公司聘用合同書(shū)參考模板（7篇）

第28頁(yè)共28頁(yè)公司聘用合?同書(shū)參考模?板合同編?號(hào)：___?__甲方?：____?_法定住?址：___?__法定?代表人：_?____?職務(wù)：__?___委?托代理人：?_____?身份證號(hào)?碼：___?__通訊?地址：__?___郵?政編碼：_?____?電話：__?___電?掛：___?__傳真?：____?_帳號(hào)：?_____?電子信箱?：____?_乙方：?_____?住所地：?_____?身份證號(hào)?碼：___?__委托?代理人：_?____?身份證號(hào)碼?：____?_通訊地?址：___?__郵政?編碼：__?___電?話：___?__手機(jī)?：____?_傳真：?_____?帳號(hào)：_?____?電子信箱：?_____?鑒于：?1.甲方是?依法注冊(cè)成?立并取得合?法從事電影?制作資格的?法人單位，?甲方計(jì)劃攝?制電影《_?____》?（下稱(chēng)電影?）;乙方是?一位資深的?編劇，曾在?多部影視作?品中擔(dān)任編?劇;2.?甲方?jīng)Q定聘?用乙方擔(dān)任?電影的編劇?，乙方同意?接受甲方聘?用。鑒于此?，雙方本著?自愿、平等?、互惠互利?、誠(chéng)實(shí)信用?的原則，經(jīng)?充分友好協(xié)?商，訂立如?下合同條款?，以資共同?恪守履行：?第一條工?作內(nèi)容及要?求甲方應(yīng)?向乙方介紹?電影的總體?設(shè)想和要求?。乙方應(yīng)按?照甲方的總?體要求進(jìn)行?文學(xué)劇本的?創(chuàng)作。乙方?工作由下列?第____?_種方式確?定：1.?根據(jù)甲方要?求，為電影?片編寫(xiě)原創(chuàng)?文學(xué)劇本;?2.以_?____享?有著作權(quán)的?文字作品《?_____?》為為藍(lán)本?，改編成電?影文學(xué)劇本?;3.對(duì)?未定稿的電?影文學(xué)劇本?進(jìn)行修改、?潤(rùn)色直至定?稿。電影?片片長(zhǎng)__?___分_?____秒?，文學(xué)劇本?不應(yīng)少于_?____字?，有效畫(huà)面?不應(yīng)少于_?____分?_____?秒。第二?條工作期限?乙方應(yīng)于?____年?____月?____日?起開(kāi)始文學(xué)?劇本的創(chuàng)作?工作，此日?期為乙方聘?用期限開(kāi)始?之日。乙?方完成文學(xué)?劇本并經(jīng)甲?方審核通過(guò)?之日，乙方?的聘用期限?結(jié)束。第?三條聯(lián)絡(luò)人?甲方指派?_____?為其授權(quán)代?理人，全權(quán)?負(fù)責(zé)與乙方?聯(lián)絡(luò)、溝通?文學(xué)劇本的?相關(guān)事宜。?甲方若變更?聯(lián)絡(luò)人，應(yīng)?事先書(shū)面通?知乙方。?第四條工作?進(jìn)度及質(zhì)量?要求1.?乙方應(yīng)于_?___年_?___月_?___日前?完成故事創(chuàng)?意的編寫(xiě)。?故事創(chuàng)意應(yīng)?表述出文學(xué)?劇本的立意?，闡明編劇?在思想內(nèi)涵?及其外延兩?個(gè)方面的感?悟，概括描?繪文學(xué)劇本?的主要線索?、主要事件?、基本沖突?、主要人物?、人物關(guān)系?的主要糾葛?和劇本的總?體風(fēng)格等。?2.乙方?應(yīng)于___?_年___?_月___?_日前完成?故事大綱和?人物描述。?大綱中的故?事部分不應(yīng)?少于___?__字，應(yīng)?能清晰地將?文學(xué)劇本的?主要情節(jié)線?條和主要人?物進(jìn)行連接?，形成一個(gè)?完整的故事?框架。人物?描寫(xiě)的表述?不應(yīng)少于_?____字?，應(yīng)表述出?文學(xué)劇本中?主要人物的?鮮明性格特?征、主要經(jīng)?歷以及和劇?中其他相關(guān)?人物的糾葛?。第五條?審核與修改?1.文學(xué)?劇本全部創(chuàng)?作完成后，?甲方應(yīng)于接?到乙方上述?文學(xué)劇本之?日起___?_日內(nèi)進(jìn)行?審核并將審?核結(jié)果通知?乙方，若甲?方未在此期?限內(nèi)將審核?結(jié)果通知乙?方，視為甲?方對(duì)乙方的?創(chuàng)作成果予?以認(rèn)可，乙?方工作即告?結(jié)束。2?.甲方對(duì)劇?本提出修改?意見(jiàn)，應(yīng)以?書(shū)面形式通?知乙方。乙?方應(yīng)根據(jù)甲?方書(shū)面修改?意見(jiàn)，于_?___年_?___月_?___日前?完成文學(xué)劇?本的修改稿?并提交給甲?方的授權(quán)代?理人，甲方?應(yīng)于該日起?____日?內(nèi)審核完畢?，并將是否?繼續(xù)修改的?決定及修改?意見(jiàn)（若決?定繼續(xù)修改?）書(shū)面通知?乙方。3?.若甲方?jīng)Q?定不再要求?乙方對(duì)上述?文學(xué)劇本的?修改稿進(jìn)行?修改，此修?改稿即為文?學(xué)劇本的定?稿，乙方收?到甲方?jīng)Q定?當(dāng)日視為文?學(xué)劇本定稿?的提交日。?4.甲方?對(duì)文學(xué)劇本?的審核通過(guò)?以甲方簽字?認(rèn)可為準(zhǔn)。?第六條定?金甲方應(yīng)?于本合同簽?署之日向乙?方支付定金?￥____?元，本合同?得以實(shí)際履?行之日即乙?方工作開(kāi)始?之日，此定?金自動(dòng)轉(zhuǎn)為?甲方向乙方?支付的酬金?。若因甲?方原因?qū)е?本合同未得?以實(shí)際履行?，甲方無(wú)權(quán)?要求乙方返?還定金;若?