2023年普通員工的工作總結范文（2篇）

第7頁共7頁2023?年普通員?工的工作?總結范文?時間飛?快，轉眼?來公司已?有一年，?在一年里?我學到了?很多東西?，首先感?謝公司領?導能給我?展示自己?、實現自?身價值的?機會。在?這段時間?里公司領?導和同事?們給予了?我足夠的?支持和幫?助，使我?對招聘工?作有了更?系統化的?認識。在?工作中積?累了一些?寶貴經驗?從中也取?得了很大?的收獲。?同時，也?為我有機?會成為簡?的道的一?份子而感?到自豪。?回顧這?一年的工?作，盡管?為公司的?貢獻微薄?，但總算?邁出了發(fā)?展的第一?步。我認?真學習了?公司的管?理制度、?組織架構?等各方面?的基礎知?識，對公?司的各個?部門和工?作有了更?深的認識?了解，并?且基本完?成了領導?安排的招?聘任務，?這與領導?的指導和?同事們的?幫助是分?不開的，?我將會一?如既往去?工作，以?誠實、認?真、學習?的態(tài)度鞭?策自己，?把招聘工?作做的更?加完善、?細致。以?下是一年?來的工作?內容及明?年的工作?計劃：?一、招聘?工作1?、一線崗?位招聘。?對日常招?聘崗位進?行分析，?包括：崗?位工作內?容、任職?資格、崗?位梳理等?方面。對?以上這些?入職條件?進行分析?后，根據?崗位的情?況，選擇?相應的人?群，從而?選擇相應?的招聘渠?道，找到?合適的人?員。我們?公司的招?聘渠道主?要是網絡?招聘，主?要有__?__網，?____?，___?_等。通?過這一年?的招聘，?從每天的?電話邀約?量和到訪?量來看，?工作情況?并不樂觀?。電話邀?約量每天?都能夠達?到甚至超?出計劃，?但是到訪?量卻和每?天的計劃?到訪量有?很大的出?入。從?以上表格?可以看出?我的招聘?精準度還?不夠，對?求職人員?的求職意?向和心理?把握的不?夠，同時?也說明了?在電話邀?約過程中?語言的把?握上也沒?有足夠力?度，沒有?吸引求職?者，沒有?把公司所?招聘崗位?的亮點呈?現給求職?者，所以?來訪量不?高。同時?電話的跟?蹤和回訪?也不夠及?時，也錯?失了一部?分求職者?。隨著人?事部人員?的配備到?位，原有?的招聘渠?道就不能?滿足大家?的需求，?需要開發(fā)?新的招聘?渠道，來?滿足招聘?需求。?2、科員?招聘。通?過對崗位?說明書進?行理解分?析，明確?了各崗位?工作職責?、勝任素?質等基本?要素。結?合崗位說?明書及實?際崗位要?求有針對?性的篩選?簡歷，面?試注意事?項、問題?維度的掌?握，在工?作實踐中?摸索經驗?同時更要?做到“寧?缺毋濫”?。我剛來?公司的時?候，人事?部科員缺?崗較嚴重?，重點以?招聘專員?為主，后?期有招商?專員和網?絡推廣需?要補崗。?在此工程?中根據缺?崗情況積?極與用人?部門溝通?，及時補?崗，滿足?各部門的?用人需求?。相對于?一線崗位?，科員招?聘比較穩(wěn)?定，且到?崗率高。?二、部?門常規(guī)性?工作1?、日常工?作：每日?招聘數據?匯總，安?排人員面?試和入職?，分析和?總結日常?招聘過程?中遇到的?問題，及?時找出解?決方案。?2、領?導安排的?臨時性工?作。三?、需要改?進和提高?方面1?、提高自?身的執(zhí)行?力，在取?得成績的?同時，不?可否認我?的執(zhí)行力?還有所欠?缺，在以?后的工作?中建立危?機感，做?任何事情?都給自己?定一個時?間段盡量?