制定職業(yè)規(guī)劃要了解的專業(yè)類別

制定職業(yè)規(guī)劃要了解的專業(yè)類別

第一類：工具類專業(yè)

這類專業(yè)的特點是專業(yè)本身只是一種工具，其行業(yè)性特點不強比方說象語言類專業(yè)，治理類專業(yè)等等。對于這類專業(yè)，要想獲得比擬好的職業(yè)進展，最關(guān)鍵的選擇是要入行，否則想獲得職業(yè)的可持續(xù)進展特別之難，職業(yè)之路會越走越窄。我們可以利用語言優(yōu)勢，拓寬行業(yè)選擇，比方利用（英語）的優(yōu)勢進入外企或者海關(guān)，比方利用英語的優(yōu)勢去做銷售或者人力資源，比方利用英語的優(yōu)勢去做導(dǎo)游等等。

另一個和這個類似的例子就是治理。治理好像是個特別高尚的工作，許多人說不清道不明的時候往往就來一句“我是從事治理工作的?！睘閿?shù)不少的人上大學(xué)讀企業(yè)治理專業(yè)，似乎還很熱門;至于治理的升級版MBA的熱度更是始終有增無減。但是我們在組織中進展工作的，無論是企業(yè)還是政府部門，無論從事哪個詳細職位，都是需要了解治理學(xué)問的;現(xiàn)實中也很少有哪個企業(yè)設(shè)置特地的治理職位。而且，假如你不是家族企業(yè)繼承人，幾乎不行能一畢業(yè)就由于你的專業(yè)是治理就會聘用你進入公司的治理層。這樣，我們就必需從企業(yè)的基層做起，有良好的治理學(xué)問，好處就在于我們不僅了解治理者還了解被治理者，假如一個基層員工知道企業(yè)的進展方向會關(guān)注企業(yè)的治理問題，那么這個職工早晚會爬到治理層。只有深入到詳細的基層中，才能有眾多進展。

其次類：職能性專業(yè)

這類專業(yè)本身就是為企業(yè)的職能而設(shè)定的，比方財務(wù)、人力資源、營銷、投資等等。這類專業(yè)的職業(yè)生涯其實是最簡單規(guī)劃的，只要堅決的沿著自己的方向走下去就能夠成為一個領(lǐng)域的高薪人士。對于這類專業(yè)，需要留意的一是要盡可能的選擇肯定規(guī)模的企業(yè)，由于只有這樣這類專業(yè)才能夠發(fā)揮作用，制造更大的價值，個人的.進展空間才會大。

第三類：行業(yè)型專業(yè)

這類專業(yè)一看名稱就知道你應(yīng)當進那個行業(yè)，比方化學(xué)工程、造紙、通訊等等。這一類的專業(yè)固然你能夠喜愛那是最好，直接進入和其相關(guān)的行業(yè)，踏踏實實去做，一步一步成為行業(yè)的專家或者高級治理者。不喜愛找一個方向去做也能夠取得勝利。

第四類：討論性專業(yè)

比方（什么）考古、馬列之類的專業(yè)。假如喜愛這類專業(yè)，那就干脆一路讀到博士，老狡猾實呆在大學(xué)或者討論所做討論，實在耐不得孤獨可以做個兼職之類的，收入也不見得低。應(yīng)用數(shù)學(xué)專業(yè)，物理學(xué)專業(yè)通過考研二次革命過渡

第五類：垃圾類專業(yè)

這類的設(shè)置有許多，幾乎就等于沒有專業(yè)，甚至有時候還會限制一個人的進展，這時候最好的做法唯恐是只能遺忘專業(yè)靠個人素養(yǎng)謀求長遠進展了。

現(xiàn)在，大學(xué)畢業(yè)生找工作“不對口”早已不是新聞，其實“對口”工作的確很不好找。我們不要打把自己束縛在所學(xué)的專業(yè)中，要進展出自己的職業(yè)道路，在為自己的將來做職業(yè)規(guī)劃的時候，要多方面進展，我們的專業(yè)學(xué)問是要被利用的而不是要阻攔自己的，拓寬你的視野非常重要!