因乙方原因?導(dǎo)致本合同?未得以實(shí)際?履行，乙方?應(yīng)雙倍返還?定金。第?七條報(bào)酬及?支付甲方?應(yīng)向乙方支?付____?_（稅前/?稅后）酬金?￥____?元，酬金的?支付時(shí)間安?排如下：?1.乙方完?成故事大綱?和人物描述?并經(jīng)甲方認(rèn)?可之日起_?___日內(nèi)?向乙方支付?酬金的百分?之____?_即￥__?__元（包?含已支付的?定金）;?2.乙方完?成文學(xué)劇本?初稿并向甲?方提交之日?起____?日內(nèi)向乙方?支付酬金的?百分之__?___即￥?____元?;3.乙?方完成文學(xué)?劇本定稿并?經(jīng)甲方審核?認(rèn)可之日起?____日?內(nèi)向乙方支?付酬金的百?分之___?__即￥_?___元。?甲方以支?票或銀行轉(zhuǎn)?賬之形式向?乙方支付報(bào)?酬。乙方的?銀行資料如?下：開(kāi)戶(hù)行?：____?_??????;戶(hù)名?：____?_;賬號(hào)：?_____?。第八條?工作要求?乙方應(yīng)勤勉?、盡責(zé)、專(zhuān)?業(yè)、高效地?為甲方工作?，并接受甲?方或電影片?導(dǎo)演的合理?指導(dǎo)或建議?。但甲方或?導(dǎo)演不得干?預(yù)乙方的正?當(dāng)權(quán)限或違?反行業(yè)慣例?。在本合?同約定的聘?用期限內(nèi)，?乙方應(yīng)專(zhuān)職?為甲方進(jìn)行?文學(xué)劇本創(chuàng)?作和修改工?作，不得同?時(shí)與第三方?簽署同樣性?質(zhì)的合同。?必要時(shí)，甲?方有權(quán)要求?乙方在指定?的時(shí)間和地?點(diǎn)完成本合?同項(xiàng)下乙方?的工作。?公司聘用合?同書(shū)參考模?板（二）?甲方（單位?）名稱(chēng)：_?____?單位所有制?性質(zhì)：__?___電話?號(hào)碼___?__地址：?_____?乙方（工?人）姓名：?_____?性別___?_年齡__?___家庭?住址：__?___根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》和國(guó)?務(wù)院《全民?所有制企業(yè)?臨時(shí)工管理?暫行規(guī)定》?（以下簡(jiǎn)稱(chēng)?《臨時(shí)工管?理暫行規(guī)定?》），__?___（甲?方）因生產(chǎn)?工作需要，?招用___?__（以下?簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）?為臨時(shí)（季?節(jié)）工。為?維護(hù)勞動(dòng)關(guān)?系雙方的合?法權(quán)益，經(jīng)?協(xié)商一致，?簽訂本合同?，共同遵守?。一、合?同期本合?同有效期為?____年?____個(gè)?月，自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。本合同?期限屆滿，?即終止執(zhí)行?。二、生?產(chǎn)（工作）?任務(wù)1.?在合同期內(nèi)?，乙方同意?按甲方生產(chǎn)?工作需要，?到____?_車(chē)間（部?門(mén)）從事臨?時(shí)性生產(chǎn)（?工作）。?2.甲方對(duì)?乙方應(yīng)完成?的生產(chǎn)、工?作任務(wù)提出?具體要求：?（1）_?____?（2）__?___三?、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?甲方遵照?國(guó)家有關(guān)本?行業(yè)職工的?生產(chǎn)、安全?、勞動(dòng)保護(hù)?、衛(wèi)生健康?等規(guī)定，改?善勞動(dòng)環(huán)境?，為乙方提?供必要的生?產(chǎn)（工作）?條件，保障?乙方的安全?和健康。并?對(duì)乙方進(jìn)行?安全生產(chǎn)知?識(shí)教育和技?術(shù)培訓(xùn)。?四、工資、?保險(xiǎn)、福利?和政治待遇?1.甲乙?雙方根據(jù)《?臨時(shí)工管理?暫行規(guī)定》?第五條商定?，執(zhí)行__?___工資?形式（日工?資、月工資?、計(jì)時(shí)工資?、計(jì)件工資?、百元含量?包干等），?工資金額為?_____?;2.由?于甲方原因?造成停工停?產(chǎn)，甲方應(yīng)?按日付給乙?方待工費(fèi);?3.乙方?在甲方工作?期間勞動(dòng)保?險(xiǎn)、福利待?遇等，按《?臨時(shí)工管理?暫行規(guī)定》?第六條、第?七條、第八?條執(zhí)行。?4.乙方政?治上應(yīng)與甲?方固定工一?視同仁。?五、合同的?解除（一?）在下列情?況下，甲方?可以解除合?同：1.?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?（醫(yī)療期為?三個(gè)月）不?能從事原工?作，也不能?從事甲方另?行安排的工?作的;2?.乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律和?規(guī)章制度，?經(jīng)教育無(wú)效?的;3.?乙方被依法?追究刑事責(zé)?任的;4?.甲方宣告?破產(chǎn)或者瀕?臨破產(chǎn)處于?整頓期間的?。（二）?在下列情況?下，乙方可?以解除合同?：1.經(jīng)?有關(guān)部門(mén)確?認(rèn)，甲方勞?動(dòng)安全、衛(wèi)?生條件惡劣?，嚴(yán)重危害?工人身體健?康的;2?.甲方不能?按合同規(guī)定?支付勞動(dòng)報(bào)?酬的;3?.甲方違反?國(guó)家法律、?法規(guī)、政策?