2023年運營的崗位職責(zé)

2023年運營的崗位職責(zé)運營的崗位職責(zé)1

1、依據(jù)銷售安排，幫助跨境電商經(jīng)理管理好TP及經(jīng)銷商，以達成各渠道的銷售任務(wù)；

2、負(fù)責(zé)與客戶往來賬務(wù)的對賬，對賬異樣問題的跟進溝通處理，發(fā)票處理，付款流程，合同協(xié)議簽署流程，費用申請等流程的處理；

3、對接TP團隊，與TP保持良好的'溝通，跟進銷售安排執(zhí)行到位，保證品牌產(chǎn)品策略/價格政策/營銷推廣/人群運營策略的落地執(zhí)行；

4、負(fù)責(zé)監(jiān)控渠道價格，保證渠道價格的穩(wěn)定；

5、負(fù)責(zé)收集平臺銷售數(shù)據(jù)、庫存周轉(zhuǎn)數(shù)據(jù)及協(xié)作電商經(jīng)理其他的臨時性需求工作；

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戰(zhàn)略運營專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、跟蹤開展行業(yè)動態(tài)探討、業(yè)內(nèi)領(lǐng)先企業(yè)和競爭對手對標(biāo)分析，撰寫探討分析報告，為公司發(fā)展供應(yīng)看法和建議;

2、撰寫戰(zhàn)略宣貫材料，幫助各中心城市公司業(yè)務(wù)發(fā)展根據(jù)總部戰(zhàn)略規(guī)劃落地;

3、參加物業(yè)總公司年度商業(yè)安排的編制工作和年度總結(jié)工作;

4、參加物業(yè)總公司組織績效考核工作，包括方案的制訂、優(yōu)化，以及將績效考核分解至各中心城市公司和總公司各職能部門，督導(dǎo)各中心城市公司組織績效考核的分解工作，并對績效合同的完成狀況進行監(jiān)控和督導(dǎo);

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷，具有金融、經(jīng)濟管理類專業(yè)優(yōu)先;

2、1-2年相關(guān)崗位工作閱歷，有前瞻性和洞察力，思維清楚、縝密，安排性強，具備較強的'分析探討實力和組織協(xié)調(diào)實力;

3、對數(shù)據(jù)敏感，擅長數(shù)據(jù)分析，能擅寫運營分析報告;

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崗位職責(zé)

1、幫助部門領(lǐng)導(dǎo)，組織實施集團制定的安排管理體系。

2、幫助部門領(lǐng)導(dǎo)，依據(jù)集團的年度經(jīng)營安排，組織制定區(qū)域公司年度經(jīng)營安排。

3、幫助部門領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)監(jiān)督各部門制定年度、月度部門工作安排，并定期收集部門工作總結(jié)報告。計算各項目各部門安排評分及排名

4、幫助部門領(lǐng)導(dǎo)，檢查、監(jiān)督、反饋區(qū)域公司年度經(jīng)營安排及項目宏觀安排、項目開發(fā)主項安排的執(zhí)行狀況，并收集安排考核數(shù)據(jù)。

5、幫助部門領(lǐng)導(dǎo)，組織區(qū)域公司年度經(jīng)營管理睬議、項目協(xié)調(diào)會議，并負(fù)責(zé)會議紀(jì)要的發(fā)放、會議決議的跟蹤工作。

6、負(fù)責(zé)區(qū)域公司及項目成果的跟蹤管理。

7、組織檢查、監(jiān)督、落實流程體系執(zhí)行狀況。

8、依據(jù)集團流程管理要求，組織區(qū)域公司流程管理體系的建立、維護和優(yōu)化。

崗位要求

1、本科及以上，碩士尤佳。土木工程、工民建等相關(guān)專業(yè)，工程管理專業(yè)尤佳。

2、具有3年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)實踐閱歷，3年以上房地產(chǎn)企業(yè)安排運營管理閱歷。

