演講能力?，逐步走?向管理層?，培訓(xùn)晉?升機(jī)制完?全公開透?明，公司?培訓(xùn)不收?取任何費(fèi)?用，是對?員工的回?饋;4?、通過持?續(xù)跟進(jìn)與?服務(wù)，為?客戶不斷?提供專業(yè)?的理財咨?詢與服務(wù)?;5.?負(fù)責(zé)協(xié)助?分析客戶?的保險及?財務(wù)狀況?;6、?負(fù)責(zé)輔導(dǎo)?新人的銷?售、培訓(xùn)?及管理工?作;任?職要求：?基本條?件：1?、___?_周歲，?男女不限?，大專以?上學(xué)歷，?有金融專?業(yè)知識，?有基金從?業(yè)資格證?書或理財?規(guī)劃師證?書優(yōu)先考?慮;2?、性格開?朗、自信?，具備良?好的表達(dá)?能力和溝?通技巧，?普通話標(biāo)?準(zhǔn);3?、從事過?金融、保?險、管理?等相關(guān)工?作經(jīng)驗者?優(yōu)先。?售后內(nèi)勤?的主要工?作職責(zé)范?本（三）?職責(zé)：?1、通?過對高端?私人客戶?的的綜合?理財需求?分析，幫?助客戶制?訂資產(chǎn)配?置方案并?向客戶提?供高端理?財產(chǎn)品，?客戶經(jīng)理?服務(wù)的是?高端壽險?客戶群體?;2、?通過各類?渠道，接?觸并篩選?有效客戶?;3、?通過參與?公司的各?種培訓(xùn)，?提高理財?規(guī)劃能力?以及基本?的演講能?力，逐步?走向管理?層，培訓(xùn)?晉升機(jī)制?完全公開?透明，公?司培訓(xùn)不?收取任何?費(fèi)用，是?對員工的?回饋;?4、通過?持續(xù)跟進(jìn)?與服務(wù)，?為客戶不?斷提供專?業(yè)的理財?咨詢與服?務(wù);5?.負(fù)責(zé)協(xié)?助分析客?戶的保險?及財務(wù)狀?況;6?、負(fù)責(zé)輔?導(dǎo)新人的?銷售、培?訓(xùn)及管理?工作;?任職要求?：基本?條件：?1、__?__周歲?，男女不?限，大專?以上學(xué)歷?，有金融?專業(yè)知識?，有基金?從業(yè)資格?證書或理?財規(guī)劃師?證書優(yōu)先?考慮;?2、性格?開朗、自?信，具備?良好的表?達(dá)能力和?溝通技巧?，普通話?標(biāo)準(zhǔn);?3、從事?過金融、?保險、管?理等相關(guān)?工作經(jīng)驗?者優(yōu)先。?售后內(nèi)?勤的主要?工作職責(zé)?范本（四?）職責(zé)?：1、?負(fù)責(zé)售后?服務(wù)部、?運(yùn)營部日?常材料采?購2、?產(chǎn)品技術(shù)?改進(jìn)對接?、反饋、?整理等事?宜3、?車輛返廠?維修事宜?、退車事?宜、售后?服務(wù)部其?他業(yè)務(wù)?4、與服?務(wù)站的對?接工作、?零配件的?銷售事宜?5、完?成上級交?個的其他?工作任?職要求?1、大專?及以上學(xué)?歷，