七類(lèi)人員保密管理培訓(xùn)課件

七類(lèi)人員保密管理

七類(lèi)人員保密管理

七類(lèi)人員分類(lèi)一、在職在崗人員二、掛職返聘借調(diào)人員三、學(xué)習(xí)實(shí)習(xí)人員四、外協(xié)外包人員五、離崗離職人員六、離休退休人員七、工勤服務(wù)人員七類(lèi)人員分類(lèi)一、在職在崗人員一、在職在崗人員管理（一）定義：是指在公司涉密崗位工作的正式人員。（二）管理的內(nèi)容主要有：1.進(jìn)入涉密崗位前涉密人員的審查、界定與備案a.審查依據(jù)—基本條件；b.審查程序—所在單位提出初始意見(jiàn)→人力資源部會(huì)同保密處資格審查→進(jìn)行保密教育→正式進(jìn)入涉密崗位c.密級(jí)界定—核心；重要；一般；工作秘密。一、在職在崗人員管理（一）定義：是指在公司涉密崗位工作的正式一、在職在崗人員管理（二）管理的內(nèi)容主要有：1.進(jìn)入涉密崗位前

涉密人員的審查、界定與備案d.涉密崗位界定程序—涉密單位確定涉密崗位，報(bào)人力資源部→人力資源部報(bào)保密處會(huì)簽，公司崗位定密小組審批e.涉密人員界定程序—涉密單位依據(jù)涉密項(xiàng)目，界定涉密人員，報(bào)人力資源部→人力資源部會(huì)同保密處資格審查→人力資源部會(huì)同保密處進(jìn)行保密教育，并簽訂《保密責(zé)任書(shū)》→正式進(jìn)入涉密崗位。一、在職在崗人員管理（二）管理的內(nèi)容主要有：一、在職在崗人員管理（二）管理的內(nèi)容主要有：2.進(jìn)入涉密崗位（1）崗位異動(dòng)及密級(jí)變更

涉密人員崗位調(diào)整、涉密崗位密級(jí)發(fā)生變化的，由所在單位根據(jù)涉密等級(jí)界定標(biāo)準(zhǔn)提出變更申請(qǐng)，填寫(xiě)《涉密人員崗位調(diào)整和密級(jí)變更審查登記表》（附件12），并履行審查、審批手續(xù)。

一、在職在崗人員管理（二）管理的內(nèi)容主要有：一、在職在崗人員管理（二）管理的內(nèi)容主要有：2.進(jìn)入涉密崗位（2）出國(guó)（境）管理a.涉密人員在因公出國(guó)（境）前，應(yīng)由經(jīng)理部、保密處對(duì)其進(jìn)行外事、保密教育;b.辦理因私出國(guó)（境）審批手續(xù)；c.保密處進(jìn)行保密教育和保密提醒，簽訂承諾書(shū)；d.回國(guó)后，人力資源部回訪。

一、在職在崗人員管理（二）管理的內(nèi)容主要有：一、在職在崗人員管理（二）管理的內(nèi)容主要有：3.脫密期管理（1）涉密人員脫密期一般為：a.核心涉密人員的脫密期為3年；

b.重要涉密人員的脫密期為2年；

c.一般涉密人員的脫密期為1年。（2）進(jìn)入脫密期的人員要簽訂承諾書(shū)，辦理物品移交手續(xù)。

（3）對(duì)脫密期人員，人力資源部要定期回訪，并做好記錄。

一、在職在崗人員管理（二）管理的內(nèi)容主要有：一、在職在崗人員管理（二）管理的內(nèi)容主要有：4.保密教育（1）保密教育主要分為：入公司保密教育；崗前保密教育；在崗保密教育。

（2）公司涉密人員每年參加有組織的各類(lèi)保密教育培訓(xùn)累計(jì)時(shí)間不少于15學(xué)時(shí)，1個(gè)學(xué)時(shí)為50分鐘。

一、在職在崗人員管理（二）管理的內(nèi)容主要有：一、在職在崗人員管理（二）管理的內(nèi)容主要有：5.考核（1）涉密人員自查。

（2）單位考核。

一、在職在崗人員管理（二）管理的內(nèi)容主要有：二、掛職返聘借調(diào)人員保密管理（一）定義：是指在涉密崗位掛職返聘借調(diào)的人員。（二）管理主要內(nèi)容

在掛職、返聘、借調(diào)期間參照在職在崗人員管理。

二、掛職返聘借調(diào)人員保密管理（一）定義：是指在涉密崗位掛職三、學(xué)習(xí)實(shí)習(xí)人員保密管理（一）定義：是指在公司學(xué)位學(xué)習(xí)和專業(yè)實(shí)習(xí)可能接觸國(guó)家秘密的人員。（二）管理主要內(nèi)容

在學(xué)習(xí)實(shí)習(xí)期間應(yīng)納入在職在崗人員的管理。

三、學(xué)習(xí)實(shí)習(xí)人員保密管理（一）定義：是指在公司學(xué)位學(xué)習(xí)和專四、外協(xié)外包人員保密管理（一）定義：是指為公司武器裝備科研生產(chǎn)協(xié)作配套及涉密業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)單位的人員。（二）管理主要內(nèi)容1.對(duì)業(yè)務(wù)外協(xié)外包的單位進(jìn)行保密審查，簽訂保密協(xié)議。2.外協(xié)外包人員要接受保密教育和培訓(xùn)。3.外協(xié)外包任務(wù)完成后，辦理移交手續(xù)，并簽訂保密承諾書(shū)。

四、外協(xié)外包人員保密管理（一）定義：是指為公司武器裝備科研五、離崗離職人員保密管理（一）定義：是指因各種原因離開(kāi)涉密崗位的人員。（二）管理主要內(nèi)容1.辦理移交手續(xù)。2.簽訂離崗保密承諾書(shū)。

五、離崗離職人員保密管理（一）定義：是指因各種原因離開(kāi)涉密六、離休退休人員保密管理（一）定義：是指公司內(nèi)從涉密崗位上離休和退休的人員。（二）管理主要內(nèi)容1.辦理移交手續(xù)。2.簽訂離崗保密承諾書(shū)。

六、離休退休人員保密管理（一）定義：是指公司內(nèi)從涉密崗位上七、工勤服務(wù)人員保密管理（一）定義：是指因工作關(guān)系可能接觸涉密信息的內(nèi)勤、安保、服務(wù)等人員。（二）管理主要內(nèi)容1.工勤服務(wù)人員上崗前，用人單位應(yīng)會(huì)同保密處對(duì)其進(jìn)行崗前安全保密教育培訓(xùn)，并進(jìn)行審查，簽訂保密承諾書(shū)

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