3、優(yōu)秀的語言表達實力、溝通實力。

4、較強的統(tǒng)籌安排實力、組織協(xié)調(diào)實力。

1，幫助安排運營總監(jiān)組織編制公司年度經(jīng)營安排、項目的經(jīng)營分析以及做好動態(tài)戰(zhàn)略規(guī)劃，分解公司年度經(jīng)營安排以及組織各部門分解項目安排并監(jiān)督實施；

2，幫助安排運營總監(jiān)組織績效管理，幫助組織確定各部門年度工作目標(biāo)，審核各部門目標(biāo)責(zé)任書，對安排及各類管理體系執(zhí)行過程中的各類管理風(fēng)險提前預(yù)警，監(jiān)督安排及相關(guān)決議的落地執(zhí)行并提交績效考核建議；

3，幫助安排運營總監(jiān)組織評審公司項目關(guān)鍵節(jié)點安排，協(xié)調(diào)房地產(chǎn)開發(fā)全過程中的`各種內(nèi)外關(guān)系并依據(jù)實際狀況供應(yīng)改善建議或調(diào)整建議；幫助組織支配、協(xié)調(diào)落實、跟蹤督辦相關(guān)專項工作；

4，幫助安排運營總監(jiān)撰寫及審核以及跟進項目不同運營階段的工作總結(jié)、分析，并提交領(lǐng)導(dǎo)審批以及后期工作跟進、督辦；

5，幫助安排運營總監(jiān)參加公司組織架構(gòu)、職責(zé)、權(quán)限、管控模式的擬定組織編制，評審運營流程及規(guī)范，對業(yè)務(wù)流程執(zhí)行狀況的日常檢查和監(jiān)督，提出改進看法。

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崗位職責(zé)

1、制定公司餐飲運營管理體系的建立并指導(dǎo)運行。

2、負(fù)責(zé)參加公司旗下餐飲項目的全面統(tǒng)籌管理、經(jīng)營和重大事項的決策。

3、負(fù)責(zé)運營標(biāo)準(zhǔn)的維護,制定餐飲項目的年度、季度、月度運營安排,保證業(yè)績達到公司要求指標(biāo)。

4、負(fù)責(zé)餐飲運營營銷安排的實施,并剛好了解市場餐飲行業(yè)狀況。

5、限制人事及營運管理成本。

6、負(fù)責(zé)店長、經(jīng)理的.培訓(xùn)、評估、晉級。

7、負(fù)責(zé)處理餐飲項目的對外關(guān)系,維護公司的良好形象。

任職要求:

1、市場營銷、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。(條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)

2、從事餐飲行業(yè)八年以上,并具有同崗位工作三年以上閱歷。(大型知名連鎖企業(yè)閱歷優(yōu)先)

3、具有餐飲運營、推廣、成本限制、市場營銷等專業(yè)學(xué)問及員工培訓(xùn)相關(guān)技能。

4、人品端正,工作樂觀主動,責(zé)任心強。

5、具有創(chuàng)新實力,團隊建設(shè),培訓(xùn)實力,能承受較大工作壓力。

6、具有良好的體質(zhì)和心理素養(yǎng),酷愛餐飲服務(wù)行業(yè)

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職責(zé)：

1、依據(jù)公司品牌發(fā)展策略和目標(biāo)制定整體的線上運營方案、年度銷售安排、年度費用預(yù)算，對公司銷售指標(biāo)、利潤率目標(biāo)等;

2、全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品線上銷售的整體運營，包括公司旗下線上電商、微商店鋪、線上社交售貨平臺、新媒體線上售貨平臺(如：O2O、B2B、B站等)的日常運營工作管理，對各種線上營銷運營方式進行評估和調(diào)整;

3、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)線上銷售各渠道拓展與維護，建立良好的合作發(fā)展關(guān)系，并完善線上銷售與分銷體系;

4、搭建線上銷售管理團隊、工作流程和制度規(guī)范，并進行培訓(xùn)，完成預(yù)定業(yè)績目標(biāo)，組織開展員工隊伍培訓(xùn)、考核評價及人才梯隊建設(shè)工作，滿意公司業(yè)務(wù)拓展須要;