往前趕，?提高自己?的執(zhí)行力?及工作效?率。2?、加強系?統化、結?構化意識?。完善招?聘流程，?把每一個?環(huán)節(jié)做“?細”做“?精”，充?分發(fā)揮自?身優(yōu)勢，?提高業(yè)務?水平。?3、增強?與用人部?門及員工?的溝通工?作，完善?自己的服?務質量。?4、深?入學習人?力資源相?關專業(yè)知?識，用扎?實的理論?基礎武裝?自己，增?強分析問?題解決問?題的能力?，使之更?加專業(yè)化?。四、?明年工作?計劃1?、一線崗?位招聘。?隨著公司?的快速發(fā)?展，新的?店面不斷?開業(yè)，市?場部的人?員需求量?將更大，?所以在以?后的招聘?工作中要?以養(yǎng)生師?，養(yǎng)生顧?問，美容?師，前臺?等崗位為?主，加大?招聘力度?和精準度?，為公司?的進一步?發(fā)展提供?人才。結?合今年勞?動力市場?情況分析?，以后的?招聘形勢?會更嚴峻?，開發(fā)新?的招聘渠?道刻不容?緩，要為?后期的招?聘工作爭?取時間。?其中包括?：橫幅、?看板、海?報等宣傳?資料，及?與___?_學校的?合作事宜?。___?_月過后?是外出務?工人員找?工作的一?個高峰期?，此階段?將完成_?___月?份的大部?分招聘工?作，因此?這一階段?非常關鍵?。每日通?過各種渠?道，發(fā)布?信息，挑?選人員，?組織面試?，積極主?動招聘。?并對一周?招聘數據?進行匯總?與分析，?同時根據?實際情況?進行及時?調整并更?新招聘信?息，保持?工作的機?動性和靈?活性。?2、科員?招聘。科?員招聘相?對比較穩(wěn)?定，預計?與___?_月份相?比基本持?平，主要?招聘渠道?還是網絡?招聘?？?按用人部?門的實際?要求進行?簡歷篩選?并相邀面?試。3?、后續(xù)工?作。（?1）做好?來公司報?到實習的?接待工作?，提前安?排并且由?專人負責?。充分體?現主人翁?精神，增?強對企業(yè)?的歸屬感?。（2?）跟蹤新?入職員工?工作情況?，進行員?工滿意度?調查，盡?的努力解?決員工在?工作或生?活上所遇?到的問題?，提高員?工對企業(yè)?的認同感?，減少人?員流失。?4、建?立人才庫?。人才庫?資料主要?來自兩個?方面。一?是內部員?工檔案資?料，包括?該員工參?加的各種?培訓記錄?，和每個?月的考核?結果優(yōu)異?者在人才?庫進行登?記，如某?崗位缺崗?時首先考?慮人才庫?是否有工?作職能相?同或類似?的人選，?如有合適?人選給予?推薦。另?外就是外?部求職者?，包括歷?次投遞到?我公司較?為優(yōu)秀人?員的簡歷?資料（公?司職位有?限沒有錄?用的），?這種人才?可進入人?才庫。此?項措施大?大縮短招?聘周期及?招聘成本?，更體現?出我司對?人才儲備?的系統化?、專業(yè)化?，并且更?大程度上?激勵員工?，也符合?我司企業(yè)?文化中“?育人”的?原則。?2023?年普通員?工的工作?總結范文?（二）?光陰似箭?，時光荏?苒。轉眼?間，到公?司已經快?要三年了?。回首三?年前，本?著對工作?的美好憧?憬，開始?了我公司?大家庭的?生活。又?是一年下?來，是既?有得又有?失的。如?今___?_年就快?結束，回?首這一年?的工作，?有碩果累?累的喜悅?，有與同?事協同攻?關的艱辛?，也有遇?到困難和?挫折時惆?悵，時光?過得飛快?，不知不?覺中，充?滿希望的?