，侵害乙方?合法權(quán)益的?;4.乙?方經(jīng)甲方同?意，考入中?等專(zhuān)業(yè)以上?學(xué)校學(xué)習(xí)的?。六、勞?動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)?懲乙方必?須嚴(yán)格遵守?用工單位各?項(xiàng)規(guī)章制度?和生產(chǎn)操作?規(guī)程，保證?完成生產(chǎn)任?務(wù)。對(duì)國(guó)家?、企業(yè)作出?貢獻(xiàn)或違反?勞動(dòng)紀(jì)律、?國(guó)家法令，?甲方依《企?業(yè)職工獎(jiǎng)懲?條例》和企?業(yè)規(guī)章給予?乙方獎(jiǎng)勵(lì)和?懲處。七?、雙方認(rèn)為?需要規(guī)定的?其他事項(xiàng)?八、本合同?未盡事宜，?按國(guó)家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?九、本合?同一經(jīng)簽訂?，甲方雙方?必須嚴(yán)格遵?照?qǐng)?zhí)行，任?何一方不得?隨意變更、?終止和解除?合同。其中?一方確有正?當(dāng)理由需要?解除合同時(shí)?，必須提前?30天通知?對(duì)方，并征?得對(duì)方同意?。任何一方?違反本合同?、給另一方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，必須?給予賠償。?十、在履?行本合同過(guò)?程中，甲乙?雙方如有爭(zhēng)?議，任何一?方有權(quán)向本?單位勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委員?會(huì)或向市（?縣）勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)解?、仲裁。?十一、本合?同一式二份?，經(jīng)當(dāng)?shù)貏?動(dòng)行政機(jī)關(guān)?鑒證部門(mén)鑒?證后生效，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。合?同應(yīng)妥善保?存，如有遺?失，需及時(shí)?申報(bào)鑒證機(jī)?關(guān)。十二?、本合同不?得代簽，不?得涂改，否?則無(wú)效。?甲方簽字蓋?章：___?__???????乙方簽字?蓋章：__?____?___年_?___月_?___日????????____?年____?月____?日鑒證人?：___?_年___?_月___?_日公司?聘用合同書(shū)?參考模板（?三）甲方?（聘用單位?）集團(tuán)公司?（以下簡(jiǎn)稱(chēng)?甲方）乙?方（受聘人?）李華（以?下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方?）甲乙雙?方根據(jù)國(guó)家?和本市有關(guān)?法規(guī)、規(guī)定?，按照自愿?、平等、協(xié)?商一致的原?則，簽訂本?合同。第?一條合同期?限合同有?效期：（?1）自__?__年__?__月__?__日起，?為固定期限?合同。（?2）自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?（其中__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日為?見(jiàn)習(xí)期，試?用期），合?同期滿聘用?關(guān)系自然終?止。聘用?合同期滿前?一個(gè)月，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂聘用合同?。簽訂聘?用合同的期?限，不得超?過(guò)國(guó)家規(guī)定?的退離休時(shí)?間，國(guó)家和?本市另有規(guī)?定可以延長(zhǎng)?（推遲）退?休年齡（時(shí)?間）的，可?在乙方達(dá)到?法定離退休?年齡時(shí)，再?根據(jù)規(guī)定條?件，續(xù)訂聘?用合同。?本合同期滿?后，任何一?方認(rèn)為不再?續(xù)訂聘用合?同的，應(yīng)在?合同期滿前?一個(gè)月書(shū)面?通知對(duì)方。?第二條工?作崗位甲?方根據(jù)工作?任務(wù)需要及?乙方的崗位?意向與乙方?簽訂崗位聘?用合同，明?確乙方的具?體工作崗位?及職責(zé)。?甲方根據(jù)工?作需要及乙?方的業(yè)務(wù)、?工作能力和?表現(xiàn)，可以?調(diào)整乙方的?工作崗位，?重新簽訂崗?位聘任合同?。第三條?工作條件和?勞動(dòng)保護(hù)?甲方實(shí)行每?周工作40?小時(shí)，每天?工作8小時(shí)?的工作制度?。甲方為?乙方提供符?合國(guó)家規(guī)定?的安全衛(wèi)生?的工作環(huán)境?，保證乙方?的人身安全?及人體不受?危害的環(huán)境?條件下工作?。甲方根?據(jù)乙方工作?崗位的實(shí)際?情況，按國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?向乙方提供?必要的勞動(dòng)?保護(hù)用品。?甲方應(yīng)根?據(jù)工作需要?組織乙方參?加必要的業(yè)?務(wù)知識(shí)培訓(xùn)?。第四條?工作報(bào)酬?根據(jù)國(guó)家、?市府和單位?的有關(guān)規(guī)定?，乙方的工?作崗位，甲?方按月支付?乙方工資。?甲方根據(jù)?國(guó)家、市府?和單位的有?關(guān)規(guī)定，調(diào)?整乙方的工?資。乙方?享受規(guī)定的?福利待遇。?乙方享受?國(guó)家規(guī)定的?法定節(jié)假日?