5、負(fù)責(zé)公司線上銷售全部平臺的運營管理，通過各類數(shù)據(jù)工具等對平臺的各項數(shù)據(jù)進行監(jiān)控和數(shù)據(jù)分析，做好競爭對手的數(shù)據(jù)采集，評估與分析;分析競爭對手市場運營狀況，手段策略等，剛好調(diào)整優(yōu)化現(xiàn)有運營手段;

6、各類節(jié)日或主題活動的策劃，并剛好對活動進行跟蹤、評估和統(tǒng)計分析，并剛好提出改進方案;

7、公司臨時交辦的工作任務(wù)。

崗位要求：

1、本科以上學(xué)歷，3年以上的'電商運營實操閱歷或1年以上線上酒飲類品牌營銷管理閱歷;

2、有良好的品牌運營、營銷管理理念，有很強的運營策劃、渠道拓展實力;

3、具備優(yōu)秀的溝通實力，有較強的創(chuàng)新意識,擅長學(xué)習(xí)，思維邏輯實力強，對數(shù)據(jù)敏感度高。

4、熟識互聯(lián)網(wǎng)及新興社交媒體內(nèi)容產(chǎn)品，熟識網(wǎng)絡(luò)社會化新媒體傳播形式，有較豐富的新媒體營銷工作閱歷。

5、富于激情，擅長溝通和協(xié)調(diào)，有很強的責(zé)任感和事業(yè)心，能擔(dān)當(dāng)較強的工作壓力;

6、年齡30—45歲;男女不限;

7、具有酒業(yè)公司工作閱歷者優(yōu)先。

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職責(zé)：

1、依據(jù)公司戰(zhàn)略制定平臺運營安排，組織、協(xié)調(diào)各種資源，確保公司整體經(jīng)營目標(biāo)的達成。

2、針對平臺現(xiàn)狀、用戶價值及市場狀況制定運營規(guī)劃、發(fā)展策略、布局和實施。

3、負(fù)責(zé)公司運營管理，剛好了解行業(yè)動態(tài)及趨勢，對APP風(fēng)格、頻道架構(gòu)、功能、產(chǎn)品等提出改進方案，并推動實施。

4、制定公司運營管理策略，明確相應(yīng)運營方案、安排，并監(jiān)管相應(yīng)執(zhí)行。

5、負(fù)責(zé)日常運營管理工作，牽頭進行內(nèi)容運營、產(chǎn)品運營、數(shù)據(jù)運營、活動運營、商品運營、用戶運營等各項工作，并組織推動相關(guān)協(xié)作部門。

6、負(fù)責(zé)平臺活動方案的制定和實施。

7、負(fù)責(zé)分析用戶行為，保證用戶行為的良性健康，對用戶各項行為指標(biāo)以及將來的營收負(fù)責(zé)。

8、挖掘市場用戶需求，組織產(chǎn)品內(nèi)容，對平臺用戶體驗和功能模塊進行分析評估，優(yōu)化平臺功能。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，6年以上電商運營閱歷。

2、有豐富的.電商平臺運營閱歷，有阿里，云集、環(huán)球捕手等大型電商平臺閱歷優(yōu)先考慮。

3、有敏銳的市場洞察力，良好的業(yè)務(wù)分析推斷實力，擅長分析并運用運營數(shù)據(jù)，制定運營策略。

4、對平臺架構(gòu)，交易規(guī)則、客戶體驗熟識，并能制定各項流程以及執(zhí)行。

5、思維活躍，具有良好的溝通談判和協(xié)調(diào)實力，具備創(chuàng)新思路，熟識互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場策略、品牌、運營、風(fēng)控、用戶市場推廣等各項業(yè)務(wù)。

6、具備團隊管理閱歷和團隊合作精神，富有工作激情和責(zé)任感，能承受較大的工作壓力。

7、做事思路清楚，執(zhí)行力好，有較強的結(jié)果意識、狼性思維；

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崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)本部門工作的支配和人員調(diào)動；