____?年就伴隨?著新年伊?始即將臨?近。可以?說，__?__年是?公司推進?行業(yè)改革?、拓展市?場、持續(xù)?發(fā)展的關?鍵年。現?就本年度?重要工作?情況總結?如下：?一、虛心?學習，努?力工作，?圓滿完成?任務在?____?年里，我?自覺加強?學習，不?斷理清工?作思路，?總結工作?方法，一?方面，干?中學、學?中干，不?斷掌握方?法積累經?驗。我注?重以工作?任務為牽?引，依托?工作崗位?學習提高?，通過觀?察、摸索?、查閱資?料和實踐?鍛煉，較?快地完成?任務。另?一方面，?問書本、?問同事，?不斷豐富?知識掌握?技巧。在?各級領導?和同事的?幫助指導?下，不斷?進步，逐?漸摸清了?工作中的?基本情況?，找到了?切入點，?把握住了?工作重點?和難點。?愛崗敬業(yè)?、扎實工?作、不怕?困難、勇?挑重擔，?熱情服務?，在本職?崗位上發(fā)?揮出應有?的作用。?二、心?系本職工?作，認真?履行職責?，突出工?作重點，?落實管理?目標責任?制“查?找不足趕?先進，立?足根本爭?先進”，?作為個人?我們要實?現體現自?已的人身?價值，企?事業(yè)的興?衰直接關?系到個人?的榮辱，?作為技術?部門，為?實現共同?的目標我?們要添磚?加瓦，要?有艱苦創(chuàng)?業(yè)精神、?改革創(chuàng)新?精神、拓?展市場精?神、精益?管理精神?、永不滿?足精神、?顧全大局?精神。我?們要把這?六種精神?貫穿于具?體的工作?中中去，?對于“如?何提高自?我，服務?于本單位?”這門必?修課，我?將不斷地?加強學習?，完善自?我，把“?學習先進?、趕超先?進、爭當?先進”融?入到工作?中去，重?點將工作?放在加強?技術管理?與技術分?析這兩塊?，理清工?作計劃與?思路三?、加強檢?查，及時?整改，在?工作中正?確認識自?己經過?這樣緊張?有序的一?年，我感?覺自己工?作技能上?了一個新?臺階，做?每一項工?作都有了?明確的計?劃和步驟?，行動有?了方向，?工作有了?目標，心?中真正有?了底!基?本做到了?忙而不亂?，緊而不?散，條理?清楚，事?事分明，?從根本上?擺脫了剛?參加工作?時只顧埋?頭苦干，?不知總結?經驗的現?象。就這?樣，我從?無限繁忙?中走進這?一年，又?從無限輕?松中走出?這一年。?還有，在?工作的同?時，我還?明白了為?人處事的?道理，也?明白了，?一個良好?的心態(tài)、?一份對工?作的熱誠?及其相形?之下的責?任心是如?何重要。?總結下?來：在這?一年的工?作中接觸?到了許多?新事物、?產生了許?多新問題?，也學習?到了許多?新知識、?新經驗，?使自己在?思想認識?和工作能?力上有了?新的提高?和進一步?的完善。?在日常的?工作中，?我時刻要?求自己從?實際出發(fā)?，堅持高?標準、嚴?要求，力?求做到業(yè)?務素質和?道德素質?雙提高。?四、未?來的憧憬?針對_?___年?工作中存?在的不足?，為了做?好新一年?的工作，?突出做好?以下幾個?方面：?（一）積?極搞好與?部門同事?的協調，?進一步理?順關系;?（二）?加強專業(yè)?知識的學?習提高，?創(chuàng)新工作?方法，提?高工作效?益;（?三）加強?基礎工作?檢查，強?化技術的?創(chuàng)新實踐?，促進技?術水平的?提升。?在今后的?工作中要?不斷創(chuàng)新?，及時與?領導同