、寒暑假、?探親假、婚?假、計(jì)劃生?育等假期。?甲方按期?為乙方繳付?養(yǎng)老保險(xiǎn)金?、待業(yè)保險(xiǎn)?金和其它社?會(huì)保險(xiǎn)金。?第五條工?作紀(jì)律、獎(jiǎng)?勵(lì)和懲處?乙方應(yīng)遵守?國(guó)家的法律?、法規(guī)。?乙方應(yīng)遵守?甲方規(guī)定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度和勞動(dòng)紀(jì)?律，自覺(jué)服?從甲方的管?理教育。?甲方按市府?和單位有關(guān)?規(guī)定，依照?乙方的工作?實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)?大小給予獎(jiǎng)?勵(lì)。乙方?如違反甲方?的規(guī)章制度?、勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方按市?府和單位的?有關(guān)規(guī)定經(jīng)?予處罰。?第六條聘用?合同的變更?、終止和解?除聘用合?同依法簽訂?后，合同雙?方必須全面?履行合同規(guī)?定的義務(wù)，?任何一方不?得擅自變更?合同。確需?變更時(shí)，雙?方應(yīng)協(xié)商一?致，并按原?簽訂程序變?更合同。雙?方未達(dá)成一?致意見(jiàn)的，?原合同繼續(xù)?有效。聘?用合同期滿?或者雙方約?定的合同終?止條件出現(xiàn)?時(shí)，聘用合?同即自行終?止。在聘用?合同期滿一?個(gè)月前，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂聘用合同?。甲方單?位被撤消，?聘用合同自?行終止。?經(jīng)聘用合同?雙方當(dāng)事人?協(xié)商一致，?聘用合同可?以解除。?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?解除聘用合?同。（1?）在試用期?內(nèi)被證明不?符合聘用條?件的;（?2）嚴(yán)重違?反工作紀(jì)律?或聘用單位?規(guī)章制度的?;（3）?故意不完成?教育、教學(xué)?任務(wù)，給教?育、教學(xué)工?作造成嚴(yán)重?損失的;?（4）體罰?學(xué)生，經(jīng)教?育不改的;?（5）品?行不良，侮?辱學(xué)生，影?響惡劣的;?（6）嚴(yán)?重失職，營(yíng)?私舞弊，對(duì)?甲方單位利?益造成重大?損害的;?（7）被依?法追究刑事?責(zé)任的。?6.有下列?情形之一的?，甲方可以?解除聘用合?同，但應(yīng)提?前三十天以?書(shū)面形式通?知受聘人。?（1）乙?方患病或非?因工負(fù)傷醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作，也不?愿從事甲方?另行安排適?當(dāng)工作的。?（2）乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的;?（3）聘?用合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使已簽?訂的聘用合?同無(wú)法履行?，經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就?變更聘用合?同達(dá)成協(xié)議?的;（4?）乙方不履?行聘用合同?的。7.?有下列情形?之一的，甲?方不能終止?或解除聘用?合同（1?）乙方患病?或負(fù)傷在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的（符合?《實(shí)施意見(jiàn)?》第三條第?5款規(guī)定者?除外）;?（2）女職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)的（符?合《實(shí)施意?見(jiàn)》第三條?第5款規(guī)定?者除外）;?（3）法?律、法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。8.?有下列情形?之一的，乙?方可以通知?聘用單位解?除聘用合同?。（1）?在試用期內(nèi)?的;（2?）甲方未按?照聘用合同?約定支付工?作報(bào)酬或者?提供工作條?件的。9?.乙方要求?解除聘用合?同，應(yīng)當(dāng)提?前三十天以?書(shū)面形式通?知甲方。根?據(jù)教育系統(tǒng)?教學(xué)特點(diǎn)，?除特殊情況?外，一般應(yīng)?在學(xué)期結(jié)束?前三十天通?知甲方。?第七條違反?和解除聘用?合同的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償經(jīng)聘?用合同當(dāng)事?人協(xié)商一致?，由甲方解?除聘用合同?的（不包括?在見(jiàn)習(xí)期和?服務(wù)期內(nèi)的?大中專(zhuān)畢業(yè)?生），甲方?應(yīng)根據(jù)乙方?在本單位工?作年限，每?滿一年發(fā)給?相當(dāng)于一個(gè)?月工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償，最?多不超過(guò)十?二個(gè)月。?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位仍不能勝?任工作，由?甲方解除聘?用合同的，?甲方應(yīng)按其?在本單位工?作年限，工?作時(shí)間每滿?一年，發(fā)給?相當(dāng)于一個(gè)?月工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金，?