電子版長(zhǎng)期聘用協(xié)議書

電子版長(zhǎng)期聘用協(xié)議甲方（公司）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（個(gè)人）：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：為明確甲、乙雙方的工作內(nèi)容、維系甲、乙雙方的長(zhǎng)期合作關(guān)系，本整份協(xié)議，經(jīng)雙方共同討論、協(xié)商達(dá)成。甲、乙雙方按下列條款執(zhí)行：第1條工作內(nèi)容1.1甲方聘請(qǐng)乙方為電子版編輯，乙方的工作內(nèi)容為：根據(jù)甲方的需求，制作電子版的文章，確保文本、圖片的準(zhǔn)確、完整，編輯稿件，及時(shí)更新等工作。1.2乙方為正常完成工作任務(wù)，可酌情進(jìn)行延時(shí)工作，但甲方不會(huì)讓乙方以此為由增加工資。第2條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為每周從周一至周五的9:00至18:00，每天工作8小時(shí)，休息1小時(shí)，共計(jì)40個(gè)工時(shí)。2.2如在周六、周日或法定節(jié)假日調(diào)整工作時(shí)間，應(yīng)與甲方協(xié)商確定。2.3如乙方因個(gè)人原因需要請(qǐng)假，需提前24小時(shí)以書面形式告知甲方，甲方經(jīng)審核批準(zhǔn)方可請(qǐng)假。第3條工資待遇3.1甲方支付乙方工資為每月人民幣8000元整。工資將在每月25日前匯入乙方指定的銀行賬戶。3.2如乙方因特殊原因離職，則工資將以正常日工資按照離職日為截止日期結(jié)算并支付。第4條保密協(xié)議4.1在職期間，乙方應(yīng)按照甲方相關(guān)規(guī)定，保守甲方的商業(yè)秘密并嚴(yán)格遵守保密協(xié)議。4.2如乙方違反保密協(xié)議，將會(huì)面臨相應(yīng)的法律責(zé)任。第5條聲明與保證5.1乙方已經(jīng)理解并知曉甲方的業(yè)務(wù)性質(zhì)和工作內(nèi)容，并認(rèn)真評(píng)估自身的技能和經(jīng)驗(yàn)，確定自己能夠勝任甲方工作的要求，因此愿意并確信自己申請(qǐng)?jiān)摴ぷ鞑⒑炗喸搮f(xié)議。5.2乙方保證其提供的信息、材料等是真實(shí)、完整、準(zhǔn)確的，并承擔(dān)由此引起的法律責(zé)任。第6條離職6.1乙方需嚴(yán)格遵照甲方的離職程序和規(guī)定，如因違反相關(guān)規(guī)定而引發(fā)的后果和責(zé)任由乙方承擔(dān)。6.2乙方在離職前應(yīng)及時(shí)、有效地完成其工作，并且保證無論是在主動(dòng)離職或因甲方或乙方任何一方引起的被動(dòng)離職，都不應(yīng)損害甲方的利益，否則應(yīng)通過法律手段及時(shí)承擔(dān)法律責(zé)任。第7條協(xié)議的生效、變更和終止7.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為12個(gè)月。7.2本協(xié)議有效期屆滿時(shí)，根據(jù)甲、乙雙方的工作情況及需要予以續(xù)簽，雙方可重新協(xié)商、簽訂新的合同。7.3本協(xié)議的任何變更，必須由甲、乙雙方協(xié)商一致，并在書面協(xié)議上簽署。7.4若因特殊原因，雙方協(xié)商同意變更或者解除協(xié)議，變更或解除協(xié)議需書面確認(rèn)并經(jīng)雙方簽字。第8條爭(zhēng)議解決8.1本協(xié)議執(zhí)行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。8.2若無法解決，則可協(xié)商選擇訴訟或仲裁解決，雙方簽訂的仲裁離職協(xié)議生效。第9條其他9.1本協(xié)議未盡事宜及雙方共同需要補(bǔ)充的事宜，應(yīng)并通過雙方書面協(xié)議達(dá)成。9.2本協(xié)議任何一方因違反本協(xié)議任何條款而向另一方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。9.