職業(yè)生涯規(guī)劃的階段

正確評估自我

自我評估的目的是熟悉自己，了解自己。由于只有熟悉了自己，才能對自己的職業(yè)作出正確的選擇。所以，自我評估是生涯規(guī)劃的最重要步驟之一。一般來說，自我評估包括自己的興趣、特長、性格、學(xué)識、技能、智商以及組織治理、協(xié)調(diào)、活動力量等。

明確方向，確立志向

確立目標是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵，有效地生涯設(shè)計需要切實可行的目標，以便排解不必要的遲疑和干擾，全心致力于目標的實現(xiàn)。如今許多工作的人都會在問這樣的問題;“我應(yīng)當去做什么樣的工作呢?我真的不知道什么樣的工作適合自己啊!”其實，這類人之所以這樣問，是由于他們還沒有明確自己的職業(yè)進展道路。

利用優(yōu)勢，“揚長避短”

個人都有自己最擅長的地方，在職業(yè)進展上，要做的就是最大化的“揚長”。要想在職場上有所作為、有所突研，首先就要找到自己的優(yōu)勢然后最大化地利用優(yōu)勢。特殊是在選擇創(chuàng)業(yè)時，假如沒有分析自己的優(yōu)劣勢，就想固然的由著性子去做，在不了解創(chuàng)業(yè)要具備的個人優(yōu)勢時，那么你就會不行避開的用自己的短處來打拼，失利就成了必定。

規(guī)劃分階段實現(xiàn)目標

在確定了生涯目標后，行動變成了關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。沒有達成目標的行動，就不能達成目標，也就談不上事業(yè)的勝利。這里所指的行動是指落實目標的詳細措施，主要包括工作、訓(xùn)練、教育、輪崗等方面的措施。把明確的目標細分成詳細的步驟，切實于日常（生活）工的實際之中，實事求是。

準時評估反應(yīng)

俗話說“規(guī)劃趕不上變化”，影響生涯規(guī)劃的因素諸多，有的變化因素是可以猜測的，而有的變化因素難以猜測。在此狀況下，要使生涯規(guī)劃行之有效，就須不斷地對生涯規(guī)劃進展評估與修訂，準時對自己的職業(yè)生涯規(guī)劃進展評估反應(yīng)，在不斷地調(diào)整完善過程中進步。

確定適合自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，樹立主體意識，化壓力為動力，主動迎接變化與挑戰(zhàn)，你走的彎路也就越好，你的時機也就越多。

職業(yè)生涯規(guī)劃制定步驟

1.評估自我

職業(yè)規(guī)劃歸根結(jié)底要以自身考慮為根底，由于自己是規(guī)劃實施者，所以規(guī)劃制定前，首先要對自己進展正確的評估。評估自我可以從性格特征、職業(yè)興趣、職業(yè)力量三方面入手。

2.分析環(huán)境

作為職場新人，為了讓自己的職業(yè)規(guī)劃更加實際，就必需充分考慮環(huán)境因素的影響。環(huán)境包括經(jīng)濟環(huán)境、自然環(huán)境、人文環(huán)境、社會潮流等。比方，近年來國家鼓舞自主創(chuàng)業(yè)，這對創(chuàng)業(yè)者來說就是一個好的政治環(huán)境。通過對企業(yè)實行各種方法，對自身所處的內(nèi)外環(huán)境進展充分熟悉和評價，以便發(fā)覺市場時機和威逼，確定企業(yè)自身的優(yōu)勢和劣勢，從而為戰(zhàn)略治理過程供應(yīng)指導(dǎo)的一系列活動，只有對環(huán)境因素有了足夠的了解，才能讓自己在簡單的環(huán)境里趨利避害，使職業(yè)規(guī)劃順當進展。

3.確定目標

“假如你不知道做什么，那你什么也做不了;假如你不知道去哪里，那你哪里也去不了。”目標確立是職業(yè)規(guī)劃的核心，通常需要考慮以下幾點：

我可以朝哪些方向進展?我最好朝哪個方向進展?這個方向我能有多大限度的進展?我選定的方向能最終實現(xiàn)我的人生目標嗎?

4.制定措施

千里之行，始于足下。有了目標，接下來就該考慮實行（怎樣）的措施去實現(xiàn)自己的目標了。措施相對于目標是微觀的，通常是眼下需要解決的事情。比方，英語是我前進的瓶頸，我打算利用業(yè)余時間去參與英語培訓(xùn)班;不擅長處理人際關(guān)系必將成為我們晉升的劣勢，那么我會多讀一些（關(guān)于）處理人際關(guān)系方面的書。

5.監(jiān)視治理

到達上面步驟，可以說一個職業(yè)規(guī)劃已經(jīng)根本成形，但職業(yè)目標的最終實現(xiàn)還需要監(jiān)視和治理，你可以從以下兩個方面來做。

評估執(zhí)行效果：職業(yè)規(guī)劃設(shè)計好后，是否在按規(guī)劃進展，需要實施自我評估。如，我的目標是否偏向了?我實行的措施有效嗎?

評估職業(yè)