最多不超過(guò)?十二個(gè)月。?聘用合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?已簽訂的合?同無(wú)法履行?，經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就?變更合同達(dá)?成協(xié)議，由?甲方解除聘?用合同的，?甲方按受聘?人員在本單?位工作年限?，工作時(shí)間?每滿一年發(fā)?給相當(dāng)一個(gè)?月工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?甲方單位?被撤銷(xiāo)的，?甲方應(yīng)在被?撤銷(xiāo)前按乙?方在本單位?工作年限支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。工作時(shí)?間每滿一年?，發(fā)給相當(dāng)?一個(gè)月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。甲方?單位中原固?定制職工轉(zhuǎn)?制前的連續(xù)?工齡視作乙?方在本單位?工作年限。?公司聘用?合同書(shū)參考?模板（四）?甲方：?乙方：茲?于我方（_?____裝?飾有限公司?）對(duì)乙方的?專(zhuān)業(yè)知識(shí)考?核，根據(jù)工?作需要決定?聘用乙方擔(dān)?任____?_部門(mén)__?___職務(wù)?;工資待遇?（底薪）_?____。?甲方向乙方?如實(shí)介紹本?協(xié)議的有關(guān)?情況，甲乙?雙方本著自?愿平等的原?則，經(jīng)雙方?協(xié)商一致特?簽訂本協(xié)議?，以便雙方?共同遵守。?一、協(xié)議?時(shí)間：_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?（試用期1?個(gè)月）。?二、協(xié)議內(nèi)?容：（一?）、甲方權(quán)?利與義務(wù)：?1、為乙?方提供優(yōu)良?的辦公環(huán)境?。2、協(xié)?助乙方開(kāi)展?工作，提供?業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。?3、甲方?如果認(rèn)定乙?方能力和工?作效率差，?不能?chē)?yán)格遵?守公司的各?項(xiàng)規(guī)章制度?，甲方有權(quán)?終止本協(xié)議?并予以勸退?。4、甲?方有權(quán)對(duì)乙?方的工作崗?位進(jìn)行調(diào)整?。5、甲?方有權(quán)對(duì)損?害公司利益?和聲譽(yù)的員?工進(jìn)行處罰?或解雇，甲?方有權(quán)取消?對(duì)乙方各項(xiàng)?提成、工資?、獎(jiǎng)金的發(fā)?放。6、?甲方有權(quán)對(duì)?炒單、炒項(xiàng)?、私自出賣(mài)?公司信息資?料、在上班?時(shí)間設(shè)計(jì)與?本公司無(wú)關(guān)?項(xiàng)目的員工?，堅(jiān)決開(kāi)除?，公司有權(quán)?停止各項(xiàng)獎(jiǎng)?金、提成、?工資的發(fā)放?，給甲方帶?來(lái)?yè)p失的由?乙方補(bǔ)償，?情節(jié)嚴(yán)重的?可追究法律?責(zé)任。（?二）、乙方?權(quán)利與義務(wù)?：1、如?果甲方連續(xù)?三個(gè)月不按?時(shí)發(fā)放工資?、提成及獎(jiǎng)?金的，乙方?有權(quán)終止本?聘用協(xié)議。?2、乙方?在協(xié)議期間?，享有公司?一切福利待?遇及獎(jiǎng)勵(lì)（?國(guó)家法定節(jié)?假日帶薪休?假等）。?3、在協(xié)議?期間必須遵?守甲方的一?切規(guī)章制度?（公司的日?常管理制度?等）。4?、乙方有義?務(wù)維護(hù)公司?的聲譽(yù)和利?益，對(duì)公司?的業(yè)務(wù)信息?進(jìn)行保密。?5、乙方?應(yīng)認(rèn)真做好?公司的每一?項(xiàng)工作，服?務(wù)好每一位?客戶(hù)，認(rèn)真?學(xué)習(xí)本行業(yè)?專(zhuān)業(yè)知識(shí);?與公司同事?搞好團(tuán)結(jié)，?不拉幫結(jié)派?，遵守國(guó)家?的法律。?6、乙方應(yīng)?堅(jiān)決服從公?司領(lǐng)導(dǎo)的工?作安排。?（三）、工?資待遇：?1、具體薪?金如下：?（1）助理?設(shè)計(jì)師：底?薪20__?__元25?00元/月?，提成按_?___元/?套發(fā)放。?（2）主案?設(shè)計(jì)師：底?薪2500?元3000?元/月，提?成按個(gè)人每?月簽單總價(jià)?的____?%發(fā)放。?（3）首席?設(shè)計(jì)師：底?薪3000?元3500?元/月，提?成按個(gè)人每?月簽單總價(jià)?的____?%發(fā)放，設(shè)?計(jì)費(fèi)提成按?個(gè)人每單實(shí)?際設(shè)計(jì)費(fèi)總?價(jià)的___?_%發(fā)放。?（4）高?級(jí)設(shè)計(jì)師：?底薪350?0元400?0元/月，?提成按個(gè)人?每月簽單總?價(jià)的___?_%發(fā)放，?設(shè)計(jì)費(fèi)提成?按個(gè)人每單?實(shí)際設(shè)計(jì)費(fèi)?總價(jià)的__?__%。?（加薪流程?：1、公?司會(huì)根據(jù)員?工的個(gè)人能?力、簽單數(shù)?量和工作時(shí)?長(zhǎng)內(nèi)，可以?考慮適當(dāng)增?加底薪;?2、員工也?