2、定期起草銷售代表的'工作安排、人員支配，并負(fù)責(zé)安排和支配的實施；

3、銷售代表的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查、限制、監(jiān)督銷售流程，保證銷售業(yè)務(wù)按安排、程序順當(dāng)進行；

4、銷售代表的入職培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

5、銷售代表的考核及日常人員管理，并提交人員運用與管理建議；

6、定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交業(yè)務(wù)分析報告（客戶分析、銷售策略效果與建議等）；

7、定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交工作安排和總結(jié)。

任職要求：

1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷，電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

2.三年以上阿里運營管理閱歷；

3.對店鋪視覺，營銷主題活動策劃有獨特見解并有勝利案例；

4.具備優(yōu)秀的組織管理實力、團隊意識，思維清楚，溝通表達優(yōu)秀，執(zhí)行力強對電商平臺的促銷活動有較強的數(shù)據(jù)分析實力、策劃實力及組織實力；

5、制定銷售安排，帶領(lǐng)團隊完成銷售業(yè)績目標(biāo)；

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工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)AMAZON亞馬遜操作,熟識其運作流程及規(guī)定;

2、限制產(chǎn)品風(fēng)險,擬定合理的產(chǎn)品上架安排,快速搭建并完善網(wǎng)絡(luò)銷售平臺;

3、市場分析、開發(fā)新的熱銷產(chǎn)品;

4、制定合理產(chǎn)品上架安排,限制產(chǎn)品風(fēng)險,發(fā)布產(chǎn)品;

5、分析市場狀況,分析銷售歷史,制定推廣與銷售安排;

6、完善運營政策及流程管理,保持高服務(wù)水準(zhǔn),提高客戶滿足度,保持賬號良好指標(biāo)。

任職資格:

1、德語或電商相關(guān)閱歷即可;

2、德語4級以上,良好的德語讀寫與溝通實力;

3、了解Amazon政策和流程,熟識amazon市場產(chǎn)品開發(fā)技巧,熟識第三方協(xié)助工具的運用;

4、有敏銳的市場分析實力,擅長解決各種業(yè)務(wù)問題,有較強的'主觀能動性,有較高的抗壓及應(yīng)變實力;

5、性格開朗,工作仔細(xì),有耐性和責(zé)任心,具有良好的客戶服務(wù)意識和團隊合作精神;

6、有主動主動的心態(tài),酷愛國際貿(mào)易,互聯(lián)網(wǎng)及電子商務(wù)。

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1、負(fù)責(zé)渠道店鋪的運營，策劃網(wǎng)站營銷活動方案，并推動執(zhí)行，完成上級安排目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)商城后臺操作及活動提報策劃；

3、定期針對推廣效果進行跟蹤、評估，并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表，貫徹執(zhí)行改進方案；

4、每日監(jiān)控后臺數(shù)據(jù)營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理；

5、定期產(chǎn)品上傳發(fā)布，優(yōu)化庫存和產(chǎn)品屬性，定期進行商品名稱關(guān)鍵詞優(yōu)化。

6、定期監(jiān)控產(chǎn)品庫存及訂單管理。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、了解多個電子商務(wù)平臺（如：阿里巴巴國際站、Google推廣等）流量推廣策略，較強的流量合作與渠道挖掘?qū)嵙Γ?/p>

3、具備商業(yè)敏感性及業(yè)務(wù)分析推斷實力，能不定期策劃營銷活動并完成銷售目標(biāo)；

4、具備優(yōu)秀的溝通實力和執(zhí)行實力，能跟同事良好協(xié)作工作，提高效率。

5、有阿里巴巴國際站運營的.工作閱歷優(yōu)先考慮。

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工作職責(zé)：

負(fù)責(zé)企業(yè)微信服務(wù)商運營，針對各類型服務(wù)商制定成長安排，提升服務(wù)商實力及活躍度，推動企業(yè)微信用戶增長及用戶場景覆蓋。

