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七類人員保密管理
七類人員保密管理
七類人員分類一、在職在崗人員二、掛職返聘借調(diào)人員三、學(xué)習(xí)實(shí)習(xí)人員四、外協(xié)外包人員五、離崗離職人員六、離休退休人員七、工勤服務(wù)人員七類人員分類一、在職在崗人員一、在職在崗人員管理(一)定義:是指在公司涉密崗位工作的正式人員。(二)管理的內(nèi)容主要有:1.進(jìn)入涉密崗位前涉密人員的審查、界定與備案a.審查依據(jù)—基本條件;b.審查程序—所在單位提出初始意見→人力資源部會同保密處資格審查→進(jìn)行保密教育→正式進(jìn)入涉密崗位c.密級界定—核心;重要;一般;工作秘密。一、在職在崗人員管理(一)定義:是指在公司涉密崗位工作的正式一、在職在崗人員管理(二)管理的內(nèi)容主要有:1.進(jìn)入涉密崗位前
涉密人員的審查、界定與備案d.涉密崗位界定程序—涉密單位確定涉密崗位,報(bào)人力資源部→人力資源部報(bào)保密處會簽,公司崗位定密小組審批e.涉密人員界定程序—涉密單位依據(jù)涉密項(xiàng)目,界定涉密人員,報(bào)人力資源部→人力資源部會同保密處資格審查→人力資源部會同保密處進(jìn)行保密教育,并簽訂《保密責(zé)任書》→正式進(jìn)入涉密崗位。一、在職在崗人員管理(二)管理的內(nèi)容主要有:一、在職在崗人員管理(二)管理的內(nèi)容主要有:2.進(jìn)入涉密崗位(1)崗位異動(dòng)及密級變更
涉密人員崗位調(diào)整、涉密崗位密級發(fā)生變化的,由所在單位根據(jù)涉密等級界定標(biāo)準(zhǔn)提出變更申請,填寫《涉密人員崗位調(diào)整和密級變更審查登記表》(附件12),并履行審查、審批手續(xù)。
一、在職在崗人員管理(二)管理的內(nèi)容主要有:一、在職在崗人員管理(二)管理的內(nèi)容主要有:2.進(jìn)入涉密崗位(2)出國(境)管理a.涉密人員在因公出國(境)前,應(yīng)由經(jīng)理部、保密處對其進(jìn)行外事、保密教育;b.辦理因私出國(境)審批手續(xù);c.保密處進(jìn)行保密教育和保密提醒,簽訂承諾書;d.回國后,人力資源部回訪。
一、在職在崗人員管理(二)管理的內(nèi)容主要有:一、在職在崗人員管理(二)管理的內(nèi)容主要有:3.脫密期管理(1)涉密人員脫密期一般為:a.核心涉密人員的脫密期為3年;
b.重要涉密人員的脫密期為2年;
c.一般涉密人員的脫密期為1年。(2)進(jìn)入脫密期的人員要簽訂承諾書,辦理物品移交手續(xù)。
(3)對脫密期人員,人力資源部要定期回訪,并做好記錄。
一、在職在崗人員管理(二)管理的內(nèi)容主要有:一、在職在崗人員管理(二)管理的內(nèi)容主要有:4.保密教育(1)保密教育主要分為:入公司保密教育;崗前保密教育;在崗保密教育。
(2)公司涉密人員每年參加有組織的各類保密教育培訓(xùn)累計(jì)時(shí)間不少于15學(xué)時(shí),1個(gè)學(xué)時(shí)為50分鐘。
一、在職在崗人員管理(二)管理的內(nèi)容主要有:一、在職在崗人員管理(二)管理的內(nèi)容主要有:5.考核(1)涉密人員自查。
(2)單位考核。
一、在職在崗人員管理(二)管理的內(nèi)容主要有:二、掛職返聘借調(diào)人員保密管理(一)定義:是指在涉密崗位掛職返聘借調(diào)的人員。(二)管理主要內(nèi)容
在掛職、返聘、借調(diào)期間參照在職在崗人員管理。
二、掛職返聘借調(diào)人員保密管理(一)定義:是指在涉密崗位掛職三、學(xué)習(xí)實(shí)習(xí)人員保密管理(一)定義:是指在公司學(xué)位學(xué)習(xí)和專業(yè)實(shí)習(xí)可能接觸國家秘密的人員。(二)管理主要內(nèi)容
在學(xué)習(xí)實(shí)習(xí)期間應(yīng)納入在職在崗人員的管理。
三、學(xué)習(xí)實(shí)習(xí)人員保密管理(一)定義:是指在公司學(xué)位學(xué)習(xí)和專四、外協(xié)外包人員保密管理(一)定義:是指為公司武器裝備科研生產(chǎn)協(xié)作配套及涉密業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)單位的人員。(二)管理主要內(nèi)容1.對業(yè)務(wù)外協(xié)外包的單位進(jìn)行保密審查,簽訂保密協(xié)議。2.外協(xié)外包人員要接受保密教育和培訓(xùn)。3.外協(xié)外包任務(wù)完成后,辦理移交手續(xù),并簽訂保密承諾書。
四、外協(xié)外包人員保密管理(一)定義:是指為公司武器裝備科研五、離崗離職人員保密管理(一)定義:是指因各種原因離開涉密崗位的人員。(二)管理主要內(nèi)容1.辦理移交手續(xù)。2.簽訂離崗保密承諾書。
五、離崗離職人員保密管理(一)定義:是指因各種原因離開涉密六、離休退休人員保密管理(一)定義:是指公司內(nèi)從涉密崗位上離休和退休的人員。(二)管理主要內(nèi)容1.辦理移交手續(xù)。2.簽訂離崗保密承諾書。
六、離休退休人員保密管理(一)定義:是指公司內(nèi)從涉密崗位上七、工勤服務(wù)人員保密管理(一)定義:是指因工作關(guān)系可能接觸涉密信息的內(nèi)勤、安保、服務(wù)等人員。(二)管理主要內(nèi)容1.工勤服務(wù)人員上崗前,用人單位應(yīng)會同保密處對其進(jìn)行崗前安全保密教育培訓(xùn),并進(jìn)行審查,簽訂保密承諾書
。2.
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