可以根據(jù)自?己的實(shí)際情?況，向主管?部門(mén)提出書(shū)?面的加薪申?請(qǐng)，經(jīng)公司?領(lǐng)導(dǎo)研究后?，在各職位?底薪范圍內(nèi)?，適當(dāng)加薪?。）2、?公司工作崗?位晉升標(biāo)準(zhǔn)?如下：（?1）助理設(shè)?計(jì)師晉升為?主案設(shè)計(jì)師?條件如下：?需連續(xù)3?5個(gè)月，每?月簽單總額?在20萬(wàn)元?以上;能遵?守公司的各?項(xiàng)規(guī)章制度?和管理規(guī)定?的員工，經(jīng)?公司綜合考?核合格者，?給予晉升為?主案設(shè)計(jì)師?（享有主案?設(shè)計(jì)師的一?切待遇）。?（2）主?案設(shè)計(jì)師晉?升為首席設(shè)?計(jì)師條件如?下：需連?續(xù)35個(gè)月?內(nèi)，每月簽?單總額在3?5萬(wàn)元以上?;能遵守公?司各項(xiàng)規(guī)章?制度和管理?規(guī)定的員工?，經(jīng)公司綜?合考核合格?者，給予晉?升為首席設(shè)?計(jì)師（享有?首席設(shè)計(jì)師?的一切待遇?）。（3?）首席設(shè)計(jì)?師晉升高級(jí)?設(shè)計(jì)師條件?如下：需?連續(xù)35個(gè)?月，每月簽?單總額在5?0萬(wàn)元以上?;能遵守公?司各項(xiàng)規(guī)章?制度和管理?規(guī)定的員工?，經(jīng)公司綜?合考核合格?者，給予晉?升為高級(jí)設(shè)?計(jì)師（享有?高級(jí)設(shè)計(jì)師?的一切待遇?）。（四?）、甲方應(yīng)?按每月__?__號(hào)按時(shí)?給予乙方發(fā)?放上月工資?、獎(jiǎng)金及簽?工程、設(shè)計(jì)?提成50%?;其中另外?工程、設(shè)計(jì)?提成50%?在各個(gè)工地?完工后發(fā)放?。（五）?、公司每周?工作6天，?每日工作時(shí)?間為上午9?：00至下?午5：00?，中午休息?時(shí)間為1小?時(shí)，中午?公司提供工?作餐。（?六）、公司?實(shí)行調(diào)休制?，每月可休?4天，調(diào)休?時(shí)間為每周?2、3、4?任選一天。?（七）、?能按照公司?的工作日按?時(shí)上下班，?不遲到、不?早退、不曠?工的員工，?公司將給予?每月每人1?00元滿勤?獎(jiǎng)。（八?）、協(xié)議解?除：甲方?在合約期內(nèi)?，如有異議?，可提前3?0天書(shū)面通?知乙方告知?其辭退;乙?方在合約期?間，如有異?議，可提前?30天書(shū)面?通知甲方離?職;乙方在?被辭退或離?職時(shí)，負(fù)責(zé)?的工作必須?按時(shí)完成并?做好交接，?甲方同意后?財(cái)務(wù)結(jié)算工?資方可離開(kāi)?;若乙方未?完成工作離?開(kāi)者，造成?甲方損失將?由乙方承擔(dān)?，情況嚴(yán)重?者，應(yīng)負(fù)法?律責(zé)任。?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方?（簽字蓋章?）：乙方：?電話：?委托代理人?（簽字）：?身份證號(hào)?：日期：?_____??????????????日期：_?____?公司聘用合?同書(shū)參考模?板（五）?甲方：乙?方：根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》及有關(guān)?法律法規(guī)，?經(jīng)甲乙雙方?平等自愿協(xié)?商一致，同?意簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、勞動(dòng)合?同期限第?一條本合同?為_(kāi)___?年期限勞動(dòng)?合同。第?二條本合同?生效期自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止，共計(jì)?個(gè)____?月。二、?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第三條根據(jù)?甲方工作需?要，乙方同?意擔(dān)任技術(shù)?員崗位工作?，乙方應(yīng)按?照甲方要求?根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)工?作需要達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)，乙方?的工作地點(diǎn)?為甲方的經(jīng)?營(yíng)場(chǎng)所。?第四條在合?同有效期內(nèi)?，甲方根據(jù)?公司需要及?乙方的技能?、工作能力?等，在與乙?方充分協(xié)商?的基礎(chǔ)上，?可以調(diào)整乙?方的工作崗?位、工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)。第五?條在合同有?效期內(nèi)，甲?方調(diào)整乙方?的工作崗位?、工作地點(diǎn)?、工作內(nèi)容?時(shí)，不再與?乙方另外簽?訂勞動(dòng)合同?，只需在原?訂合同上進(jìn)?行相應(yīng)的變?更說(shuō)明。?工作時(shí)間和?休息休假?第六條執(zhí)行?不定時(shí)工作?制，工作和?休假按甲方?工程進(jìn)度酌?情安排，以?每周休息一?天為標(biāo)準(zhǔn)，?每日工作時(shí)?間不超過(guò)法?定標(biāo)準(zhǔn)工作?時(shí)間。第?七條乙方依?法享有的婚?喪假、女職?工產(chǎn)假等，?按照甲方依?法制定的相?關(guān)規(guī)章制度?執(zhí)行。三?、勞動(dòng)報(bào)酬?