任職要求：

三年以上企業(yè)服務(wù)推廣閱歷，有渠道管理閱歷者優(yōu)先。

熟識企業(yè)軟件、云服務(wù)及Saas領(lǐng)域的行業(yè)狀況。主動好學(xué)，目標(biāo)導(dǎo)向，有推動力，擅長獨立思索。

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1、負(fù)責(zé)實時審核店鋪頁面，幫助推廣人員上下架珍寶、活動報名、改價；

2、網(wǎng)店商品描述信息的整理，上線和維護；

3、產(chǎn)品細(xì)微環(huán)節(jié)的`文字描述，幫助編撰網(wǎng)絡(luò)推廣相關(guān)的文字描述；

4、依據(jù)產(chǎn)品的特性，幫助設(shè)計美工對產(chǎn)品內(nèi)頁進行優(yōu)化；

5、協(xié)作公司各部門的工作，完成上級的工作支配；

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崗位職責(zé)：

1、依據(jù)品牌調(diào)性和營銷需求撰寫服務(wù)號相關(guān)內(nèi)容，并實施排版推送。

2、品牌媒介推廣相關(guān)軟文、通稿、廣告文案等。

3、聯(lián)動線下營銷團隊策劃并實施線上線下整合營銷推廣活動。

4、協(xié)作營銷團隊供應(yīng)線下營銷活動創(chuàng)意支持。

5、撰寫并執(zhí)行全年服務(wù)號運營推廣安排和排期，并有效實施。

6、聯(lián)動技術(shù)和CRM部門，有效溝通對接供應(yīng)商，完成服務(wù)號功能平臺搭建實施，并跟進運維。

任職要求：

1、1-3年時尚行業(yè)、零售行業(yè)和廣告公關(guān)行業(yè)新媒體運營及文案編輯閱歷。

2、國家統(tǒng)招本科廣告學(xué)、新聞傳播、文學(xué)專業(yè)教化背景。

3、扎實優(yōu)秀的文字功底，思維靈敏，富有創(chuàng)意實力。

4、對時尚或服裝行業(yè)有極大的.酷愛，關(guān)注流行趨勢，有審美和藝術(shù)鑒賞力。

5、穩(wěn)定、踏實、有團隊協(xié)作精神，擅長溝通表達。

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職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)國外客戶指定的oemodm廠商的生產(chǎn)項目運營及生產(chǎn)物控安排管理;

2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)安排的分解達成,整合優(yōu)化生產(chǎn)制程實力;

3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)生產(chǎn)團隊完成各項生產(chǎn)部的指標(biāo),例如產(chǎn)量,效率,品質(zhì),成本及客戶服務(wù)等。

任職條件:

1.男女不限28歲以上大專學(xué)歷電子或機械類相關(guān)專業(yè)背景;

2.五年以上大中型制造企業(yè)生產(chǎn)管理或供應(yīng)鏈生產(chǎn)管理項目閱歷;

3.熟識生產(chǎn)運營流程,統(tǒng)籌管理生產(chǎn)物控品質(zhì)倉庫等生產(chǎn)工程單位進行生產(chǎn)任務(wù)分解和達成;

4.熟識產(chǎn)能提升和優(yōu)化,對生產(chǎn)工藝及制程改善有肯定的閱歷;

5.熟識生產(chǎn)及物控管理安排,有l(wèi)ean生產(chǎn)及項目管理閱歷;

6.具備良好的.項目管理和生產(chǎn)管理和溝通協(xié)調(diào)實力;

7.英文聽說讀寫嫻熟;口語能進行日常工作和電話會議;

8.能接受出差和外派;

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職責(zé)：

1，負(fù)責(zé)制定店鋪年度目標(biāo)和預(yù)算、月度營銷規(guī)劃和工作安排，確定店鋪運營策略并領(lǐng)導(dǎo)項目團隊共同完成銷售目標(biāo);

2，負(fù)責(zé)各品牌的庫存進銷存周轉(zhuǎn)監(jiān)管;

3，負(fù)責(zé)與品牌方及第三方平臺協(xié)調(diào)溝通，爭取資源最大化以推動店鋪指標(biāo)的'完成;

4，對店鋪的UV、銷量、跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化