單位勞務(wù)合同

單位勞務(wù)合同合同編號(hào)：________單位名稱(chēng)：__________________________地址：_____________________________電話：_____________________________法定代表人：________________________身份證號(hào)：_________________________職工姓名：_________________________身份證號(hào)：_________________________聯(lián)系電話：_________________________職位：_____________________________合同期限：_________________________勞動(dòng)合同生效日期：___________________一、雙方權(quán)利和義務(wù)1.1單位應(yīng)當(dāng)為職工提供合法的工作，保證工作環(huán)境和工作條件符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。1.2單位應(yīng)當(dāng)支付職工的勞動(dòng)報(bào)酬，根據(jù)本合同的約定按時(shí)足額支付工資和獎(jiǎng)金，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。1.3職工應(yīng)當(dāng)按照單位的安排和要求，認(rèn)真、勤奮工作；遵守單位的規(guī)章制度；保守單位的商業(yè)秘密，不泄露單位的商業(yè)秘密。1.4職工應(yīng)當(dāng)愛(ài)護(hù)單位的財(cái)產(chǎn)，不進(jìn)行侵占、挪用等行為，不進(jìn)行任何損害單位利益的行為。二、工資和獎(jiǎng)金2.1工資：職工的基本工資、績(jī)效工資等由單位按照本合同的約定按時(shí)足額支付。2.2獎(jiǎng)金：職工在本合同期限內(nèi)工作表現(xiàn)優(yōu)秀，單位可以給予獎(jiǎng)金，并根據(jù)單位的規(guī)定進(jìn)行發(fā)放。三、保險(xiǎn)和福利3.1單位應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律規(guī)定為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；并根據(jù)職工的具體情況為職工提供其他福利待遇。3.2如職工因單位原因或工作職業(yè)病等原因需要休養(yǎng)或治療的，單位應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家法律規(guī)定支付職工工資，并幫助職工進(jìn)行相關(guān)申請(qǐng)辦理。四、合同期限和解除合同4.1合同期限：本合同期限自_____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同解除：合同期限屆滿(mǎn)或者職工提前通知單位一個(gè)月解除合同時(shí)，雙方可以協(xié)商解除合同。如因職工原因違反相關(guān)法律法規(guī)或合同規(guī)定，單位可以單方面解除合同并追究職工的法律責(zé)任。五、違約責(zé)任5.1如職工因自身原因未履行本合同規(guī)定的義務(wù)，造成損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)單位的要求進(jìn)行賠償。5.2如單位未按照本合同規(guī)定支付職工工資、獎(jiǎng)金或者其他福利待遇的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工的要求進(jìn)行賠償。六、法律效力和爭(zhēng)議解決6.1本合同具有法律效力，并受到中華人民共和國(guó)法律的保護(hù)。6.2如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同未盡事宜，應(yīng)當(dāng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。7.2本合同的任何修改、補(bǔ)充都應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商并簽字生效。7.3本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。單位（蓋章）：__________________________法定代表人簽字：________