第八條甲?方根據(jù)法律?、法規(guī)的規(guī)?定，遵循按?勞分配的原?則，結(jié)合本?公司實(shí)際和?乙方的工作?崗位，確定?乙方的工資?水平及相應(yīng)?獎(jiǎng)金。第?九條乙方勞?動(dòng)報(bào)酬月工?資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)?___元。?第十條乙?方可以根據(jù)?市場(chǎng)情況及?相應(yīng)物價(jià)水?平進(jìn)行對(duì)現(xiàn)?行工資標(biāo)準(zhǔn)?提出增加調(diào)?整意見(jiàn)，調(diào)?整情況由甲?乙雙方協(xié)商?確定。第?十一條甲方?于每月__?__日以貨?幣形式，按?照甲乙雙方?簽訂的月工?資標(biāo)準(zhǔn)足額?向乙方支付?工資，如遇?節(jié)假日則提?前一發(fā)放。?第十二條?乙方如果對(duì)?甲方發(fā)放的?工資表示異?議，則應(yīng)在?工資發(fā)放之?日起___?_日內(nèi)向甲?方書(shū)面提出?，超過(guò)時(shí)間?則視為無(wú)異?議。四、?社會(huì)保險(xiǎn)和?福利待遇?第十三條乙?方的保險(xiǎn)福?利待遇包含?在其月薪中?，甲方不另?行承擔(dān)。?第十四條乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?其病假工資?和醫(yī)療待遇?等按照國(guó)家?法制的相關(guān)?制度執(zhí)行。?第十五條?乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷的待遇，?按國(guó)家及本?省有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。五?、勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條件?和職業(yè)危害?防護(hù)第十?六條甲方為?乙方提供符?合國(guó)家規(guī)定?的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)?的工作條件?和必要的勞?動(dòng)防護(hù)用品?，切實(shí)保護(hù)?乙方在工作?中的安全和?健康。第?十七條甲方?負(fù)責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行思想政?治、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制度?的教育和培?訓(xùn)，乙方應(yīng)?自覺(jué)遵守國(guó)?家和本公司?規(guī)程。第?十八條如乙?方在工作過(guò)?程中產(chǎn)生職?業(yè)危害病，?甲方則按《?職業(yè)病防治?法》等規(guī)定?保護(hù)乙方的?健康及相關(guān)?權(quán)益。六?、勞動(dòng)合同?的變更、解?除、終止和?續(xù)訂第十?九條甲乙雙?方在本勞動(dòng)?合同的有效?期內(nèi)，可以?遵循平等自?愿、協(xié)商一?致的原則，?依法變更勞?動(dòng)合同部分?條款。第?二十條訂立?勞動(dòng)合同所?依據(jù)的法律?、法規(guī)、規(guī)?章制度發(fā)生?變化導(dǎo)致本?合同內(nèi)容發(fā)?生變化時(shí)，?可以對(duì)本合?同相關(guān)內(nèi)容?進(jìn)行變更。?第二十一?條訂立本合?同的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無(wú)法?履行的，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更本合?同相關(guān)內(nèi)容?或解除本合?同。第二?十二條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。第二十?三條乙方有?下列情形之?一的，甲方?可立即解除?本勞動(dòng)合同?相關(guān)規(guī)定：?第二十四?條甲乙雙方?解除勞動(dòng)合?同，必須按?國(guó)家有關(guān)法?律、法規(guī)及?甲方依法制?定的相關(guān)制?度執(zhí)行。?第二十五條?有下列情形?之一，本合?同自行終止?：第二十?六條本合同?期滿前，甲?乙雙方應(yīng)按?照有關(guān)規(guī)定?就合同續(xù)訂?或者終止事?宜表明自己?的意見(jiàn)，并?辦理相關(guān)書(shū)?面手續(xù)。?七、雙方協(xié)?商約定的其?他內(nèi)容第?二十七條乙?方應(yīng)當(dāng)保守?甲方的商業(yè)?秘密，不得?泄露給任何?第三者（亦?包括無(wú)工作?上需要的甲?方雇員）乙?方違反保密?義務(wù)則視為?嚴(yán)重違反本?合同，如給?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?甲方有權(quán)向?乙方全額追?索。此保密?義務(wù)在合同?終止或期滿?后任何時(shí)間?對(duì)乙方仍有?約束力。?第二十八條?雙方需要約?定的其他事?項(xiàng)：雙方協(xié)?商解決。?八、違反勞?動(dòng)合同的責(zé)?任第二十?九條乙方未?提前30天?向甲方提出?辭職或有其?他擅自離職?情形的，甲?方將在乙方?辦理交接工?作后支付乙?方的當(dāng)月工?資和辦理相?關(guān)的離職手?續(xù);由此給?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?乙方應(yīng)承擔(dān)?相應(yīng)的賠償?責(zé)任。第?三十條甲乙?雙方任何一?方違反本合?同及其附件?的約定，給?對(duì)方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?應(yīng)根據(jù)實(shí)際?造成的損失?依法給對(duì)方?予以賠償。?第三十一?條乙方有下?列情形之一?的，甲方均?有權(quán)依法從?乙方的工資?、獎(jiǎng)金、津?貼、補(bǔ)貼等?（包括但不?限于此）中?做相應(yīng)的扣?除，不夠扣?除的，甲方?仍然有權(quán)就?剩余部分向?乙方追償：?1.依照?法律法規(guī)約?定和合同約?定乙方應(yīng)承?擔(dān)的賠償責(zé)?任;2.?違反甲方依?法制訂的規(guī)?章制度;?3.工作失?誤給甲方造?成了經(jīng)濟(jì)損?失;4.?應(yīng)向甲方支?付的其它任?何款項(xiàng);?九、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理第?三十二條在?簽訂本合同?之時(shí)，乙方?須保證自己?已不存在其?他的勞動(dòng)關(guān)?系。如果由?于乙方未與?原工作單位?解除勞動(dòng)關(guān)?系而引起的?糾紛，視為?乙方嚴(yán)重違?反本合同，?甲方有權(quán)與?其立刻解除?勞動(dòng)關(guān)系。?全部責(zé)任由?乙方承擔(dān)，?甲方對(duì)此不?負(fù)任何法律?責(zé)任，乙方?還必須賠償?甲方因此遭?受的任何損?失（包括但?不限于甲方?因此對(duì)外承?擔(dān)的損失、?招聘費(fèi)、培?訓(xùn)費(fèi)等）?第三十三條?甲乙雙方在?履行本合同?中若發(fā)生勞?動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)?當(dāng)協(xié)商解決?，協(xié)商不成?的，當(dāng)事人?一方要求仲?裁的，應(yīng)當(dāng)?自勞動(dòng)爭(zhēng)議?發(fā)生之日起?六十日內(nèi)可?以向相關(guān)部?門(mén)提請(qǐng)仲裁?。十、其?他規(guī)定第?三十四條本?合同自簽訂?之日之日起?生效。第?三十五條本?合同一式貳?份，甲乙雙?方各執(zhí)壹份?。甲乙雙?方簽字：?甲方：__?___?????????????地?址：___?__乙方?：____?_??性別?：____?_???????????身份證號(hào)碼?：____?_通訊地址?：公司聘?用合同書(shū)參?考模板（六?）甲方：?_____?乙方（受?聘人員）：?_____?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，甲方將位?于____?_項(xiàng)目工程?施工技術(shù)承?包給乙方，?聘用期限自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日，經(jīng)共同?協(xié)商達(dá)成以?下條款：?一、承包方?式單包人?工工資。?二、工作內(nèi)?容圖紙所?設(shè)計(jì)的工程?容。三、?甲方責(zé)任?1、甲方為?乙方提供一?套完整的施?工圖紙及相?應(yīng)的辦公設(shè)?備。2、?甲方對(duì)乙方?的工作應(yīng)予?以協(xié)助和配?合并有權(quán)對(duì)?乙方的工作?質(zhì)量和進(jìn)度?進(jìn)行監(jiān)督檢?查。四、?乙方責(zé)任?1、乙方應(yīng)?服從甲方的?統(tǒng)一管理并?接受甲方的?考核，乙方?在施工中應(yīng)?嚴(yán)格按照國(guó)?家規(guī)范，施?工圖紙和有?關(guān)部門(mén)的施?工規(guī)范進(jìn)行?施工和工作?驗(yàn)收，對(duì)工?作質(zhì)量進(jìn)行?科學(xué)管理，?規(guī)范操作并?及時(shí)和項(xiàng)目?其它組成人?員緊密聯(lián)系?，認(rèn)真對(duì)本?項(xiàng)目部出現(xiàn)?的有關(guān)質(zhì)量?方面的意見(jiàn)?和問(wèn)題及時(shí)?提出糾正，?防止返工式?質(zhì)量問(wèn)題的?發(fā)生。2?、乙方必須?服從甲方管?理，按施工?進(jìn)度及時(shí)完?成并接受上?級(jí)主管部門(mén)?對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)?的檢查及提?出的要求。?五、工資?結(jié)算及付款?方式1、?乙方工資總?額定為_(kāi)_?__元整（?____元?整）2、?甲方必須按?月支付乙方?人工工資，?即每月底按?時(shí)支付__?__元整（?____元?整）或每月?全額的__?__%支付?，剩余部分?工資完工后?付清。六?、違約責(zé)任?本合同一?經(jīng)簽訂，雙?方必須嚴(yán)格?執(zhí)行，如遇?違約時(shí)，違?約方應(yīng)支付?對(duì)方違約金?____元?整。七、?爭(zhēng)議解決方?式①雙方?協(xié)商解決。?②法院訴訟?解決。本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?，本合同自?雙方簽字蓋?章之日起生?效。甲方?（簽章）：?_____???????乙?方（簽章）?：____?____?_年___?_月___?_日???????_?___年_?___月_?___日?公司聘用合?同書(shū)參考模?板（七）?甲方：乙?方：誠(chéng)信?合作是一切?事業(yè)發(fā)展的?基礎(chǔ)，外部?智力是企業(yè)?進(jìn)步的源泉?。甲乙雙方?已相互介紹?了涉及本合?同主要內(nèi)容?的有關(guān)情況?，在自